तैयार उत्पादों के पैकेजर का नौकरी विवरण। थर्मल इन्सुलेशन उत्पादों के सॉर्टर (पैकर) का नौकरी विवरण

आइए जानें कि आपको इसकी आवश्यकता क्यों है और एक विनिर्माण उद्यम में स्टेकर-पैकर का नौकरी विवरण 2018 में कैसे संकलित किया जाता है: दस्तावेज़ विकसित करने में समय बचाने के लिए, एक सुविधाजनक टेम्पलेट का उपयोग करें।

लेख से आप सीखेंगे:

नौकरी का विवरण (जेडी) एक उपयोगी दस्तावेज है जो एक नए कर्मचारी को जल्दी से अद्यतित करने और उसे सौंपे गए कर्तव्यों से परिचित कराने में मदद करता है। यहां तक ​​​​कि सरल, "यांत्रिक" प्रकार के काम - जैसे कि उत्पादों को इकट्ठा करना, छांटना, पैक करना या अनपैक करना - एक निश्चित एल्गोरिथ्म के अनुसार किया जाता है। यदि आप इसे अनदेखा करते हैं, तो श्रम दक्षता कम हो जाती है, और विवाह का प्रतिशत बढ़ जाता है।

स्टेकर-पैकर: नौकरी की जिम्मेदारियां

एक कर्मचारी द्वारा किए गए कार्यों की सूची उद्देश्य, प्रकृति और काम करने की स्थिति पर निर्भर करती है। पूरी तरह या आंशिक रूप से स्वचालित उत्पादन लाइन पर एक पैकर की नौकरी की जिम्मेदारियों में आम तौर पर शामिल हैं:

याद मत करो: श्रम मंत्रालय और रोस्ट्रुड के प्रमुख विशेषज्ञों से महीने का मुख्य लेख

गतिविधि के सभी क्षेत्रों के लिए नौकरी विवरण की एक पूरी संदर्भ पुस्तक।

• काम के लिए उपकरण तैयार करना (परीक्षण, समस्या निवारण, सभी आवश्यक सामग्रियों और उपकरणों की उपलब्धता की जाँच);
• कार्य दिवस (शिफ्ट) के दौरान कार्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक सामग्री की मात्रा की गणना;
• उपकरणों का प्रक्षेपण और समायोजन, मापदंडों और सेटिंग्स का समायोजन;
• पैकेजिंग, अंकन, उत्पादों की छंटाई;
• कंटेनरों को हिलाना, तैयार करना, ढेर करना;
• कंटेनरों और पैकेज्ड उत्पादों (भागों) का लेखा-जोखा;
• प्रत्यक्ष प्रबंधन (साइट फोरमैन) के साथ बातचीत, उपकरणों के संचालन में खराबी और विचलन की समय पर सूचना।

संबंधित दस्तावेज डाउनलोड करें:

कर्तव्यों की एक अधिक सटीक सूची किसी विशेष स्थिति और उद्यम की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए बनाई जाती है। अपनी गतिविधियों में, कर्मचारी को तकनीकी मानकों और नियोक्ता द्वारा अनुमोदित नियमों, श्रम सुरक्षा के निर्देश और तत्काल पर्यवेक्षक के आदेशों द्वारा निर्देशित किया जाता है। लेकिन श्रम समारोह का विस्तार से वर्णन करने वाला मुख्य दस्तावेज 2018 में उत्पादन में स्टेकर-पैकर का नौकरी विवरण बना हुआ है।

स्टेकर-पैकर का कार्य विवरण: अनुभागों की सामग्री

चूंकि रूसी श्रम कानून नौकरी के विवरण पर विशेष ध्यान नहीं देता है, वर्तमान में इस प्रकार के दस्तावेज़ के निष्पादन के लिए कोई सख्त आवश्यकताएं नहीं हैं। इसलिए, नियोक्ता अपने विवेक पर सीआई तैयार करने के लिए स्वतंत्र हैं। कभी-कभी इस तरह के शौकिया प्रदर्शन से एक दु: खद परिणाम होता है - पूरी तरह से "अपचनीय" और अराजक निर्देश, जो व्यवहार में उपयोग करना मुश्किल है (ऐसा तब होता है जब कार्मिक दस्तावेजों को एक खाली औपचारिकता माना जाता है और "शो के लिए" तैयार किया जाता है)।

सौभाग्य से, एक सार्वभौमिक टेम्पलेट है जिसके आधार पर आप किसी भी स्थिति के लिए निर्देश विकसित कर सकते हैं। उत्पादन के लिए शामिल हैं - जैसे कि एक पैकर, अपराचिक-ऑपरेटर, स्टेकर-पैकर; नौकरी के विवरण में पांच खंड और प्रमाणन क्षेत्र शामिल हैं। लेख "क्या नौकरी विवरण में आवश्यक हैं, और क्या बाहर करना बेहतर है ”दस्तावेज़ की तैयारी में त्रुटियों से बचने और इसे और अधिक सुविधाजनक बनाने में मदद करेगा, जिससे नियोक्ता के लिए जीवन आसान हो जाएगा।

पहले खंड में सामान्य प्रावधान हैं। यह पहले खंड में है कि आवेदक की शिक्षा और व्यावहारिक अनुभव की आवश्यकताएं, साथ ही साथ काम में प्रवेश के लिए विशेष शर्तें निर्धारित की जाती हैं। जब पैकर-स्टैकर की स्थिति की बात आती है, तो आमतौर पर व्यावहारिक कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है। यह आधिकारिक अधीनता की संरचना और किसी कर्मचारी की बीमारी के कारण अनुपस्थिति के मामले में, छुट्टी के संबंध में, आदि को बदलने की योजना भी निर्धारित करता है।

महत्वपूर्ण: सीआई की हर पांच साल में कम से कम एक बार समीक्षा की जानी चाहिए, लेकिन समायोजन अधिक बार किया जा सकता है - उदाहरण के लिए, उत्पादन तकनीक में हुए परिवर्तनों को प्रतिबिंबित करने के लिए।

नौकरी विवरण "पैकर" कैसे विकसित और स्वीकृत किया जाता है

किसी भी अन्य DI की तरह तैयार उत्पाद पैकर का कार्य विवरण एक सामान्य एल्गोरिथम के अनुसार विकसित किया जाता है:

• संगठन का प्रबंधन आदेश द्वारा विकास के लिए जिम्मेदार लोगों को नियुक्त करता है, समय सीमा निर्धारित करता है और उन निर्देशों की सूची निर्धारित करता है जिन्हें अनुमोदित करने की आवश्यकता होती है;
• जैसे ही परियोजना तैयार होती है, इसे अनुमोदन के लिए भेजा जाता है;
• दस्तावेज़ को एक अलग आदेश द्वारा या "मैं स्वीकृत" स्टाम्प की सहायता से अनुमोदित किया जाता है।

महत्वपूर्ण: विधायक डीआई के विकास और अनुमोदन से संबंधित प्रशासनिक दस्तावेजों के निष्पादन के लिए विशेष आवश्यकताओं को लागू नहीं करता है - इच्छुक पार्टियों के हस्ताक्षर के लिए स्थान प्रदान करते हुए, किसी भी रूप में आदेश तैयार किए जा सकते हैं।

एक नियम के रूप में, विभागों के प्रमुख सीधे निर्देशों को संकलित करने में शामिल होते हैं, और कार्मिक या उद्यम की कानूनी सेवा के प्रतिनिधि उन्हें पद्धतिगत सहायता प्रदान करते हैं, भरने के लिए तैयार टेम्पलेट प्रदान करते हैं, श्रम कानूनों के अनुपालन के लिए दस्तावेजों की जांच करते हैं, आदि। . अन्य के लिए, कार्मिक विभाग की समान रूप से महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों के लिए, लेख पढ़ें "एक कार्मिक अधिकारी को इसके बारे में क्या जानना चाहिए "और क्या - रोजगार अनुबंध या एक अलग दस्तावेज के अनुबंध के रूप में? कार्मिक अभ्यास में, दूसरा विकल्प अधिक सामान्य है, और इसका एक अच्छा कारण है। जल्दी या बाद में, निर्देशों को अलग-अलग प्रावधानों (कभी-कभी महत्वपूर्ण) द्वारा संशोधित, संपादित या पूरक करना होगा। यदि हम एक अलग दस्तावेज़ के बारे में बात कर रहे हैं, तो नियोक्ता स्थानीय नियमों पर लागू मानक प्रक्रिया में आवश्यक परिवर्तन करने में सक्षम होगा: एक आदेश जारी करें और इसका उपयोग करने वाले सभी कर्मचारियों से परिचित हों नौकरी का विवरणकाम पर।

और श्रम समारोह से परे मत जाओ।

लेकिन यह निर्देश-आवेदन के साथ काम नहीं करेगा - पहले आपको एक विशिष्ट कर्मचारी के साथ एक लिखित समझौता करना होगा, क्योंकि हम पहले से ही रोजगार अनुबंध की शर्तों को बदलने के बारे में बात कर रहे हैं। यहां तक ​​कि अगर पार्टियां अनावश्यक घर्षण और विवादों के बिना एक समझौते पर पहुंच जाती हैं, तो निश्चित रूप से अधिक कागजी कार्रवाई होगी। विवरण - लेख में "कैसे" »: विशेषज्ञ आपको बताएंगे कि कहां से शुरू करें और अभ्यास से कठिन प्रश्नों का उत्तर दें।

ज्यादातर, "स्टैकर-पैकर" की स्थिति पर महिलाओं का कब्जा है। उनका काम सामान को बक्सों, बक्सों, कंटेनरों में रखना या उत्पादों को पैकेजिंग, सिलोफ़न या रैपिंग में लपेटना है। परंपरागत रूप से, उत्पादन की बारीकियों के आधार पर कर्तव्यों को निम्नलिखित में विभाजित किया जाता है:

• सामग्री में उत्पादों को लपेटना;
• बक्से में उत्पादों की मैनुअल पैकिंग;
• संपीड़ित हवा के साथ उड़ना, सिलोफ़न / तैयार उत्पादों के कागज के साथ चिकनाई और लपेटना;
• चिपके हुए लेबल;
• एक विशिष्ट टेम्पलेट के अनुसार पैकेजिंग सामग्री को काटना;
• विभिन्न शीशियों के बक्सों / बक्सों के घोंसलों में स्थापना, उनके बीच सुरक्षात्मक कागज की परतें, रूई आदि की परतें।
• इन्सुलेट सामग्री के साथ पैकेजिंग की आपूर्ति;
• तैयार उत्पाद के प्रकार, ग्रेड, वस्तु, उसके वजन को दर्शाने वाले बक्सों / बक्सों की पैकेजिंग;
• उपकरण उठाने के लिए तैयार उत्पादों के साथ बक्से/बक्से चलाना।

स्टैकर्स-पैकर्स चार श्रेणियों में आते हैं, जिनमें से प्रत्येक की कुछ आवश्यकताएं होती हैं। पैकर-स्टैकर का पद जितना ऊँचा होता है, उसे उतना ही नाजुक काम सौंपा जाता है। उदाहरण के लिए, तीसरी श्रेणी का विशेषज्ञ जहरीले और विस्फोटक पदार्थों के साथ काम कर सकता है, और चौथी श्रेणी का पैकर परिवहन के लिए कला और शिल्प की अनूठी वस्तुओं को तैयार कर सकता है। लेकिन सभी के लिए एक ही शर्त एक सफेद सूती वस्त्र और एक ही दस्ताने की उपस्थिति है। काम पर रखने से पहले, एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना अनिवार्य है या एक पूर्ण चिकित्सा पुस्तक है।

बाहर से ऐसा लग सकता है कि यह एक साधारण काम है जिसमें विशेष ज्ञान और कौशल की आवश्यकता नहीं होती है। दरअसल ऐसा नहीं है। बेशक, स्टेकर-पैकर के रूप में नौकरी पाने के लिए आपको किसी विश्वविद्यालय से स्नातक होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपके पास कुछ कौशल होना चाहिए। उनमें से हैं:

• उत्पाद रेंज का ज्ञान;
• पैकेजिंग और पैकेजिंग के नियमों का अधिकार;
• पैकेजिंग प्रलेखन को भरने की प्रक्रिया को जान सकेंगे;
• सामान पैक करने और ढेर करने के लिए उपकरणों का उपयोग करने में सक्षम हो;
• पैकेजिंग की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताओं को जानें;
• बोतलों, शीशियों आदि को कैप करने के अपने अलग-अलग तरीके।

स्टेकर-पैकर का काम मांग में है। सभी दुकानों, बिना किसी अपवाद के, उनकी जरूरत है, खासकर किराना स्टोर। पेशे का एक बड़ा प्लस यह है कि काम का कार्यक्रम पूरे दिन के लिए नहीं बनाया जा सकता है। कभी-कभी काम सुबह 6.00 बजे शुरू हो सकता है और दोपहर या सुबह भी समाप्त हो सकता है। नियोक्ता के साथ इन बारीकियों पर हमेशा बातचीत की जा सकती है।

कर्मचारी के व्यक्तिगत गुणों में परिश्रम, जिम्मेदारी, समय की पाबंदी का स्वागत है। पीसी प्रोग्राम जैसे किसी विशेष ज्ञान की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, पैकेज या बॉक्स में पैकेज करना आसान बनाने के लिए पैक किए जाने वाले उत्पादों की श्रेणी को अच्छी तरह से जानना आवश्यक है।

कंपनी "एसटीएस ग्रुप" नियोक्ता के अनुरोधों के अनुसार कर्मियों के चयन में लगी हुई है। कम से कम समय में, हम बिना बुरी आदतों के आपके लिए सही विशेषज्ञ का चयन करेंगे। ग्राहक के लिए सावधानीपूर्वक चयन और सम्मान हमारी मुख्य प्राथमिकताएं हैं।

आइए जानें कि आपको इसकी आवश्यकता क्यों है और एक विनिर्माण उद्यम में स्टेकर-पैकर का नौकरी विवरण 2018 में कैसे संकलित किया जाता है: दस्तावेज़ विकसित करने में समय बचाने के लिए, एक सुविधाजनक टेम्पलेट का उपयोग करें। लेख से आप सीखेंगे:

• स्टेकर-पैकर की जिम्मेदारी क्या है;
• पैकर का कार्य विवरण कैसे विकसित और स्वीकृत किया जाता है;
• उत्पादन में स्टेकर-पैकर के निर्देशों के लिए तैयार टेम्पलेट कहां खोजें।

नौकरी का विवरण (जेडी) एक उपयोगी दस्तावेज है जो एक नए कर्मचारी को जल्दी से अद्यतित करने और उसे सौंपे गए कर्तव्यों से परिचित कराने में मदद करता है। यहां तक ​​​​कि सरल, "यांत्रिक" प्रकार के काम - जैसे कि उत्पादों को इकट्ठा करना, छांटना, पैक करना या अनपैक करना - एक निश्चित एल्गोरिथ्म के अनुसार किया जाता है।

दूसरी श्रेणी के स्टेकर-पैकर का नौकरी विवरण

नौकरी विवरण "पैकर" कैसे विकसित और स्वीकृत किया जाता है तैयार उत्पादों के पैकर का नौकरी विवरण, किसी भी अन्य डीआई की तरह, सामान्य एल्गोरिथम के अनुसार विकसित किया जाता है:

• संगठन का प्रबंधन आदेश द्वारा विकास के लिए जिम्मेदार लोगों को नियुक्त करता है, समय सीमा निर्धारित करता है और उन निर्देशों की सूची निर्धारित करता है जिन्हें अनुमोदित करने की आवश्यकता होती है;
• जैसे ही परियोजना तैयार होती है, इसे अनुमोदन के लिए भेजा जाता है;
• दस्तावेज़ को एक अलग आदेश द्वारा या "मैं स्वीकृत" स्टाम्प की सहायता से अनुमोदित किया जाता है।

महत्वपूर्ण: विधायक डीआई के विकास और अनुमोदन से संबंधित प्रशासनिक दस्तावेजों के निष्पादन के लिए विशेष आवश्यकताओं को लागू नहीं करता है - इच्छुक पार्टियों के हस्ताक्षर के लिए स्थान प्रदान करते हुए, किसी भी रूप में आदेश तैयार किए जा सकते हैं।

प्रपत्र: स्टेकर-पैकर के लिए कार्य निर्देश

ध्यान

चौथी श्रेणी के स्टेकर-पैकर को पता होना चाहिए: - मशीनों को भरने का उपकरण; - मशीनों और उनकी व्यक्तिगत इकाइयों को स्थापित करने के नियम; - पैकेजिंग की तकनीकी प्रक्रिया और इसके नियमन के नियम; - बाँझ परिस्थितियों में काम करने के नियम; - एंटीबायोटिक दवाओं के लिए तकनीकी आवश्यकताएं; - विशेष रूप से महत्वपूर्ण उत्पादों, जटिल मॉडल, लेआउट की पैकेजिंग के लिए नियम; - विशेष रूप से जिम्मेदार पैकेजिंग के लिए विशेष कंटेनरों के निर्माण के लिए आयाम, आकार और नियम।) 1.6। स्टेकर-पैकर शिफ्ट की स्वीकृति और वितरण, उपकरण और कार्यस्थल, उपकरण, जुड़नार के काम के लिए समय पर तैयारी के साथ-साथ उन्हें उचित स्थिति में रखने, अपने कार्यस्थल की सफाई, स्थापित दस्तावेज बनाए रखने से संबंधित कार्य करने के लिए बाध्य है। 2. कार्य का विवरण प्रथम श्रेणी के स्टेकर-पैकर को सौंपा गया है: 2.1।

- स्टेकर-पैकर का कार्य विवरण

जानकारी

शिफ्ट शुरू करते समय, पैकर काम के लिए उपकरणों की तत्परता, तंत्र के संचालन में खराबी की अनुपस्थिति की जांच करता है, और यदि वे पाए जाते हैं या होते हैं, तो फोरमैन को इस बारे में सूचित करते हैं। 2.2. कार्य शिफ्ट के दौरान, पैकर को फोरमैन के निर्देशों द्वारा निर्देशित किया जाता है, जो बदले में, ऑर्डर के पोर्टफोलियो और फोरमैन के निर्देशों के अनुसार काम करता है। 2.3. काम के दौरान: 2.3.1। पिरामिड परिवहन के लिए शिपमेंट के लिए तैयार डबल-घुटा हुआ खिड़कियों की पैकेजिंग, उनकी स्ट्रैपिंग और शिपमेंट के लिए तैयारी का उत्पादन करता है; 2.3.2.

यदि उसके पास GPM में काम करने का प्रशिक्षण है, तो वह मशीनों से कार्यशाला में कांच उतारता है; परिवहन पिरामिड, आयाम और वजन पर डबल-घुटा हुआ खिड़कियों की आवाजाही और स्थापना, जो केवल जीपीएम द्वारा उनके आंदोलन की अनुमति देते हैं। 2.4. शिफ्ट के दौरान और उसके अंत में उपकरण और कार्य क्षेत्र को साफ करता है। 2.5. डबल-घुटा हुआ खिड़कियों और दोषों के शिपमेंट का रिकॉर्ड रखता है।

द्वितीय श्रेणी के नौकरी विवरण का स्टेकर-पैकर

कर्मी। 1.2. योग्यता आवश्यकताएँ - बुनियादी सामान्य माध्यमिक शिक्षा या प्राथमिक सामान्य शिक्षा और काम पर व्यावसायिक प्रशिक्षण। पहली श्रेणी के स्टेकर-पैकर के पेशे में उन्नत प्रशिक्षण और कार्य अनुभव - कम से कम 0.5 वर्ष। 1.3. जानता है और अपनी गतिविधि में लागू होता है: - पैकेजिंग के नियम, अर्द्ध-तैयार उत्पादों की खुराक, तैयार उत्पाद या इसके व्यक्तिगत घटक; - एक अर्ध-स्वचालित या स्वचालित भरने की मशीन के संचालन का सिद्धांत और इसके भागों, तकनीकी विशिष्टताओं और उत्पादों के लिए राज्य मानकों की परस्पर क्रिया जो पैक और डोज किए गए हैं; - बड़े और भारी तैयार उत्पादों के समापन, लपेटने, कंटेनरों में बन्धन और पैकेजिंग के लिए नियम; - रिपोर्टिंग नियम; - पैक किए गए प्रत्येक प्रकार के उत्पादों, भागों और सामानों के लिए कंटेनरों का आयाम और आकार; - इन्सुलेटिंग फास्टनरों और पैकेजिंग सामग्री के प्रकार, ग्रेड और आकार।
1.4.

पैकर: पेशे के लिए आवश्यक जिम्मेदारियां और ज्ञान

व्यावसायिक रूप से महत्वपूर्ण गुण: . (सूची गुण) 2. उत्तरदायित्व द्वितीय श्रेणी के स्टेकर-पैकर को निम्नलिखित कार्य उत्तरदायित्व सौंपे गए हैं: 2.1। पैकिंग, अर्ध-तैयार उत्पादों और तैयार उत्पादों की खुराक या कंटेनरों में उनके व्यक्तिगत घटक - बैग, पैक, जार, ट्यूब, शीशियां, ampoules, पेंसिल केस, सिलोफ़न टेप, बोतलें, बोतलें, बक्से, बैग, आदि।
विभिन्न ठोस, थोक, तरल और टुकड़े के सामानों की मात्रा, वजन या मात्रा के अनुसार मैन्युअल रूप से। 2.2. विभिन्न रैपिंग सामग्री में लपेटना, कागज, लकड़ी, कार्डबोर्ड, धातु और अन्य कंटेनरों में उत्पादों, भागों और उत्पादों की मैनुअल स्टैकिंग सूची या विनिर्देश के अनुसार चुनने के साथ। 2.3. हाथ से बिछाना या लिफ्टिंग मैकेनिज्म (क्रेन, इलेक्ट्रिक होइस्ट) की मदद से बड़े आकार के और भारी तैयार उत्पाद (ग्रेनाइट, संगमरमर, चूना पत्थर, आदि)। 2.4.

स्टेकर-पैकर का कार्य विवरण

डिब्बाबंद मांस और डेयरी उत्पादों की बिछाने और पैकेजिंग। 2.20. पैक किए गए भागों, उत्पादों और अन्य उत्पादों के लिए लेखांकन। 2.21. स्थापित दस्तावेज बनाए रखना। 2.22. निर्दिष्ट आयामों या टेम्पलेट के अनुसार एक स्वचालित मशीन पर पैकेजिंग सामग्री को काटना और काटना।
2.23. मशीन की सफाई, स्नेहन, रखरखाव और समायोजन। 3. कर्मचारी के अधिकार दूसरी श्रेणी के स्टेकर-पैकर का अधिकार है: 3.1। अपनी गतिविधियों के मुद्दों से संबंधित आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3.2.

महत्वपूर्ण

इस नौकरी विवरण में प्रदान किए गए कर्तव्यों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए तत्काल पर्यवेक्षक को सुझाव दें। 3.3. अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन और अधिकारों के प्रयोग में सहायता के लिए प्रबंधन की आवश्यकता है। 3.4. कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी के लिए।

3.5.

पैकर नौकरी विवरण

अपनी गतिविधियों से संबंधित वर्तमान नियामक दस्तावेजों को जानता, समझता और लागू करता है। 2.11. श्रम और पर्यावरण संरक्षण पर नियामक कृत्यों की आवश्यकताओं को जानता और पूरा करता है, काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए मानदंडों, विधियों और तकनीकों का अनुपालन करता है। 3. अधिकार 3.1. ग्रेड 2 स्टेकर-पैकर को किसी भी अनियमितता या गैर-अनुरूपता को रोकने और ठीक करने के लिए कार्रवाई करने का अधिकार है।
3.2. दूसरी श्रेणी के स्टेकर-पैकर को कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी प्राप्त करने का अधिकार है। 3.3. दूसरी श्रेणी के स्टेकर-पैकर को अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन और अधिकारों के प्रयोग में सहायता मांगने का अधिकार है। 3.4. दूसरी श्रेणी के स्टेकर-पैकर को आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन और आवश्यक उपकरण और सूची के प्रावधान के लिए आवश्यक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों के निर्माण की मांग करने का अधिकार है। 3.5.

तैयार उत्पाद पैकर - जिम्मेदारियां

कभी-कभी इस तरह के शौकिया प्रदर्शन से विनाशकारी परिणाम होता है - पूरी तरह से "अपचनीय" और अराजक निर्देश प्रकट होते हैं जो व्यवहार में उपयोग करना मुश्किल होता है (ऐसा तब होता है जब कर्मियों के दस्तावेजों को एक खाली औपचारिकता माना जाता है और "शो के लिए" तैयार किया जाता है)। सौभाग्य से, एक सार्वभौमिक टेम्पलेट है जिसके आधार पर आप किसी भी स्थिति के लिए निर्देश विकसित कर सकते हैं। उत्पादन के लिए शामिल हैं - जैसे कि एक पैकर, अपराचिक-ऑपरेटर, स्टेकर-पैकर; नौकरी के विवरण में पांच खंड और प्रमाणन क्षेत्र शामिल हैं।
लेख "नौकरी के विवरण में किस शब्दांकन की आवश्यकता है और क्या बाहर करना बेहतर है" दस्तावेज़ को प्रारूपित करने में गलतियों से बचने और इसे और अधिक सुविधाजनक बनाने में मदद करेगा, जिससे नियोक्ता के लिए जीवन आसान हो जाएगा। पहले खंड में सामान्य प्रावधान हैं।

एक उपभोक्ता के रूप में, हमें हर दिन सामान की खरीद और उनकी पैकेजिंग का सामना करना पड़ता है। पैकेजिंग हमें हर जगह घेर लेती है: घर पर, काम पर और आराम से। हम उनके अभ्यस्त हो गए हैं कि पैकेजिंग "अदृश्य" हो गई है। उपभोक्ता पैकेज को तभी नोटिस करता है जब उसे खोलने या फेंकने का समय होता है। उपभोक्ताओं को पता भी नहीं है कि लाखों लोग इसमें लगे हुए हैं पेशा: पैकर. अमेरिकी लेखक थॉमस हाइन ने एक मनोरंजक पुस्तक "ऑल अबाउट पैकेजिंग" लिखी, इसके पन्नों पर उन्होंने न केवल पैकेजिंग के बारे में, बल्कि पैकर्स के बारे में भी बात की। दिलचस्प है, इस पेशे को सबसे प्राचीन में से एक कहा जा सकता है। पहली पैकेजिंग 1073 में दिखाई दी, एक फार्मासिस्ट ने अपना माल विशेष कंटेनरों में पैक करना शुरू किया। सबसे पहले, अमेरिकियों ने टूथपेस्ट को बोतलों में पैक करना सीखा, और फिर उन्हें एहसास हुआ कि इसे पैकेज से बाहर निकालना बेहतर है। इस तरह उद्योग विकसित हुआ है

नौकरी का विवरण पैकर पिकर

पैकर-पिकर का पेशा "कर्मचारी-तकनीशियन" गतिविधि की श्रेणी में शामिल है। क्योंकि ऐसा काम तकनीकी साधनों के इस्तेमाल और शारीरिक मेहनत से जुड़ा होता है। बेशक, इसकी बारीकियों के अनुसार, एक पैकर के काम को प्रदर्शन करने वाला माना जाता है, हालांकि, कार्यों के एक निश्चित एल्गोरिथ्म का पालन करना और विशिष्ट कौशल का उपयोग करना, उदाहरण के लिए, अन्य अधिक जटिल व्यवसायों के साथ इस तरह के एक साधारण काम की तुलना करना संभव बनाता है। काम की प्रक्रिया के दौरान, विशेषज्ञ को एक निश्चित गति, पैटर्न पर कार्य करना होगा, कई नियमों और निर्देशों के साथ-साथ मानकों और विनियमों का पालन करना होगा।

पैकर कंपनी का कर्मचारी है। वह विभिन्न पैकेजिंग तत्वों में उत्पादों की पैकिंग, डिस्सेप्लर और पैकेजिंग करने के लिए बाध्य है। कर्मचारी निम्नलिखित कार्यों में लगा हुआ है: अर्ध-तैयार उत्पादों और तैयार उत्पादों को कंटेनरों में पैक करना, लपेटने वाली सामग्री में माल लपेटना, वस्तुओं, उत्पादों और भागों को मैन्युअल रूप से ढेर करना, पैकेजिंग सामग्री में पैक किए जाने वाले सामानों और तत्वों को पोंछना और लपेटना। उसे लेबल भी चिपकाना चाहिए, चिह्न बनाना चाहिए, पैकेजिंग सामग्री को काटना और काटना चाहिए। पैकर इन कार्यों को मैन्युअल रूप से करता है या विशेष तकनीकी साधनों का उपयोग करता है। पैकर का अधिकांश कार्य दिए गए मापदंडों और टेम्पलेट के अनुसार किया जाता है।

पेशे पैकर पिकर के प्रतिनिधियों के व्यक्तिगत गुण

पहली नज़र में, यह काम उतना रोमांचक नहीं लग सकता है। हालांकि एक पैकर को उत्पादक रूप से काम करने के लिए, अपने पेशे के कई पहलुओं को जानने और कुछ कौशल हासिल करने के साथ-साथ व्यक्तिगत गुणों का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, पैकर को माल की श्रेणी, पैक की जाने वाली वस्तुओं के आकार और वजन, पैकेजिंग के नियमों और जंग से निपटने के कई तरीकों को जानना चाहिए।
पैकर को उनके गुणों और गुणों के आधार पर वस्तुओं को पैक करने में सक्षम होना चाहिए। वह जिम्मेदार और सटीक होना चाहिए।

I. सामान्य प्रावधान

यह निर्देश कांच और डबल-घुटा हुआ खिड़कियों के स्टेकर-पैकर पर लागू होता है, और इसके अनुसार डिज़ाइन किया गया है:
वर्क्स एंड प्रोफेशन ऑफ वर्कर्स का ETKS (यूनिफाइड टैरिफ एंड क्वालिफिकेशन रेफरेंस बुक ऑफ वर्क्स एंड प्रोफेशन ऑफ वर्कर्स)। श्रम के लिए यूएसएसआर स्टेट कमेटी और 31 जनवरी, 1985 एन 31 / 3-30 के ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों के सचिवालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित। (जैसा संशोधित 12 अक्टूबर, 1987; दिसंबर 18, 1989; 15 मई, 22 जून; 18 दिसंबर, 1990; 24 दिसंबर, 1992; 11 फरवरी; 19 जुलाई, 1993; 29 जून, 1995; 1 ​​जून 1998; 17 मई, 2001 अंक 1।)
1.1. पैकर को पद पर नियुक्त किया जाता है और उद्यम के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.2. एक व्यक्ति जिसके पास अधूरी माध्यमिक, माध्यमिक या व्यावसायिक शिक्षा है और जिसने व्यावसायिक प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, उसे पैकर के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.3. कार्य शिफ्ट के दौरान पैकर फोरमैन के अधीनस्थ होता है, जो बदले में फोरमैन के अधीनस्थ होता है।
1.4. पैकर को पता होना चाहिए:
1.4.1. डबल-घुटा हुआ खिड़कियों की उत्पादन तकनीक की मूल बातें; डबल-घुटा हुआ खिड़कियों के लिए GOST 24866-99; 1.4.2. उत्पाद रेंज; श्रम कानून की मूल बातें; श्रम सुरक्षा और सुरक्षा पर निर्देश और अन्य मानक दस्तावेज।
1.4.3. जीएलएम के लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और कार्गो की आवाजाही में भाग लेने वाले पैकर को एक उपयुक्त प्रमाण पत्र जारी करने के साथ, जीएलएम के डिजाइन और सुरक्षित संचालन के लिए नियमों की आवश्यकताओं के ज्ञान के बारे में पता होना चाहिए, प्रदर्शन करना चाहिए और प्रशिक्षित होना चाहिए। क्रेन बीम के संचालन का डिजाइन और सिद्धांत।

द्वितीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

2.1. शिफ्ट शुरू करते समय, पैकर काम के लिए उपकरणों की तत्परता, तंत्र के संचालन में खराबी की अनुपस्थिति की जांच करता है, और यदि वे पाए जाते हैं या होते हैं, तो फोरमैन को इस बारे में सूचित करते हैं।
2.2. कार्य शिफ्ट के दौरान, पैकर को फोरमैन के निर्देशों द्वारा निर्देशित किया जाता है, जो बदले में, ऑर्डर के पोर्टफोलियो और फोरमैन के निर्देशों के अनुसार काम करता है।
2.3. काम के दौरान:
2.3.1. पिरामिड परिवहन के लिए शिपमेंट के लिए तैयार डबल-घुटा हुआ खिड़कियों की पैकेजिंग, उनकी स्ट्रैपिंग और शिपमेंट के लिए तैयारी का उत्पादन करता है;
2.3.2. यदि उसके पास GPM में काम करने का प्रशिक्षण है, तो वह मशीनों से कार्यशाला में कांच उतारता है; परिवहन पिरामिड, आयाम और वजन पर डबल-घुटा हुआ खिड़कियों की आवाजाही और स्थापना, जो केवल जीपीएम द्वारा उनके आंदोलन की अनुमति देते हैं।
2.4. शिफ्ट के दौरान उपकरण और कार्य क्षेत्र को साफ करता है और
इसके पूरा होने के बाद।
2.5. डबल-घुटा हुआ खिड़कियों और दोषों के शिपमेंट का रिकॉर्ड रखता है।
2.6. उत्पादों की गुणवत्ता की निगरानी करता है।
2.7. श्रम सुरक्षा निर्देशों की आवश्यकताओं का अनुपालन करता है।

III. अधिकार
.
स्टेकर-पैकर का अधिकार है:
3.1. एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रबंधक की आवश्यकता होती है।
3.2 नई तकनीक की शुरूआत, नई तकनीकी प्रक्रियाओं की शुरूआत, श्रम संगठन में सुधार और उत्पादों की उत्पादकता और गुणवत्ता में वृद्धि के लिए गतिविधियों में भाग लेना।

चतुर्थ। एक ज़िम्मेदारी

पैकर इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. एक शिफ्ट कार्य का प्रदर्शन, उत्पाद की गुणवत्ता और अतिरिक्त नुकसान।
4.2. तकनीकी प्रक्रिया का उल्लंघन, उपकरणों का अनुचित संचालन, 4.3. मास्टर के आदेश का पालन करने में विफलता;
4.4. श्रम सुरक्षा निर्देशों की आवश्यकताओं का उल्लंघन;
4.5. शराब या नशीली दवाओं के नशे की स्थिति में श्रम और उत्पादन अनुशासन का उल्लंघन;
4.6. उद्यम के वाणिज्यिक रहस्य का गठन करने वाली जानकारी का प्रकटीकरण।

इस संदेश में संलग्नक देखने के लिए आपके पास आवश्यक अधिकार नहीं हैं।