Kako pronaći i dobiti dobar posao? Praktični savjeti za brzo traženje posla.

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao po svom ukusu?

Reći ćemo vam koje korake morate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zaposlenja.

Ni teška vremena ekonomske krize nisu razlog za odustajanje. I u teškim vremenima posao je sasvim moguće pronaći, samo treba znati gdje i kako ga tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji imaju malo radnog iskustva iza sebe, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći mnogo korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (siječanj 2016.) zabilježen je rast nezaposlenosti u većini subjekata Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Taj se broj može slobodno pribrojiti onih 3,9 milijuna ljudi koji su već evidentirani kao nezaposleni građani.

Međutim, istraživanja kadrovskih službi ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako će zaposliti samo najenergičnije i kompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, St. Petersburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće početi tražiti?

Prvo što ćete sami morati naučiti je da ćete posao morati tražiti sami – nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne treba previše oslanjati na pomoć prijatelja i rodbine, reći im da tražite posao vaš je prvi zadatak. Ne precjenjujte ni pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjava svaka svoju funkciju 100%.

Prvo si postavite nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Kakav će vam raspored odgovarati?
• Koju plaću očekujete?
• Hoćete li moći raditi izvan kuće i kolika bi bila vaša dnevna naknada za vrijeme putovanja?
• Hoće li posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Nakon što odredite prioritete, možete krenuti u akciju. Ako vam je jasno što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji želite napustiti u prvom tjednu.

Također je vrijedno odmah identificirati neobećavajuća područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako čekaju, ponudit će vam minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivnijima u smislu karijere smatrali su se: znanost, komunalije, kultura, sport, sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema predviđanjima, smanjenje broja izdanih hipoteka moglo bi smanjiti izgradnju, što će uzrokovati porast nezaposlenosti među muškarcima.

Ni muški dio populacije nema se za što "uhvatiti" u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama već radi samo 1 smjena, a plaće su pale za 20%). Osoblje u području prodaje automobila smanjit će se, ali se očekuje povećanje slobodnih radnih mjesta u automehaničarskoj djelatnosti.

Stagnacija ugostiteljstva otjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će rasti među vizažistima, stilistima, kozmetičarima, radnicima u hotelijerstvu. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog hiperprodukcije u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno obećavajuća.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini pronalaska posla za studente i osobe bez iskustva. U ovom odjeljku prikupili smo praktične savjete koji će onima koji trebaju brzu zaradu, ali nemaju stručne vještine pomoći da pronađu privremeni posao.

Student bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za diplomante i studente. Ne biste trebali biti osobito zadovoljni brojem ponuda: ne obećavaju sva radna mjesta stvarno stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• stražar (stražar).

Neke vrste poslova podrazumijevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je studentima baš na ruku tijekom ljetnih praznika. Pojavom svjetske mreže traženje posla postalo je mnogo lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak govori, između ostalog, o mogućnostima zarađivanja putem interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti tiskane publikacije (iako je prerano odbaciti novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak izraditi detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje približno ista slobodna radna mjesta kao iu slučaju studentskog honorarnog rada - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u trgovačkim podovima supermarketa. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i ne žurite odgovoriti na prvu ponudu koja naiđe.

Za početak proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam se svidjela, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, poredajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas je radno mjesto iz nekog razloga prestalo zanimati (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Tako ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti korisne u budućnosti.

Čak i kao pripravnik možete biti uporni i brzo doći do bolje pozicije u istoj tvrtki. Na našim stranicama već smo objavili članak o honorarnim poslovima, preporučamo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija mijenja naše živote. Gore smo već naveli statistike o nezaposlenosti i otpuštanjima u pojedinim područjima. U ovom trenutku postoji jasna povreda ravnoteže ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u potrazi za slobodnim radnim mjestima: objavite životopise ne na jednoj stranici Headhantera, već barem na 3-5 portala. Poslodavčevi budžeti za pronalaženje zaposlenika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Ispravan pristup poslu traženja posla je pola ili čak veliki dio uspjeha.

Nije toliko bitno imate li iskustvo i znanje, imate li završen fakultet ili samo 9 razreda škole, glavni faktor je samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da nađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih upotrijebite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga NAĆI?

Ustrajnost, metodičnost, sustavnost i teorijska obučenost vodeći su čimbenici uspjeha. Odlučite što stvarno želite - traži posao ili pronaći nju?

„Tražim posao“ je dobar psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da je traženje posla potrebno samo kako biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili financijski status.

Važno: traženje posla također je vrsta posla! Treba mu pristupiti ozbiljno i odgovorno kao i svakom poslu. Nakon što napišete svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na više stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su vam barem teoretski zanimljivi. Nije važno ako se činite napornim - tvrtke cijene uporne i energične zaposlenike.

ilustrativan primjer

Jedan naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol dana, ali još nije našao mjesto.

Traženje slobodnih radnih mjesta postalo mu je svojevrsni svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao internetske stranice za traženje posla, ispisivao brojeve telefona i podatke o tvrtki, a često je i nazivao potencijalne poslodavce. Ponekad sam išla i na intervjue.

Čak i ako je bio prilično zadovoljan plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku po kojoj mu ovaj posao ne odgovara.

Šefica je žena, ured nije u prestižnom dijelu, na radnom mjestu nema hladnjaka. Drugim riječima, Viktor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

S ovakvim pristupom šanse za poboljšanje vašeg života zasigurno su minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati - visoko plaćeni posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visokoprofitabilno mjesto nije uvijek po vašem ukusu.

Pitanje postavljeno u naslovu ovog paragrafa, svatko odlučuje pojedinačno.

Psiholozi inzistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi velike prihode odmah.

• Prvo, svaki rad uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda u ovom trenutku plaća nije previsoka, ali poboljšavajući svoje vještine i razinu, uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji ne volite, poput teškog rada, doživljavanje negativnih emocija, nije zdravo.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psiho-emocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji se bave neomiljenim poslom i rad doživljavaju kao „nužno zlo“ češće obolijevaju od zaraznih i kroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite biti stalno depresivni, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, odlučite se za radno mjesto koje će se svidjeti vama osobno, a ne vašem mužu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3: Koristite što više različitih opcija traženja posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veće su šanse za uspjeh. U sljedećem dijelu članka pobliže ćemo ih pogledati, ističući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se treba pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljena, svrhovita i ozbiljna osoba. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac temelji svoje zaključke kada razmatra određenog kandidata za kandidata.

Životopis treba biti:

• Sažeto i sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše detaljne i detaljne eseje, stoga bi informacije trebale biti postavljene što konciznije, učinkovitije i točnije. Ne biste trebali opisivati ​​svoj životni put u rubrici “o sebi”, počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati podatke korisne poslodavcu, naglašavajući vaše profesionalne zasluge ili svjedočeći o sposobnosti za timski rad.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako vas zaposle kao tokara u tvornici, morate se pokazati kompetentnom i odgovornom osobom: na sreću, trenutno nije teško provjeriti tekst za pogreške. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način kvaliteta je koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Pametno dizajniran. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako o profesionalnim i osobnim kvalitetama pišete u jednom odjeljku ili ste nemarni u dizajnu svog životopisa, stručnjaci za ljudske resurse vjerojatno vas neće bombardirati pozivima na intervju.

Životopis mora sadržavati: osobne i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, nagrade i diplome stručne naravi.

Prevaranti - u ovom slučaju tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Posebno su česte online prijevare. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju kako pobuditi povjerenje i impresionirati.

Najispravnije pravilo

Ako netko želi da prebacite određeni iznos novca na neki račun (kapara, ček za vjernost, plaćanje nastavnih pomagala ili materijala), najvjerojatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu svoje životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih nevolja, financijskih poteškoća, u odsutnosti posla.

4. Učinkoviti načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo učinkovite načine za pronalaženje posla. Pomoću njih moći ćete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rodbina, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju da u malim tvrtkama 40% zaposlenika dobiva posao preko poznanstava preko prijatelja, rodbine ili preko društvenih mreža. Jednostavnim objavljivanjem poruke o traženju posla u statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite slobodno mjesto i usmena predaja postat će vam pomoćnici u ovom pitanju.

2) Stručne zajednice

Profesionalne zajednice su i nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Ovo je naziv skupine ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovito međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte, zajednički razvijaju najučinkovitije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica također razmjenjuju informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim tražitelju posla.

3) Besplatni oglasi u novinama

Tiskane publikacije već su pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste novine s besplatnim oglasima su stariji ljudi koji su konzervativni i ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke tvrtke koje objavljuju popise poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) Mrežne stranice za traženje posla

Najrelevantniji način danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam brzo i besplatno pronalaženje posla.

Najpopularnije stranice za zapošljavanje:

• Job.ru- popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i priprema životopisa na web mjestu neće trajati više od 20 minuta.
• lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurirana stranica radi u svakom gradu, ima stotine tisuća slobodnih radnih mjesta na popisu (ovisno, naravno, o broju stanovnika) i nekoliko milijuna životopisa kandidata iz svih krajeva Rusija;
• Doista(ru.indeed.com) jednako je popularan portal namijenjen publici kandidata svih dobi i specijalnosti. Pogodnost mu je što prikuplja podatke o zadanom radnom mjestu s raznih internet portala. Programeri su također napravili prikladnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) je sverusko mjesto za besplatne oglase, gdje se, između ostalog, nalaze odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: „slobodna radna mjesta“ i „ponude usluga“;
• "Yandex posao"(worka.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa - najpopularnije tražilice u Runetu.
• worka.ru- profil poznate stranice.

Ovo su samo najpopularnije stranice, ima ih mnogo na netu. Također vrijedi obratiti pozornost na svoje lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući "nedostaci" ove metode su veliki broj prijavljenih za jedan prijedlog.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak u bilo kojoj profesiji ili sanjate o radu u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijom: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i poslati svoj životopis njihovim odjelima za osoblje.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaska posla, pogotovo ako imate nešto zainteresirati poslodavca. Konkurencija među poslodavcima na tržištu je vrlo velika: oni također pokušavaju ne propustiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavite svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čistih ruku" - među njima često ima prevaranata ili samo tvrtki koje svoj posao ne obavljaju kvalitetno.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda pronalaska posla. Istina, vlastita web stranica pomoći će ako imate što ponuditi poslodavcu - svoje visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfelj), vaše sposobnosti za određene aktivnosti.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

№	Metoda pretraživanja	Troškovi	Pokrivenost publike poslodavaca	Vrijeme traženja
1	Rodbina, prijatelji, poznanici	je besplatno	Mali	Obično 3 dana do mjesec dana
2	Stručne zajednice	je besplatno	mali, ciljani	Nekoliko mjeseci
3	Novine	Cijena oglasa	Velik	Nije ograničeno
4	internetske stranice	je besplatno	Skoro sva slobodna radna mjesta u gradu	Nije ograničeno
5	Vlastita web stranica	Cijena izrade web stranice	ograničeno	Nije ograničeno
7	Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća	je besplatno	ograničeno, ciljano	Nije ograničeno
8	Agencija za zapošljavanje	Besplatno / ili dio prve plaće	Velik	Nekoliko tjedana

5. Kako do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele dobiti prestižan posao. U ovom odjeljku pregledali smo najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi uvijek će biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Plaće policajcima gotovo da i ne kasne, osim toga, sami zaposlenici imaju impresivan popis beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali ne zapošljavaju se svi u policiji.

Gotovo preduvjet je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje, dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata uz pomoć testiranja.

Mladi ljudi bilo kojeg spola od 18 do 35 godina primaju se u redove policije. Obrazovni zahtjevi kandidata ovise o poziciji za koju se natječu. Profilno obrazovanje, naravno, neće biti suvišno ako postoje razmišljanja o rastu karijere.

u FSB-u

Službenici FSB-a teoretski mogu postati državljani Ruske Federacije koji su sposobni obavljati službene dužnosti s obzirom na svoje profesionalne, fizičke, osobne kvalitete, kao i dob i obrazovanje. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni položiti:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi na uporabu droga i psihoaktivnih tvari.
3. Provjera fizičkog stanja.
4. Liječnički pregled.

Osim toga, svi budući djelatnici Sigurnosne službe moraju proći registraciju pristupa državnim tajnama.

Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo u Rusiji, već i na globalnom gospodarskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je nemoguće dobiti posao u ovoj tvrtki bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Traženje poslova u Gazpromu može se započeti s web stranica tih tvrtki, gdje se redovito objavljuju popisi slobodnih radnih mjesta. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak u specijaliziranom području, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, onda je sasvim moguće da će vam vrata tvrtke biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ovaj je smjer oduvijek bio zanimljiv ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokoj dobiti. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u nadolazećim godinama: najvjerojatnije će biti otpušteni obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje.

Ne postoje strogi zahtjevi za obrazovanjem konzultanata i blagajnika (radnika u prednjem uredu). U banke u pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta, ljudi s menadžerskim iskustvom.

U bankama ima dosta početnih pozicija na koje se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. U 1-2 godine, mnogi mladi ljudi uspijevaju vertikalno ili horizontalno rasti u karijeri. Istina, ne treba računati na jako velike plaće za zaposlenike bez iskustva. Ipak, godinu-dvije se mogu tolerirati zarad buduće karijere.

Rotacijska metoda

Građevinci, vozači, vozači buldožera, vozači traktora i predstavnici drugih specijalnosti, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima Dalekog sjevera i Arktika, rade na rotacijskoj osnovi.

Bit smjenske metode je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti na poslu - živi u privremenom smještaju na gradilištima, rudarstvu ili preradi minerala.

Teoretski, svaka osoba potrebne specijalnosti, spremna za rad u teškim uvjetima, može se zaposliti kao smjenski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji žele pronaći posao na rotacijskoj osnovi mogu naići na "prijevaru" - tvrtke koje prikupljaju navodno "ulazne naknade" od "budućih zaposlenika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s onim tvrtkama koje imaju predstavništva.

U inozemstvu

Da biste dobili posao u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti poziciju ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim stranicama.

Prilika za rad u inozemstvu velika je za predstavnike popularnih tehničkih specijalnosti - programere, inženjere, dizajnere, IT stručnjake. Dobre mogućnosti nude se financijerima, vrhunskim menadžerima.

Naravno, bez poznavanja jezika dobiti normalan posao u drugoj zemlji gotovo je nemoguće. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoj Europi je vrlo velika. Osim lokalnih kandidata, tamo posao traže ljudi iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj tvrtki, a zatim tražiti mogućnosti prelaska u inozemni ured. Ako uložite sve napore i trude, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i svrhovitu osobu.

u državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zaposlenja (pogotovo u krizi). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: izaberu najboljeg mogućeg kandidata.

Proces zapošljavanja odvija se korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, zatim se provodi licem u lice ili pismeni test za posebnu obuku.

Radno iskustvo u specijalnosti (na primjer, u banci, ako dobijete posao u financijskom dijelu) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u službi državnog aparata možete saznati na web stranicama vlasti grada ili regije.

6. Kako pronaći posao na daljinu online

Rad na webu odlična je opcija za one koji ne žele raditi prema rasporedu i "za strica". Danas na Internetu možete pronaći posao u svim humanitarnim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. Već smo detaljno raspravljali u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalni pristup webu, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i rastom. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje - relativno novi smjer, koji postaje sve relevantniji. Na webu možete otvoriti vlastitu tvrtku (online trgovinu, pravni portal, školu) ili možete jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite pristupnike putem Skypea ili pomozite oko diplomskih radova. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Internet ima mnoge prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete dobiti specijalizirana znanja, na primjer, proučavanjem članaka, tečajeva e-učenja i Youtube videa.
2. Prihod nije ograničen na plaću. Sami postavljate svoj bar.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Radom na daljinu sami raspoređujete radni dan, birate vikende i kontrolirate trajanje godišnjeg odmora.
4. Puno prilika za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najhrabrije i najriskantnije projekte.

Naravno, potrebno je rasti do stabilne razine prihoda – ne odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete započeti odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promidžbom. Već smo vam rekli kako izraditi vlastitu web stranicu.

Uz početna ulaganja u marketing i optimizaciju, u godinu dana svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lak zadatak, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Možete računati na službena slobodna radna mjesta samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali riskantna opcija. Ako nema ugovora o radu, u punoj ste vlasti poslodavca.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnogo mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu ritma života, druge cijene i drugačiju razinu plaća. Ako planirate živjeti u unajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu prihoda kako biste pokrili troškove stanarine i pritom se normalno hranili.

Na kraju članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji vam u potpunosti odgovara u smislu novca i u smislu samospoznaje. Želimo vam da pronađete visoko plaćeni hobi, tada nećete morati raditi u standardnom smislu.

Ozbiljno pristupite zapošljavanju, jer prema statistici više od pola života čovjek provede na poslu.

Želimo vam uspjeh.

Dobar dan, dragi prijatelju!

Više puta smo rekli da se slanje životopisa putem odjela ljudskih resursa može pretvoriti u takav teret da je vrijeme da se opskrbite litrama validola.Kako brzo pronaći posao? djelovatiodmahi izravno. Bez posrednika.

U dobrom scenariju, možete se dogovoriti s donositeljem odluka(donositelj odluke) u jednom pozivu.

Ako je loše, trebat će neko vrijeme. Ali u usporedbi s tradicionalnim načinom slanja životopisa odjelima ljudskih resursa ili putem web stranice za zapošljavanje, to je još uvijek mnogo puta brže.

S izravnim pretraživanjem moguće su sljedeće opcije:

1. Prepoznali ste direktni telefonski broj donositelja odluke i nazovite ga.
2. Nemate telefon donositelja odluka i zovete tajnicu, asistenta ili pozivni centar.

Danas ćemo detaljno analizirati drugu opciju i razmotriti nekoliko scenarija legendi.

Redoslijed vaših radnji može biti otprilike ovaj:

• Pronašli ste objavljeno slobodno radno mjesto na stranici za zapošljavanje koje vas zanima. Pošaljite svoj životopis i propratno pismo.
• Kliknite na naziv tvrtke i idite na web stranicu tvrtke.
• Tamo možete vidjeti broj telefona.

poziv? Pričekajte... prvo uzmite list papira ili otvorite datoteku na računalu. Zapisujemo na ploču. Ovdje ćemo pisati rezultate naših poziva i brojeve tvrtki. Inače ćete se jednostavno zbuniti, jer stvar najvjerojatnije neće biti ograničena na jedan poziv.

Prije početka pozivne kampanje nije suvišno psihički se pripremiti.

1. Prvo, pozitivan stav prema osobi s kojom razgovarate . Ako mislite da je tajnica ili djelatnica call centra pretjerano dotjerana ispadnica, morat ćete promijeniti svoj stav. Vaš Bog zna na koje načine, ali to se prenosi na sugovornika. Čak i na telefonu.

2 . drugo - spremnost na neočekivane i ponekad neugodne obrate . Nitko ne može predvidjeti u kojem će smjeru krenuti vaš razgovor, stoga morate biti spremni na sve.

Zapravo, ponašate se istim metodama kao i menadžeri prodaje kojima je dosta svega goreg od gorke rotkvice. "Slati" ćete često. I to je u redu. Da, da, važno je shvatiti da metoda izravnih poziva donosi uspjeh po principu "što više štapova - više riba."

3. Smirenost i samopouzdanje . Prije svega, povjerenje u ispravnost svojih postupaka. Miran i samouvjeren ton djeluje besprijekorno.

Oluja

Dakle, birajte broj tvrtke.Vaš zadatak je saznati ime voditelja natječaja i povezati se s njim. Ili dati kontakt broj.

Rezultat vaše komunikacije uvelike ovisi o osobinama sugovornika i njegovim uputama. Ponekad će se odmah povezati s voditeljem za kojeg ste zainteresirani, ponekad će odmah odlučno odbiti.

Međutim, najčešće rezultat ovisi o vašem stilu komunikacije i legendama koje koristite.Budite energični i uporni. Mnogi ljudi jednostavno odustanu.

legende

Ne, ne karakalpačke legende o Ukumu Bukievu :) Legende su u našem slučaju male priče koje će vam pomoći da prevladate "tajničku barijeru" i dođete do vođe koji vam je potreban.

1. "Zaboravio sam svoje ime"

“Zvao me šef vaše firme, čovjek... Čini se šef odjela... marketinga, predstavio se, ali sam zaboravila - čini se Ivan, nisam se točno sjetila. .. molim vas podsjetite ga na njegovo ime i patronim”

"I ako to ne otežava kontaktiranje s njim, nismo završili..."

2. "Želim napisati pismo"

Tražite geografsku adresu tvrtke, zatim indeks, zatim ime i patronim osobe koju trebate i kojoj navodno želite pisati. Zatim navedite prezime.

3. "Zaposlenik časopisa." Pretvarajte se da ste novinar. Pišete članak o specijaliziranoj temi i želite stručno mišljenje. Mišljenje voditelja koje trebate.

4. "Nastavak kontakata". Recite da ste već surađivali s tom osobom, ali su se kontakti nakon toga izgubili. Želite nastaviti dijalog i zatražiti kontakte upravitelja ili se povezati s njim.

5. "Prekid komunikacije". Recimo da ste s nekom osobom razgovarali telefonom, ali je veza, srećom, prekinuta usred razgovora. Niste imali vremena reći ono glavno, pa čak ni napisati njegov broj telefona.

“Na krivom jarcu”

Ovaj zajednički naziv kombinira još nekoliko načina da dođete do čelnika slobodnog radnog mjesta. Još su jednostavniji jer legende možda uopće nisu potrebne.

a) Preko odjela poduzeća

S odjelom za kadrove ili odabir obično se povezuje bez ikakvih pitanja. Zamolite tajnicu da se poveže s odjelom ljudskih resursa. Na primjer, za posao. Spajaju vas, kažu da su samo pogriješili ili ste greškom spojeni. Trebate takvu i takvu osobu.

Zaposlenici odjela, za razliku od tajnica, nisu navikli "uzvraćati udarac" i lako će podijeliti kontakte.

b) Preko drugog zaposlenika tvrtke

Pronađite kontakt bilo kojeg zaposlenika ove tvrtke. Nazovite i pitajte: "Je li ovo odjel marketinga?" Kažu ti "Ne". Ispričavate se i tražite broj marketing odjela. Usput saznajte ime voditelja koji vam treba (ako ne znate) i njegov broj telefona.

c) poziv nakon radnog vremena . Na primjer u 8:00 ili 21:00. Neki voditelji već su ili su još na mjestu, dok je tajnica “Mitka vrtjela”.

Koristite svoj mozak ilako možete smisliti vlastite legende i načine kako saznati ime osobe koju trebate i doći do "tijela".

Sljedeća faza je komunikacija sa samim donositeljem odluka (voditeljem natječaja). Razgovarali smo o tome kako komunicirati s njimčlanak . Vratimo se na ovo pitanje. Pratite novosti.

U zaključku:

Sposobnost poziva bilo gdje i pouzdane komunikacije s bilo kim teško je precijeniti. Ljudi s kojima sam se konzultirao, a koji su koristili metodu izravnih poziva, rekli su da su se potpuno riješili raznih kompleksa vezanih uz telefonsku komunikaciju. I ne samo telefonski.

Neizvjesnost, ukočenost su stvar prošlosti. Pojavila se navika. Sposobnost otvaranja onih vrata na koja većina ljudi bojažljivo kuca, ili ih čak potpuno zaobilazi. I nastavljaju "žvakati kaktuse".

Zahvaljujemo na interesu za članak.

Ako vam je bilo korisno, učinite sljedeće:

1. Podijelite sa svojim prijateljima klikom na gumbe društvenih medija.
2. Napišite komentar (na dnu stranice)
3. Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod gumba društvenih medija) i primajte članke na teme po vašem izboru na svoju poštu.

ugodan dan!

Strah od predugog ostajanja u poziciji besposlice i želja da se obitelj adekvatno zbrine tjeraju nas da što prije tražimo novi smještaj. Koju shemu djelovanja odabrati kako biste zaista brzo pronašli posao?

Evo nekoliko stvarno korisnih savjeta.

Moram polako požuriti

Ne smijete proces zapošljavanja pretvoriti u stresnu situaciju. Možda vam se čini da vas uzbuđenje gura, pomaže vam da ne izgubite nijednu minutu, ali u stvarnosti je sve kompliciranije.

Stres mobilizira tijelo samo u početku, a zatim se resursi iscrpljuju i ostaje samo nezdrava tjeskoba.

Želite li brzo pronaći posao, nemojte žuriti u bitku odmah nakon što u ruke dobijete radnu knjižicu. Dopustite sebi promjenu. Odmorite se barem tjedan dana, potpuno izbacujući misli o poslu iz glave.

I - nemojte pretjerano raditi trčanje kroz intervjue. Bolje se dobro pripremiti za jedan potencijalni razgovor i na njega doći pod punim oružjem nego se pojaviti na tri razgovora u jednom danu.

Potreban je pozitivan stav

Ne gledajte na potragu za poslom kao na problem i nemojte se osjećati kao rob s manama. Ovu fazu smatrajte odskočnom daskom na putu prema novim aktivnostima, postignućima, poznanstvima.

Vaš osjećaj sebe- važna točka. Ljude zapošljavaju drugi ljudi, a ne vode se samo racionalnim razmišljanjima.

Poslodavca morate impresionirati kao samouvjerena, uspješna osoba, a ne kao zbunjeni gubitnik.

Sve mora imati sustav.

Preuzmite datoteku na svoje računalo "Kako brzo pronaći posao." Napravite plan za sebe.

Počastite se traženjem posla kako projektirati, na kojem ćete svakodnevno raditi od tog i tog vremena do tog i tog vremena (uključujući zakonske stanke za doručak, ručak i večeru).

Navedite za sebe glavne točke plana s konkretnim i vidljivim pokazateljima njihove provedbe, na primjer:

1. Napišite solidan univerzalni životopis i objavite ga na svim većim servisima za traženje posla/zaposlenika.
2. Pogledajte rubriku "Posao" u gradskim novinama oglasa "Sve za svakoga".
3. Upoznajte se s slobodnim radnim mjestima dostupnima na glavnim stranicama HeadHuntera, Rabota.ru (kao iu našem resursu).
4. Objavite oglas za traženje posla na svojoj stranici društvene mreže i zamolite svoje prijatelje da ga ponovno objave.
5. Prijavite se u centar za zapošljavanje kako biste dobili beneficije (barem mjesec dana, novac nije suvišan) i proučite elektroničku bazu slobodnih radnih mjesta Centra za zapošljavanje.
6. Odaberite 5 organizacija grada u kojima biste željeli raditi i direktno im se obratite s ponudom svojih usluga.

Razmišljajte široko

Kada razmatrate opcije, nemojte tražiti samo ono što već znate. Mnoga zanimanja omogućuju vam da završite studij u pokretu. Razmislite o srodnim područjima.

Ako ste, primjerice, radili kao profesor ruskog jezika, pokušajte se zaposliti kao novinar ili lektor.

U mislima nabrojite sve svoje hobije. Imate veliku priliku spojiti posao s užitkom.

Možda ćete nakon razmišljanja čak odlučiti organizirati vlastiti mali obrt - za proizvodnju drvenih suvenira, šivanje haljina, izradu unutarnjih igračaka....

Mala vlastita tvrtka ne zahtijeva uvijek velika početna ulaganja.

Nećete se ni sjećati kad ste se posljednji put probudili s osjećajem zebnje i uzbuđenja zbog nadolazećeg radnog dana. Radost novih perspektiva i mogućnosti suradnje koje se otvaraju pred vama je davno prošla - kada ste prvi put dobili posao na ovoj poziciji. Većinom je posao povezan s rutinom. Podsjeća vas na vaš život? Razmislite o traženju novog posla!

2. Nesretni ste

Možda još gore: ne samo da ne uživate u novom danu, nego se svako jutro osjećate jadno. Velika je vjerojatnost da je za to kriv vaš rad kojem posvećujete gotovo sve svoje vrijeme. Ovo nije greška vašeg šefa ili vaših kolega. Možda ste se samo jednom pogrešno postavili u tim.

Ali to ne znači da ste sada dužni patiti do kraja svojih dana.

Učite na svojim greškama i gledajte u budućnost. atraktivan natječaj, a novi posao neka vam postane najdraži!

3. Vaša tvrtka je osuđena na propast

Ponekad učinimo sve što je u našoj moći, ali okolnosti ipak nisu najbolje. Ako ste trezveno svjesni da tvrtka tone, ne biste trebali tonuti s njom. Nemojte čekati zalazak sunca - počnite tražiti novi posao sada, tako da kasnije ne morate u životopisu navoditi nepostojeće mjesto rada.

4. Uopće ne volite svoje kolege.

Vaše kolege i šef su ljudi s kojima provodite većinu svog života. A ako uzmete u obzir vrijeme koje posvećujete spavanju, prometne gužve, kupovinu, onda su, zapravo, gotovo cijelo vrijeme uz vas. U trenucima uspona i padova, radosti i slomova. Najvjerojatnije se jako vesele vašem dolasku s godišnjeg odmora ili bolovanja (nećemo ulaziti u potragu za pravim motivima). Stoga nema smisla ostati u tvrtki čije zaposlenike ne volite.

Čak i ako volite posao koji radite, nedostatak normalnog kontakta s kolegama prije ili kasnije odigrat će negativnu ulogu u vašoj karijeri.

Razmislite o ljudima s kojima stvarno volite biti. I idite tamo gdje oni rade. Tada će život postati mnogo ugodniji.

5. Vaš šef samo gleda gore.

Često, brinući se za svoje napredovanje, vođa obraća pažnju samo na višu upravu, ne pružajući dovoljnu podršku onima koji su mu podređeni. Ova situacija nije neuobičajena. Međutim, takva politika neće dovesti do pozitivnih rezultata. Produktivan timski rad podrazumijeva zainteresiranost za ukupni rezultat svih. Smatrate li da vođa igra samo za sebe? Ne zavaravajte se – ovdje nećete uspjeti.

6. Pod stresom ste

Danas se sve više ljudi žali na osjećaj stalne pozadinske tjeskobe, pa čak i panike. Možda ste vi jedan od njih? Zatim obratite posebnu pozornost na ovaj stavak članka. Nemojte misliti da tjeskoba može biti bezrazložna ako je postala vaš stalni pratilac, iako se na prvi pogled ne događa ništa neobično. Najvjerojatnije razlog leži upravo u onome što vam je postalo rutina i poznato - u vašem poslu.

Možete, naravno, pribjeći pomoći psihologa, sedativima (gotovo sigurno ste to već probali). Ali ovi lijekovi liječe samo simptome. Ako vaša tjeskoba počinje ujutro, a navečer izletite iz ureda u nadi da ćete se konačno sakriti u svom skloništu (dom, teretana ili bar) - to je siguran znak da trebate potražiti drugi posao.

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Češće se razbolite

U nekim slučajevima to može dovesti do još negativnijih posljedica: loše zdravlje postaje navika, razvijaju se kronične bolesti. Ali prije nego što gunđate o sve lošijoj ekologiji i kažete da "starost nije radost", razmislite jedete li doista tako loše ili se ne odmarate dovoljno? Ako da, pokušajte to promijeniti. Ali ako se pitate kako vaši prijatelji uspijevaju ostati puni energije unatoč tome što se ne pridržavaju svih pravila zdravog načina života kojima ste vi opsjednuti, a niste bili slabašno dijete kao dijete, vrijedi promijeniti taktiku. Pokušajte ovog puta promijeniti ne sebe, već svijet oko sebe - počnite s poslom.

8. Ne dijelite ideje svoje tvrtke

Ako vam se čini da tvrtka treba raditi na potpuno drugačiji način, onda ćete s upravom teško težiti istom cilju.

Kada vam korporativni duh, moralna načela i etički standardi koji vladaju na poslu nisu nimalo bliski, koliko god se trudili to prikriti, “jato” vas neće prihvatiti.

Imate puno pravo na vlastitu viziju kako stvari trebaju biti posložene. Ali nemojte ga agresivno suprotstavljati postojećem poretku. Dopustite drugome da bude drugačiji, a sebi dopustite da budete ono što jeste. I nađite posao među svojima.

9. Ne možete postići ravnotežu.

Stalno jurite između posla i obitelji, osjećajući da nemate vremena ni tamo ni tamo. Provođenje više vremena sa svojom obitelji znači da nemate vremena završiti zadatke svog šefa na vrijeme. A ostajući na poslu propuštate važne događaje za svoje najdraže. Čini se da imate "posao i osobni život". Duboko udahnite i trezveno priznajte da je bolje da se okušate u drugom položaju. I bolje je ako je to vaša odluka, a ne šef ili vaša obitelj.

10. Produktivnost vam je pala.

Čak i ako još uvijek radite svoj posao, ali osjećate da više niste produktivni, možda je vrijeme da napravite promjenu. Lako je pronaći savjet. Ali pokušajte se ne zaglaviti u svim tim idejama samorazvoja, motivacije i osobnog rasta - znajte mjeru i zapamtite cilj. Ako ne planirate postati poslovni trener, onda morate pogledati na drugu stranu. Naime - u području vaših profesionalnih interesa. Ali možda na drugoj poziciji ili u drugoj tvrtki.

11. Vaše sposobnosti se ne koriste.

Ovo nije prvi put da ste uskraćeni za promaknuće, a pokušaji preuzimanja težih zadataka nisu uspješni. Čini se da vaša uprava jednostavno ne želi priznati da ste u mogućnosti poduzeću dati više. Ne dopustite da vam se unište ambicije. Pokušajte pronaći drugo mjesto gdje će vaši talenti dobiti zeleno svjetlo.

12. Vaše obaveze rastu, ali plaća ne.

Mogu postojati različiti razlozi za ovakvo usklađivanje stvari, ali u svakom slučaju ne biste ga trebali uzimati zdravo za gotovo. Ako je redukcija u tvrtki dovela do toga da je na vas palo dvostruko više posla, a plaća pritom nije proporcionalna, onda uprava vodi nesavjesnu politiku.

Čak i ako vam ponude povišicu, prije nego što proslavite, pobrinite se da vaša plaća raste proporcionalno vašim obavezama.

Ne prepuštajte se taštini i ne jurite za lijepom titulom. Ako mislite da je vaš rad podcijenjen - potražite drugi posao!

13. Vaše ideje se ne čuju.

Vaši se prijedlozi više ne cijene, a vaše se ideje odbacuju kao dosadne muhe? Ovo je loš trend. Naravno, ne biste trebali dati otkaz ako se to dogodilo jednom ili dvaput. Možda trebate promijeniti način na koji prezentirate svoje misli. No, ako ne žele uvijek iznova uvažavati vaše mišljenje bez objašnjenja razloga, nemojte se razočarati u sebe i u svijet - trebate potražiti novi posao.

14. Ne zahvaljuju vam.

Ako se, naprotiv, vaši prijedlozi koriste snažno i glavno, a uspješne odluke tvrtke u velikoj su mjeri izgrađene na vašim idejama, ali nitko vam ne kaže hvala, to je nezdrava atmosfera. Možda se, naravno, glava ogleda u iznosu plaćanja. U takvoj situaciji sami pošteno odredite je li vam dovoljna samo materijalna procjena vlastitih zasluga. Ako ne, a još više u slučaju kada vaše ideje jednostavno drsko prisvoji netko drugi, imate svako moralno pravo odustati i pronaći mjesto na kojem ćete biti iskreno zahvalni.

15. U stagnaciji ste

Je li ti dosadno. Na poslu iz dana u dan obavljate iste poslove i ne učite ništa novo. Najvjerojatnije ste već prerasli ovu poziciju.

Odgovorite sebi na pitanje: razvijate li se ovdje kao profesionalac?

Ako u ovoj tvrtki nema prilike za rast, trebali biste krenuti dalje i potražiti mjesto u drugoj.

Gladkov/Depositphotos.com

16. Kritizirani ste

U svakoj situaciji u radnom okruženju ima mjesta samo za kritiku vašeg rada. Ako se šef uvlači osobno i obasipa vas negativnim ocjenama, to su problemi njegova karaktera i odgoja. Ako ne možete promijeniti stil takve komunikacije u produktivniji, nemojte se uvrijediti, nemojte biti drski - bolje je potražiti drugi posao pod vodstvom odgovarajućeg stručnjaka.

17. Uvrijeđeni ste

Apsolutno je nedopustivo da vas netko od kolega vrijeđa. Ako ste žrtva zastrašivanja, seksualnog uznemiravanja ili bilo kojeg drugog agresivnog ponašanja, ako ste prevareni u financijskim stvarima ili ne održite obećanja, odmah!

18. Obećavate sebi da ćete odustati.

Dugi niz godina sebi i svojim bližnjima obećavaju da će promijeniti posao. Međutim, to nikako da se ostvari. Uvijek iznova čekate da vam “bace novu kost” i time se pravdate da ništa ne radite. Vidjeti dobro u svakoj situaciji je put do mira. Ali ne uvijek put do razvoja.

Nemojte se zavaravati – poduzmite nešto za izgradnju uspješne karijere i sretnog života.

19. Ne sanjate o vodećoj poziciji

Radite marljivo i ispunjavate sve zadatke koje vam je uprava postavila? Možete li se barem u snu zamisliti na mjestu vođe? Ako ne, onda ste na krivom mjestu. Ne smiju svi, naravno, biti šefovi i direktori, ali barem je postati voditelj projekta prirodan razvoj na radnom mjestu. Ako se ne vidite na ovoj poziciji u sljedećih nekoliko godina, razmislite o promjeni djelatnosti.

20. Bojite se razmišljati o budućnosti

U takvoj situaciji promjena posla trebala bi biti glavni prioritet. Ovu odluku neće biti lako donijeti, jer ste za sebe već sastavili cijeli popis izgovora. Zapišite na papir sve razloge zbog kojih mislite da nećete uspjeti u karijeri. Zgužvajte i bacite u smeće!

Prisjetite se svojih snova iz djetinjstva, napravite popis svojih vještina i popis onoga što biste željeli naučiti. Pronađite zajednički jezik i počnite napredovati prema poboljšanju svog života.

Sebi i svijetu možete i morate dati više od dosadnog iščekivanja kraja radnog dana!

Rad je od velike važnosti u našem životu. Ona je odraz našeg unutarnjeg svijeta, određuje krug komunikacije i interesa, status i mjesto u društvu. Rad je utisnut u naše fizičko, emocionalno, mentalno i duhovno stanje. Zato je važno raditi ono što volite i znati pronaći vama zanimljiv posao.

Znakovi da volite svoj posao

1. ne “podešavate vrijeme”, ne brojite minute do kraja radnog dana i dane prije;
2. uvijek idete na posao u dobrom raspoloženju, bez doživljavanja negativnih emocija zbog potrebe da se bavite neželjenim aktivnostima;
3. novac im nije glavna motivacija za obavljanje radnih zadataka;
4. u svim okolnostima sposobni ste obavljati svoj posao;
5. doživljavate radost u poslu koji radite.

Ako se gore navedeni znakovi ne odnose na vaše profesionalne aktivnosti, trebali biste razmisliti o pronalasku drugog posla koji vam više odgovara.

Kako početi tražiti pravi posao

• Pronalaženje sebe

Prije traženja visoko plaćenog posla, trebali biste pronaći sebe, razumjeti svoje želje, svojstva i karakterne osobine, sklonosti i antipatije. Nerijetko, budući omiljeni posao koji donosi veliku zaradu je ono što ste sada spremni raditi besplatno, posvećujući sve svoje slobodno vrijeme ovoj aktivnosti.

• Eksperimenti

Ako se opis duhovnih preferencija i karakternih osobina pokazao teškim, tada je dovoljno pribjeći metodi pokušaja i pogreške. Izazovite sebe u raznim aktivnostima. Na komad papira zapišite deset ili više smjerova koji vam se čine privlačnima i počnite redom isprobavati svaki od njih. Nemojte stati dok ne isprobate sve aktivnosti koje vas zanimaju. Uostalom, samo uspoređujući sve, možete odrediti što vam se najviše sviđa.

• Karakter kao odlučujući faktor

Područja željenih aktivnosti koja ste napisali trebaju odgovarati vašem karakteru. Ako ste mirne naravi, onda vam treba mirniji posao i obrnuto, aktivnija osoba treba posao koji joj neće biti dosadan.

Ponekad uz pomoć posla želite ispraviti svoje karakterne osobine. Na primjer, ako ste sputani i komunikacija sa strancima vam je teška, ali uz pomoć svog posla biste to htjeli popraviti, tada se uključite u aktivnosti koje su izravno povezane s komunikacijom. To može biti posao konobara, prodavača, pružanje usluga u prometu nekretninama ili djelatnosti u području izravne prodaje.

• Odbijanje savjeta od drugih

Savjeti koje vam mogu dati rođaci, prijatelji i poznanici su savjeti koji se odnose na njihov život, ali ne i na vaš. Samo vi znate kako i gdje pronaći posao po svom ukusu. Možda je najbolji posao za vašu najbližu osobu rad u uredskom centru u Moskvi, a za vas - u tvornici ribe na Kamčatki.

• Napustiti posao koji mrziš

Ako vam je posao prestao biti ugodan, veselite se godišnjim odmorima, vikendima i praznicima, ujutro se teško budite i potišteni odlazite na posao, onda su to sigurni znakovi da je vrijeme za promjenu aktivnosti. Rado idete na svoj omiljeni posao na slobodan dan ili dolazite ranije. Uostalom, ako radite svoj posao, ne umarate se, a dobro raspoloženje pozitivno utječe na vaše fizičko stanje.

• Novac nije najvažniji

“Želim pronaći posao koji volim. Da, tako da puno plaćaju, a malo rade. Malo je vjerojatno da će s takvom formulacijom biti moguće raditi ono što volite. Nerijetko se puno lošije osjećaju oni koji rade samo zbog novca od onih koji rade ono što vole, čak i ako to nije visoko plaćen posao. U stvarnosti, s vremenom oni koji uživaju u poslu zarađuju više novca od onih koje je u početku zanimao samo prosperitet.

• neplaćeni rad

Kada tražite nešto za raditi, trebali biste biti spremni na činjenicu da ćete neko vrijeme morati raditi besplatno. Ako radite barem mjesec dana bez plaće i niste jako uzrujani zbog te činjenice, onda će vam se ovaj posao sigurno svidjeti.

• veliki ciljevi

Da biste pronašli odgovarajući posao, prvo morate odlučiti o životnim ciljevima. Ako pravi posao ne ispunjava veliki cilj, onda možete sigurno odustati. Nikada se ne odričite svojih snova zbog novca. Prema ispitivanjima javnog mnijenja, tek je svaki deseti čovjek uspio pronaći posao po svom ukusu. Dakle, niste toliko sami u ovom problemu, već je u vašoj moći da ga riješite.

Uzroci neuspjeha u pronalaženju posla po vašoj želji

Pronalaženje posla nije samo po sebi cilj

Za početak morate odlučiti što za vas znači posao po vašoj želji: želite li biti na čelu tvrtke u Moskvi i raditi prema jasno utvrđenom rasporedu ili više volite rad na internetu i sposobnost prilagoditi vlastito radno vrijeme je neosporna prednost.

Neizvjesnost je najgori pomagač

Nisko profesionalno samopoštovanje može biti velika prepreka u pronalasku željenog posla. Vaše profesionalne kvalitete moraju biti predstavljene u povoljnom svjetlu za vas.

ostavi strah