Premije osiguranja u korist invalida rada. Zaposlenik s invaliditetom: sve što računovođa i službenik za ljudske resurse treba znati o jamstvima i naknadama

Tvrtke i privatni poduzetnici koji koriste najamnu radnu snagu dužni su plaćati doprinose za osiguranje zaposlenih. Stopa FSS-a u 2017. (tablica) ostala je nepromijenjena u odnosu na prethodno razdoblje, ali su doprinosi, s izuzetkom troškova u vezi s profesionalnim bolestima i ozljedama, došli pod upravu Federalne porezne službe. To znači važne inovacije za računovođe.

Od 2017. ovlasti izvanproračunskih fondova prihvaćanje plaćanja, naplata dugova i provjera izjava tvrtki i samostalnih poduzetnika prebačeni su u Federalnu poreznu službu. Razlog za ovu odluku je loša naplata doprinosa i potreba za pooštravanjem kontrole. Prethodno postojeće poglavlje 34 Poreznog zakona Ruske Federacije zamijenjeno je odredbama 212-FZ.

Jedina iznimka su doprinosi u slučaju profesionalne bolesti i ozljede. Njima i dalje u potpunosti upravlja FSS. Sljedeće će ostati nepromijenjeno za odbitke od čelika:

• popis gospodarskih subjekata koji su obvezni plaćati obvezne doprinose;

• obračunsko razdoblje – 12 mjeseci;
• datumi za koje se generiraju izvješća o doprinosima: 3., 6., 9. mjesec u godini;
• osnove na kojima se primjenjuje smanjena stopa FSS-a;
• postupak utvrđivanja osnovice za izračun iznosa doprinosa Saveznoj poreznoj službi i Fondu socijalnog osiguranja.

Zbog promjene upravnog tijela mijenjaju se obrasci izvješća i rokovi za njihovo podnošenje. Zakonodavci su dodali popis uvjeta koje moraju ispunjavati osiguranici koji podnose zahtjev za sniženu tarifu.

Važno! U 2017. godini tvrtke i samostalni poduzetnici koji više ne ispunjavaju kriterije za povlaštenu tarifu gube pravo korištenja iste ne od tekućeg tromjesečja, već od početka godine.

FSS tarife: u 2017.: tablica

U 2017. godini, kao i dosad, stope po kojima se obračunava iznos mirovinskih doprinosa ovise o tome je li osnovica prekoračena ili ne. Postavljen je na 796 tisuća rubalja. Kada tvrtka prekorači limit, dužna je koristiti dodatnu tarifu. Ovo pravilo ne odnosi se na doprinose za privremenu nesposobnost (VTiM) i obvezno zdravstveno osiguranje.

Visina oklada navedena je u čl. 426 Porezni zakon Ruske Federacije. U 2017. godini ostao je nepromijenjen u odnosu na prethodna razdoblja i iznosi:

Za pojedine kategorije osiguratelja predviđene su snižene stope FSS-a za 2017. godinu U ovu kategoriju ulaze poljoprivredni proizvođači koji ispunjavaju kriterije propisane čl. 346.2 Poreznog zakona Ruske Federacije, tvrtke koje proizvode zanatske proizvode, sudionici slobodnih gospodarskih zona.

Pojedinačni poduzetnici, odvjetnici i javni bilježnici registrirani u skladu s ruskim zakonodavstvom i koji ne koriste najamnu radnu snagu dužni su platiti premije osiguranja"za sebe." Nevažno je da li stvarno rade.

U 2017. godini iznosi obveznih transfera takvih gospodarskih subjekata izračunati su na temelju minimalne plaće utvrđene na početku godine. Tarife su:

Vrsta doprinosa	ponuda (%)
Mirovinsko osiguranje	26
Obvezno zdravstveno osiguranje	5,1

Ako je godišnji prihod poduzetnika veći od 300.000 rubalja, on je dužan, osim dva doprinosa "za sebe", izvršiti treći prijenos u iznosu od 1% iznosa koji prelazi ograničenje.

Fond socijalnog osiguranja: postotak doprinosa za doprinose u slučaju profesionalnih bolesti i ozljeda

Doprinosi za ozljede i bolesti na radu jedini su ostali u administraciji socijalnog osiguranja. U 2017., kao i prije, njihova veličina ovisi o razini rizika karakterističnom za glavnu djelatnost poduzeća.

Stope su navedene u 419-FZ od 19. prosinca 2016. Regulatorni akt dijeli rizike u 32 razine. Svaki od njih ima svoju stopu. Vrijednosti se kreću od 0,2 do 8,5%.

Osiguranik saznaje kamatu FSS-a za 2017. iz službene obavijesti Fonda, poslane nakon što je tvrtka dostavila dokumente koji potvrđuju njegovu glavnu vrstu djelatnosti.

Prema vlastitom nahođenju, FSS ima pravo smanjiti ili povećati stopu, ali ne više od 40%. Relevantna odluka nadzornog tijela temelji se na sljedećim činjenicama:

• značajke radnih uvjeta u poduzeću;
• rezultati liječničkih pregleda zaposlenika poduzeća;
• iznos troškova osiguranja.

Ako je poduzeće imalo barem jedan slučaj koban, nema popusta na tarifu.

Sljedeće se može prijaviti za maksimalni “popust” od 40%:

• organizacije koje zapošljavaju osobe s invaliditetom svih skupina, u smislu plaće namijenjene plaćanju ovih zaposlenika;
• javne organizacije osobe s invaliditetom;
• poduzeća stvorena za znanstvenu, obrazovnu, kulturnu djelatnost itd.

Od 2017. godine organizacije i pojedinačni poduzetnici dužni su godišnje potvrditi svoju glavnu vrstu djelatnosti do 15. travnja. Ako ignoriraju ovu potrebu, na njih će se primijeniti tarifa na temelju "najskupljeg" OKVED-a s gledišta osiguranja od ozljeda, navedenog u registracijskim dokumentima. Ranije je FSS učinio isto, ali su tvrtke imale priliku dokazati svoj slučaj na sudu. Sada postoji zakonsko opravdanje za napuhavanje stopa.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.

Osoba s invaliditetom 3. skupine može slobodno otvoriti samostalnog poduzetnika i dobiti odgovarajuće beneficije. Ova mogućnost je zajamčena državnim zakonodavstvom Ruska Federacija. Službena potvrda činjenice invalidnosti je potvrda MSEC-a; ovaj dokument bit će osnova za dobivanje poreznih olakšica. Unatoč stvaranju svih potrebne uvjete Za samoostvarenje osoba s invaliditetom 3. skupine država ne daje posebno značajne pogodnosti. Čovjek sa invaliditetima može otvoriti samostalnog poduzetnika u bilo kojem trenutku, ali će ipak morati platiti porez prema odabranoj vrsti oporezivanja.

Redoslijed radnji pri registraciji pojedinačnog poduzeća za osobu s invaliditetom 3. skupine

Osobe s invaliditetom morat će platiti državnu registraciju, kao i svi drugi pojedinačni poduzetnici. U fazi otvaranja, takvi građani imaju pravo na posebnu potporu - naknade u obliku isplate naknada tijekom dvanaest mjeseci. Prema vladine agencije, taj bi iznos trebao biti dovoljan za pokrivanje rizika prilikom registracije samostalnog poduzetnika. Takva plaćanja mogu se smatrati nekom vrstom zajma, koji je neopoziv.
Obratiti pažnju! Da biste dobili beneficije dvanaest mjeseci, osoba s invaliditetom grupe 3 mora se obratiti administrativnim teritorijalnim tijelima (na mjestu registracije). Dostavljanje zaključka MSEC-a postat će snažan argument za obradu isplata godišnjih naknada i otvaranje samostalnog poduzetnika.

Naknade ovog oblika regulirane su pravima građana s invaliditetom, koji se smatraju nezaposlenima u gospodarskoj strukturi zemlje.

Sagledavajući sve aspekte potpore osobama s invaliditetom, možemo zaključiti da motivacija države nije samo iz humanih motiva. Povećanje ekonomske aktivnosti stanovništva ima veliku ulogu u ukupnom uspjehu države.
Svaka osoba s invaliditetom 3. skupine moći će si priuštiti otvaranje samostalnog poduzetnika, budući da će porez za pokretanje vlastitog posla iznositi samo deset posto minimalne plaće. Pogodnost ukidanja poreza za otvaranje samostalnog poduzetnika za osobe s invaliditetom od djetinjstva regulirana je odlukama teritorijalne regije, regije ili republike. Dopuštenje za otkazivanje ovog poreza zahtijeva da građanin predoči odgovarajući dokument.

Odabir poreznog sustava
U području izbora sustava oporezivanja invalidi 3. skupine imaju ista prava kao i ostali samostalni poduzetnici. Oni mogu samostalno birati način plaćanja poreza, naknadno vršeći plaćanja na razini običnog individualnog poduzetnika. Država dopušta veću raznolikost alternativni sustavi oporezivanje. Pojednostavljeni porezni model daleko je najčešći i najpovoljniji za većinu mladih poduzetnika. Još jedan izvrsna opcija je kupnja patenta. Samostalni poduzetnik s invaliditetom može ostvariti pogodnosti pri kupnji patenta. Popust od 30% pomoći će vam da isplativo kupite dozvolu za trgovinu u određenom smjeru i brzo ostvarite svoj prvi profit.
Regionalno zakonodavstvo nudi manje pogodnosti u obliku smanjenja poreza od 1% prema pojednostavljenom sustavu oporezivanja. U pravilu, pojedinačni poduzetnici plaćaju porez od 6% na dobivenu dobit. Državni program potpora malom poduzetništvu jamči smanjenje ove porezne stope na 5%.

Važno pitanje u području poduzetništva za osobe s invaliditetom je provedba socijalna plaćanja. Svaka osoba s invaliditetom prima fiksnu mirovinu, dakle socijalne doprinose poduzetničke aktivnosti nedostaju. Država gospodarstvenike s invaliditetom oslobađa sljedećih plaćanja: doprinosa na društvenih fondova; doprinosi za mirovinski fondovi; doprinosi za osiguranje i zdravstvene državne fondove.

Ponekad takve prednosti igraju važnu ulogu pri donošenju odluke o otvaranju samostalnog poduzetnika njihovo djelovanje je određeno državnim potporama i propisima. Zato svaki poduzetnik početnik treba poznavati sve aspekte pružanja pogodnosti građanima s invaliditetom.

Obratiti pažnju! Samo oni građani koji imaju status nezaposlenih oslobođeni su svih socijalnih davanja u području poduzetništva. Osoba s invaliditetom koja je osnivač tvrtke ili je službeno zaposlena dužna je platiti porez prema državnom zakonodavstvu Ruske Federacije.
Obveznici plaćanja su i osobe koje su privremeno izgubile radnu sposobnost puni iznos državna dužnost. Međutim, individualni poduzetnici s invaliditetom uvijek mogu računati na pogodnosti u procesu suđenje. Pomoć države u ovom slučaju može se izraziti u određenim subvencijama ili obročnom plaćanju poreza.
Poduzetnik osoba s invaliditetom u svom poslovanju može računati na niz aktivnosti koje će biti osmišljene kao podrška i pojednostavljenje poslovanja osobe s invaliditetom. Smanjenje plaćanja poreza na dohodak uvelike olakšava posao poslovnog čovjeka na početku njegove karijere. Država oslobađa pojedinačne poduzetnike od plaćanja 500 rubalja svaki mjesec; tako mali iznos tijekom nekoliko godina može rezultirati novčanom akumulacijom koja može riješiti neke poslovne probleme poduzetnika, stoga ima smisla iskoristiti ovu pogodnost.
Svaki poduzetnik invalid može sam izračunati iznos poreza koji je potreban za plaćanje. Osobe s invaliditetom također mogu tražiti druge vrste poreznih olakšica, to se odnosi na imovinu i društvena sfera.
Obratiti pažnju! Osoba s invaliditetom 3. skupine potpuno je oslobođena plaćanja poreza ako njegov mjesečni prihod ne prelazi 100.000 rubalja. Ako iznos dohotka premašuje opći minimum, tada je osoba s invaliditetom dužna platiti porez na dohodak u istoj visini kao i ostali pojedinačni poduzetnici.

Po opće pravilo pri utvrđivanju porezne osnovice poreza na dohodak, iznos dohotka koji se oporezuje po poreznoj stopi utvrđenoj stavkom 1. čl. 224 Poreznog zakona Ruske Federacije, umanjen za iznos porezne olakšice, predviđeno čl. Umjetnost. 218 - 221 Porezni zakon Ruske Federacije. U ovoj shemi pretpostavljamo da zaposlenik nema pravo na standardne porezne olakšice predviđene stavcima. 1, 2, 4 str. 218 Poreznog zakona Ruske Federacije, kao i za primanje bilo kojih drugih poreznih olakšica. Računovodstvo Troškovi rada priznaju se kao trošak organizacije prema uobičajeni tipovi aktivnosti u mjesecu obračuna plaća (klauzula 5, stavak 3, klauzula 8, klauzula 16 Računovodstvenih propisa „Raškovi organizacije” PBU 10/99, odobren Nalogom Ministarstva financija Rusije od 6. svibnja 1999. N 33n).

Zaposlenik s invaliditetom: premije osiguranja

Zakonodavni akti na temu Preporuča se unaprijed proučiti: Zakon Naslov čl. 2 Saveznog zakona od 14. prosinca 2015. br. 362-FZ o tarifama za plaćanje premija osiguranja od nesreća i profesionalnih bolesti za zaposlene s invaliditetom Savezni zakon od 22. prosinca 2005. br. 179-FZ Tarife za premije osiguranja za obvezne socijalno osiguranje od nezgoda u proizvodnji i profesionalnih bolesti str. 3. stavak 1., stavak 2. čl. 58 Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ o sniženim tarifama za premije osiguranja za osobe s invaliditetom u razdoblju 2012.-2014. Umjetnost. 92 Zakon o radu Ruske Federacije O trajanju radni tjedan za osobu s invaliditetom ne više od 35 sati čl. 5.42 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije Novčane kazne za odbijanje zapošljavanja osoba s invaliditetom unutar utvrđenih kvota Uobičajene greške pri izračunu Greška br. 1. Zaposlenik s invaliditetom radi 40-satno radno vrijeme tjedno.

Premije osiguranja za osobe s invaliditetom u 2018

Poslodavac koji vrši isplate svojim zaposlenicima obračunava i plaća premije osiguranja (članci 5., 7. Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ, članci 3., 20.1. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. br. 125- FZ). Koliko poslodavac plaća premije osiguranja za isplate zaposleniku s invaliditetom? O tome ćemo razgovarati na našim konzultacijama. Doprinosi u mirovinski fond i fond socijalnog osiguranja Za poslodavce koji vrše isplate i druge naknade pojedinaca koji su invalidi I, II odn III grupe s, u 2012.-2014.

smanjene stope premije osiguranja bile su na snazi ​​(članak 3, članak 1, članak 2, članak 58. Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ). Od 01.01.2015. ne primjenjuju se snižene stope premije osiguranja za isplate zaposlenicima s invaliditetom, što znači da takve isplate podliježu doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije i fond socijalnog osiguranja pod općim uvjetima.

Obračun doprinosa za osiguranje mirovinskom fondu, fondu socijalnog osiguranja, federalnom fondu obveznog zdravstvenog osiguranja iz primanja osoba s invaliditetom skupine 2 i 3

Građaninu koji je priznat kao invalid izdaje se potvrda koja potvrđuje činjenicu invaliditeta, s naznakom skupine invaliditeta, kao i individualni program rehabilitacije (članak 36. Postupka br. 95). Invaliditet se može utvrditi na neodređeno vrijeme ili na određeno vrijeme (što će biti naznačeno u potvrdi). Kada istekne invalidnina, zaposlenik će biti dužan donijeti novu invalidninu.

Važno

Ako se to ne dogodi, možemo pretpostaviti da zaposlenik više nema status invalida. Individualni rehabilitacijski program obvezan je za poslodavca. Izuzetak od ovog pravila je slučaj kada osoba s invaliditetom sama odbije provedbu programa.

Za osobu s invaliditetom skupine I ili II potrebno je utvrditi skraćeno radno vrijeme - ne više od 35 sati tjedno (1. dio članka 92. Zakona o radu Ruske Federacije).

Može li osoba s invaliditetom 3. skupine ne plaćati premije osiguranja za samostalne poduzetnike?

Istodobno, obrasci dokumenata koji se koriste kao primarni računovodstveni dokumenti koje su utvrdila ovlaštena tijela u skladu s drugim saveznim zakonima i na temelju njih i dalje su obvezni za uporabu (Informacija Ministarstva financija Rusije N PZ-10/2012 „ Stupanjem na snagu 1. siječnja 2013. Savezni zakon od 6. prosinca 2011. N 402-FZ „O računovodstvu”). Obrasci dokumenata koji su obvezni za korištenje nakon 01.01.2013., uključujući u računovodstvene svrhe, također uključuju sve jedinstvene obrasce za evidentiranje rada i njegovu isplatu, odobrene u svrhu provedbe zahtjeva Zakona o radu Ruske Federacije Rezolucijom Državni odbor za statistiku Rusije od 01.05.2004. N 1 „O odobrenju jedinstvenih obrazaca primarne računovodstvene dokumentacije za obračun rada i njegovo plaćanje”, uključujući jedinstveni obrazac N T-49 „Plaća”.

Zaposlenik je prepoznat kao invalid: kako izračunati poreze i izračunati naknade?

Istodobno, stavak 15. Naredbe broj 624n navodi da građani koji podnose zahtjev za medicinska njega nakon završetka radnog vremena (smjene), na njihov zahtjev, datum otpuštanja s rada u potvrdi nesposobnosti za rad može se naznačiti od sljedećeg kalendarski dan. Ako je zaposlenik dostavio potvrdu o nesposobnosti za rad, otvorenu na dan kada je u potpunosti radio, plaće se trebaju obračunati za radni dan, a uz sljedeći dan naknade za privremenu nesposobnost moraju biti isplaćene. Obračun iznosa naknade prilaže se uz potvrdu o nesposobnosti za rad.

Takva se objašnjenja nalaze na web stranicama regionalne podružnice FSS Ruske Federacije (vidi, na primjer, http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

Povlastice za osobe s invaliditetom 3. skupine

Prilikom prijavljivanja na posao, zaposlenik prikriva invaliditet, na primjer, kako bi dobio naknadu za privremenu invalidnost u veće veličine. Poslodavac nije dužan samostalno poduzimati mjere za utvrđivanje je li građanin invalid ili ne. O prisutnosti invaliditeta, kao io kontraindikacijama i dostupne vrste rad osobe s invaliditetom može se utvrditi samo:

• iz potvrde medicinsko-socijalni pregled, što ukazuje na skupinu invaliditeta i stupanj ograničenja sposobnosti za rad;
• iz individualnog programa rehabilitacije osobe s invaliditetom.

Ako osoba s invaliditetom ne predoči ove dokumente poslodavcu, neće mu biti omogućene beneficije za osobe s invaliditetom predviđene važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Poslodavac za to ne može snositi odgovornost.
Zaposleni s invaliditetom također su obuhvaćeni slučajevima predviđenim zakonodavstvom kada poslodavac ne bi trebao prikupljati naknade (vidi tablicu). Stol. Slučajevi kada se naknade za privremenu nesposobnost ne isplaćuju* Br. Situacija Komentar 1 Zaposlenik se razbolio tijekom razdoblja otpuštanja s posla s punim ili djelomičnim zadržavanjem plaće ili bez isplate u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, s izuzetkom slučajeva gubitka sposobnosti zaposlenika zbog bolesti ili ozljede tijekom razdoblja plaćenog godišnjeg odmora To se odnosi, na primjer, na slučaj kada se zaposlenik razbolio dok je bio na dopustu bez plaće 2 Zaposlenik se razbolio tijekom razdoblja pritvora (tijekom razdoblje administrativnog uhićenja) U slučaju pritvora, otpustite zaposlenika dok se njegov slučaj ne riješi, bit će izrečena kazna i ta kazna neće stupiti na pravnu snagu, to je nemoguće (klauzula 4, dio 1, čl.

Iznos odbitka doprinosa za osiguranje za invalida rada 3. skupine

Ivanovljeva zarada za 2011. iznosila je 100.000 rubalja. (nekoliko mjeseci zaposlenik je bio na dopustu bez plaće). Računovođa je izračunao Ivanovu naknadu na temelju minimalne plaće na dan osigurani slučaj(4611 RUB). Od radno iskustvo zaposlenik manje od 5 godina, ima pravo na naknadu u iznosu od 60% prosječne zarade: 4611 rubalja.
x 24 mjeseca / 730 dana x 135 dana x 60% = 12 279,16 rub. Hitno se postavlja pitanje kako odrediti razdoblje isplate naknade za privremenu nesposobnost ako se zaposlenik s invaliditetom obratio liječniku nakon radnog dana. U skladu sa stavkom 14. Naredbe broj 624n, za liječenje u izvanbolničkim uvjetima, potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se na dan utvrđivanja privremene nesposobnosti za rad.

• Dom

Poslodavac koji zapošljava radnike i redovito isplaćuje zaposlenicima plaće također je dužan preuzeti ulogu zastupnika osiguranja, obustaviti određene iznose od primanja svojih zaposlenika i uplatiti doprinose za osiguranje. U tom slučaju obračun premija osiguranja za zaposlene s invaliditetom odvija se na poseban način. U ovom ćemo članku govoriti o premijama osiguranja za osobe s invaliditetom u 2018. godini i razmotriti postupak plaćanja. Pojam invaliditeta i osoba s invaliditetom A skupine je osoba koja pati od zdravstvenih problema organizma koji su posljedica određenih poremećaja nekih njegovih funkcija. Ne uzimaju se u obzir razlozi zbog kojih postoje osnove za priznavanje osobe s invaliditetom - to mogu biti posljedice bolesti, ranijih ozljeda, urođene mane razvoj.

Pažnja

Ako je zaposlenik poslodavcu predočio potvrdu o invalidnosti i individualni program rehabilitacije, iz koje proizlazi da mu je posao koji obavlja kontraindiciran, mora:

• ili ga premjestiti na drugo radno mjesto;
• ili ga otpustiti ako odbije premještaj na odgovarajuća slobodna radna mjesta ili njihovu odsutnost (klauzula 8, dio 1, članak 77 Zakona o radu Ruske Federacije).

U svim ostalim slučajevima, nakon utvrđivanja invaliditeta, zaposlenik može nastaviti raditi kao i do sada. Invalidi Velikog Domovinski rat i invalidi boraca u obrani domovine imaju preferirano pravo da ostanu na poslu u slučaju smanjenja broja ili osoblja (2. dio članka 179. Zakona o radu Ruske Federacije). Važno je napomenuti da zakonodavstvo ne utvrđuje nikakva ograničenja u pogledu otpuštanja osobe s invaliditetom zbog opetovanog neispunjavanja radnih dužnosti.

Doprinosi za ozljede su novčana sredstva koja se preko Fonda socijalnog osiguranja upućuju zaposleniku kao naknada štete za zdravlje uzrokovane obavljanjem radnih funkcija.

Poslodavac je dužan mjesečno obračunati određeni iznos u odnosu na dohodak od rada koji prima podređeni. Na njega utječu mnogi čimbenici, uključujući:

• dostupnost naknada za premije osiguranja za ozljede;
• vrsta djelatnosti;
• odobrene tarife za premije osiguranja od ozljeda.

Unatoč prijenosu većine doprinosa na porezne vlasti, FSS iu 2018. nastavlja nadzirati dotične doprinose. Stoga ima nekih promjena.

Podsjetimo se da su značajke i pravila za odbitke za ozljede uređena Zakonom iz 1998. br. 125-FZ.

Koji predmet oporezivanja

Odbici koji se razmatraju provode se pod uvjetom da je zaposlenik zaključio:

1. ugovor o radu(Uvijek);
2. građanski ugovor (kada je takav uvjet predviđen).

Poslodavac doprinosi S premije osiguranja od ozljeda u 2018. godini, neovisno o tome imaju li podređeni državljanstvo naše zemlje.

U okviru predmetnog odnosa osiguravatelj je Fond socijalnog osiguranja, a ugovaratelj osiguranja je:

• pravne osobe (bez obzira na oblik vlasništva);
• vlasnik vlastitog posla;
• osoba koja je s drugom osobom sklopila ugovor o radu.

Odbici Fondu socijalnog osiguranja za ozljede dolaze iz različite vrste primici: plaće, naknade, bonusi, naknade za nezatraženi dopust, kao i pri izdavanju plaća u proizvodima. Iznimke od oporezivanja ozljeda su:

• državne beneficije;
• plaćanja dospjela nakon likvidacije poduzeća ili smanjenja osoblja;
• sredstva primljena za radna aktivnost u posebno teškim ili opasnim uvjetima;
• materijalna pomoć pružena u slučaju više sile;
• naknade za završetak tečajeva osposobljavanja ili usavršavanja itd.

Koji

Stopa za osiguranje radnika od nezgoda i profesionalnih bolesti povezanih s proizvodne djelatnosti, postavljen u rasponu od 0,2 – 8,5%. Povećava se proporcionalno povećanju stupnja rizika kojemu je dodijeljena glavna djelatnost poduzeća. Svi ovi parametri utvrđeni su zakonom.

Postoje ukupno 32 tarife, stvorene uzimajući u obzir različitim područjima aktivnosti (članak 1. Zakona br. 179-FZ iz 2005.). Karakteriziraju različite stupnjeve rizik i pripadajući postotak doprinosa. Tarife premija osiguranja od ozljeda koje su na snazi ​​u 2018. godini prikazane su u donjoj tablici (u %).

Klasa kojoj pripada djelatnost poduzeća može se odrediti pomoću dva regulatorna dokumenta:

1. OKVED;
2. Klasifikacija djelatnosti prema riziku (odobrena naredbom Ministarstva rada br. 625-n).

Ove se informacije odražavaju u registracijskim dokumentima primljenim prilikom prijave FSS-u.

PRIMJER

Razmotrimo korištenje tablice na primjeru tri tvrtke:

Kao rezultat toga, za svaku od ovih organizacija stope za premije osiguranja za ozljede bit će ovako:

U 2018. godini stope premija osiguranja od ozljeda ostaju iste kao iu 2016. i 2017. godini. To je predviđeno Saveznim zakonom br. 419-FZ od 19. prosinca 2016. Konkretno, ostaju 32 osnovne tarife koje se obračunavaju u rasponu od 0,2 do 8,5 posto iznosa plaćanja u korist osiguranika. I u 2018. ostat će nepromijenjene naknade za poduzetnike koji plaćaju doprinose za invalide I., II. i III. Takvi samostalni poduzetnici plaćaju doprinose u iznosu od 60% opće utvrđenih stopa osiguranja

Kako saznati svoju tarifu

Da biste odredili svoju stopu premije osiguranja za ozljede u 2018., morate potvrditi vrstu gospodarska djelatnost za prošlo razdoblje. Naime, 2017. Osiguranik mora najkasnije do 16. travnja 2018. (15. travnja pada u nedjelju) FSS-u poslati:

1. izjava koja potvrđuje glavnu vrstu djelatnosti;
2. potvrda o potvrdi;
3. objašnjenje bilance za prošlu godinu (predstavnici malih poduzeća oslobođeni su ove obveze).

U slučaju nepodnošenja navedenih dokumenata, fond ne naplaćuje novčane kazne, međutim stručnjaci FSS-a će samostalno odrediti tarifu. Ovo im je pravo dodijeljeno Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 55 iz 2006. godine. Štoviše, birat će najviše visoka klasa rizik od kodova navedenih u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba za vaše poduzeće. Takva odluka nije uvijek korisna za osiguranika, stoga preporučujemo redovito i pravovremeno potvrđivanje glavne vrste aktivnosti.

Molim platite posebnu pozornost: nemoguće je osporiti maksimalnu tarifu koju je dodijelio FSS (vidi Dekret Vlade Ruske Federacije br. 551). U tom pogledu ništa se nije promijenilo u 2018. godini po pitanju premija osiguranja od ozljeda.

Koliko prenijeti

Poslodavci moraju obračunavati mjesečno, uzimajući u obzir obračune za proteklih 30 (31) dana. To se može učiniti pomoću formule:

NAKNADA = B x TARIFA Gdje:

B– osnovica za doprinose za ozljede. To je iznos koji prima zaposlenik unovčiti, na temelju čega se izračunava potrebna vrijednost. Zakon ne predviđa nikakva ograničenja u iznosu. Izračun se vrši na sljedeći način:

B = Plaćanja td/gpd – Plaćanja n/a Gdje:

Plaćanja td/gpd– sredstva isplaćena pojedincu temeljem ugovora o radu (građanski).

Plaćanja n/a– plaćanja koja nisu zasnovana na doprinosima.

Bilješka: kada se obračuni s osobom vrše u naravi, doprinosi se obračunavaju za novčani iznos naveden u ugovoru. PDV i trošarine su također uzeti u obzir.

PRIMJER

Putnička agencija "Prestige" turistima nudi karte za izlete, kao i mjesta za boravak i smještaj vozila. OKVED – 63.30.2. U veljači 2018. zaposlenicima je isplaćena plaća u ukupnom iznosu od 3 milijuna 500 tisuća rubalja, uključujući financijsku pomoć od 32 tisuće rubalja. Odrediti iznos doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja.

1. 1. Izračunajmo osnovicu za obračun doprinosa:

B = 3 500 000-32 000 = 3 468 000 rubalja.

1. Prema Klasifikaciji djelatnosti prema riziku, turistička agencija "Prestige" svrstana je u I. razred profesionalnog rizika, što odgovara tarifi od 0,2%. Kao rezultat toga, odbici za ozljede jednaki su:

DOPRINOSI = 3 468 000 x 0,2 = 6936 rubalja.

Fond socijalnog osiguranja daje olakšice ili popuste za neka poduzeća. Stoga se iznos konačnih doprinosa može dodatno povećati ili smanjiti.

Novi podaci za popuste i dodatke u 2018

Poslodavci plaćaju doprinose za ozljede u skladu sa stopama osiguranja. Međutim, na tarifu se može primijeniti popust ili doplata (1. stavak, članak 22. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. br. 125-FZ).

Veličina popusta (doplate) određena je formulom koja uključuje tri pokazatelja:

1. Omjer izdataka Fonda socijalnog osiguranja za isplatu naknada za sve osigurane slučajeve osiguranika i ukupnog iznosa obračunatih doprinosa;
2. Broj osiguranih slučajeva na tisuću zaposlenih;
3. Broj dana privremene nesposobnosti osiguranika po osiguranom slučaju (isključujući slučajeve smrti).

Prosječne vrijednosti ovih pokazatelja prema vrsti gospodarske djelatnosti za 2018. odobrene su Rezolucijom Saveznog fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije od 31. svibnja 2017. br. 67. Na primjer, za trgovinu na malo prehrambeni proizvodi, pića i duhanskih proizvoda u specijaliziranim prodavaonicama navedene vrijednosti su 0,07, 0,46 i 48,67.

Koje su tamo? naknade na premije osiguranja za ozljede

Organizacije koje na vrijeme plaćaju doprinose Fondu za socijalno osiguranje i ne dopuštaju nesreće ili profesionalne bolesti mogu se kvalificirati za popust na doprinose za ozljede.

Napominjemo da više nije moguće ostvariti naknadu za 2018. godinu jer je zahtjev potrebno podnijeti prije 1. studenog 2017. godine. No, nastavit će s radom i u budućnosti.

Veličina popusta ovisi o razni faktori: broj ozljeda na 1000 zaposlenika, dani nesposobnosti za jedan slučaj ozljede itd. Njegova maksimalna vrijednost je 40%.

Kod obračuna doprinosa za zaposlene invalide I, II, III skupine popust se povećava na 60%. Zakon ne zahtijeva dokumentirane dokaze o pravima za njihovo primanje.

PRIMJER

Imperial-Stroy LLC nudi usluge u području inženjeringa i tehničkog projektiranja (OKVED 74.20). Tvrtka je dobila popust na doprinose Fondu socijalnog osiguranja - 25%. U ožujku 2018. tvrtka je zaposlenicima isplatila plaću od 320.000 rubalja, kao i osobama s invaliditetom I. i II. skupine - 73.000 rubalja. Odrediti iznos doprinosa.

Djelatnosti tvrtke Imperial-Stroy LLC pripadaju klasi I profesionalnog rizika, za koju je utvrđena tarifa od 0,2%. Uzimajući u obzir popust od 25%, stopa će pasti na 0,15% (0,2 – 0,2 × 25%).

Premije osiguranja od nezgode bit će:

1. 1. za glavne zaposlenike LLC-a:

320 000 × 0,15% = 480 rubalja.

1. 1. za radnike s invaliditetom (0,2 – 0,2 × 60% = 0,08%):

73 000 × 0,08% = 58,4 rubalja.

1. ukupna vrijednost:

480 + 58,4 = 538,4 rub.

Računovođa tvrtke Imperial-Stroy mora za ožujak obračunati doprinose za osiguranje od nesreća i profesionalnih bolesti u iznosu od 538,4 rubalja.

Stranci: premije osiguranja od ozljeda u 2018

Poslodavci su dužni osigurati se ne samo za slučaj ozljede ili profesionalne bolesti ruski građani, ali i strani zaposlenici, kao i oni koji stalno ili privremeno borave u Ruskoj Federaciji. U ovoj situaciji nije bitno:

• boravišni status;
• duljina boravka;
• mjesto rada - ruski ured ili strani "odvojeni" ured.

Rukovoditelji se moraju pridržavati sljedećeg pravila: prilikom sklapanja sa stranim zaposlenikom ugovor o radu Postupak za obračun doprinosa u Fond socijalnog osiguranja isti je kao i za Ruse. Doprinosi se plaćaju na plaće, bonuse i dodatke, naknade za neiskorišteni godišnji odmor itd.

Pri sklapanju građanskopravnog ugovora s radnikom migrantom obračunavaju se doprinosi za ozljede ako postoji uvjet u potpisanom ugovoru.

PRIMJER

Tvrtka Olivetta koja se bavi proizvodnjom kuhinjskog namještaja (OKVED 36.1) potpisala je ugovor o radu sa stranim zaposlenikom K.V. Grigorjan. Koji se iznos mora pripisati Fondu socijalnog osiguranja za ozljede ako mu je poslodavac izvršio sljedeće isplate za ožujak 2018.:

• plaća – 28 900 rubalja;
• bonus - 5000 rubalja;
• financijska pomoć u vezi s rođenjem sina - 4000 rubalja.

1. 1. Odredimo osnovicu za izračun premije osiguranja:

B = 28 900 + 5000-4000 = 29 900 rubalja.

1. Djelatnosti tvrtke Olivetta su prema Klasifikaciji djelatnosti prema riziku razvrstane u VIII razred profesionalnog rizika, što odgovara tarifi od 0,9.
2. Premije osiguranja za ozljede za stranog zaposlenika bit će:

29 900 x 0,9% = 269,1 rub.

Što je novo

Što je novo u premijama osiguranja od ozljeda u 2018.? Promjene praktički nema. Zakonodavci su jednostavno zadržali stope premija osiguranja i uveli nove podatke za izračun popusta i prireza. Opsežnije promjene dogodile su se 2017. godine. Prisjetimo se što se tada promijenilo:

Promijeniti	Sadržaj
Proširenje prava Fonda socijalnog osiguranja	Od 2017. FSS ima sljedeća prava: Zahtijevati objašnjenja od osiguranika u vezi s premijama; održavati kontrolu nad protokom sredstava; izračunati visinu premija osiguranja itd.
Utvrđena je procedura naplate	Temeljni zakon - 1998. br. 125-FZ - dopunjen je novim člancima koji uređuju metode naplate zaostalih plaćanja, odgode, obračunavanja kazni itd.
Naveden je postupak izračuna	Uvjeti, kao i obračunska i izvještajna razdoblja utvrđuju se na zakonodavnoj razini
Pooštrena je kontrola plaćanja doprinosa	Zakon br. 125-FZ dopunjen je pravilima o provođenju uredskih revizija, bilježenju rezultata revizije itd.