अच्छी नौकरी कैसे पाएं और पाएं? त्वरित नौकरी खोज के लिए व्यावहारिक सलाह।

नौकरी की तलाश कहाँ और कैसे करें? शिक्षा और अनुभव के बिना जल्दी से अच्छी नौकरी कैसे प्राप्त करें? अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे खोजें?

हम आपको बताएंगे कि कम समय में अपने लिए रोजगार की समस्या को हल करने के लिए आपको क्या कदम उठाने होंगे।

आर्थिक संकट के कठिन समय में भी हार मानने का कोई कारण नहीं है। और मुश्किल समय में नौकरी पाना काफी संभव है, आपको बस यह जानने की जरूरत है कि कहां और कैसे दिखना है।

यह लेख उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जिनके पास उनके पीछे काम करने का बहुत कम अनुभव है, और उनके क्षेत्र में अनुभवी पेशेवरों के लिए भी उपयोगी होगा। हर किसी को अपने सपनों की नौकरी खोजने के लिए बहुत सारे उपयोगी और प्रभावी टिप्स मिलेंगे।

तो, चलिए शुरू करते हैं!

1. एक अच्छी नौकरी कैसे खोजें और कहां से शुरू करें

श्रम मंत्रालय के अनुसार, पिछले महीने (जनवरी 2016) में फेडरेशन के अधिकांश विषयों में बेरोजगारी वृद्धि दर्ज की गई थी। आर्थिक विकास मंत्रालय ने इस साल बेरोजगारों की संख्या में 400-450 हजार लोगों की वृद्धि की भविष्यवाणी की है।

यह संख्या उन 3.9 मिलियन लोगों तक सुरक्षित रूप से जोड़ी जा सकती है जो पहले से ही बेरोजगार नागरिकों के रूप में पंजीकृत हैं।

हालांकि, कार्मिक सेवाओं के सर्वेक्षण कुछ आशावाद को प्रेरित करते हैं: सभी कंपनियों में से एक चौथाई ने इस वर्ष अपने कर्मचारियों को बढ़ाने की योजना बनाई है, हालांकि वे केवल सबसे ऊर्जावान और सक्षम कर्मचारियों को ही काम पर रखने जा रही हैं। ऐसी स्थिति में नौकरी कैसे पाएं? मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों में काम की तलाश कहां करें?

तुम भी कहाँ देखना शुरू करते हो?

पहली चीज जो आपको अपने लिए सीखनी होगी, वह यह है कि आपको अपने दम पर नौकरी ढूंढनी होगी - आपके लिए कोई नहीं करेगा। हालाँकि आपको दोस्तों और रिश्तेदारों की मदद पर ज्यादा भरोसा नहीं करना चाहिए, लेकिन उन्हें यह बताना कि आप नौकरी की तलाश में हैं, आपका पहला काम है। रोजगार एजेंसियों की मदद को अधिक महत्व न दें: वे निश्चित रूप से उपयोगी हैं, लेकिन उनके अपने हित हैं और उनमें से प्रत्येक अपने कार्यों को 100% तक पूरा नहीं करता है।

सबसे पहले, अपने आप से कुछ महत्वपूर्ण प्रश्न पूछें:

• आप किस तरह की नौकरी खोजना चाहते हैं?
• कौन सा शेड्यूल आपको सूट करेगा?
• आप किस वेतन की अपेक्षा करते हैं?
• क्या आप घर से दूर काम कर पाएंगे और आपका दैनिक यात्रा समय भत्ता क्या होगा?
• क्या काम आपके जीवन की गुणवत्ता को बेहतर के लिए बदल देगा?

एक बार जब आप प्राथमिकता तय कर लेते हैं, तो आप कार्रवाई करना शुरू कर सकते हैं। यदि आप जो चाहते हैं उसके बारे में स्पष्ट हैं, तो आपको वह नौकरी मिलने की संभावना कम होगी जिसे आप पहले सप्ताह में छोड़ना चाहते हैं।

और यह तुरंत अप्रमाणित क्षेत्रों की पहचान करने के लायक भी है - ऐसे स्थान जहां, सबसे पहले, वे आपकी प्रतीक्षा नहीं करते हैं, और दूसरी बात, भले ही वे करते हों, वे आपको न्यूनतम मजदूरी की पेशकश करेंगे।

कुछ साल पहले, करियर के मामले में सबसे अप्रमाणिक माना जाता था: विज्ञान, उपयोगिताओं, संस्कृति, खेल, सुरक्षा। आज विशेषज्ञों के अनुसार, मंदी से बैंकिंग और पर्यटन को खतरा है। इससे महिला बेरोजगारी में काफी वृद्धि होगी।

पूर्वानुमानों के अनुसार, जारी किए गए गिरवी की संख्या में कमी से निर्माण कार्य में कमी आ सकती है, जिससे पुरुषों में बेरोजगारी में वृद्धि होगी।

आबादी के पुरुष हिस्से के पास मोटर वाहन उद्योग में "पकड़ने" के लिए कुछ भी नहीं है (कुछ कारखानों में पहले से ही केवल 1 शिफ्ट शेष है, और वेतन में 20% की गिरावट आई है)। ऑटो बिक्री के क्षेत्र में कर्मचारियों की कमी होगी, हालांकि, ऑटो मरम्मत व्यवसाय में रिक्तियों में कुछ वृद्धि की उम्मीद है।

खानपान क्षेत्र में ठहराव हजारों वेटरों और रसोइयों को सड़क पर उतार देगा। मेकअप आर्टिस्ट, स्टाइलिस्ट, ब्यूटीशियन, होटल इंडस्ट्री के कर्मचारियों में बेरोजगारी बढ़ेगी। पिछले 2-3 वर्षों में अत्यधिक उत्पादन के कारण कार्यालय कर्मचारियों के बीच वकीलों और अर्थशास्त्रियों में कमी की उम्मीद है।

अन्य सभी क्षेत्र अपेक्षाकृत आशाजनक हैं।

2. जल्दी से नौकरी या पार्ट टाइम जॉब कहां से पाएं

छात्रों और बिना अनुभव वाले लोगों के लिए नौकरी खोजने के त्वरित तरीके हैं। हमने इस खंड में व्यावहारिक सलाह एकत्र की है जो उन लोगों की मदद करेगी जिन्हें त्वरित आय की आवश्यकता है लेकिन अस्थायी नौकरी खोजने के लिए पेशेवर कौशल नहीं है।

बिना अनुभव वाला छात्र

इंटरनेट पर स्नातकों और विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए हजारों ऑफ़र हैं। आपको ऑफ़र की संख्या से विशेष रूप से खुश नहीं होना चाहिए: सभी रिक्तियां वास्तव में स्थिर आय का वादा नहीं करती हैं। छात्रों को आमतौर पर कम वेतन वाली और श्रम-गहन गतिविधियों की पेशकश की जाती है:

• प्रमोटर;
• संदेशवाहक;
• परिचारक;
• बिक्री प्रबंधक;
• एनिमेटर;
• चौकीदार (चौकीदार)।

कुछ प्रकार के कार्यों में विशेष रूप से मौसमी रोजगार शामिल होता है, जो गर्मी की छुट्टियों के दौरान छात्रों के लिए होता है। विश्वव्यापी वेब के आगमन के साथ, नौकरी की खोज बहुत आसान और अधिक कुशल हो गई है। अब बिना कार्य अनुभव वाले छात्र के लिए वैकेंसी ढूंढना आसान हो गया है। हम पहले ही लिख चुके हैं, इस लेख में अन्य बातों के अलावा, युवा लोगों के लिए इंटरनेट के माध्यम से पैसा कमाने के विकल्पों पर चर्चा की गई है।

कुछ लोग प्रिंट प्रकाशनों का उपयोग करना जारी रखते हैं (हालांकि रिक्तियों के लिए समर्पित समाचार पत्रों और पत्रिकाओं को छूट देना बहुत जल्दी है): बस संसाधन पर जाएं और उन प्रस्तावों से परिचित हों जो पहले से ही श्रेणियों और अनुभागों में क्रमबद्ध हैं। आप एक विस्तृत रिज्यूम भी बना सकते हैं और इसे जॉब सर्च पोर्टल पर पोस्ट कर सकते हैं, शायद नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी का चयन करेंगे।

शिक्षा के बिना

शिक्षा के बिना काम में लगभग उतनी ही रिक्तियां शामिल हैं जैसे छात्र अंशकालिक काम के मामले में - कूरियर, सुरक्षा गार्ड, वेटर, लोडर, सुपरमार्केट ट्रेडिंग फ्लोर में कर्मचारी। नियोक्ताओं की विशेष उदारता पर भरोसा न करें और जो पहली पेशकश सामने आती है उसका जवाब देने में जल्दबाजी न करें।

आरंभ करने के लिए, उन सभी रिक्तियों का अध्ययन करें जो आपको पसंद हैं, उन प्रस्तावों की एक सूची बनाएं जिनमें आप रुचि रखते हैं, उन्हें व्यक्तिगत आकर्षण के क्रम में व्यवस्थित करें।

सभी पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें और नियोक्ता को "नहीं" कहने से डरो मत अगर रिक्ति किसी कारण से आपकी रुचि के लिए बंद हो गई है (घर, रात की पाली और अन्य बारीकियों से दूर)। यदि आपको पूर्व-प्रशिक्षण की पेशकश की जाती है तो डरो मत। तो आप अनुभव और कौशल हासिल करेंगे जो भविष्य में उपयोगी हो सकते हैं।

एक इंटर्न के रूप में भी, आप लगातार बने रह सकते हैं और उसी कंपनी में जल्दी से बेहतर स्थिति प्राप्त कर सकते हैं। हमने अपनी वेबसाइट पर पहले से ही अंशकालिक नौकरियों के बारे में एक लेख प्रकाशित किया है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इसे पढ़ें।

संकट में

कठिन आर्थिक स्थिति हमारे जीवन को बदल रही है। ऊपर, हमने पहले ही कुछ क्षेत्रों में बेरोजगारी और छंटनी के आंकड़ों का हवाला दिया है। फिलहाल, मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क और रूसी संघ के अन्य शहरों में आपूर्ति और मांग के संतुलन का स्पष्ट उल्लंघन है।

संकट में नौकरी कैसे पाएं? केवल एक ही विकल्प है - रिक्तियों की तलाश में सक्रिय होना: पोस्ट एक हेडहैंटर साइट पर नहीं, बल्कि कम से कम 3-5 पोर्टल्स पर फिर से शुरू होता है। कर्मचारियों को खोजने के लिए नियोक्ता के बजट भी सीमित हैं, और भर्ती एजेंसियों के माध्यम से खोज करने के लिए ज्यादातर नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किया जाता है।

नौकरी खोज व्यवसाय के लिए सही दृष्टिकोण सफलता का आधा या एक बड़ा हिस्सा है।

यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि आपके पास अनुभव और ज्ञान है, चाहे आपने विश्वविद्यालय से स्नातक किया हो या स्कूल के केवल 9 ग्रेड, मुख्य कारक आत्मविश्वास, जागरूकता, विकास और सुधार की इच्छा है। हमारे सुझाव आपको एक अच्छी नौकरी खोजने में भी मदद करेंगे - उन्हें ध्यान से पढ़ें और अभ्यास में उनका उपयोग करना सुनिश्चित करें।

टिप 1. लगातार और व्यवस्थित रहें - क्या आप नौकरी ढूंढना चाहते हैं या कोई नौकरी ढूंढ़ना चाहते हैं?

दृढ़ता, कार्यप्रणाली, व्यवस्थित दृष्टिकोण और सैद्धांतिक प्रशिक्षण प्रमुख सफलता कारक हैं। तय करें कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं - तलाशीनौकरी या पानाउसकी?

"मैं नौकरी की तलाश में हूं" परिवार के सदस्यों और रिश्तेदारों के दावों के खिलाफ एक अच्छा मनोवैज्ञानिक कवच है। यह मत भूलो कि नौकरी की तलाश केवल उसे खोजने, जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने और वित्तीय स्थिति को बदलने के लिए आवश्यक है।

जरूरी: नौकरी की तलाश भी एक तरह का काम है! इसे किसी भी काम की तरह गंभीरता से और जिम्मेदारी से संपर्क किया जाना चाहिए। एक बार जब आप अपना बायोडाटा लिख ​​लेते हैं, तो उसे अपडेट करना और उसे कई साइटों पर पोस्ट करना न भूलें। इसे उन सभी नियोक्ताओं को भेजें जो कम से कम सैद्धांतिक रूप से आपके लिए दिलचस्प हों। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप धक्का-मुक्की करते हैं - कंपनियां लगातार और ऊर्जावान कर्मचारियों की सराहना करती हैं।

निदर्शी उदाहरण

विक्टर नाम का हमारा एक परिचित करीब डेढ़ साल से काम की तलाश में है, लेकिन अभी तक उसे जगह नहीं मिली है।

रिक्तियों की तलाश करना उनके दैनिक कर्मकांड बन गया है। वह नियमित रूप से नौकरी खोज वेबसाइटों को ब्राउज़ करता था, फोन नंबर और कंपनी डेटा लिखता था, और अक्सर संभावित नियोक्ता कहलाता था। कभी-कभी मैं इंटरव्यू के लिए भी जाता था।

भले ही वह वेतन और अन्य कारकों से काफी संतुष्ट था, फिर भी उसने कुछ बिंदु पाया जिस पर यह नौकरी उसके अनुरूप नहीं थी।

बॉस महिला है, कार्यालय प्रतिष्ठित क्षेत्र में नहीं है, कार्यस्थल में कूलर नहीं है। दूसरे शब्दों में, विक्टर केवल नौकरी नहीं पाना चाहता था, बल्कि उसकी तलाश करना और गतिविधि का स्वरूप बनाना चाहता था।

इस दृष्टिकोण के साथ, आपके जीवन में सुधार की संभावना निश्चित रूप से न्यूनतम है।

टिप 2. क्या चुनना बेहतर है - अत्यधिक भुगतान वाली नौकरी या आपको पसंद की नौकरी?

आदर्श, निश्चित रूप से, एक उच्च-भुगतान वाली नौकरी है जिसका आप आनंद लेते हैं। लेकिन व्यवहार में, एक अत्यधिक लाभदायक स्थान हमेशा आपकी पसंद के अनुसार नहीं होता है।

इस पैराग्राफ के शीर्षक में दिया गया प्रश्न, प्रत्येक व्यक्तिगत रूप से तय करता है।

मनोवैज्ञानिक इस बात पर जोर देते हैं कि जो आपको पसंद है उसे करना बेहतर है, भले ही यह व्यवसाय तुरंत उच्च आय न लाए।

• पहले तो, किसी भी कार्य में पेशेवर कौशल का विकास शामिल होता है। शायद इस समय वेतन बहुत अधिक नहीं है, लेकिन अपने कौशल और स्तर में सुधार करके, आप हमेशा आय में वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं।
• दूसरे, ऐसे काम पर जाना जो आपको पसंद न हो, जैसे कठिन परिश्रम, नकारात्मक भावनाओं का अनुभव करना, अस्वस्थ है।

प्रतिरक्षा प्रणाली सीधे हमारी मनो-भावनात्मक स्थिति पर निर्भर करती है: यह साबित हो गया है कि जो लोग एक अप्रिय व्यवसाय में लगे हुए हैं और काम को "आवश्यक बुराई" के रूप में देखते हैं, उन्हें संक्रामक और पुरानी बीमारियां होने की अधिक संभावना है।

एक व्यक्ति अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा काम पर बिताता है। क्या आप लगातार उदास रहना चाहते हैं, जीवन के बारे में शिकायत करते हैं, खराब नींद लेते हैं और कार्य दिवस के अंत तक मिनटों की गिनती करते हैं? हमें यकीन है कि नहीं।

इसलिए, उस रिक्ति के पक्ष में चुनाव करें जिसे आप व्यक्तिगत रूप से पसंद करेंगे, न कि आपके पति (पत्नी, सास, पिताजी, माँ)।

टिप 3: जितना संभव हो उतने अलग-अलग नौकरी खोज विकल्पों का उपयोग करें

जितना हो सके अपनी खोज में विविधता लाएं। आप जितनी अधिक नौकरी खोज विधियों का उपयोग करेंगे, सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी। लेख के अगले भाग में, हम उनमें से प्रत्येक के फायदे (और संभावित नुकसान) की ओर इशारा करते हुए, उन पर करीब से नज़र डालेंगे।

रिज्यूमे लिखने के कुछ नियम हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए यदि आप नियोक्ता को एक तैयार, उद्देश्यपूर्ण और गंभीर व्यक्ति के रूप में प्रभावित करना चाहते हैं। एक आवेदक के लिए एक विशिष्ट उम्मीदवार पर विचार करते समय एक नियोक्ता पहली बात अपने निष्कर्षों को आधार बनाता है।

बायोडाटा होना चाहिए:

• संक्षिप्त और केवल प्रासंगिक और महत्वपूर्ण जानकारी युक्त।नियोक्ता के पास आमतौर पर आपके विस्तृत और विस्तृत निबंधों को पढ़ने का समय नहीं होता है, इसलिए जानकारी को यथासंभव संक्षिप्त, प्रभावी और सही ढंग से रखा जाना चाहिए। आपको किंडरगार्टन से शुरू होकर "अपने बारे में" कॉलम में अपने जीवन पथ का वर्णन नहीं करना चाहिए। इसमें नियोक्ता के लिए उपयोगी जानकारी होनी चाहिए, जो आपके पेशेवर गुणों पर जोर देती है या एक टीम में काम करने की क्षमता की गवाही देती है।
• त्रुटियों और तार्किक विसंगतियों के बिना लिखा गया।यहां तक ​​​​कि अगर आपको एक कारखाने में टर्नर के रूप में काम पर रखा जाता है, तो आपको खुद को एक सक्षम और जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में दिखाना होगा: सौभाग्य से, वर्तमान में त्रुटियों के लिए पाठ की जांच करना मुश्किल नहीं है। जानकारी को तार्किक और संरचित तरीके से प्रस्तुत करने की क्षमता एक ऐसा गुण है जिसे किसी भी स्थिति में महत्व दिया जाता है।
• चालाकी से डिजाइन किया गया।इस दस्तावेज़ के प्रत्येक कॉलम को एक विशिष्ट स्थान दिया गया है। यदि आप एक खंड में पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बारे में लिखते हैं या यदि आप अपने रेज़्यूमे के डिजाइन में लापरवाह हैं, तो एचआर विशेषज्ञ आपको साक्षात्कार के निमंत्रण के साथ बमबारी करने की संभावना नहीं रखते हैं।

फिर से शुरू में शामिल होना चाहिए: व्यक्तिगत और संपर्क विवरण, भविष्य के काम के लिए शुभकामनाएं, अनुभव, पेशेवर कौशल, शिक्षा, पुरस्कार और एक पेशेवर प्रकृति के डिप्लोमा।

जालसाज - इस मामले में, कंपनियां जो चाहती हैं कि आप मुफ्त में काम करें या आपका पैसा पाने की उम्मीद करें। ऑनलाइन घोटाले विशेष रूप से आम हैं। ईमानदार नियोक्ताओं को स्कैमर्स से अलग करना आसान नहीं है: स्कैमर्स जानते हैं कि आत्मविश्वास को कैसे प्रेरित किया जाए और कैसे प्रभावित किया जाए।

सबसे सही नियम

यदि कोई चाहता है कि आप एक निश्चित राशि को किसी खाते में स्थानांतरित करें (डाउन पेमेंट, लॉयल्टी चेक, शिक्षण सहायता या सामग्री के लिए भुगतान), तो सबसे अधिक संभावना है कि आपके साथ धोखाधड़ी की जा रही है।

टिप 7. काम के लिए प्रार्थना आपका अतिरिक्त सहायक है

ऑर्थोडॉक्स सेंट स्पिरिडॉन ट्रिमीफंटस्की से प्रार्थना-अपील विश्वासियों को एक अच्छी नौकरी खोजने में मदद करता है।

यह संत और चमत्कार कार्यकर्ता, जो हमारे युग की शुरुआत में रहते थे, उन लोगों की मदद करते हैं जिन्हें आत्मविश्वास, स्वतंत्रता हासिल करने और अपने जीवन का काम खोजने की जरूरत है।

वे जीवन की परेशानियों, वित्तीय कठिनाइयों, काम के अभाव में सेंट स्पिरिडॉन से प्रार्थना करते हैं।

4. नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके - टॉप 7 लोकप्रिय विकल्प

यहां हम नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके प्रदान करते हैं। उनकी मदद से आप अधिकतम संख्या में रिक्तियों और प्रस्तावों को कवर करने में सक्षम होंगे।

1) व्यक्तिगत संपर्क: रिश्तेदार, दोस्त, सामाजिक नेटवर्क

आंकड़े बताते हैं कि छोटी कंपनियों में, 40% कर्मचारियों को दोस्तों, रिश्तेदारों या सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से परिचितों के माध्यम से नौकरी मिलती है। अपने Facebook या VKontakte स्थिति में केवल एक नौकरी खोज संदेश पोस्ट करके, आप अपने करीबी या दूर के परिचितों के माध्यम से नौकरी खोजने की संभावनाओं को काफी बढ़ा देंगे।

अपने आस-पास को सूचित करें कि आप एक रिक्ति की तलाश कर रहे हैं और इस मामले में मुंह से शब्द आपके सहायक बन जाएंगे।

2) पेशेवर समुदाय

व्यावसायिक समुदाय मानव जाति के लिए एक नई और प्रसिद्ध घटना है। यह उन लोगों के समूह का नाम है जो गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में लगे हुए हैं और नियमित रूप से आपस में अनुभव और संपर्कों का आदान-प्रदान करते हैं, संयुक्त रूप से पेशेवर समस्याओं को हल करने के लिए सबसे प्रभावी तरीके विकसित करते हैं।

अक्सर, ऐसे समुदायों के प्रतिनिधि भी रिक्तियों, रिक्तियों और नौकरी चाहने वालों के लिए उपयोगी अन्य सूचनाओं के बारे में सूचनाओं का आदान-प्रदान करते हैं।

3) समाचार पत्र मुक्त विज्ञापन

मुद्रित प्रकाशन पहले से ही कुछ पुराने हैं, लेकिन फिर भी नौकरी खोजने का एक वैध तरीका है। मुफ्त क्लासीफाइड अखबारों का उपयोग करने वाले लोगों की मुख्य श्रेणी वृद्ध लोग हैं जो रूढ़िवादी हैं और आधुनिक तकनीकों पर भरोसा नहीं करते हैं। कुछ कंपनियां जो समाचार पत्रों में नौकरी की सूची प्रकाशित करती हैं, इंटरनेट साइटों पर उनकी नकल करती हैं।

4) ऑनलाइन जॉब सर्च साइट्स

आज का सबसे प्रासंगिक तरीका। इंटरनेट पर दर्जनों ऐसी साइटें हैं जो काम के सभी संभावित क्षेत्रों में हर दिन सैकड़ों रिक्तियों की सूची अपडेट करती हैं। ऑनलाइन पोर्टल का उचित उपयोग आपको जल्दी और मुफ्त में नौकरी खोजने की अनुमति देगा।

सबसे लोकप्रिय नौकरी साइटें:

• Job.ru- नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक लोकप्रिय पोर्टल। साइट का एक बहुत ही सरल इंटरफ़ेस आपको नियोक्ताओं द्वारा आपको कॉल करने के लिए आसानी से और बस प्रतीक्षा करने की अनुमति देगा। पंजीकरण और साइट पर एक फिर से शुरू तैयार करने में 20 मिनट से अधिक समय नहीं लगेगा।
• नियोजक(hh.ru) - यह सुविधाजनक, कार्यात्मक और अप-टू-डेट साइट हर शहर में काम करती है, सूची में सैकड़ों-हजारों रिक्तियां हैं (निश्चित रूप से, जनसंख्या पर निर्भर करता है) और पूरे देश से आवेदकों से कई मिलियन रिज्यूमे रूस;
• वास्तव में(ru.indeed.com) एक समान रूप से लोकप्रिय पोर्टल है जिसे सभी उम्र और विशिष्टताओं के आवेदकों के दर्शकों के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसकी सुविधा यह है कि यह विभिन्न इंटरनेट पोर्टलों से दी गई रिक्ति पर डेटा एकत्र करता है। डेवलपर्स ने एक सुविधाजनक मोबाइल एप्लिकेशन भी बनाया।
• Avito(avito.ru) मुफ्त विज्ञापनों के लिए एक अखिल रूसी साइट है, जहां, दूसरों के बीच, आपके निवास के शहर में नौकरी खोज अनुभाग हैं: "रिक्तियां" और "सेवा ऑफ़र";
• "यांडेक्स वर्क"(worka.yandex.ru)। यैंडेक्स से विशेष नौकरी खोज सेवा - रनेट में सबसे लोकप्रिय खोज इंजन।
• worka.ru- प्रोफ़ाइल प्रसिद्ध साइट।

ये सिर्फ सबसे लोकप्रिय साइटें हैं, इनमें से कई नेट पर हैं। यह आपके स्थानीय शहर के पोर्टलों पर भी ध्यान देने योग्य है। बहुत बार वे स्थानीय नियोक्ताओं की घोषणाएँ भी प्रकाशित करते हैं।

सोमवार से रिक्तियों को देखना बेहतर है, हर सुबह नए प्रस्तावों पर नज़र रखना। इस पद्धति के संभावित "नुकसान" में एक प्रस्ताव के लिए बड़ी संख्या में आवेदक शामिल हैं।

5) कंपनी की वेबसाइटों पर रिक्तियों की निगरानी और रिज्यूमे का लक्षित वितरण

यदि आप किसी पेशे में विशेषज्ञ हैं या किसी विशेष कंपनी में काम करने का सपना देखते हैं, तो अपनी खोज को और अधिक लक्षित बनाएं: आप उन कंपनियों के संसाधनों पर रिक्तियों की निगरानी कर सकते हैं जिनमें आप रुचि रखते हैं और अपना स्वयं का बायोडाटा उनके कार्मिक विभागों को भेज सकते हैं।

नौकरी खोजने का एक पूरी तरह से विश्वसनीय और उत्पादक तरीका, खासकर यदि आपके पास नियोक्ता के हित के लिए कुछ है। बाजार में नियोक्ताओं के बीच प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है: वे मूल्यवान कर्मचारियों को याद नहीं करने का भी प्रयास करते हैं।

6) भर्ती एजेंसियां

भर्ती एजेंसियां ​​रिक्रूटर्स के माध्यम से काम करती हैं: आप उन्हें अपना रिज्यूमे छोड़ दें, वे एक नियोक्ता की तलाश में हैं। सावधान रहें - सभी भर्ती एजेंसियां ​​"साफ हाथ" नहीं हैं - उनमें से अक्सर स्कैमर या सिर्फ फर्म होते हैं जो निशान तक अपना काम नहीं करते हैं।

7) खुद की वेबसाइट

नौकरी खोजने का एक और आधुनिक और प्रासंगिक तरीका। सच है, यदि आपके पास नियोक्ता की पेशकश करने के लिए कुछ है तो आपकी अपनी वेबसाइट मदद करेगी - आपकी उच्च योग्यता, प्रदर्शन किए गए कार्य (पोर्टफोलियो), कुछ गतिविधियों के लिए आपकी क्षमताओं के उदाहरणों द्वारा पुष्टि की गई।

एक डिजाइनर, कॉपीराइटर, मार्केटिंग और विज्ञापन विशेषज्ञ के रूप में दूरस्थ कार्य खोजने में आपकी अपनी वेबसाइट का होना विशेष रूप से उपयोगी है।

नौकरी खोज के विभिन्न तरीकों की प्रभावशीलता की तुलना तालिका:

№	खोज विधि	खर्च	नियोक्ताओं के दर्शकों का कवरेज	खोज समय
1	रिश्तेदार, दोस्त, परिचित	आज़ाद है	छोटा	आम तौर पर 3 दिन से एक महीने तक
2	पेशेवर समुदाय	आज़ाद है	छोटा, लक्षित	कुछ महीने
3	समाचार पत्र	विज्ञापन लागत	बड़ा	सीमित नहीं
4	इंटरनेट साइट	आज़ाद है	शहर में लगभग सभी रिक्तियां	सीमित नहीं
5	खुद की वेबसाइट	वेबसाइट निर्माण लागत	सीमित	सीमित नहीं
7	कंपनी की वेबसाइटों पर रिक्तियों की निगरानी	आज़ाद है	सीमित, लक्षित	सीमित नहीं
8	भर्ती एजेंसी	मुफ़्त / या पहले वेतन का हिस्सा	बड़ा	कुछ सप्ताह

5. नौकरी कैसे प्राप्त करें - रोजगार के 7 लोकप्रिय क्षेत्र

बहुत से लोग एक प्रतिष्ठित नौकरी पाना चाहते हैं। इस खंड में, हमने अभिजात वर्ग के रोजगार के सबसे लोकप्रिय क्षेत्रों की समीक्षा की है।

पुलिस को

कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा हमेशा नए कर्मियों की मांग की जाएगी: काम कठिन, खतरनाक है, लेकिन निश्चित रूप से आवश्यक है। पुलिस के वेतन में लगभग कोई देरी नहीं है, इसके अलावा, कर्मचारियों के पास कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों और विशेषाधिकारों की एक प्रभावशाली सूची है। लेकिन सभी को पुलिस द्वारा काम पर नहीं रखा जाता है।

लगभग एक शर्त सैन्य सेवा, त्रुटिहीन स्वास्थ्य, अच्छा शारीरिक आकार है। जो मायने रखता है वह है भावनात्मक स्थिरता, जिसे परीक्षण की मदद से उम्मीदवारों के चयन के प्रारंभिक चरण में जांचा जाता है।

किसी भी लिंग के 18-35 वर्ष के युवाओं को पुलिस के रैंक में सेवा देने के लिए लिया जाता है। उम्मीदवारों की शैक्षिक आवश्यकताएं उस स्थिति पर निर्भर करती हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। यदि कैरियर के विकास के बारे में विचार हैं, तो निश्चित रूप से प्रोफ़ाइल शिक्षा अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगी।

एफएसबी में

एफएसबी अधिकारी सैद्धांतिक रूप से रूसी संघ के नागरिक बन सकते हैं जो अपने पेशेवर, शारीरिक, व्यक्तिगत गुणों के साथ-साथ उम्र और शिक्षा के मामले में आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने में सक्षम हैं। आवश्यक दस्तावेजों की सूची के अलावा, उम्मीदवारों को उत्तीर्ण होना आवश्यक है:

1. तनाव के प्रतिरोध के लिए मनोभौतिकीय परीक्षण।
2. ड्रग्स और साइकोएक्टिव पदार्थों के उपयोग के लिए परीक्षण।
3. शारीरिक स्थिति की जांच।
4. चिकित्सा परीक्षण।

इसके अलावा, सुरक्षा सेवा के सभी भावी कर्मचारियों को स्टेट सीक्रेट्स तक पहुंच का पंजीकरण पास करना होगा।

गज़प्रोम के लिए

गज़प्रोम देश में सबसे अधिक लाभदायक और स्थिर कंपनी है, न केवल रूस में, बल्कि वैश्विक आर्थिक बाजार में भी एक प्रभावशाली खिलाड़ी है। गजप्रोम में नौकरी पाना हमारे कई हमवतन लोगों का सपना होता है। ऐसा माना जाता है कि व्यक्तिगत कनेक्शन के बिना इस कंपनी में नौकरी पाना असंभव है, लेकिन यह सिर्फ एक स्टीरियोटाइप है।

गज़प्रोम में नौकरी की खोज इन कंपनियों की वेबसाइटों से शुरू की जा सकती है, जहाँ रिक्तियों की सूची नियमित रूप से प्रकाशित की जाती है। यदि, इसके अलावा, आप किसी विशेष क्षेत्र में एक अच्छे विशेषज्ञ हैं, एक प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय के प्रमाणित स्नातक हैं, तो यह बहुत संभव है कि कंपनी के दरवाजे आपके लिए मेहमाननवाज रूप से खुले होंगे।

बैंक मे

यह दिशा हमेशा उन लोगों के लिए रुचिकर रही है जो करियर, स्थिर कमाई और उच्च लाभ का सपना देखते हैं। विशेषज्ञ आने वाले वर्षों में इस दिशा में कुछ गिरावट की भविष्यवाणी करते हैं: सबसे अधिक संभावना है, सामान्य श्रमिकों को बंद कर दिया जाएगा - लाइन मैनेजर, कैशियर, और इसी तरह।

सलाहकारों और टेलर (फ्रंट-ऑफिस वर्कर) के लिए कोई सख्त शिक्षा आवश्यकताएं नहीं हैं। एक नियम के रूप में, आर्थिक और कानून विश्वविद्यालयों के छात्र, प्रबंधकीय अनुभव वाले लोग बैंकों में आते हैं।

बैंकों में बहुत सारे शुरुआती पद हैं, जिनके लिए लोगों को बिना अनुभव के काम पर रखा जा सकता है। 1-2 वर्षों में, कई युवा करियर के मामले में लंबवत या क्षैतिज रूप से बढ़ने का प्रबंधन करते हैं। सच है, बिना अनुभव के कर्मचारियों के लिए बहुत बड़े वेतन पर भरोसा करना आवश्यक नहीं है। हालांकि, भविष्य के करियर की खातिर एक या दो साल को सहन किया जा सकता है।

घूर्णी विधि

बिल्डर्स, ड्राइवर, बुलडोजर ड्राइवर, ट्रैक्टर ड्राइवर और अन्य विशिष्टताओं के प्रतिनिधि, जिनके कौशल सुदूर उत्तर और आर्कटिक की कठोर परिस्थितियों में आवश्यक हैं, एक घूर्णी आधार पर काम करते हैं।

शिफ्ट विधि का सार सरल है: एक टीम 1-3 महीने के लिए काम पर जाती है और काम पर अपने कर्तव्यों का पालन करती है - निर्माण स्थलों पर अस्थायी आवास में रहना, खनन या खनिजों का प्रसंस्करण।

सैद्धांतिक रूप से, आवश्यक विशेषता के किसी भी व्यक्ति, कठोर परिस्थितियों में काम करने के लिए तैयार, एक शिफ्ट कार्यकर्ता के रूप में काम पर रखा जा सकता है।

चेतावनी

घूर्णी आधार पर काम खोजने की इच्छा रखने वाले लोग "घोटाले" में भाग ले सकते हैं - ऐसी फर्में जो पंजीकरण के लिए "भविष्य के कर्मचारियों" से "प्रवेश शुल्क" एकत्र करती हैं।

इससे बचने के लिए केवल उन्हीं कंपनियों के साथ काम करें जिनके प्रतिनिधि कार्यालय हों।

विदेश

विदेश में नौकरी पाने के लिए (हम चीन और मंगोलिया के बारे में नहीं, बल्कि यूरोप, अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया के बारे में बात कर रहे हैं), आपको एक भर्ती एजेंसी या विदेशी साइटों के माध्यम से एक पद की तलाश करनी होगी।

लोकप्रिय तकनीकी विशिष्टताओं - प्रोग्रामर, इंजीनियरों, डिजाइनरों, आईटी विशेषज्ञों के प्रतिनिधियों के लिए विदेश में काम करने का मौका अधिक है। फाइनेंसरों, शीर्ष प्रबंधकों को अच्छे विकल्प दिए जाते हैं।

स्वाभाविक रूप से, भाषा जाने बिना, दूसरे देश में सामान्य नौकरी पाना लगभग असंभव है। पश्चिमी यूरोप में नौकरी के बाजार में प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। स्थानीय आवेदकों के अलावा, यूरोप के पूर्वी हिस्से, तुर्की और एशियाई देशों के लोग वहां काम की तलाश में हैं।

आप एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में रूसी संघ में नौकरी पा सकते हैं, और फिर एक विदेशी कार्यालय में स्थानांतरित करने के अवसरों की तलाश कर सकते हैं। यदि आप हर संभव प्रयास और प्रयास करते हैं, तो यह एक महत्वाकांक्षी और उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति के लिए काफी व्यवहार्य कार्य होगा।

सिविल सेवा के लिए

सबसे खराब रोजगार विकल्प से बहुत दूर (विशेषकर संकट में)। सिविल सेवकों की रिक्तियों के लिए लगभग हमेशा एक प्रतियोगिता होती है: वे सर्वोत्तम संभव उम्मीदवार का चयन करते हैं।

भर्ती प्रक्रिया एक चरणबद्ध प्रक्रिया है - पहले आपके सभी दस्तावेजों और डेटा की समीक्षा की जाती है, फिर विशेष प्रशिक्षण के लिए आमने-सामने या लिखित परीक्षा की जाती है।

एक विशेषता में कार्य अनुभव (उदाहरण के लिए, बैंक में, यदि आपको वित्तीय भाग में नौकरी मिलती है) एक अच्छी मदद होगी। आप शहर या क्षेत्र के अधिकारियों की वेबसाइटों पर राज्य तंत्र की सेवा में रिक्तियों के बारे में पता कर सकते हैं।

6. ऑनलाइन दूरस्थ नौकरी कैसे खोजें

वेब पर काम करना उन लोगों के लिए एक बढ़िया विकल्प है जो एक शेड्यूल और "एक चाचा के लिए" के अनुसार काम नहीं करना चाहते हैं। आज, इंटरनेट पर, आप सभी मानवीय और तकनीकी विशिष्टताओं में नौकरी पा सकते हैं। भाषाविद, भाषाविद, शिक्षक, डिजाइनर, वकील, चिकित्सा कर्मचारी, प्रोग्रामर मांग में हैं। हमने पिछले लेखों में से एक में विस्तार से चर्चा की है।

आय प्राप्त करने के लिए, आपको केवल वेब, बैंक खाते या इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट तक निरंतर पहुंच की आवश्यकता होती है। साथ ही सीखने और बढ़ने की इच्छा। आप वर्ल्ड वाइड वेब पर FL.ru और Workzilla जैसी विशेष साइटों पर दूरस्थ कार्य पा सकते हैं।

इंटरनेट व्यवसाय - अपेक्षाकृत नई दिशा, जो अधिक से अधिक प्रासंगिक होती जा रही है। वेब पर, आप अपना खुद का व्यवसाय खोल सकते हैं (एक ऑनलाइन स्टोर, एक कानूनी पोर्टल, एक स्कूल), या आप बस वही कर सकते हैं जो आपको दूर से पसंद है।

यदि आप एक पत्रकार या भाषाशास्त्री हैं, तो नेटवर्क संसाधनों को सामग्री से भरने के लिए टेक्स्ट लिखें। यदि आप एक विश्वविद्यालय के शिक्षक हैं, तो स्काइप के माध्यम से आवेदकों को तैयार करें या शोध प्रबंध में मदद करें। कोई भी प्रतिभा एक आवेदन प्राप्त कर सकती है: आपके कौशल और क्षमताओं को नकद समकक्ष में परिवर्तित किया जा सकता है।

इंटरनेट के कई फायदे हैं:

1. आप विशेष शिक्षा के बिना काम कर सकते हैं।आप यहां विशेष ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, फीचर लेख, ई-लर्निंग पाठ्यक्रम और यूट्यूब वीडियो का अध्ययन करके।
2. आय वेतन तक सीमित नहीं है।आप अपना खुद का बार सेट करें।
3. अपने समय का प्रबंधन करने की क्षमता।दूर से काम करके, आप स्वयं अपने कार्य दिवस को राशन देते हैं, सप्ताहांत चुनते हैं और अपनी छुट्टी की अवधि को नियंत्रित करते हैं।
4. व्यक्तिगत विकास के लिए बहुत सारे अवसर।अपने खुद के बॉस होने के नाते, आप सबसे साहसी और जोखिम भरे प्रोजेक्ट को अंजाम दे सकते हैं।

बेशक, आय के स्थिर स्तर तक बढ़ना आवश्यक है - एक बार में नहीं। और अनुभव के साथ, आप निश्चित रूप से समझेंगे कि कैसे अधिक कुशलता और सक्षमता से कार्य करना है। आप अपनी खुद की वेबसाइट खोलकर और उसका प्रचार करके तुरंत शुरुआत कर सकते हैं। हम आपको पहले ही बता चुके हैं कि आप अपनी खुद की वेबसाइट कैसे बनाते हैं।

मार्केटिंग और ऑप्टिमाइजेशन में शुरुआती निवेश के साथ, एक साल में आप अपनी परियोजना को एक लाभदायक व्यवसाय में बदल सकते हैं जो एक स्थिर आय लाता है।

7. मास्को में नौकरी की तलाश कैसे करें

मॉस्को में नौकरी ढूंढना निश्चित रूप से आसान काम नहीं है, खासकर आर्थिक मंदी के दौरान। आप आधिकारिक रिक्तियों पर तभी भरोसा कर सकते हैं जब आपके पास मास्को में पंजीकरण हो। अनौपचारिक रोजगार एक सामान्य लेकिन जोखिम भरा विकल्प है। यदि कोई रोजगार अनुबंध नहीं है, तो आप नियोक्ता की पूरी शक्ति में हैं।

ऊर्जावान और महत्वाकांक्षी लोगों के लिए राजधानी में जगह बनाना और जगह पाना एक चुनौती है। यदि आपके पास योग्यता, ज्ञान, कौशल और उपयुक्त शिक्षा है, तो आप राजधानी में आत्म-साक्षात्कार के कई विकल्प पा सकते हैं।

जीवन की लय, अन्य कीमतों और वेतन के एक अलग स्तर में बदलाव के लिए पहले से तैयार रहें। यदि आप किराए के अपार्टमेंट में रहने की योजना बना रहे हैं, तो किराए की लागत को कवर करने के लिए अग्रिम रूप से आय के स्तर की गणना करें और फिर भी सामान्य रूप से खाएं।

लेख के अंत में, नौकरी खोज पर एक संक्षिप्त शैक्षिक वीडियो देखें:

8. निष्कर्ष

तो, अब आप नौकरी खोजने के तरीके के बारे में बहुत कुछ जानते हैं। हमें उम्मीद है कि हमारी सिफारिशें आपको पैसे कमाने का एक ऐसा तरीका खोजने में मदद करेंगी जो पैसे के मामले में और आत्म-साक्षात्कार के मामले में आपके लिए पूरी तरह से उपयुक्त हो। हम चाहते हैं कि आप एक उच्च भुगतान वाला शौक खोजें, तो आपको मानक अर्थों में काम नहीं करना पड़ेगा।

अपने रोजगार को गंभीरता से लें, क्योंकि आंकड़ों के अनुसार, किसी व्यक्ति का आधे से अधिक जीवन काम पर व्यतीत होता है।

हम आपकी सफलता की कामना करते हैं।

शुभ दिन, प्रिय मित्र!

हमने एक से अधिक बार कहा है कि मानव संसाधन विभागों के माध्यम से रिज्यूमे भेजना इतना बोझ बन सकता है कि यह लीटर वैधोल का स्टॉक करने का समय है।जल्दी से नौकरी कैसे पाएं? कार्यवाही करनातुरंतऔर सीधे। बिचौलियों के बिना।

एक अच्छे परिदृश्य में, आप निर्णयकर्ता के साथ सहमत हो सकते हैं(निर्णय निर्माता) एक कॉल में।

अगर यह खराब है, तो इसमें कुछ समय लगेगा। लेकिन एचआर विभागों या नौकरी साइट के माध्यम से रिज्यूमे भेजने के पारंपरिक तरीके की तुलना में, यह अभी भी कई गुना तेज है।

प्रत्यक्ष खोज के साथ, निम्नलिखित विकल्प संभव हैं:

1. आपने निर्णयकर्ता के सीधे टेलीफोन नंबर को पहचान लिया है और उसे कॉल करें।
2. आपके पास निर्णय निर्माता का फोन नहीं है और आप सचिव, सहायक या कॉल सेंटर को कॉल करते हैं।

आज हम दूसरे विकल्प का विस्तार से विश्लेषण करेंगे और कई पौराणिक परिदृश्यों पर विचार करेंगे।

आपके कार्यों का क्रम कुछ इस प्रकार हो सकता है:

• आपको नौकरी की साइट पर एक पोस्ट की गई रिक्ति मिलती है जिसमें आपकी रुचि है। अपना रिज्यूमे और कवर लेटर सबमिट करें।
• कंपनी के नाम पर क्लिक करें और कंपनी की वेबसाइट पर जाएं।
• आप वहां फोन नंबर देख सकते हैं।

बुलाना? रुको… पहले कागज़ की एक शीट लें या अपने कंप्यूटर पर फ़ाइल खोलें। हम इसे एक बोर्ड पर लिखते हैं। यहां हम अपने कॉल और कंपनी नंबरों के परिणाम लिखेंगे। अन्यथा, आप बस भ्रमित हो जाएंगे, क्योंकि मामला, सबसे अधिक संभावना है, एक कॉल तक सीमित नहीं होगा।

कॉल अभियान शुरू करने से पहले, मानसिक रूप से तैयारी करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं है।

1. पहले तो, जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं उसके प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण . अगर आपको लगता है कि सचिव या कॉल सेंटर कर्मचारी एक ओवरड्रेस्ड ड्रॉपआउट है, तो आपको अपना रवैया बदलना होगा। आपका भगवान किस तरह से जानता है, लेकिन यह वार्ताकार को प्रेषित किया जाता है। यहां तक ​​कि फोन पर भी।

2 . दूसरा - अप्रत्याशित और कभी-कभी अप्रिय मोड़ के लिए तत्परता . कोई भी भविष्यवाणी नहीं कर सकता कि आपकी बातचीत किस दिशा में ले जा सकती है, इसलिए आपको किसी भी चीज़ के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है।

वास्तव में, आप बिक्री प्रबंधकों के समान तरीकों से काम कर रहे हैं जो कड़वी मूली से भी बदतर सभी से थक गए हैं। "भेजें" आप अक्सर करेंगे। और यह ठीक है। हां, हां, यह समझना महत्वपूर्ण है कि सीधी कॉल की विधि "अधिक छड़ - अधिक मछली" के सिद्धांत पर सफलता लाती है।

3. शांति और आत्मविश्वास . सबसे पहले, उनके कार्यों की शुद्धता में विश्वास। एक शांत और आत्मविश्वासी स्वर त्रुटिपूर्ण रूप से काम करता है।

आंधी

इसलिए कंपनी का नंबर डायल करें।आपका काम रिक्ति के प्रमुख का नाम पता लगाना और उसके साथ जुड़ना है। या कांटेक्ट नंबर दिया है।

आपके संचार का परिणाम काफी हद तक वार्ताकार की विशेषताओं और उसके निर्देशों पर निर्भर करता है। कभी-कभी वे तुरंत उस नेता से जुड़ जाते हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं, कभी-कभी वे तुरंत दृढ़ता से मना कर देते हैं।

हालाँकि, अधिकतर नहीं, परिणाम आपकी संचार शैली और आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली किंवदंतियों पर निर्भर करता है।ऊर्जावान और लगातार बने रहें। बहुत से लोग बस हार मान लेते हैं।

दंतकथाएं

नहीं, उकुम बुकीव की कराकल्पक किंवदंतियाँ नहीं :) हमारे मामले में किंवदंतियाँ छोटी कहानियाँ हैं जो आपको "सचिव बाधा" को दूर करने और उस नेता तक पहुँचने में मदद करेंगी जिसकी आपको आवश्यकता है।

1. "मैं अपना नाम भूल गया"

"मुझे आपकी कंपनी के प्रमुख, एक आदमी ने बुलाया था ... ऐसा लगता है कि विभाग के प्रमुख ... विपणन विभाग के, उन्होंने अपना परिचय दिया, लेकिन मैं भूल गया - ऐसा लगता है कि इवान, मुझे ठीक से याद नहीं था। .. कृपया उसे उसका नाम और संरक्षक याद दिलाएं"

"और अगर उससे संपर्क करना मुश्किल नहीं होता है, तो हमने समाप्त नहीं किया ..."

2. "मैं एक पत्र लिखना चाहता हूँ"

आप कंपनी का भौगोलिक पता, फिर सूचकांक, फिर उस व्यक्ति का नाम और संरक्षक पूछते हैं जिसकी आपको आवश्यकता है और जिसे आप लिखना चाहते हैं। फिर अंतिम नाम निर्दिष्ट करें।

3. "पत्रिका का कर्मचारी।" पत्रकार होने का नाटक करें। आप एक विशेष विषय पर एक लेख लिख रहे हैं और एक विशेषज्ञ की राय चाहते हैं। आपको जिस नेता की जरूरत है उसकी राय।

4. "संपर्कों की निरंतरता". कहें कि आप पहले ही इस व्यक्ति के साथ सहयोग कर चुके हैं, लेकिन बाद में संपर्क खो गए थे। आप संवाद को फिर से शुरू करना चाहते हैं और प्रबंधक के संपर्कों के लिए पूछना चाहते हैं या उससे जुड़ना चाहते हैं।

5. "संचार में रुकावट". कहते हैं कि आपने किसी व्यक्ति से फोन पर बात की, लेकिन कनेक्शन, जैसा कि भाग्य होगा, बातचीत के बीच में बाधित हो गया था। आपके पास मुख्य बात कहने और उसका फोन नंबर लिखने का भी समय नहीं था।

"कुटिल बकरी पर"

यह सामान्य नाम रिक्ति के प्रमुख तक पहुंचने के कई और तरीकों को जोड़ता है। वे और भी सरल हैं, क्योंकि किंवदंतियों की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं हो सकती है।

a) कंपनी विभागों के माध्यम से

कर्मियों या चयन विभाग के साथ आमतौर पर बिना किसी प्रश्न के जुड़ा होता है। सचिव को मानव संसाधन विभाग से जुड़ने के लिए कहें। उदाहरण के लिए, नौकरी के लिए। वे आपको जोड़ते हैं, वे कहते हैं कि उन्होंने सिर्फ एक गलती की या आप गलती से जुड़े थे। आपको ऐसे और ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है।

विभाग के कर्मचारी, सचिवों के विपरीत, "वापस लड़ने" के लिए अभ्यस्त नहीं हैं और आसानी से संपर्क साझा करेंगे।

b) कंपनी के किसी अन्य कर्मचारी के माध्यम से

इस कंपनी के किसी भी कर्मचारी का संपर्क खोजें। कॉल करें और पूछें: "क्या यह मार्केटिंग विभाग है?" वे आपको "नहीं" कहते हैं। आप माफी मांगें और मार्केटिंग विभाग का नंबर मांगें। रास्ते में, उस नेता का नाम पता करें जिसकी आपको आवश्यकता है (यदि आप नहीं जानते हैं) और उसका फ़ोन नंबर।

ग) घंटों के बाद कॉल करना . उदाहरण के लिए 8:00 या 21:00 बजे। कुछ नेता पहले से ही या अभी भी जगह में हैं, जबकि सचिव "मित्का कताई कर रहे थे।"

अपने दिमाग का प्रयोग करें औरआप आसानी से अपनी खुद की किंवदंतियों और उस व्यक्ति के नाम का पता लगाने के तरीकों के साथ आ सकते हैं जिसकी आपको आवश्यकता है और "शरीर" तक पहुंचें।

अगला चरण स्वयं निर्णय लेने वाले (रिक्ति के प्रमुख) के साथ संचार है। हमने चर्चा की कि उसके साथ कैसे संवाद किया जाएलेख . आइए इस मुद्दे पर वापस आते हैं। खबर का पालन करें।

निष्कर्ष के तौर पर:

कहीं भी कॉल करने और आत्मविश्वास से किसी के साथ संवाद करने की क्षमता को कम करके आंका जाना कठिन है। जिन लोगों से मैंने संपर्क किया, जिन्होंने सीधे कॉल के तरीके का इस्तेमाल किया, उन्होंने कहा कि उन्होंने टेलीफोन संचार से जुड़े विभिन्न परिसरों से पूरी तरह छुटकारा पा लिया है। और सिर्फ फोन से ही नहीं।

अनिश्चितता, कठोरता अतीत की बात है। एक आदत बन गई है। उन दरवाजों को खोलने की क्षमता जिन पर ज्यादातर लोग डरपोक दस्तक देते हैं, या पूरी तरह से बायपास भी कर देते हैं। और वे "कैक्टी चबाना" जारी रखते हैं।

लेख में आपकी रुचि के लिए धन्यवाद।

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आपका दिन शुभ हो!

आलसी व्यक्ति की स्थिति में बहुत लंबे समय तक रहने का डर और परिवार को पर्याप्त रूप से प्रदान करने की इच्छा हमें जल्द से जल्द एक नई जगह की तलाश करने के लिए प्रेरित करती है। वास्तव में जल्दी से नौकरी खोजने के लिए किस योजना का चयन करना है?

यहां कुछ वाकई उपयोगी टिप्स दी गई हैं।

धीरे-धीरे जल्दी करना होगा

आपको रोजगार प्रक्रिया को तनावपूर्ण स्थिति में नहीं बदलना चाहिए। यह आपको लग सकता है कि उत्तेजना आपको धक्का देती है, आपको एक मिनट भी बर्बाद नहीं करने में मदद करती है, लेकिन वास्तव में सब कुछ अधिक जटिल है।

तनाव पहले तो शरीर को गतिमान करता है, और फिर संसाधन समाप्त हो जाते हैं, केवल अस्वस्थ चिंता छोड़ देते हैं।

यदि आप जल्दी से नौकरी पाना चाहते हैं, तो अपने हाथों में कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के तुरंत बाद युद्ध में जल्दबाजी न करें। अपने आप को स्विच करने दें। कम से कम एक सप्ताह के लिए ब्रेक लें, व्यवसाय के बारे में विचारों को पूरी तरह से अपने दिमाग से निकाल दें।

तथा - अधिक काम न करेंसाक्षात्कार के माध्यम से चल रहा है। एक दिन में तीन बातचीत के लिए उपस्थित होने की तुलना में एक संभावित साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयारी करना और पूरी तरह से सशस्त्र होना बेहतर है।

एक सकारात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता है

नौकरी की खोज को एक समस्या के रूप में न देखें और एक त्रुटिपूर्ण दास की तरह महसूस न करें। इस चरण को नई गतिविधियों, उपलब्धियों, परिचितों के रास्ते पर एक कदम के रूप में देखें।

अपने आप की भावना- एक महत्वपूर्ण बिंदु। लोगों को अन्य लोगों द्वारा काम पर रखा जाता है, और वे न केवल तर्कसंगत विचारों से निर्देशित होते हैं।

आपको नियोक्ता को एक आश्वस्त, समृद्ध व्यक्ति के रूप में प्रभावित करने की आवश्यकता है, न कि भ्रमित हारे हुए व्यक्ति के रूप में।

हर चीज का एक सिस्टम होना चाहिए।

अपने कंप्यूटर पर एक फ़ाइल प्राप्त करें "नौकरी जल्दी से कैसे खोजें।" अपने लिए एक योजना बनाएं।

अपनी नौकरी खोज का इलाज करें कैसे प्रोजेक्ट करें, जिस पर आप दैनिक रूप से ऐसे और ऐसे समय से ऐसे और ऐसे (नाश्ते, दोपहर के भोजन और रात के खाने के लिए कानूनी ब्रेक सहित) पर काम करेंगे।

अपने कार्यान्वयन के विशिष्ट और अवलोकन योग्य संकेतकों के साथ योजना के मुख्य बिंदुओं की रूपरेखा तैयार करें, उदाहरण के लिए:

1. एक ठोस सार्वभौमिक बायोडाटा लिखें और इसे सभी प्रमुख नौकरी/कर्मचारी खोज सेवाओं पर पोस्ट करें।
2. "हर किसी के लिए सब कुछ" घोषणाओं के शहर के समाचार पत्र में "कार्य" अनुभाग देखें।
3. HeadHunter, Rabota.ru (साथ ही हमारे संसाधन में) की प्रमुख साइटों पर उपलब्ध रिक्तियों से खुद को परिचित करें।
4. अपने सोशल नेटवर्क पेज पर नौकरी खोज विज्ञापन पोस्ट करें और अपने दोस्तों से इसे दोबारा पोस्ट करने के लिए कहें।
5. लाभ प्राप्त करने के लिए रोजगार केंद्र के साथ पंजीकरण करें (कम से कम एक महीने के लिए, पैसा ज़रूरत से ज़्यादा नहीं है) और रोजगार केंद्र की रिक्तियों के इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस का अध्ययन करें।
6. उस शहर के 5 संगठन चुनें जिनमें आप काम करना चाहते हैं, और अपनी सेवाओं के प्रस्ताव के साथ सीधे उनसे संपर्क करें।

मोटे तौर पर सोचें

विकल्पों पर विचार करते समय, केवल वही न देखें जो आप पहले से जानते हैं। कई पेशे आपको चलते-फिरते अपनी पढ़ाई पूरी करने की अनुमति देते हैं। संबंधित क्षेत्रों के बारे में सोचें।

यदि, उदाहरण के लिए, आपने रूसी भाषा के शिक्षक के रूप में काम किया है, तो पत्रकार या प्रूफ़रीडर के रूप में नौकरी पाने का प्रयास करें।

अपने मन में अपने सभी शौक सूचीबद्ध करें। आपके पास व्यापार को आनंद के साथ जोड़ने का एक शानदार मौका है।

हो सकता है, सोचने के बाद, आप अपने खुद के एक छोटे से व्यवसाय को व्यवस्थित करने का भी फैसला करेंगे - लकड़ी के स्मृति चिन्ह के उत्पादन के लिए, कपड़े सिलने के लिए, आंतरिक खिलौने बनाने के लिए ....

एक छोटे से व्यवसाय के लिए हमेशा बड़े स्टार्ट-अप निवेश की आवश्यकता नहीं होती है।

आपको यह भी याद नहीं होगा कि पिछली बार आप आगामी कार्य दिवस के बारे में घबराहट और उत्साह के साथ कब उठे थे। आपके सामने खुलने वाली नई संभावनाओं और सहयोग के अवसरों का आनंद बहुत पहले ही समाप्त हो गया था - जब आपको पहली बार इस पद पर नौकरी मिली थी। अधिकांश भाग के लिए, काम दिनचर्या से जुड़ा हुआ है। आपको अपने जीवन की याद दिलाता है? नई नौकरी की तलाश पर विचार करें!

2. आप दुखी हैं

शायद इससे भी बदतर: आप न केवल नए दिन का आनंद लेते हैं, बल्कि आप हर सुबह दुखी महसूस करते हैं। इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपका काम, जिसके लिए आप अपना लगभग सारा समय देते हैं, दोष है। यह आपके बॉस या आपके सहकर्मियों की गलती नहीं है। शायद आपने सिर्फ एक बार गलत तरीके से खुद को टीम में रखा।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अब आप अपने दिनों के अंत तक पीड़ित होने के लिए बाध्य हैं।

अपनी गलतियों से सीखें और भविष्य की ओर देखें। एक आकर्षक रिक्ति, और नई नौकरी को अपना पसंदीदा बनने दें!

3. आपकी कंपनी बर्बाद हो गई है

कभी-कभी हम अपनी शक्ति में सब कुछ करते हैं, लेकिन परिस्थितियां अभी भी सबसे अच्छी नहीं हैं। अगर आपको इस बात का पता है कि कंपनी डूब रही है, तो आपको इसके साथ नहीं डूबना चाहिए। सूर्यास्त का इंतजार न करें - अभी नई नौकरी की तलाश शुरू करें, ताकि बाद में आपको अपने रिज्यूमे में काम के गैर-मौजूद स्थान का संकेत न देना पड़े।

4. आप अपने सहकर्मियों को बिल्कुल भी पसंद नहीं करते हैं।

आपके सहकर्मी और बॉस वे लोग हैं जिनके साथ आप अपना अधिकांश जीवन बिताते हैं। और अगर आप सोने, ट्रैफिक जाम, खरीदारी के लिए दिए गए समय को ध्यान में रखते हैं, तो वास्तव में, वे लगभग हर समय आपके बगल में होते हैं। उतार-चढ़ाव के क्षणों में, आनंद और टूटन में। सबसे अधिक संभावना है, वे वास्तव में इंतजार कर रहे हैं जब आप छुट्टी या बीमार छुट्टी से बाहर आएंगे (हम सच्चे उद्देश्यों की तलाश में नहीं जाएंगे)। इसलिए जिस कंपनी के कर्मचारी आपको पसंद नहीं हैं, उस कंपनी में बने रहने का कोई मतलब नहीं है।

यहां तक ​​कि अगर आपको वह काम पसंद है जो आप करते हैं, तो सहकर्मियों के साथ सामान्य संपर्क की कमी देर-सबेर आपके करियर में नकारात्मक भूमिका निभाएगी।

उन लोगों के बारे में सोचें जिनके साथ आप वास्तव में आनंद लेते हैं। और जहां वे काम करते हैं वहां जाएं। तब जीवन और भी सुखद हो जाएगा।

5. आपका बॉस केवल ऊपर देखता है।

अक्सर, अपनी पदोन्नति की देखभाल में, नेता केवल उच्च प्रबंधन पर ध्यान देता है, जो उसके अधीनस्थ लोगों को पर्याप्त सहायता प्रदान नहीं करता है। यह स्थिति असामान्य नहीं है। हालांकि, ऐसी नीति से सकारात्मक परिणाम नहीं आएंगे। उत्पादक टीम वर्क का तात्पर्य सभी के समग्र परिणाम में रुचि है। क्या आपको लगता है कि नेता सिर्फ अपने लिए खेलता है? अपने आप को मूर्ख मत बनाओ - आप यहाँ सफल नहीं होंगे।

6. आप तनाव में हैं

आज, अधिक से अधिक लोग लगातार पृष्ठभूमि की चिंता और यहां तक ​​​​कि घबराहट की भावना के बारे में शिकायत करते हैं। शायद आप उनमें से एक हैं? फिर लेख के इस पैराग्राफ पर विशेष ध्यान दें। आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि चिंता अनुचित हो सकती है यदि यह आपका निरंतर साथी बन गया है, हालांकि, पहली नज़र में, कुछ भी असामान्य नहीं हो रहा है। सबसे अधिक संभावना है, इसका कारण ठीक वही है जो आपके लिए नियमित और परिचित हो गया है - आपके काम में।

आप, निश्चित रूप से, एक मनोवैज्ञानिक, शामक की मदद का सहारा ले सकते हैं (लगभग निश्चित रूप से आप पहले ही यह कोशिश कर चुके हैं)। लेकिन ये उपाय केवल लक्षणों का इलाज करते हैं। यदि आपकी चिंता सुबह शुरू होती है, और शाम को आप अपने आश्रय (घर, जिम या बार) में छिपने की उम्मीद में कार्यालय से बाहर निकलते हैं - यह एक निश्चित संकेत है कि आपको दूसरी नौकरी की तलाश करने की आवश्यकता है।

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7. आप अधिक बार बीमार पड़ते हैं

कुछ मामलों में, यह और भी अधिक नकारात्मक परिणाम दे सकता है: खराब स्वास्थ्य आदत बन जाता है, पुरानी बीमारियां विकसित होती हैं। लेकिन बिगड़ती पारिस्थितिकी के बारे में बड़बड़ाने से पहले और यह कहने से पहले कि "बुढ़ापा एक खुशी नहीं है," इस बारे में सोचें कि क्या आप वास्तव में इतना बुरा खाते हैं या पर्याप्त आराम नहीं करते हैं? यदि हां, तो इसे बदलने का प्रयास करें। लेकिन अगर आपको आश्चर्य है कि आपके दोस्त ऊर्जा से भरे रहने का प्रबंधन कैसे करते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि वे सभी स्वस्थ जीवन शैली के नियमों का पालन नहीं करते हैं, और आप एक बच्चे के रूप में कमजोर बच्चे नहीं थे, तो यह रणनीति बदलने के लायक है। इस बार खुद को नहीं बल्कि अपने आसपास की दुनिया को बदलने की कोशिश करें - काम से शुरुआत करें।

8. आप अपनी कंपनी के विचारों को साझा नहीं करते हैं

यदि आपको ऐसा लगता है कि कंपनी को पूरी तरह से अलग तरीके से काम करना चाहिए, तो प्रबंधन के साथ एक ही लक्ष्य के लिए प्रयास करना मुश्किल होगा।

जब आप कॉर्पोरेट भावना, नैतिक सिद्धांतों और काम पर प्रचलित नैतिक मानकों के बिल्कुल भी करीब नहीं होते हैं, तो आप इसे छिपाने की कितनी भी कोशिश कर लें, "झुंड" आपको स्वीकार नहीं करेगा।

आपको अपने स्वयं के दृष्टिकोण का पूरा अधिकार है कि चीजों को कैसे व्यवस्थित किया जाना चाहिए। लेकिन मौजूदा आदेश का आक्रामक रूप से विरोध न करें। दूसरे को अलग होने दो, और खुद को खुद बनने दो। और अपनों के बीच नौकरी ढूंढो।

9. आप संतुलन हासिल नहीं कर सकते।

आप काम और परिवार के बीच लगातार दौड़ते रहते हैं, यह महसूस करते हुए कि आपके पास वहां या वहां समय नहीं है। अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने का मतलब है कि आपके पास अपने बॉस के कार्यों को समय पर पूरा करने का समय नहीं है। और काम पर रहकर, आप अपने प्रियजनों के लिए महत्वपूर्ण घटनाओं को याद करते हैं। ऐसा लगता है कि आपके पास "काम - निजी जीवन" है। एक गहरी सांस लें और संयम से स्वीकार करें कि बेहतर होगा कि आप खुद को दूसरी स्थिति में आजमाएं। और यह आपका निर्णय है, और बॉस या आपके परिवार का नहीं तो बेहतर है।

10. आपकी उत्पादकता गिर गई है।

यहां तक ​​​​कि अगर आप अभी भी अपना काम कर रहे हैं, लेकिन आपको लगता है कि अब आप उत्पादक नहीं हैं, तो यह बदलाव करने का समय हो सकता है। सलाह ढूँढना आसान है। लेकिन कोशिश करें कि आत्म-विकास, प्रेरणा और व्यक्तिगत विकास के इन सभी विचारों में न फंसें - उपाय जानें और लक्ष्य को याद रखें। यदि आप एक बिजनेस कोच बनने की योजना नहीं बना रहे हैं, तो आपको दूसरी तरफ देखने की जरूरत है। अर्थात् - आपके व्यावसायिक हितों के क्षेत्र में। लेकिन शायद एक अलग स्थिति में या एक अलग कंपनी में।

11. आपकी क्षमताओं का उपयोग नहीं किया जा रहा है।

यह पहली बार नहीं है जब आपको पदोन्नति से वंचित किया गया है, और अधिक कठिन कार्यों को करने के प्रयास सफल नहीं हुए हैं। ऐसा लगता है कि आपका प्रबंधन यह स्वीकार नहीं करना चाहता कि आप कंपनी को और अधिक देने में सक्षम हैं। अपनी महत्वाकांक्षाओं को बर्बाद न होने दें। एक और जगह खोजने की कोशिश करें जहां आपकी प्रतिभा को हरी बत्ती दी जाएगी।

12. आपकी जिम्मेदारियां बढ़ती हैं, लेकिन आपका वेतन नहीं।

मामलों के इस संरेखण के कई कारण हो सकते हैं, लेकिन किसी भी मामले में, आपको इसे हल्के में नहीं लेना चाहिए। यदि कंपनी में कमी ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि आप पर दोगुना काम गिर गया है, और वेतन, इस बीच, आनुपातिक नहीं है, तो प्रबंधन एक बेईमान नीति का पालन कर रहा है।

यहां तक ​​​​कि अगर आपको वेतन वृद्धि की पेशकश की जाती है, तो जश्न मनाने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपका वेतन आपकी जिम्मेदारियों के अनुपात में बढ़ता है।

घमंड के आगे न झुकें और एक सुंदर नौकरी के शीर्षक का पीछा न करें। अगर आपको लगता है कि आपके काम को कम करके आंका गया है - दूसरी नौकरी की तलाश करें!

13. आपके विचार नहीं सुने जा रहे हैं।

आपके प्रस्तावों की अब सराहना नहीं की जाती है, और आपके विचारों को कष्टप्रद मक्खियों की तरह मिटा दिया जाता है? यह एक खराब चलन है। बेशक, अगर एक या दो बार ऐसा हुआ तो आपको त्याग पत्र नहीं छोड़ना चाहिए। हो सकता है कि आपको अपने विचारों को प्रस्तुत करने के तरीके को बदलने की आवश्यकता हो। हालाँकि, यदि वे बिना कारण बताए आपकी राय को बार-बार ध्यान में नहीं रखना चाहते हैं, तो आपको अपने आप में और दुनिया में निराश नहीं होना चाहिए - आपको एक नई नौकरी की तलाश करनी चाहिए।

14. वे आपको धन्यवाद नहीं देते।

यदि, इसके विपरीत, आपके प्रस्तावों का उपयोग शक्ति और मुख्य के साथ किया जाता है, और कंपनी के सफल निर्णय काफी हद तक आपके विचारों पर बने होते हैं, लेकिन कोई भी आपको धन्यवाद नहीं कहता है, यह एक अस्वास्थ्यकर माहौल है। शायद, ज़ाहिर है, सिर भुगतान की राशि में परिलक्षित होता है। ऐसे में आप ईमानदारी से अपने लिए तय करें कि क्या आपके लिए केवल अपनी खूबियों का भौतिक मूल्यांकन ही काफी है। यदि नहीं, और इससे भी अधिक उस मामले में जब आपके विचारों को किसी और के द्वारा आसानी से विनियोजित किया जाता है, तो आपको छोड़ने और ऐसी जगह खोजने का पूरा नैतिक अधिकार है जहां आप ईमानदारी से आभारी होंगे।

15. आप ठहराव में हैं

क्या आप बोर हो रहे हैं। अपने काम में आप दिन-ब-दिन वही काम करते हैं और कुछ भी नया नहीं सीखते हैं। सबसे अधिक संभावना है, आप पहले ही इस स्थिति से बाहर निकल चुके हैं।

अपने लिए प्रश्न का उत्तर दें: क्या आप यहां एक पेशेवर के रूप में विकसित हो रहे हैं?

यदि इस कंपनी में विकास का कोई अवसर नहीं है, तो आपको आगे बढ़ना चाहिए और दूसरी जगह तलाश करनी चाहिए।

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16. आपकी आलोचना की जाती है

कार्यक्षेत्र में किसी भी स्थिति में आपके काम की आलोचना की ही गुंजाइश है। यदि बॉस व्यक्तिगत हो जाता है और आप पर व्यक्तिगत रूप से नकारात्मक मूल्यांकन करता है, तो ये उसके चरित्र और परवरिश की समस्याएं हैं। यदि आप इस तरह के संचार की शैली को अधिक उत्पादक में बदलने में असमर्थ हैं, तो नाराज न हों, दिलेर न हों - एक पर्याप्त पेशेवर के मार्गदर्शन में दूसरी नौकरी की तलाश करना बेहतर है।

17. आपका अपमान किया जाता है

यदि आपके किसी सहकर्मी द्वारा आपका अपमान किया जाता है तो यह बिल्कुल अस्वीकार्य है। यदि आप डराने-धमकाने, यौन उत्पीड़न या किसी अन्य आक्रामक व्यवहार के शिकार हैं, यदि आपको वित्तीय मामलों में धोखा दिया जाता है या वादे पूरे नहीं किए जाते हैं, तो तुरंत!

18. आप खुद को छोड़ने का वादा करते हैं।

कई सालों तक, वे खुद से और अपने प्रियजनों से वादा करते हैं कि वे नौकरी बदल देंगे। हालाँकि, यह कभी नहीं होता है। बार-बार, आप तब तक प्रतीक्षा करते हैं जब तक कि "वे आपको एक नई हड्डी नहीं फेंकते," और इसके साथ औचित्य साबित करें कि आप कुछ भी नहीं कर रहे हैं। हर स्थिति में अच्छाई देखना ही शांति का मार्ग है। लेकिन हमेशा विकास का रास्ता नहीं।

अपने आप को मूर्ख मत बनाओ - एक सफल करियर और सुखी जीवन बनाने के लिए कार्रवाई करें।

19. आप नेतृत्व की स्थिति का सपना नहीं देखते हैं

क्या आप लगन से काम करते हैं और प्रबंधन द्वारा निर्धारित सभी कार्यों को पूरा करते हैं? क्या आप एक नेता की जगह कम से कम अपने सपनों में खुद की कल्पना कर सकते हैं? अगर नहीं, तो आप गलत जगह पर हैं। बेशक, हर किसी को बॉस और निर्देशक नहीं बनना है, लेकिन कम से कम एक प्रोजेक्ट मैनेजर बनना कार्यस्थल में एक स्वाभाविक विकास है। यदि आप अगले कुछ वर्षों में खुद को इस स्थिति में नहीं देखते हैं, तो आपको गतिविधियों को बदलने के बारे में सोचना चाहिए।

20. आप भविष्य के बारे में सोचने से डरते हैं

ऐसे में नौकरी बदलना सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए। यह निर्णय लेना आसान नहीं होगा, क्योंकि आपने पहले ही अपने लिए बहाने की पूरी सूची तैयार कर ली है। उन सभी कारणों को कागज पर लिख लें जिनकी वजह से आपको लगता है कि आप अपने करियर में सफल नहीं होंगे। उखड़ जाओ और कूड़ेदान में फेंक दो!

अपने बचपन के सपनों को याद रखें, अपने कौशल की एक सूची बनाएं और एक सूची बनाएं कि आप क्या सीखना चाहते हैं। सामान्य आधार खोजें और अपने जीवन को बेहतर बनाने की दिशा में आगे बढ़ना शुरू करें।

आप अपने आप को और दुनिया को कार्य दिवस के अंत की नीरस अपेक्षा से अधिक दे सकते हैं और देना चाहिए!

हमारे जीवन में काम का बहुत महत्व है। यह हमारी आंतरिक दुनिया का प्रतिबिंब है, समाज में संचार और रुचियों, स्थिति और स्थान के चक्र को निर्धारित करता है। काम हमारी शारीरिक, भावनात्मक, मानसिक और आध्यात्मिक स्थिति पर अंकित होता है। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप जो प्यार करते हैं उसे करें और जानें कि आपके लिए एक दिलचस्प नौकरी कैसे ढूंढी जाए।

संकेत है कि आपको अपना काम पसंद है

1. आप "समय समायोजित" नहीं करते हैं, कार्य दिवस के अंत तक और पहले के दिनों तक मिनटों की गणना न करें;
2. अप्रिय गतिविधियों में संलग्न होने की आवश्यकता से नकारात्मक भावनाओं का अनुभव किए बिना, आप हमेशा अच्छे मूड में काम पर जाते हैं;
3. पैसा उनके काम के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए मुख्य प्रेरणा नहीं है;
4. किसी भी परिस्थिति में आप अपना काम करने में सक्षम हैं;
5. आप जो काम करते हैं उसमें आपको खुशी का अनुभव होता है।

यदि उपरोक्त संकेत आपकी व्यावसायिक गतिविधियों पर लागू नहीं होते हैं, तो आपको दूसरी नौकरी खोजने के बारे में सोचना चाहिए जो आपके लिए अधिक उपयुक्त हो।

सही नौकरी की तलाश कैसे शुरू करें

• अपने आप को ढूँढना

उच्च वेतन वाली नौकरी की तलाश करने से पहले, आपको खुद को ढूंढना चाहिए, अपनी इच्छाओं, गुणों और चरित्र लक्षणों, पसंद और नापसंद को समझना चाहिए। अक्सर नहीं, भविष्य की पसंदीदा नौकरी जो बहुत अधिक लाभ लाती है वह वह है जो अब आप मुफ्त में करने के लिए तैयार हैं, इस गतिविधि के लिए अपना सारा खाली समय समर्पित करते हैं।

• प्रयोगों

यदि आध्यात्मिक प्राथमिकताओं और चरित्र लक्षणों का वर्णन कठिन निकला, तो यह परीक्षण और त्रुटि पद्धति का सहारा लेने के लिए पर्याप्त है। विभिन्न गतिविधियों में खुद को चुनौती दें। कागज के एक टुकड़े पर, दस या अधिक दिशाओं को लिख लें जो आपको आकर्षक लगती हैं और उनमें से प्रत्येक में क्रमिक रूप से प्रयास करना शुरू करें। तब तक न रुकें जब तक आप उन सभी गतिविधियों को करने की कोशिश न कर लें जिनमें आपकी रुचि है। आखिरकार, केवल सब कुछ की तुलना करके, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आपको सबसे अच्छा क्या पसंद है।

• एक निर्धारण कारक के रूप में चरित्र

वांछित गतिविधि के क्षेत्र जो आपने लिखे हैं वे आपके चरित्र के अनुरूप होने चाहिए। यदि आपका स्वभाव शांत है, तो आपको एक शांत नौकरी की आवश्यकता है और इसके विपरीत, एक अधिक सक्रिय व्यक्ति को एक ऐसी नौकरी की आवश्यकता होती है जिससे वह ऊब न जाए।

कभी-कभी, काम की मदद से, आप अपने चरित्र लक्षणों को ठीक करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप विवश हैं और अजनबियों के साथ संचार आपके लिए कठिन है, लेकिन अपने काम की मदद से आप इसे ठीक करना चाहते हैं, तो ऐसी गतिविधियों में संलग्न हों जो सीधे संचार से संबंधित हों। यह एक वेटर, एक बिक्री सहायक, अचल संपत्ति सेवाओं का प्रावधान या प्रत्यक्ष बिक्री के क्षेत्र में गतिविधियों के रूप में नौकरी हो सकती है।

• दूसरों की सलाह से इंकार

रिश्तेदार, दोस्त और परिचित आपको जो सलाह दे सकते हैं, वह सलाह उनके जीवन पर लागू होती है, लेकिन आपके लिए नहीं। केवल आप ही जान सकते हैं कि अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे और कहाँ मिलेगी। शायद आपके सबसे करीबी व्यक्ति के लिए सबसे अच्छा काम मास्को में एक कार्यालय केंद्र में काम करना है, और आपके लिए - कामचटका में एक मछली कारखाने में।

• ऐसी नौकरी छोड़ना जिससे आप नफरत करते हैं

यदि आपके काम में आनंद आना बंद हो गया है, आप छुट्टियों, सप्ताहांत और छुट्टियों की प्रतीक्षा करते हैं, सुबह कठिनाई से उठते हैं और उदास मनोदशा में काम पर जाते हैं, तो ये निश्चित संकेत हैं कि यह गतिविधियों को बदलने का समय है। आप छुट्टी के दिन अपने पसंदीदा काम पर जाने या जल्दी आने से खुश हैं। आखिरकार, यदि आप अपना काम करते हैं, तो आप थकते नहीं हैं, और अच्छे मूड का आपकी शारीरिक स्थिति पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

• पैसा सबसे महत्वपूर्ण चीज नहीं है

"मैं एक नौकरी ढूंढना चाहता हूं जो मुझे पसंद है। हां, ताकि वे ज्यादा भुगतान करें और थोड़ा काम करें। यह संभावना नहीं है कि इस तरह के शब्दों के साथ आप जो प्यार करते हैं वह करना संभव होगा। अक्सर, जो लोग केवल पैसे के लिए काम करते हैं, वे उन लोगों की तुलना में बहुत बुरा महसूस करते हैं जो वे प्यार करते हैं, भले ही वह उच्च वेतन वाली नौकरी न हो। वास्तव में, समय के साथ, जो लोग काम का आनंद लेते हैं, वे उन लोगों की तुलना में अधिक पैसा कमाते हैं जो शुरू में केवल समृद्धि में रुचि रखते थे।

• अवैतनिक श्रम

कुछ करने के लिए खोजते समय, आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि कुछ समय के लिए आपको मुफ्त में काम करना होगा। यदि आप कम से कम एक महीने बिना वेतन के काम करते हैं और इस बात से बहुत परेशान नहीं हैं, तो आपको यह नौकरी निश्चित रूप से पसंद आएगी।

• बड़े लक्ष्य

एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए, आपको सबसे पहले जीवन के लक्ष्य तय करने होंगे। यदि वास्तविक कार्य बड़े लक्ष्य को पूरा नहीं करता है, तो आप इसे सुरक्षित रूप से छोड़ सकते हैं। पैसे के लिए अपने सपनों को कभी मत छोड़ो। जनमत सर्वेक्षणों के अनुसार, दस में से केवल एक व्यक्ति को अपनी पसंद की नौकरी मिल पाती है। तो आप इस समस्या में इतने अकेले नहीं हैं, लेकिन इसे हल करना आपकी शक्ति में है।

अपनी पसंद के अनुसार नौकरी पाने में असफलता के कारण

नौकरी पाना अपने आप में लक्ष्य नहीं है

आरंभ करने के लिए, आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि आपकी पसंद के अनुसार आपके लिए क्या काम है: क्या आप मास्को में एक कंपनी के प्रमुख बनना चाहते हैं और स्पष्ट रूप से स्थापित कार्यक्रम के अनुसार काम करना चाहते हैं, या क्या आप इंटरनेट पर काम करना पसंद करते हैं, और क्षमता अपने काम के घंटों को समायोजित करना एक निर्विवाद लाभ है।

अनिश्चितता सबसे खराब सहायक है

कम पेशेवर आत्मसम्मान वांछित नौकरी पाने में एक बड़ी बाधा हो सकता है। आपके पेशेवर गुणों को आपके लिए अनुकूल प्रकाश में प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

डर छोड़ो