Περιγραφές θέσεων εργασίας για συσκευαστές τελικών προϊόντων. Περιγραφή εργασίας διαλογέα (συσκευαστή) θερμομονωτικών προϊόντων

Ας καταλάβουμε γιατί χρειαζόμαστε και πώς συντάσσεται το 2018 μια περιγραφή εργασίας για έναν συσκευαστή στοίβαξης σε μια μεταποιητική επιχείρηση: για να εξοικονομήσετε χρόνο στην ανάπτυξη εγγράφων, χρησιμοποιήστε ένα βολικό πρότυπο.

Από το άρθρο θα μάθετε:

Η περιγραφή εργασίας (JD) είναι ένα χρήσιμο έγγραφο που βοηθάει να φέρει γρήγορα έναν νέο υπάλληλο και να τον εξοικειώσει με τις ευθύνες που του ανατίθενται. Ακόμη και απλοί, «μηχανικοί» τύποι εργασιών - όπως συλλογή, διαλογή, συσκευασία ή αποσυσκευασία προϊόντων - εκτελούνται σύμφωνα με έναν συγκεκριμένο αλγόριθμο. Εάν το αγνοήσετε, η αποδοτικότητα της εργασίας μειώνεται και το ποσοστό ελαττωμάτων αυξάνεται.

Stacker-packer: επαγγελματικές ευθύνες

Ο κατάλογος των λειτουργιών που εκτελεί ένας εργαζόμενος εξαρτάται από το σκοπό, τη φύση και τις συνθήκες εργασίας. Οι ευθύνες εργασίας ενός συσκευαστή σε μια πλήρως ή μερικώς αυτοματοποιημένη γραμμή παραγωγής περιλαμβάνουν συνήθως:

Μην χάσετε: το κύριο υλικό του μήνα από κορυφαίους ειδικούς του Υπουργείου Εργασίας και του Rostrud

Πλήρης κατάλογος περιγραφών θέσεων εργασίας για όλους τους τομείς δραστηριότητας.

• προετοιμασία εξοπλισμού για λειτουργία (δοκιμή, αντιμετώπιση προβλημάτων, έλεγχος διαθεσιμότητας όλων των απαραίτητων υλικών και εργαλείων).
• υπολογισμός της ποσότητας των υλικών που απαιτούνται για την ολοκλήρωση των εργασιών κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας (βάρδια).
• εκκίνηση και εγκατάσταση εξοπλισμού, προσαρμογή παραμέτρων και ρυθμίσεων·
• συσκευασία, επισήμανση, ταξινόμηση προϊόντων·
• Μετακίνηση, προετοιμασία, τοποθέτηση δοχείων.
• λογιστική των εμπορευματοκιβωτίων και των συσκευασμένων προϊόντων (εξαρτήματα).
• αλληλεπίδραση με την άμεση διαχείριση (εργοστάτης site), έγκαιρη ειδοποίηση δυσλειτουργιών και αποκλίσεων στη λειτουργία του εξοπλισμού.

Λήψη εγγράφων σχετικά με το θέμα:

Ένας πιο ακριβής κατάλογος ευθυνών σχηματίζεται λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες μιας συγκεκριμένης θέσης και της επιχείρησης στο σύνολό της. Στις δραστηριότητές του, ο εργαζόμενος καθοδηγείται από τεχνικά πρότυπα και κανονισμούς που έχουν εγκριθεί από τον εργοδότη, οδηγίες προστασίας της εργασίας και εντολές του άμεσου προϊσταμένου. Αλλά το 2018, το κύριο έγγραφο που περιγράφει λεπτομερώς τη λειτουργία της εργασίας παραμένει η περιγραφή εργασίας ενός στοίβακτη-συσκευαστή στην παραγωγή.

Περιγραφή εργασίας ενός συσκευαστή στοίβαξης: περιεχόμενα ενοτήτων

Δεδομένου ότι η ρωσική εργατική νομοθεσία δεν δίνει ιδιαίτερη προσοχή στις περιγραφές θέσεων εργασίας, δεν υπάρχουν επί του παρόντος αυστηρές απαιτήσεις για την προετοιμασία αυτού του τύπου εγγράφου. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να καταρτίσουν DI κατά τη διακριτική τους ευχέρεια. Μερικές φορές μια τέτοια πρωτοβουλία οδηγεί σε καταστροφικά αποτελέσματα - γεννιούνται εντελώς «δύσπεπτοι» και χαοτικοί άνθρωποι. οδηγίες, που είναι δύσκολο να χρησιμοποιηθούν στην πράξη (αυτό συμβαίνει όταν τα έγγραφα προσωπικού θεωρούνται κενή διατύπωση και συντάσσονται «για επίδειξη»).

Ευτυχώς, υπάρχει ένα καθολικό πρότυπο βάσει του οποίου μπορείτε να αναπτύξετε οδηγίες για οποιαδήποτε θέση. Συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής - όπως συσκευαστής, χειριστής-χειριστής, συσκευαστής στοίβαξης. Η περιγραφή της θέσης εργασίας αποτελείται από πέντε ενότητες και πεδία πιστοποίησης. Άρθρο «Τι που απαιτείται στην περιγραφή της θέσης εργασίας και τι είναι καλύτερο να εξαιρεθεί» θα βοηθήσει στην αποφυγή λαθών κατά τη σύνταξη του εγγράφου και θα το κάνει πιο βολικό, διευκολύνοντας τη ζωή του εργοδότη.

Η πρώτη ενότητα περιέχει γενικές διατάξεις. Στην πρώτη ενότητα καθορίζονται οι προϋποθέσεις εκπαίδευσης και πρακτικής εμπειρίας του αιτούντος, καθώς και ειδικοί όροι εισαγωγής στην εργασία. Αν μιλάμε για τη θέση του συσκευαστή-στοίβακτη, συνήθως δεν απαιτείται πρακτική εμπειρία. Η δομή της επίσημης υπαγωγής και το σχέδιο αντικατάστασης υπαλλήλου σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας, διακοπών κ.λπ. καταγράφονται επίσης εδώ.

Σημαντικό: το DI θα πρέπει να επανεξετάζεται τουλάχιστον μία φορά κάθε πέντε χρόνια, αλλά οι προσαρμογές μπορούν να γίνονται πιο συχνά - για παράδειγμα, για να αντικατοπτρίζονται οι αλλαγές στην τεχνολογία παραγωγής.

Πώς αναπτύσσεται και εγκρίνεται η περιγραφή θέσης εργασίας «Συσκευαστής».

Η περιγραφή εργασίας ενός συσκευαστή τελικού προϊόντος, όπως και κάθε άλλη διαδικασία παραγωγής, αναπτύσσεται σύμφωνα με έναν γενικό αλγόριθμο:

• Η διοίκηση του οργανισμού με εντολή διορίζει τους υπεύθυνους για την ανάπτυξη, ορίζει προθεσμίες και καθορίζει τον κατάλογο των οδηγιών που πρέπει να εγκριθούν.
• Όταν είναι έτοιμο, το έργο αποστέλλεται για έγκριση.
• το έγγραφο εγκρίνεται με ξεχωριστή παραγγελία ή χρησιμοποιώντας τη σφραγίδα "εγκρίνω".

Σημαντικό: ο νομοθέτης δεν επιβάλλει ειδικές απαιτήσεις για την εκτέλεση διοικητικών εγγράφων που σχετίζονται με την ανάπτυξη και έγκριση DI - οι εντολές μπορούν να συνταχθούν με οποιαδήποτε μορφή, παρέχοντας χώρο για τις υπογραφές των ενδιαφερομένων.

Κατά κανόνα, οι επικεφαλής τμημάτων εμπλέκονται άμεσα στη σύνταξη οδηγιών και εκπρόσωποι του προσωπικού ή των νομικών υπηρεσιών της επιχείρησης τους παρέχουν μεθοδολογική βοήθεια, παρέχουν έτοιμα πρότυπα για τη συμπλήρωση, ελέγχουν έγγραφα για συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία κ.λπ. Διαβάστε για άλλες εξίσου σημαντικές αρμοδιότητες του τμήματος HR στα άρθρα «Τι πρέπει να γνωρίζει ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού » και «Ποια - υπό μορφή παραρτήματος στη σύμβαση εργασίας ή χωριστού εγγράφου; Στην πρακτική του προσωπικού, η δεύτερη επιλογή είναι πιο διαδεδομένη και υπάρχει ένας καλός λόγος για αυτό. Αργά ή γρήγορα, οι οδηγίες θα πρέπει να αναθεωρηθούν, να τροποποιηθούν ή να συμπληρωθούν με ορισμένες διατάξεις (μερικές φορές βασικές). Εάν μιλάμε για ένα ξεχωριστό έγγραφο, ο εργοδότης θα μπορεί να κάνει τις απαραίτητες αλλαγές με τον τυπικό τρόπο που ισχύει για τους τοπικούς κανονισμούς: να εκδώσει μια παραγγελία και να εξοικειώσει όλους τους εργαζόμενους που το χρησιμοποιούν. περιγραφή θέσης εργασίαςστη δουλειά.

Και να μην υπερβούμε το εύρος της εργατικής λειτουργίας».

Αλλά αυτό δεν θα λειτουργήσει με τις οδηγίες εφαρμογής - πρώτα θα πρέπει να συνάψετε γραπτή συμφωνία με έναν συγκεκριμένο υπάλληλο, καθώς μιλάμε για αλλαγή των όρων της σύμβασης εργασίας. Ακόμα κι αν τα μέρη καταλήξουν σε συμφωνία χωρίς περιττές τριβές και διαφωνίες, σίγουρα θα υπάρχει περισσότερη γραφειοκρατία. Λεπτομέρειες υπάρχουν στο άρθρο «Πώς ": ο ειδικός θα σας πει από πού να ξεκινήσετε και θα απαντήσει σε δύσκολες ερωτήσεις από την πρακτική.

Κυρίως τη θέση του στοίβακτη-συσκευαστή καταλαμβάνουν γυναίκες. Η δουλειά τους είναι να τοποθετούν τα προϊόντα σε κουτιά, κουτιά, δοχεία ή να τυλίγουν προϊόντα σε συσκευασία, σελοφάν ή συσκευασία. Συμβατικά, οι αρμοδιότητες, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής, χωρίζονται στις εξής:

• συσκευασία προϊόντων σε υλικό?
• χειροκίνητη συσκευασία των προϊόντων σε κουτιά.
• φύσημα με πεπιεσμένο αέρα, λίπανση και τύλιγμα τελικών προϊόντων με σελοφάν/χαρτί.
• Κολλώντας ετικέτες?
• κοπή υλικού συσκευασίας σύμφωνα με ένα συγκεκριμένο σχέδιο.
• τοποθέτηση διαφόρων φιαλών και μπουκαλιών στις φωλιές κουτιών/κουτιών με τοποθετημένες μεταξύ τους στρώσεις προστατευτικού χαρτιού, βαμβάκι κ.λπ.
• προμήθεια συσκευασιών με μονωτικό υλικό·
• κουτιά/κιβώτια συσκευασίας που αναφέρουν τον τύπο, την ποιότητα, τον αριθμό προϊόντος του τελικού προϊόντος, το βάρος του·
• μετακίνηση κιβωτίων/κιβωτίων με τελικά προϊόντα στον ανυψωτικό εξοπλισμό.

Υπάρχουν τέσσερις κατηγορίες stackers και packers, καθένα από τα οποία έχει ορισμένες απαιτήσεις. Όσο υψηλότερος είναι ο βαθμός του συσκευαστή-στοίβακτη, τόσο πιο λεπτή δουλειά του εμπιστεύονται. Για παράδειγμα, ένας ειδικός 3ης κατηγορίας μπορεί να εργαστεί με τοξικές και εκρηκτικές ουσίες και ένας συσκευαστής 4ης κατηγορίας μπορεί να προετοιμάσει μοναδικά αντικείμενα διακοσμητικής και εφαρμοσμένης τέχνης για μεταφορά. Όμως η ίδια υποχρεωτική προϋπόθεση για όλους είναι η παρουσία μιας λευκής βαμβακερής ρόμπας και των ίδιων γαντιών. Πριν προσληφθούν, πρέπει να υποβληθείτε σε ιατρική εξέταση ή να έχετε συμπληρωμένο ιατρικό φάκελο.

Από έξω μπορεί να φαίνεται ότι πρόκειται για μια απλή δουλειά που δεν απαιτεί ιδιαίτερες γνώσεις και δεξιότητες. Στην πραγματικότητα αυτό δεν είναι αλήθεια. Φυσικά, δεν χρειάζεται να αποφοιτήσετε από πανεπιστήμιο για να εργαστείτε ως συσκευαστής στοίβαξης, αλλά πρέπει να έχετε ορισμένες δεξιότητες. Μεταξύ αυτών είναι:

• γνώση της σειράς προϊόντων·
• γνώση των κανόνων συσκευασίας και συσκευασίας·
• γνωρίζει τη διαδικασία συμπλήρωσης της τεκμηρίωσης συσκευασίας·
• να μπορεί να χρησιμοποιεί εξοπλισμό για τη συσκευασία και τη στοίβαξη αγαθών·
• γνωρίζουν τις απαιτήσεις για την ποιότητα της συσκευασίας·
• γνωρίζουν διαφορετικές μεθόδους κάλυψης φιαλών, φιαλών κ.λπ.

Η δουλειά του συσκευαστή στοίβαξης είναι περιζήτητη. Όλα ανεξαιρέτως τα καταστήματα, ειδικά τα παντοπωλεία, τα χρειάζονται. Το μεγάλο πλεονέκτημα του επαγγέλματος είναι ότι το πρόγραμμα εργασίας δεν διαρκεί για όλη την ημέρα. Μερικές φορές η εργασία μπορεί να ξεκινήσει στις 6.00 το πρωί και να τελειώσει μετά το μεσημεριανό γεύμα ή ακόμα και στο πρώτο μισό της ημέρας. Αυτές οι αποχρώσεις μπορούν πάντα να συζητηθούν με τον εργοδότη.

Μεταξύ των προσωπικών ιδιοτήτων ενός εργαζομένου, είναι ευπρόσδεκτη η σκληρή δουλειά, η υπευθυνότητα και η ακρίβεια. Δεν απαιτούνται ειδικές γνώσεις, όπως προγράμματα Η/Υ. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να έχετε καλή γνώση της γκάμας των συσκευασμένων προϊόντων για να διευκολύνετε τη συσκευασία τους σε συσκευασίες ή κουτιά.

Η εταιρεία του Ομίλου STS ασχολείται με την επιλογή προσωπικού, μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα αιτήματα του εργοδότη. Στο συντομότερο δυνατό χρόνο, θα επιλέξουμε τον κατάλληλο ειδικό για εσάς χωρίς κακές συνήθειες. Η προσεκτική επιλογή και ο σεβασμός στον πελάτη είναι οι κύριες προτεραιότητές μας.

Ας καταλάβουμε γιατί χρειαζόμαστε και πώς συντάσσεται το 2018 μια περιγραφή εργασίας για έναν συσκευαστή στοίβαξης σε μια μεταποιητική επιχείρηση: για να εξοικονομήσετε χρόνο στην ανάπτυξη εγγράφων, χρησιμοποιήστε ένα βολικό πρότυπο. Από το άρθρο θα μάθετε:

• ποιες είναι οι ευθύνες ενός συσκευαστή στοίβαξης;
• πώς αναπτύσσεται και εγκρίνεται η περιγραφή εργασίας ενός συσκευαστή·
• πού θα βρείτε ένα έτοιμο πρότυπο για οδηγίες για έναν στοίβακτη-συσκευαστή στην παραγωγή.

Η περιγραφή εργασίας (JD) είναι ένα χρήσιμο έγγραφο που βοηθάει να φέρει γρήγορα έναν νέο υπάλληλο και να τον εξοικειώσει με τις ευθύνες που του ανατίθενται. Ακόμη και απλοί, «μηχανικοί» τύποι εργασιών - όπως συλλογή, διαλογή, συσκευασία ή αποσυσκευασία προϊόντων - εκτελούνται σύμφωνα με έναν συγκεκριμένο αλγόριθμο.

Περιγραφή εργασίας Stacker-packer 2ης κατηγορίας

Πώς αναπτύσσεται και εγκρίνεται η περιγραφή εργασίας «Συσκευαστής» Η περιγραφή εργασίας για έναν συσκευαστή τελικών προϊόντων, όπως και κάθε άλλο DI, αναπτύσσεται σύμφωνα με έναν γενικό αλγόριθμο:

• Η διοίκηση του οργανισμού με εντολή διορίζει τους υπεύθυνους για την ανάπτυξη, ορίζει προθεσμίες και καθορίζει τον κατάλογο των οδηγιών που πρέπει να εγκριθούν.
• Όταν είναι έτοιμο, το έργο αποστέλλεται για έγκριση.
• το έγγραφο εγκρίνεται με ξεχωριστή παραγγελία ή χρησιμοποιώντας τη σφραγίδα "εγκρίνω".

Σημαντικό: ο νομοθέτης δεν επιβάλλει ειδικές απαιτήσεις για την εκτέλεση διοικητικών εγγράφων που σχετίζονται με την ανάπτυξη και έγκριση DI - οι εντολές μπορούν να συνταχθούν με οποιαδήποτε μορφή, παρέχοντας χώρο για τις υπογραφές των ενδιαφερομένων.

Έντυπα: οδηγίες εργασίας για στοίβακτη-συσκευαστή

Προσοχή

Ένας συσκευαστής στοίβαξης 4ης κατηγορίας πρέπει να γνωρίζει: - τον σχεδιασμό των μηχανών πλήρωσης. — κανόνες για την εγκατάσταση μηχανών και των επιμέρους εξαρτημάτων τους· — τεχνολογική διαδικασία συσκευασίας και κανόνες για τη ρύθμισή της· — κανόνες για την εργασία σε αποστειρωμένες συνθήκες· — τεχνικές απαιτήσεις για αντιβιοτικά· — κανόνες για τη συσκευασία ιδιαίτερα κρίσιμων προϊόντων, σύνθετων μοντέλων, διατάξεων· - μεγέθη, σχήμα και κανόνες για την κατασκευή ειδικών δοχείων με ιδιαίτερα κρίσιμη συσκευασία.) 1.6. Ο συσκευαστής στοίβαξης υποχρεούται να εκτελεί εργασίες σχετικά με την παραλαβή και παράδοση βάρδιων, την έγκαιρη προετοιμασία για εργασίες εξοπλισμού και χώρου εργασίας, εργαλείων, συσκευών, καθώς και τη συντήρησή τους σε καλή κατάσταση, τον καθαρισμό του χώρου εργασίας του και τη διατήρηση της τεκμηρίωσης. 2. Χαρακτηριστικά εργασίας Στον στοιβαγιστή-συσκευαστή της 1ης κατηγορίας ανατίθενται: 2.1.

- περιγραφή θέσης εργασίας για στοίβακτη-συσκευαστή

Πληροφορίες

Κατά την έναρξη μιας βάρδιας, ο συσκευαστής ελέγχει την ετοιμότητα του εξοπλισμού για εργασία, την απουσία δυσλειτουργιών στη λειτουργία των μηχανισμών και εάν εντοπιστούν ή εμφανιστούν, το αναφέρει στον εργοδηγό. 2.2. Κατά τη βάρδια εργασίας, ο συσκευαστής καθοδηγείται από τις οδηγίες του εργοδηγού, ο οποίος με τη σειρά του εκτελεί την εργασία σύμφωνα με το χαρτοφυλάκιο παραγγελιών και τις οδηγίες του εργοδηγού. 2.3. Κατά τη λειτουργία: 2.3.1. παράγει συσκευασίες παραθύρων με διπλά τζάμια έτοιμες για αποστολή για μεταφορά πυραμίδων, δένοντάς τις και προετοιμάζοντας τις για αποστολή· 2.3.2.

αν έχει εκπαίδευση στην εργασία σε μηχανή αερίου και έλξης, ξεφορτώνει γυαλί από τις μηχανές στο συνεργείο. μετακίνηση και τοποθέτηση διπλών υαλοπινάκων σε πυραμίδες μεταφοράς, διαστάσεις και βάρος, που επιτρέπουν την κίνησή τους μόνο με υδραυλική και μηχανολογία. 2.4 Καθαρίζει τον εξοπλισμό και τον χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια της βάρδιας και στο τέλος της. 2.5.Τηρεί αρχεία αποστολής διπλών υαλοπινάκων και ελαττωμάτων.

Περιγραφή θέσης εργασίας Stacker-packer 2ης κατηγορίας

Εργάτες». 1.2. Απαιτήσεις προσόντων - βασική γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή πρωτοβάθμια γενική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση στην παραγωγή. Προηγμένη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία ως στοίβακτη-συσκευαστή 1ης κατηγορίας - τουλάχιστον 0,5 έτη. 1.3. Γνωρίζει και εφαρμόζει στην πράξη: - κανόνες συσκευασίας, δοσολογίας ημικατεργασμένων προϊόντων, τελικών προϊόντων ή των επιμέρους συστατικών τους. — την αρχή λειτουργίας μιας ημιαυτόματης ή αυτόματης μηχανής συσκευασίας και την αλληλεπίδραση των εξαρτημάτων της, τις τεχνικές συνθήκες και τα κρατικά πρότυπα για προϊόντα που συσκευάζονται και δοσολογούνται· — κανόνες για το κλείσιμο, το τύλιγμα, τη στερέωση σε δοχεία και τη συσκευασία μεγάλων και βαρέων τελικών προϊόντων· — κανόνες αναφοράς· - διαστάσεις και σχήμα δοχείων για κάθε τύπο προϊόντος, εξαρτήματος και αγαθών που συσκευάζονται· — τύποι, ποιότητες και μεγέθη μονωτικών εξαρτημάτων στερέωσης και υλικού συσκευασίας.
1.4.

Συσκευαστής: αρμοδιότητες και γνώσεις που απαιτούνται για το επάγγελμα

Επαγγελματικά σημαντικές ιδιότητες: . (κατάλογος ποιοτήτων) 2. Εργασιακές ευθύνες Στον συσκευαστή στοίβαξης 2ης κατηγορίας ανατίθενται οι ακόλουθες ευθύνες εργασίας: 2.1. Συσκευασία, δοσομέτρηση ημικατεργασμένων προϊόντων και τελικών προϊόντων ή των επιμέρους συστατικών τους σε δοχεία - σακούλες, συσκευασίες, βάζα, σωλήνες, μπουκάλια, αμπούλες, μολυβοθήκες, σελοτέιπ, μπουκάλια, καρμπόι, κουτιά, σακούλες κ.λπ.
χειροκίνητα για δεδομένο όγκο, βάρος ή ποσότητα διαφόρων στερεών, χύμα, υγρών και τεμαχίων. 2.2. Τύλιγμα σε διάφορα υλικά περιτυλίγματος, χειροκίνητη τοποθέτηση προϊόντων, εξαρτημάτων και προϊόντων σε χαρτί, ξύλο, χαρτόνι, μέταλλο και άλλα δοχεία με μάζεμα σύμφωνα με λίστα ή προδιαγραφές. 2.3. Τοποθέτηση χειροκίνητα ή με χρήση μηχανισμών ανύψωσης (γερανοί, ηλεκτρικά ανυψωτικά) τελικών προϊόντων μεγάλου μεγέθους και βαρέως (γρανίτης, μάρμαρο, ασβεστόλιθος κ.λπ.). 2.4.

Περιγραφή εργασίας του stacker-packer

Στοιβασία και συσκευασία συσκευασμένου κρέατος και γαλακτοκομικών προϊόντων. 2.20. Λογιστική για συσκευασμένα ανταλλακτικά, προϊόντα και άλλα προϊόντα. 2.21. Διατήρηση καθιερωμένης τεκμηρίωσης. 2.22. Κοπή και κοπή υλικού συσκευασίας σε αυτόματο μηχάνημα σύμφωνα με καθορισμένες διαστάσεις ή πρότυπο.
2.23. Καθαρισμός, λίπανση, συντήρηση και ρύθμιση του μηχανήματος. 3. Δικαιώματα εργαζομένου Ένας στοιβαγιστής 2ης κατηγορίας έχει το δικαίωμα: 3.1. Να ζητήσει και να λάβει τις απαραίτητες πληροφορίες και έγγραφα σχετικά με τα θέματα των δραστηριοτήτων της.
3.2.

Σπουδαίος

Κάντε προτάσεις στον άμεσο προϊστάμενο για τη βελτίωση της εργασίας που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας. 3.3. Να απαιτήσουν από τη διοίκηση να παράσχει βοήθεια στην εκτέλεση των επαγγελματικών τους καθηκόντων και δικαιωμάτων. 3.4. Για όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπει ο νόμος.

3.5.

Περιγραφή εργασίας συσκευαστή

Γνωρίζει, κατανοεί και εφαρμόζει τους ισχύοντες κανονισμούς που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του. 2.11. Γνωρίζει και συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις των κανονισμών για την προστασία της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, συμμορφώνεται με τους κανόνες, τις μεθόδους και τις τεχνικές για την ασφαλή εκτέλεση της εργασίας. 3. Δικαιώματα 3.1. Ένας Συσκευαστής Κατηγορίας 2 έχει την εξουσία να λάβει μέτρα για την πρόληψη και τη διόρθωση τυχόν παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης.
3.2. Ένας στοιβαγιστής 2ης κατηγορίας έχει το δικαίωμα να λάβει όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπονται από το νόμο. 3.3. Ένας στοιβαγιστής 2ης κατηγορίας έχει δικαίωμα να ζητήσει βοήθεια για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του και την άσκηση των δικαιωμάτων του. 3.4. Ο συσκευαστής 2ης κατηγορίας έχει το δικαίωμα να απαιτήσει τη δημιουργία οργανωτικών και τεχνικών προϋποθέσεων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων και την παροχή του απαραίτητου εξοπλισμού και αποθέματος. 3.5.

Συσκευαστής τελικών προϊόντων - εύρος αρμοδιοτήτων

Μερικές φορές μια τέτοια πρωτοβουλία οδηγεί σε ένα καταστροφικό αποτέλεσμα - εμφανίζονται εντελώς «δύσπεπτες» και χαοτικές οδηγίες που είναι δύσκολο να χρησιμοποιηθούν στην πράξη (αυτό συμβαίνει όταν τα έγγραφα προσωπικού θεωρούνται κενή τυπική διαδικασία και συντάσσονται «για επίδειξη»). Ευτυχώς, υπάρχει ένα καθολικό πρότυπο βάσει του οποίου μπορείτε να αναπτύξετε οδηγίες για οποιαδήποτε θέση. Συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής - όπως συσκευαστής, χειριστής-χειριστής, συσκευαστής στοίβαξης. Η περιγραφή θέσης εργασίας αποτελείται από πέντε ενότητες και πεδία πιστοποίησης.
Το άρθρο "Ποια διατύπωση χρειάζεται στην περιγραφή θέσης εργασίας και τι είναι καλύτερο να εξαιρεθεί" θα σας βοηθήσει να αποφύγετε λάθη κατά τη σύνταξη ενός εγγράφου και να το κάνετε πιο βολικό, διευκολύνοντας τη ζωή του εργοδότη. Η πρώτη ενότητα περιέχει γενικές διατάξεις.

Ως καταναλωτής, ασχολούμαστε καθημερινά με την αγορά και τη συσκευασία προϊόντων. Η συσκευασία μας περιβάλλει παντού: στο σπίτι, στη δουλειά και στον ελεύθερο χρόνο. Τους έχουμε ήδη συνηθίσει, ότι η συσκευασία έχει γίνει «αόρατη». Ο καταναλωτής παρατηρεί τη συσκευασία μόνο όταν έρθει η ώρα να την ανοίξει ή να την πετάξει. Οι καταναλωτές δεν συνειδητοποιούν καν ότι εκατομμύρια άνθρωποι το κάνουν αυτό επάγγελμα - συσκευαστής. Ο Αμερικανός συγγραφέας Thomas Hine έγραψε ένα διασκεδαστικό βιβλίο «All About Packaging» στις σελίδες του και μίλησε όχι μόνο για τη συσκευασία, αλλά και για τους συσκευαστές. Είναι ενδιαφέρον ότι αυτό το επάγγελμα μπορεί να ονομαστεί ένα από τα πιο αρχαία. Η πρώτη συσκευασία εμφανίστηκε το 1073, ένας φαρμακοποιός άρχισε να συσκευάζει τα προϊόντα του σε ειδικά δοχεία. Στην αρχή, οι Αμερικανοί έμαθαν να συσκευάζουν την οδοντόκρεμα σε μπουκάλια και μετά κατάλαβαν ότι ήταν καλύτερο να τη βγάλουν από τη συσκευασία. Έτσι αναπτύχθηκε η βιομηχανία

Περιγραφή του επαγγέλματος του συσκευαστή και επιλογέα

Το επάγγελμα του συσκευαστή-επιλογέα εντάσσεται στην κατηγορία της δραστηριότητας «εργαζόμενος-τεχνικός». Γιατί μια τέτοια εργασία περιλαμβάνει τη χρήση τεχνικών μέσων και σωματική προσπάθεια. Φυσικά, από τις ιδιαιτερότητές του, η εργασία ενός συσκευαστή θεωρείται εκτελεστική, αλλά η τήρηση ενός συγκεκριμένου αλγόριθμου ενεργειών και η χρήση συγκεκριμένων δεξιοτήτων μας επιτρέπει να συγκρίνουμε ακόμη και τόσο απλή εργασία με άλλα πιο σύνθετα επαγγέλματα, για παράδειγμα. Κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας, ο ειδικός θα πρέπει να ενεργεί με δεδομένο ρυθμό, μοτίβο και να συμμορφώνεται με πολλούς κανόνες και οδηγίες, καθώς και με πρότυπα και κανονισμούς.

Ο συσκευαστής είναι υπάλληλος της εταιρείας. Είναι υπεύθυνος για το γέμισμα, την αποσυναρμολόγηση και τη συσκευασία προϊόντων σε διάφορα στοιχεία συσκευασίας. Ο εργαζόμενος ασχολείται με τις ακόλουθες δραστηριότητες: συσκευασία ημικατεργασμένων και τελικών προϊόντων σε δοχεία, συσκευασία εμπορευμάτων σε υλικό περιτυλίγματος, χειροκίνητη τοποθέτηση αντικειμένων, προϊόντων και εξαρτημάτων, σκούπισμα και περιτύλιξη αγαθών και στοιχείων που πρόκειται να τοποθετηθούν σε υλικό συσκευασίας. Πρέπει επίσης να κολλάει ετικέτες, να κάνει σημάνσεις, να κόβει και να κόβει υλικό συσκευασίας. Ο συσκευαστής εκτελεί αυτές τις εργασίες χειροκίνητα ή χρησιμοποιεί ειδικά τεχνικά μέσα. Το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας του συσκευαστή εκτελείται σύμφωνα με καθορισμένες παραμέτρους και πρότυπο.

Προσωπικές ιδιότητες εκπροσώπων του επαγγέλματος του συσκευαστή και του επιλογέα

Με την πρώτη ματιά, αυτό το έργο μπορεί να μην φαίνεται τόσο συναρπαστικό όσο. Αν και, για να εργαστεί γόνιμα, ένας συσκευαστής πρέπει να γνωρίζει πολλές πτυχές του επαγγέλματός του και να αποκτήσει ορισμένες δεξιότητες, καθώς και να χρησιμοποιεί προσωπικές ιδιότητες. Για παράδειγμα, ο συσκευαστής πρέπει να γνωρίζει τη γκάμα προϊόντων, το μέγεθος και το βάρος των αντικειμένων που στοιβάζονται, τους κανόνες συσκευασίας και έναν αριθμό μεθόδων για την καταπολέμηση της διάβρωσης
Ένας συσκευαστής πρέπει να μπορεί να συσκευάζει αντικείμενα ανάλογα με τις ιδιότητες και τις ποιότητές τους. Πρέπει να είναι υπεύθυνος και προσεκτικός.

I. Γενικές διατάξεις

Αυτή η οδηγία ισχύει για το στοίβαξης - συσκευασίας υαλοπινάκων και παραθύρων με διπλά τζάμια και έχει αναπτυχθεί σύμφωνα με:
ΕΤΚΣ εργασιών και επαγγελμάτων εργαζομένων (Ενιαίος Κατάλογος Τιμολογίων και Προσόντων Έργων και Επαγγελμάτων Εργαζομένων). Εγκρίθηκε με ψήφισμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ και της Γραμματείας του Συνδικαλιστικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων της 31ης Ιανουαρίου 1985 N 31/3-30. (όπως τροποποιήθηκε στις 12 Οκτωβρίου 1987· 18 Δεκεμβρίου 1989· 15 Μαΐου, 22 Ιουνίου· 18 Δεκεμβρίου 1990· 24 Δεκεμβρίου 1992· 11 Φεβρουαρίου· 19 Ιουλίου 1993· 29 Ιουνίου 1995· 1 Ιουνίου 1991, 2 Μαΐου· Τεύχος 1.)
1.1 Ένας συσκευαστής διορίζεται σε θέση και απολύεται από θέση με τον τρόπο που ορίζει η ισχύουσα εργατική νομοθεσία, με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης.
1.2. Στη θέση του συσκευαστή διορίζεται άτομο που έχει ημιτελή δευτεροβάθμια, δευτεροβάθμια ή επαγγελματική εκπαίδευση και έχει ολοκληρώσει επαγγελματική κατάρτιση.
1.3. Κατά τη διάρκεια της βάρδιας εργασίας, ο συσκευαστής υπάγεται στον εργοδηγό, ο οποίος, με τη σειρά του, είναι εξαρτημένος στον εργοδηγό.
1.4. Ο συσκευαστής πρέπει να γνωρίζει:
1.4.1. βασικά της τεχνολογίας παραγωγής γυαλιού. GOST 24866-99 για παράθυρα με διπλά τζάμια. 1.4.2. γκάμα προϊόντων? βασικά της εργατικής νομοθεσίας· οδηγίες και άλλη κανονιστική τεκμηρίωση για την προστασία και την ασφάλεια της εργασίας.
1.4.3. Ο συσκευαστής που συμμετέχει σε εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης και μετακίνηση φορτίου πρέπει να γνωρίζει, να εκτελεί και να εκπαιδεύεται, με την έκδοση κατάλληλου πιστοποιητικού, να γνωρίζει τις απαιτήσεις των «Κανόνων σχεδιασμού και ασφαλούς λειτουργίας υδραυλικού μηχανήματος», τη δομή και την αρχή λειτουργίας της δοκού γερανού.

II. Εργασιακές ευθύνες

2.1. Κατά την έναρξη μιας βάρδιας, ο συσκευαστής ελέγχει την ετοιμότητα του εξοπλισμού για εργασία, την απουσία δυσλειτουργιών στη λειτουργία των μηχανισμών και εάν εντοπιστούν ή εμφανιστούν, το αναφέρει στον εργοδηγό.
2.2. Κατά τη βάρδια εργασίας, ο συσκευαστής καθοδηγείται από τις οδηγίες του εργοδηγού, ο οποίος με τη σειρά του εκτελεί την εργασία σύμφωνα με το χαρτοφυλάκιο παραγγελιών και τις οδηγίες του εργοδηγού.
2.3. Κατά τη λειτουργία:
2.3.1. παράγει συσκευασίες παραθύρων με διπλά τζάμια έτοιμες για αποστολή για μεταφορά πυραμίδων, δένοντάς τις και προετοιμάζοντας τις για αποστολή·
2.3.2. αν έχει εκπαίδευση στην εργασία σε μηχανή αερίου και έλξης, ξεφορτώνει γυαλί από τις μηχανές στο συνεργείο. μετακίνηση και τοποθέτηση διπλών υαλοπινάκων σε πυραμίδες μεταφοράς, διαστάσεις και βάρος, που επιτρέπουν την κίνησή τους μόνο με υδραυλική και μηχανολογία.
2.4 Καθαρίζει τον εξοπλισμό και τον χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια της βάρδιας και
με την ολοκλήρωσή του.
2.5.Τηρεί αρχεία αποστολής διπλών υαλοπινάκων και ελαττωμάτων.
2.6 Παρακολουθεί την ποιότητα των προϊόντων.
2.7 Συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις των οδηγιών προστασίας της εργασίας.

III. Δικαιώματα
.
Ο συσκευαστής στοίβαξης έχει το δικαίωμα:
3.1. Απαιτήστε από τον διευθυντή να δημιουργήσει ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
3.2.Συμμετοχή σε δραστηριότητες για την εισαγωγή νέας τεχνολογίας, την εισαγωγή νέων τεχνολογικών διαδικασιών, τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας, την αύξηση της παραγωγικότητας και της ποιότητας των προϊόντων.

IV. Ευθύνη

Ο συσκευαστής είναι υπεύθυνος για:
4.1. εκπλήρωση αναθέσεων βάρδιας, ποιότητα προϊόντων και υπερβολικές απώλειες.
4.2. παραβίαση της τεχνολογικής διαδικασίας, ακατάλληλη λειτουργία εξοπλισμού, 4.3. μη συμμόρφωση με τις εντολές του πλοιάρχου·
4.4. παραβίαση των οδηγιών για την ασφάλεια της εργασίας ·
4.5. παραβίαση της εργασιακής και παραγωγικής πειθαρχίας, υπό την επήρεια αλκοόλ ή ναρκωτικών.
4.6. αποκάλυψη πληροφοριών που αποτελούν εμπορικό μυστικό της επιχείρησης.

Δεν έχετε τα απαραίτητα δικαιώματα για να δείτε τα συνημμένα σε αυτό το μήνυμα.