Επαγγελματικό πρότυπο για κατώτερο ιατρικό προσωπικό. Αρμοδιότητες νοσηλευτή και παραϊατρικού προσωπικού

Στην υγειονομική περίθαλψη, ο κύριος ρόλος φυσικά δίνεται στους γιατρούς. Χωρίς την επιδέξια ειδική εργασία τους, πολλοί ασθενείς θα είχαν παραμείνει άρρωστοι και μερικοί θα είχαν χάσει ακόμη και τη ζωή τους εντελώς. Αλλά όχι λιγότερο σημαντικοί από τους γιατρούς είναι εκείνοι οι εργαζόμενοι που συνήθως αποκαλούνται παραϊατρικό προσωπικό. Ποιοι είναι και ποιος είναι ο ρόλος τους στο να σώσουν ζωές και να βοηθήσουν τους ανθρώπους;

Τι σημαίνει μεσαίο προσωπικό;

Το παραϊατρικό προσωπικό είναι γιατροί που εκπαιδεύτηκαν όχι σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, αλλά σε δευτεροβάθμια. Κατά κανόνα, εκτελούν προ-ιατρική φροντίδα για ασθενείς και επίσης, υπό την άμεση επίβλεψη του γιατρού τους, εκτελούν διάφορους τύπους δραστηριοτήτων που σχετίζονται με ασθενείς: υγειονομική, ιατρική, αποκατάσταση κ.λπ. Το νοσηλευτικό προσωπικό ονομάζεται παραϊατρικό γιατί η εργασία του εξαρτάται άμεσα από τις εντολές του γιατρού που στέκεται από πάνω τους και είναι ο άμεσος και άμεσος προϊστάμενός του.

Ποιος ανήκει στο νοσηλευτικό προσωπικό;

Παρακάτω θα παραθέσουμε όλες τις ειδικότητες που συνήθως ονομάζονται παραϊατρικό προσωπικό, αλλά ας διευκρινίσουμε αμέσως: αυτό είναι μόνο στη Ρωσία. Σε άλλες πολιτείες, αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει ορισμένα άλλα επαγγέλματα.

Έτσι, στη χώρα μας, παραϊατρικό προσωπικό στην υγειονομική περίθαλψη θεωρούνται: παραϊατρικός και τύποι θέσεων, ιατρός εκπαιδευτής, νοσηλευτής ή νοσηλευτής, μαιευτήρας, οδοντίατρος ή/και οδοντοτεχνίτης, εκπαιδευτές: απολυμαντικό, φυσικοθεραπευτής, φαρμακοποιός, τεχνικός ακτίνων Χ και οπτομέτρης . Θα μιλήσουμε για καθένα από αυτά τα επαγγέλματα με λίγο περισσότερες λεπτομέρειες παρακάτω, αλλά πρώτα για το ποια εκπαιδευτικά ιδρύματα εκπαιδεύουν τέτοιους ειδικούς.

Θα γίνω νοσοκόμα, ας με μάθουν!

Είτε να γίνετε νοσοκόμες είτε να γίνετε φαρμακοποιοί - δεν έχει σημασία. Ένα άλλο πράγμα είναι σημαντικό - πού να πάτε για να διδαχτείτε για να αποκτήσετε την επιθυμητή ειδικότητα;

Όπως προαναφέραμε, τέτοιες ειδικότητες δεν διδάσκονται στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Πρέπει να πας σε εξειδικευμένο γυμνάσιο, δηλαδή σε ιατρική σχολή. Εκεί εκπαιδεύονται όλοι οι προαναφερθέντες ειδικοί. Ένα σημαντικό σημείο: σε ορισμένες πόλεις υπάρχουν ξεχωριστά σχολεία για φαρμακοποιούς, τις περισσότερες φορές ονομάζονται φαρμακευτικά κολέγια. Και σε ορισμένες, αντίθετα, σε κοινές ιατρικές σχολές προσφέρουν εκπαίδευση και σε αυτή την ειδικότητα.

Κατά κανόνα, τα περισσότερα σχολεία (συμπεριλαμβανομένων των ιατρικών) έχουν παρόμοια πρακτική: ένα άτομο που έχει αποφοιτήσει από ένα τέτοιο εκπαιδευτικό ίδρυμα και θέλει να συνεχίσει τις σπουδές του σε ανώτερο επίπεδο γίνεται δεκτό στο ίδρυμα αμέσως για το τρίτο ή τουλάχιστον το δεύτερο έτος. Όλα εξαρτώνται από το συγκεκριμένο πρόγραμμα ενός συγκεκριμένου ιδρύματος.

Η φοίτηση σε μια ιατρική σχολή μπορεί να χωριστεί σε τέσσερα στάδια. Αυτό είναι, πρώτον, ένα θεωρητικό μάθημα, όπου τα βασικά της επιστήμης τοποθετούνται στα κεφάλια των μελλοντικών ειδικών. εκπαιδευτική πρακτική που αποσκοπεί στην εξάσκηση των επίκτητων δεξιοτήτων και συνήθως λαμβάνει χώρα σε μανεκέν εντός των τειχών του γηγενούς σχολείου· Η παραγωγή και η τεχνολογική πρακτική είναι ήδη έξω από τα τείχη της, στο δικό της προφίλ. και τέλος, πρακτική άσκηση, γνωστή και ως προπτυχιακή πρακτική, κατά την οποία ο απόφοιτος μπορεί να λάβει αμέσως κενή θέση στο νοσοκομείο ή στο ίδρυμα υγείας όπου κάνει την πρακτική του άσκηση.

Τι χρειάζεται για να μπεις στην ιατρική σχολή; Ανεξάρτητα από το επιλεγμένο προφίλ (παρεμπιπτόντως, η νοσηλευτική και η μαιευτική αναγνωρίζονται ως οι πιο δημοφιλείς τομείς), χρειάζεστε έγγραφα σχετικά με την αποφοίτηση από το σχολείο - πιστοποιητικό Ενιαίας Κρατικής Εξέτασης, έγγραφο που επιβεβαιώνει την ταυτότητα και την ιθαγένειά σας, πιστοποιητικό ολοκλήρωσης ιατρικής απαιτούνται εξετάσεις και έξι κάρτες τρεις επί τέσσερις. Ορισμένα σχολεία δέχονται μαθητές μόνο με βάση τα αποτελέσματα της Ενιαίας Κρατικής Εξέτασης, ενώ μερικά έχουν τα δικά τους εισαγωγικά τεστ. Αυτό το ζήτημα πρέπει να διευκρινιστεί τοπικά.

Παραϊατρικός

Ας ξεκινήσουμε την κουβέντα μας για ειδικότητες που σχετίζονται με το παραϊατρικό προσωπικό με παραϊατρικό προσωπικό και το πρώτο στη λίστα τους είναι το υγειονομικό. Μερικές φορές αποκαλείται επίσης βοηθός υγειονομικού λειτουργού. Ποιος είναι αυτός, ποιες είναι οι ιδιαιτερότητες της δουλειάς του; Θα πούμε περισσότερα, αλλά πρώτα ας εξηγήσουμε εν συντομία ποιος, καταρχήν, ονομάζεται παραϊατρικός. Αυτός είναι ένας γιατρός δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που έχει το δικαίωμα να διαγνώσει μια συγκεκριμένη ασθένεια, να πραγματοποιήσει ανεξάρτητα την απαραίτητη θεραπεία και να στείλει τον ασθενή στον απαιτούμενο ειδικό. Η βοήθεια που παρέχεται από έναν παραϊατρικό ονομάζεται προϊατρική φροντίδα και οι ιδιαιτερότητες της εργασίας του ουσιαστικά δεν διαφέρουν από τις δραστηριότητες ενός θεραπευτή ή ενός γιατρού έκτακτης ανάγκης.

Λοιπόν, παραϊατρός. Ένας παραϊατρός αυτού του τύπου εκτελεί προληπτικές εργασίες που σχετίζονται με την πρόληψη της εμφάνισης πιθανών ασθενειών στον πληθυσμό οποιασδήποτε ηλικίας. Τα καθήκοντά της περιλαμβάνουν τη διασφάλιση τέτοιων συνθηκών εργασίας σε επιχειρήσεις και διάφορα ιδρύματα, όπου οι άνθρωποι θα αντιμετωπίζουν ελάχιστη έκθεση σε αρνητικούς παράγοντες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την υγεία τους. Έτσι, για παράδειγμα, είναι αυτό το είδος παραϊατρικού που είναι υπεύθυνο για την παρακολούθηση των συνθηκών υγιεινής και υγιεινής, τη διασφάλιση ότι τα υδάτινα σώματα δεν μολύνονται, την πρόληψη της εμφάνισης λοιμώξεων κ.λπ. Οι δραστηριότητες του παραϊατρικού προσωπικού αυτού του τύπου δεν είναι μόνο πρακτικές, αλλά και εν μέρει επιστημονική έρευνα: για παράδειγμα, αυτοί οι ειδικοί μελετούν την επίδραση διαφόρων παραγόντων στην ανθρώπινη υγεία και ευημερία, διεξάγουν διάφορες μελέτες υγιεινής και παρόμοια. Κατά κανόνα, οι βοηθοί υγιεινής είναι πράγματι βοηθοί γιατρών υγείας, αλλά μπορούν να εργαστούν όχι μόνο ως βοηθοί: εργάζονται επίσης ως βοηθοί επιδημιολόγων, για παράδειγμα, σε επιδημιολογικούς σταθμούς της πόλης. Ο μισθός ενός τέτοιου ειδικού είναι διαφορετικός σε κάθε πόλη, αλλά ο εθνικός μέσος όρος είναι περίπου είκοσι έως είκοσι πέντε χιλιάδες ρούβλια.

Ένα άλλο άτομο που ανήκει στο παραϊατρικό προσωπικό είναι στρατιωτικός παραϊατρικός. Δεν υπάρχει σοφία εδώ: πρόκειται για έναν συνηθισμένο παραϊατρικό, ο οποίος είναι στη στρατιωτική θητεία και έχει στρατιωτικό βαθμό. Προσαρτώνται σε όλες τις στρατιωτικές μονάδες και είναι επίσης διαθέσιμα σε κάθε στρατιωτικό ιατρικό ίδρυμα.

Είναι ενδιαφέρον ότι για πρώτη φορά οι παραϊατρικοί άρχισαν να εκπαιδεύονται ακριβώς κάτω από τις ένοπλες δυνάμεις. Και ακόμη πιο ενδιαφέρον είναι το γεγονός ότι αυτές οι περιπλοκές διδάχθηκαν αρχικά στους κουρείς - οι πιο, φυσικά, οι πιο προετοιμασμένοι. Μαζική εκπαίδευση στρατιωτικών παραϊατρικών πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου, όταν το καθήκον τους ήταν να παρέχουν βοήθεια στο πεδίο της μάχης. Τώρα οι στρατιωτικοί παραϊατρικοί εκπαιδεύονται σε εξειδικευμένα στρατιωτικά ιατρικά ιδρύματα.

ΒΟΗΘΟΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ

Αυτός είναι ο τρίτος τύπος παραϊατρικού, που σχετίζεται επίσης με το παραϊατρικό προσωπικό. Για να αποκτήσετε μια τέτοια ειδικότητα, πρέπει να εγγραφείτε σε ιατρικά διαγνωστικά ή εργαστηριακά διαγνωστικά. Κατά συνέπεια, όπως μπορείτε να μαντέψετε από το όνομα του προφίλ, οι διαγνωστικές δραστηριότητες περιλαμβάνονται επίσης στη λίστα των λειτουργιών και των αρμοδιοτήτων ενός ιατρικού εργαστηρίου. Εργάζεται σε εργαστήριο - σε ερευνητικό ινστιτούτο, νοσοκομείο, κλινική - και ασχολείται με κάθε είδους έρευνα εκεί: βιολογικό υλικό αίματος, στομάχι, εγκεφαλονωτιαίο υγρό και άλλα παρόμοια, με άλλα λόγια, κάνει εξετάσεις. Δεν εργάζεται μόνος του - υπό την άμεση επίβλεψη γιατρών ανώτερου επιπέδου, και υπό την προϋπόθεση ότι έχει αρκετή εμπειρία, μπορεί κάλλιστα να θεωρηθεί ειδικός «γενικός». Το πόσο σωστά ο γιατρός θα διαγνώσει τον ασθενή και θα συνταγογραφήσει θεραπεία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο ποιοτικό και ικανό είναι το έργο του ιατρού-εργαστηριού.

Ιατρικός εκπαιδευτής

Το επόμενο άτομο που ανήκει στο νοσηλευτικό προσωπικό είναι ο εκπαιδευτής υγιεινής.

Όπως ένας στρατιωτικός παραϊατρικός, αυτή είναι μια εξειδίκευση στρατιωτικής ιατρικής φύσης, αλλά, θα λέγαμε, χαμηλότερου βαθμού. Σπουδάζουν επίσης σε ειδικά ιδρύματα, είναι επίσης μέλη στρατιωτικών μονάδων και επίσης υποβάλλονται σε κάποια στρατιωτική εκπαίδευση. Το καθήκον των ιατρικών εκπαιδευτών είναι να παρέχουν ιατρική φροντίδα στη μονάδα τους, συμπεριλαμβανομένων προϊόντων προσωπικής υγιεινής, καθώς και να παρέχουν βοήθεια σε άρρωστο στρατιωτικό προσωπικό και να παρακολουθούν τη συμμόρφωση με τα πρότυπα και τις απαιτήσεις υγιεινής. Ο ιατρικός εκπαιδευτής, επιπλέον, δίνει οδηγίες, όπως προκύπτει από το ίδιο το όνομα της θέσης, στο στρατιωτικό προσωπικό σχετικά με μεθόδους παροχής ιατρικής περίθαλψης τόσο στον εαυτό τους όσο και σε άλλα άτομα. Ένας ιατρικός υπάλληλος υπάγεται σε έναν παραϊατρικό και ένας στρατιωτικός εκπαιδευτής υπάγεται στον επικεφαλής της μονάδας στην οποία είναι προσαρτημένος.

Νοσοκόμα

Από τις πιο δημοφιλείς και περιζήτητες σπεσιαλιτέ. Επιπλέον, βέβαια, οι νοσηλευτές είναι πολλαπλάσιες από τις νοσοκόμες, αλλά τον τελευταίο καιρό εμφανίζονται συχνά. Υπάρχουν ειδικά μαθήματα για νοσηλευτές που κερδίζουν επίσης δημοτικότητα. Ως αποτέλεσμα της ολοκλήρωσης αυτών των μαθημάτων, μπορείτε να αποκτήσετε πολλές εξειδικεύσεις - από κατώτερο νοσηλευτικό προσωπικό έως φροντίδα ασθενών έως θεραπευτή μασάζ ή κοσμετολόγο. Όλα εξαρτώνται συγκεκριμένα από τα ίδια τα μαθήματα και, φυσικά, από διαφορετικές περιοχές και πόλεις. Αλλά γενικά, τα μαθήματα νοσηλευτικής (ή νοσοκόμας) είναι ένα καλό παράδειγμα απόκτησης πρόσθετης εξειδίκευσης, άρα και πρόσθετου εισοδήματος.

Ας επιστρέψουμε όμως στη νοσοκόμα και τις λειτουργίες της. Φυσικά, διαφέρουν ελαφρώς ανάλογα με το ίδρυμα και σε ποιο ιατρείο (υπάρχει διαφορά - αίθουσα φυσιοθεραπείας ή χειρουργείο) ο ειδικός λειτουργεί, αλλά γενικά είναι τα ίδια και μπορείτε να πάρετε μια γενική ιδέα.

Για να αποκτήσετε την ειδικότητα του νοσηλευτή, πρέπει πρώτα να σπουδάσετε στον τομέα της «Νοσηλευτικής». Η λήψη μιας τέτοιας εκπαίδευσης θα επιτρέψει στον ιατρό να παρέχει πρωτοβάθμια φροντίδα στους ασθενείς, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης της κατάστασής τους. εκτελεί τα ραντεβού και τις εντολές των γιατρών και των άμεσων προϊσταμένων τους· εκτελούν τις απαραίτητες διαδικασίες και επίσης βοηθούν κατά τη διάρκεια των εργασιών. παρέχετε πρώτες βοήθειες έκτακτης ανάγκης και στείλτε σε έναν ειδικό και πολλά άλλα. Οι νοσοκόμες εργάζονται σε διαφορετικά προφίλ - όλοι τις χρειάζονται: παιδίατροι, οφθαλμίατροι και καρδιολόγοι... Ο μέσος μισθός του νοσηλευτικού προσωπικού σε αυτόν τον τομέα στη χώρα είναι περίπου τριάντα χιλιάδες ρούβλια.

Μαιευτήρας

Αυτή η ειδικότητα δεν πρέπει να συγχέεται με έναν μαιευτήρα-γυναικολόγο, που ανήκει σε ανώτερο ιατρικό προσωπικό. Ο μαιευτήρας, ή με άλλα λόγια, ένας παραϊατρός-μαιευτήρας, είναι ένας μεσαίου επιπέδου ειδικός που παρέχει την απαραίτητη βοήθεια κατά τον τοκετό σε γυναίκες που τοκετεύουν, καθώς και σε εγκύους. Οι μαιευτήρες εκπαιδεύονται στην κατεύθυνση των «Ιατρικών και Μαιευτικών Υποθέσεων» και αφού λάβουν την κατάλληλη εκπαίδευση μπορούν να εκτελέσουν τις ακόλουθες λειτουργίες: βοήθεια στον τοκετό, βοήθεια σε γυναικολογικές επεμβάσεις, παροχή πρώτων βοηθειών σε γυναικολογικό προφίλ, λήψη επιχρισμάτων για ανάλυση, υποστήριξη γυναίκες που τοκετεύουν και νεογνά και τα παρόμοια.

Στην αρχή, στην αρχαιότητα, οι γυναίκες που ασχολούνταν με τέτοιες εργασίες ονομάζονταν μαίες ή μαίες στη Ρωσία. Αργότερα, η λέξη "μαιευτήρας" προήλθε από τη γαλλική γλώσσα και το ίδιο το επάγγελμα, προηγουμένως αρκετά σπάνιο, έγινε πιο περιζήτητο και ήρθε στο προσκήνιο.

Οδοντίατρος (οδοντοτεχνίτης)

Παραδόξως, ποιος άλλος ανήκει στο παραϊατρικό προσωπικό είναι ο οδοντίατρος. Φαίνεται ότι είναι σαν γιατρός! Γιατί τότε θεωρείται ειδικός μεσαίου επιπέδου;

Οι οδοντίατροι ήταν γνωστοί στη Ρωσία από την εποχή του Μεγάλου Πέτρου· ήταν αυτός που έφερε στη χώρα μας όργανα για οδοντιατρική θεραπεία. Τότε οι οδοντίατροι ονομάζονταν οδοντίατροι (η λέξη αυτή δανείστηκε ξανά από τη γαλλική γλώσσα), αλλά αργότερα το όνομα αντικαταστάθηκε από τη λέξη «οδοντίατρος» και αντικατέστησε πρακτικά την πρώτη από γενική χρήση. Εν τω μεταξύ, υπάρχει μια θεμελιώδης διαφορά μεταξύ αυτών των όρων και, κατά συνέπεια, μεταξύ των ίδιων των επαγγελμάτων. Ο οδοντίατρος είναι ένας ειδικός που έχει λάβει ανώτερη εκπαίδευση. Οδοντίατρος είναι κάποιος που έχει εξειδικευμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ασχολείται με την οδοντική προσθετική και παρέχει πρακτική βοήθεια στη θεραπεία τους. Είναι σε θέση να θεραπεύσει απλές περιπτώσεις με μη προχωρημένη τερηδόνα· οτιδήποτε πιο δύσκολο απαιτεί επίσκεψη στον οδοντίατρο. Οι οδοντίατροι είναι ειδικοί όπως οδοντοτεχνίτες και βοηθοί οδοντιάτρων.

Εκπαιδευτής-απολυμαντής

Αυτός ο ειδικός πραγματοποιεί όλα τα είδη απολυμαντικών μέτρων και αποφασίζει επίσης με τι, με ποιο τρόπο και σε ποιο βαθμό θα πραγματοποιηθούν αυτά τα μέτρα. Οι αρμοδιότητές του περιλαμβάνουν την παρακολούθηση της παρασκευής και χρήσης των απολυμαντικών διαλυμάτων, τη διατήρηση του απαραίτητου εξοπλισμού καθαρού και σε τάξη. Ο ίδιος ειδικός ρυθμίζει επίσης τη συμμόρφωση των απολυμαντικών (υπόκεινται σε αυτόν) με τους κανόνες προστασίας της εργασίας και ασφάλειας. Επιπλέον, η περιγραφή θέσης εργασίας ιατρικού απολυμαντικού ορίζει την ανάγκη προετοιμασίας όλων των σχετικών εγγράφων. Ο μέσος μισθός ενός απολυμαντικού κυμαίνεται από είκοσι έως τριάντα χιλιάδες ρούβλια.

Εκπαιδευτής Φυσικοθεραπείας

Η θεραπεία άσκησης είναι μια συντομευμένη ονομασία για τη φυσικοθεραπεία. Δεν χρειάζεται να εξηγήσουμε τι είναι αυτό. Αλλά οι ευθύνες του νοσηλευτικού προσωπικού σε αυτό το προφίλ είναι οι εξής: διεξαγωγή ατομικών και ομαδικών μαθημάτων άσκησης θεραπείας και προετοιμασία για αυτά. συστάσεις προς τους ασθενείς σχετικά με τις απαραίτητες σωματικές ασκήσεις και τις ανεξάρτητες ασκήσεις· παρακολούθηση της κατάστασης όλων των ειδών του εξοπλισμού άσκησης, των πισινών και του λοιπού εξοπλισμού και των χώρων που είναι απαραίτητοι για θεραπεία άσκησης. Αυτός ο γιατρός πρέπει να έχει γνώση των φυσιολογικών (συμπεριλαμβανομένων των παθολογικών) χαρακτηριστικών του ανθρώπινου σώματος, των μεθόδων φυσικοθεραπείας, των ιδιαιτεροτήτων του θεραπευτικού μασάζ και επίσης να κατανοεί τις ενδείξεις και τις αντενδείξεις για φυσικοθεραπεία. Ένα άτομο που έχει λάβει δευτεροβάθμια ιατρική ή/και φυσική αγωγή μπορεί να γίνει εκπαιδευτής ασκησιοθεραπείας.

Φαρμακοποιός

Φαρμακοποιός, με άλλα λόγια, φαρμακοποιός, είναι το ίδιο άτομο που στέκεται πίσω από τον πάγκο ενός φαρμακείου και όχι μόνο χορηγεί τα απαραίτητα φάρμακα, αλλά μπορεί επίσης να δώσει συστάσεις αν χρειαστεί. Οι φαρμακοποιοί εκπαιδεύονται, όπως προαναφέρθηκε, ανάλογα με την περιοχή, τόσο σε κανονικές ιατρικές σχολές όσο και σε εξειδικευμένες φαρμακευτικές σχολές.

Παρά τη φαινομενική απλότητα, αυτή είναι μια πολύ δύσκολη δουλειά: πόσα φάρμακα πρέπει να ξέρετε, να έχετε όλα τα ανάλογα στο μυαλό σας, να θυμάστε σε τι χρησιμεύει αυτό το φάρμακο και σε τι άλλο... Ο φαρμακοποιός πρέπει να ξέρει, εκτός από τις αντενδείξεις που έχει το φάρμακο, τι άλλο μπορεί να συμβουλευτεί ο παραπέμπων ασθενής. Αυτή είναι πραγματικά σοβαρή και υπεύθυνη δουλειά.

τεχνικός ακτίνων Χ

Ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για αυτή τη θέση μπορεί να ολοκληρώσει ένα μάθημα σε οποιονδήποτε τομέα - "Μαιευτική", "Γενική Ιατρική", "Νοσηλευτική", αλλά ένα πιστοποιητικό εργαστηρίου ακτινογραφίας στην ακτινολογία πρέπει να είναι ένα συν.

Αυτός ο ειδικός διεξάγει εξετάσεις ακτίνων Χ, διατηρεί τον απαραίτητο εξοπλισμό και την ίδια την αίθουσα ακτίνων Χ, παρακολουθεί την κατάσταση του ασθενούς κατά τη διάρκεια της διαδικασίας και, εάν είναι απαραίτητο, παρέχει πρώτες βοήθειες. Όποιος επιθυμεί να εργαστεί σε αυτόν τον τομέα θα πρέπει να γνωρίζει πολλές σημαντικές πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων των κανόνων εργασίας στα ακτινολογικά τμήματα.

Οφθαλμομετρής

Αυτός ο ειδικός έχει κοινές ρίζες με έναν οφθαλμίατρο· ειδικεύεται επίσης στα μάτια, αλλά σε μια ελαφρώς διαφορετική περιοχή. Το όνομα «οπτομέτρης» σχετίζεται με τη λέξη «οπτική». Αυτό το άτομο είναι επαγγελματίας διόρθωσης όρασης. Σε πολλές χώρες, ο οπτομέτρης είναι μόνο ένα ξεχωριστό επάγγελμα, αλλά στη χώρα μας μπορείτε να βρείτε έναν συνηθισμένο οφθαλμίατρο να εργάζεται σε μια κλινική που συνταγογραφεί ο ίδιος γυαλιά, δηλαδή είναι επίσης οπτομέτρης. Ωστόσο, υπάρχουν φυσικά και μεμονωμένοι ειδικοί σε αυτόν τον τομέα. Δουλεύουν σε καταστήματα οπτικών, για παράδειγμα.

Ένας οπτομέτρης δεν μπορεί μόνο να συνταγογραφήσει γυαλιά και να δώσει συμβουλές, αλλά μετρά επίσης την ενδοφθάλμια πίεση, ελέγχει την κατάσταση του κερατοειδούς ή του φακού και επίσης διαγιγνώσκει την ποιότητα της όρασης χρησιμοποιώντας υπολογιστή. Είναι ο οπτομέτρης που μπορεί να δει τα ανησυχητικά συμπτώματα της νόσου και να σας συμβουλεύσει να επικοινωνήσετε με έναν οφθαλμίατρο, ο οποίος συμμετέχει άμεσα στη θεραπεία - αυτή είναι μια σημαντική διαφορά μεταξύ αυτών των δύο στενών, αλλά διαφορετικών επαγγελμάτων. Ο μέσος μισθός ενός οπτομέτρου κυμαίνεται γύρω στα 45 χιλιάδες ρούβλια.

Εκπαίδευση

Η προηγμένη εκπαίδευση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι δυνατή σε αρκετά μεγάλο αριθμό διαφορετικών περιοχών. Αυτό περιλαμβάνει τη νοσηλευτική, τη μαιευτική και γυναικολογία, τη χειρουργική και ούτω καθεξής. Μπορείτε να λάβετε προαγωγή σε ειδικά εκπαιδευτικά κέντρα ή στη βάση ιατρικών σχολών και ινστιτούτων.

Από όλα τα παραπάνω γίνεται φανερό με γυμνό μάτι πόσο σημαντικός και υπεύθυνος είναι ο ρόλος του νοσηλευτικού προσωπικού στη διατήρηση της υγείας και της ζωής του πληθυσμού. Άθελά μου έρχεται στο μυαλό η ανάμνηση του λεγόμενου μικρού ανθρώπου. Το νοσηλευτικό προσωπικό είναι επίσης ένα «ανθρωπάκι», αλλά χωρίς αυτούς δεν θα υπήρχαν «μεγάλοι» άνθρωποι!

«Οι ιατρικές στατιστικές και οι οργανωτικές μέθοδοι λειτουργούν

ιδρύματα υγείας», 2013, N 12

Οι διοργανωτές των δραστηριοτήτων του νοσηλευτικού προσωπικού αντιμετωπίζουν ορισμένα τυπικά προβλήματα. Σχετίζονται με τα σωστά ονόματα των θέσεων καθαριστριών, νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών, τον καθορισμό των εργασιακών τους αρμοδιοτήτων και των προτύπων εργασίας τους, καθώς και την οργάνωση της εκπαίδευσής τους. Αυτό το άρθρο είναι αφιερωμένο στην ανάλυση αυτών των προβλημάτων.

Τίτλοι εργασίας για κατώτερο ιατρικό προσωπικό

Ιατροί, σύμφωνα με το άρθρο. 350 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχουν το δικαίωμα σε μια συντομευμένη εργάσιμη εβδομάδα: λαμβάνοντας υπόψη τη μείωση των 30 λεπτών το Σάββατο, δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 38,5 ώρες. Ισχύει αυτό το δικαίωμα για νοσηλευτές και καθαρίστριες ιδρυμάτων υγείας;

Εφόσον αυτό το δικαίωμα αφορά ιατρικούς εργαζομένους, είναι απαραίτητο να διερευνηθεί εάν οι νοσηλευτές και οι καθαρίστριες είναι ιατροί; Η απάντηση στο ερώτημα θα πρέπει να αναζητηθεί στην ονοματολογία των θέσεων των ιατρικών εργαζομένων. Έτσι, σύμφωνα με την ονοματολογία των θέσεων για ιατρούς και φαρμακοποιούς<*>Το κατώτερο ιατρικό προσωπικό περιλαμβάνει:

• κατώτερη νοσοκόμα για τη φροντίδα ασθενών?
• τακτικός;
• οδηγός νοσοκόμα?
• αδερφή-οικοδεσπότης.

<*>Εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 20 Δεκεμβρίου 2012 N 1183n.

Όπως μπορείτε να δείτε, η ονοματολογία περιλαμβάνει τη θέση του νοσηλευτή, δηλ. είναι επαγγελματίας ιατρός και δεν υπάρχει θέση καθαρίστριας, η οποία, επομένως, δεν είναι επαγγελματίας ιατρός. Το συμπέρασμα είναι σαφές: οι νοσηλευτές έχουν δικαίωμα σε μια συντομευμένη εργάσιμη εβδομάδα, αλλά οι καθαρίστριες όχι.

Η κατάσταση είναι λιγότερο σίγουρη όταν πρόκειται για μπάρμακα ή συνοδό μπάνιου, αφού αυτές οι θέσεις δεν περιλαμβάνονται στη λίστα των ιατρών. Ωστόσο, σε περίπτωση σύγκρουσης με τις αρχές επιθεώρησης, μπορείτε να ανατρέξετε στις εντολές για τα πρότυπα στελέχωσης που δεν έχουν ακόμη ακυρωθεί, όπου ονομάζονται αυτές οι θέσεις. Ωστόσο, η επιτυχία δεν είναι εγγυημένη.

Το θέμα τίθεται ακόμη πιο οξύ όταν πρόκειται για την απονομή προνομιακών συντάξεων σε βοηθούς νοσηλευτές και μπάρμπα σε λοιμωξιολογικά και αντιφυματικά ιδρύματα. Ας δώσουμε ένα παράδειγμα τέτοιας δικαστικής υπόθεσης.

Διαφωνία για την πρόωρη συνταξιοδότηση

Κατά τον καθορισμό του δικαιώματος της εργαζομένης σε πρόωρη συνταξιοδότηση, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρνήθηκε να συμπεριλάβει στη διάρκεια της υπηρεσίας που δίνει το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης τα 10 χρόνια που εργάστηκε ως νοσοκόμα-μπαρμαΐδα σε τμήμα φυματίωσης. Ως αποτέλεσμα, δεν είχε αρκετή προνομιακή υπηρεσία και της αρνήθηκαν την πρόωρη συνταξιοδότηση. Η γυναίκα υπέβαλε μήνυση. Προς στήριξη του ισχυρισμού της, σημείωσε ότι ενώ εργαζόταν ως μπάρμακα, φρόντιζε τους ασθενείς αυτού του τμήματος, οργάνωνε τη διανομή τροφίμων, τάιζε τους άρρωστους και καθάριζε την τραπεζαρία και την αποθήκη. Η ενάγουσα συνδύασε τη θέση της με τη δουλειά μιας νοσοκόμας στο τμήμα φυματίωσης. Η εργασία πραγματοποιήθηκε σε επαφή με ασθενείς.

Ο εκπρόσωπος του Ταμείου Συντάξεων δεν δέχθηκε την αξίωση στο δικαστήριο, επικαλούμενος την εγκυρότητα της άρνησης χορήγησης σύνταξης λόγω ανεπαρκούς ειδικής εμπειρίας. Η ονοματολογία των θέσεων ιατρικών εργαζομένων, καθώς και ο κατάλογος των θέσεων εργαζομένων στον τομέα της υγείας που δικαιούνται πρόωρης συνταξιοδότησης, δεν περιέχουν τη θέση «νοσοκόμα-μπαρμάριου». Η εργαζόμενη επίσης δεν παρείχε στο Ταμείο Συντάξεων περιγραφή εργασίας που να υποδεικνύει την ευθύνη της να φροντίζει τους ασθενείς.

Η εκπρόσωπος του νοσοκομείου στο οποίο εργαζόταν η ενάγουσα θεώρησε ότι τα αναφερόμενα αιτήματα ήταν δικαιολογημένα και υπόκεινται σε ικανοποίηση, αφού το έργο της πραγματοποιήθηκε σε επαφή με ασθενείς.

Το δικαστήριο έλαβε υπόψη τις Οδηγίες του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας της 26ης Απριλίου 1993 αριθ. 1-31-U «Σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής του Τμήματος XXIV του καταλόγου αριθ. το δικαίωμα στην παροχή προνομιακής σύνταξης», το οποίο αναφέρει ότι κατά την επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με την εκχώρηση προνομιακών συντάξεων σε νοσηλευτικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό που εξυπηρετεί άμεσα ασθενείς, σύμφωνα με τον Κατάλογο Νο. 2, Ενότητα XXIV, θα πρέπει να καθοδηγείται από τα ακόλουθα: Άμεση φροντίδα ασθενούς» είναι η εργασία που εκτελείται υπό τις συνθήκες επαφής μεταξύ ιατρού και ασθενούς. Η διενέργεια σειράς διαγνωστικών και θεραπευτικών διαδικασιών, μέτρων για την περίθαλψη των ασθενών και η δημιουργία κατάλληλου ιατρικού και προστατευτικού καθεστώτος απαιτούν άμεση επαφή μεταξύ προσωπικού και ασθενών." Επίσης, αυτές οι Οδηγίες του Υπουργείου Υγείας παρέχουν κατά προσέγγιση καταλόγους τύπων δραστηριοτήτων του κατώτερου προσωπικού που σχετίζεται με την άμεση φροντίδα των ασθενών, η οποία περιλαμβάνει ειδικότερα το πλύσιμο πιάτων, τη διανομή τροφίμων, τη σίτιση των ασθενών και κατά προσέγγιση λίστες θέσεων κατώτερου προσωπικού που σχετίζονται με την άμεση φροντίδα ασθενών. Ωστόσο, όπως αναφέρεται στις Οδηγίες, η συγκεκριμένη λίστα είναι κατά προσέγγιση και η τελική απόφαση για τον καθορισμό του καταλόγου των θέσεων εργασίας και των θέσεων των οποίων οι εργαζόμενοι δικαιούνται προνομιακές συντάξεις, παραμένει στη διοίκηση, η οποία επιβεβαιώνει τη φύση της εργασίας και φέρνει Το δικαστήριο εξέτασε τη φύση της εργασίας της ενάγουσας ως νοσοκόμα-μπαρμαϊκού, πήρε συνέντευξη από μάρτυρες και διαπίστωσε ότι εργαζόταν απευθείας με ασθενείς. Ήταν σε άμεση επαφή με τους ασθενείς, τους τάιζε, καθάριζε τα πιάτα και έπρεπε επίσης να πλένει, να κόβει και να αλλάζει κλινοσκεπάσματα για τους ασθενείς στο τμήμα φυματίωσης.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απουσία της περιγραφής θέσης εργασίας της ενάγουσας που υποδηλώνει άμεση φροντίδα ασθενών στο τμήμα φυματίωσης δεν επηρεάζει την πραγματική και νομική ουσία των ιατρικών της δραστηριοτήτων και το δικαίωμά της για πρόωρη συνταξιοδότηση. Τα προσωπικά τιμολόγια που υποβλήθηκαν στο δικαστήριο, τα οποία υποδεικνύουν μπόνους 25% στους μισθούς για επιβλαβή εργασία στον κύριο χώρο εργασίας, καθώς και πιστοποιητικό για τον αριθμό των βάρδιων και των ωρών εργασίας, επιβεβαιώνουν την εργασία του ενάγοντα σε βάση πλήρους απασχόλησης και βάρδιες στο τμήμα φυματίωσης. Το δικαστήριο έκανε δεκτό το αίτημα και διέταξε το Ταμείο Συντάξεων να συμπεριλάβει στην ειδική εμπειρία του ενάγοντος την περίοδο εργασίας ως νοσοκόμα-καθαρίστρια σε τμήμα φυματίωσης.

Έτσι, κατά τον καθορισμό του δικαιώματος του εργαζομένου σε προνομιακή σύνταξη, το Ταμείο Συντάξεων, πρώτα απ 'όλα, ελέγχει εάν η θέση που κατέχει ο εργαζόμενος είναι στην ονοματολογία των θέσεων ιατρικών εργαζομένων και στη λίστα αριθ. 2, όπου αναφέρονται οι θέσεις των εργαζομένων δικαιούνται παροχές. Η ισχύουσα ονοματολογία θέσεων δεν προβλέπει τη θέση νοσοκόμας-barmain. Δεν είναι επίσης στη λίστα Νο. 2. Επιπλέον, οι υπάλληλοι του Ταμείου συνήθως δεν κατανοούν και αρνούνται μια προνομιακή σύνταξη για τυπικούς λόγους. Σε αυτή τη βάση, αρνήθηκε επίσης σύνταξη στην μπάρμα από το τμήμα φυματίωσης.

Ως εκ τούτου, προκειμένου να διασφαλιστεί το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης των νοσοκόμων σε νοσοκόμα σε αντιφυματικά και λοιμωξιολογικά νοσοκομεία, είναι απαραίτητο να μετονομαστεί η θέση της νοσοκόμας σε θέση νοσηλευτή, για την οποία ο εργαζόμενος θα πρέπει να ειδοποιηθεί εγγράφως τουλάχιστον. 2 μήνες πριν. Σε αντίθετη περίπτωση, λόγω του λανθασμένου τίτλου της θέσης, η νοσοκόμα-barmain θα πρέπει να αποδείξει το δικαίωμά της να ενταχθεί στην εργασιακή εμπειρία που δίνει το δικαίωμα σε προνομιακή (σύμφωνα με τη Λίστα Νο 2) σύνταξη μέσω δικαστηρίου.

Χαρακτηριστικά προσόντων για θέσεις κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Έχοντας μάθει ότι η νεαρή νοσοκόμα στο χειρουργικό τμήμα ήταν καλή στη χρήση υπολογιστή, ο επικεφαλής του τμήματος την διέταξε να πληκτρολογήσει περιλήψεις εξιτηρίων στον υπολογιστή κατά τον ελεύθερο χρόνο της από τον καθαρισμό. Είναι νόμιμο αυτό;

Συχνά προκύπτουν διαφωνίες σε συλλογικότητες εργασίας σχετικά με το εάν είναι δυνατό να υποχρεωθεί ένας εργαζόμενος να εκτελέσει αυτήν ή εκείνη την εργασία. Τα χαρακτηριστικά προσόντων της θέσης του υπαλλήλου μπορούν να σας βοηθήσουν να το καταλάβετε. Τα εργασιακά καθήκοντα που εκτελεί πρέπει να ανταποκρίνονται στα προσόντα του. Ας εξετάσουμε τα χαρακτηριστικά προσόντων για θέσεις κατώτερου ιατρικού προσωπικού.

Χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων κατώτερου ιατρικού και φαρμακευτικού προσωπικού<*>

<*>Εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 23ης Ιουλίου 2010 N 541n «Σχετικά με την έγκριση του Ενιαίου Καταλόγου Προσόντων για Θέσεις Διευθυντών, Ειδικών και Υπαλλήλων».

Κατώτερη νοσηλεύτρια

Εργασιακές ευθύνες. Βοηθά στη φροντίδα των ασθενών υπό την καθοδήγηση νοσοκόμας. Πραγματοποιεί απλές ιατρικές πράξεις (τοποθέτηση κυπέλλων, μουσταρδί σοβάδες, κομπρέσες). Εξασφαλίζει ότι οι ασθενείς και οι χώροι διατηρούνται καθαροί. Εξασφαλίζει τη σωστή χρήση και αποθήκευση των ειδών φροντίδας του ασθενούς. Αλλάζει κρεβάτι και εσώρουχα. Συμμετέχει στη μεταφορά βαρέως πασχόντων ασθενών. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση ασθενών και επισκεπτών με τους εσωτερικούς κανονισμούς του ιατρικού οργανισμού. Πραγματοποιεί τη συλλογή και διάθεση ιατρικών αποβλήτων. Λαμβάνει μέτρα για τη συμμόρφωση με τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας, τις συνθήκες αποστείρωσης εργαλείων και υλικών και την πρόληψη επιπλοκών μετά την ένεση, ηπατίτιδας και μόλυνσης από τον ιό HIV.

Πρέπει να γνωρίζετε: τεχνικές για την εκτέλεση απλών ιατρικών διαδικασιών. κανόνες υγιεινής και υγιεινής, φροντίδα ασθενών. κανόνες για τη συλλογή, αποθήκευση και διάθεση αποβλήτων από ιατρικά ιδρύματα· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων. Πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στην ειδικότητα «Νοσηλευτική» χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση, πρόσθετη κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.

Αδελφή οικοδέσποινα

Εργασιακές ευθύνες. Επιβλέπει το έργο των νοσηλευτών και καθαριστριών για τη διατήρηση των χώρων ιατρικού οργανισμού (μονάδας) καθαρό και σε τάξη, παρέχει στην εξυπηρετούμενη μονάδα οικιακό εξοπλισμό, ειδικό ρουχισμό, είδη υγιεινής, είδη γραφείου, απορρυπαντικά, κρεβάτι και εσώρουχα για ασθενείς. Αλλάζει ρόμπες και πετσέτες για υπαλλήλους ιατρικών οργανισμών. Συντάσσει αιτήματα για επισκευές χώρων, εξοπλισμού, απογραφής και παρακολουθεί την εφαρμογή του. Παρέχει στις μονάδες τροφίμων (μπουφέ, καντίνα) εξοπλισμό, σκεύη και διασφαλίζει τη σωστή επισήμανση και χρήση τους. Τηρεί λογιστική και τεκμηρίωση αναφοράς.

Πρέπει να γνωρίζετε: ημερομηνίες λήξης λευκών ειδών και εξοπλισμού που χρησιμοποιούνται σε ιατρικό οργανισμό (μονάδα). μέθοδοι απολύμανσης εξοπλισμού· συνθήκες λειτουργίας και αποθήκευσης εξοπλισμού · έντυπα λογιστικής και τεκμηρίωσης αναφοράς και κανόνες για τη συμπλήρωσή τους · κανόνες για την τήρηση του υγειονομικού και υγειονομικού καθεστώτος σε έναν ιατρικό οργανισμό (μονάδα). εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων. Δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση και πρόσθετη κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας χωρίς την παρουσίαση απαιτήσεων για εργασιακή εμπειρία.

Νοσοκόμα

Εργασιακές ευθύνες. Καθαρίζει χώρους σε ιατρικό οργανισμό. Βοηθά την ανώτερη νοσοκόμα στην απόκτηση φαρμάκων, εργαλείων, εξοπλισμού και την παράδοσή τους στο τμήμα. Λαμβάνει από τη νοικοκυρά και διασφαλίζει τη σωστή αποθήκευση και χρήση λευκών ειδών, οικιακού εξοπλισμού, πιάτων και απορρυπαντικών. Καθαρίζει κομοδίνα για κλινήρεις ασθενείς μετά από κάθε γεύμα. Σύμφωνα με τις οδηγίες της νοσοκόμας του θαλάμου, συνοδεύει τους ασθενείς στις διαγνωστικές και θεραπευτικές αίθουσες. Λειτουργεί ως ταχυμεταφορέας και πλένει φαρμακευτικά γυάλινα σκεύη. Ενημερώνει την αδερφή-νοικοκυρά για δυσλειτουργίες στο σύστημα θέρμανσης, ύδρευσης, αποχέτευσης και ηλεκτρικών συσκευών. Προετοιμάζει δωμάτια και μπάνια. Πραγματοποιεί συστηματικά (μετά από κάθε ασθενή) υγειονομική και υγιεινή περιποίηση της μπανιέρας και των πετσετών. Βοηθά τους ασθενείς να κάνουν μπάνιο υγιεινής, να γδυθούν και να ντυθούν. Ελλείψει κατώτερης νοσοκόμας, παραλαμβάνει εσώρουχα και κλινοσκεπάσματα από τη νοικοκυρά και τα αλλάζει. Παραλαμβάνει έτοιμο φαγητό στη μονάδα εστίασης, το ελέγχει κατά βάρος και μέτρηση. Υπογράφει το φύλλο φυλλαδίου. Ζεσταίνει το φαγητό. Διανέμει ζεστό φαγητό στους ασθενείς σύμφωνα με το μενού και τη συνταγογραφούμενη διατροφή. Πλύσιμο πιάτων, καθαρισμός αποθήκης και τραπεζαρίας, τήρηση υγειονομικών απαιτήσεων. Καθαρίζει συστηματικά τα ψυγεία που προορίζονται για την αποθήκευση τροφίμων για ασθενείς. Παρέχει υγειονομική και υγιεινή συντήρηση του ντουλαπιού και της τραπεζαρίας. Ενημερώνει έγκαιρα τη διεύθυνση του τμήματος για την ανάγκη επισκευής του εξοπλισμού και του αποθέματος του ντουλαπιού.

Πρέπει να γνωρίζετε: κανόνες υγιεινής και επαγγελματικής υγιεινής. σκοπός των απορρυπαντικών και κανόνες για το χειρισμό τους· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων. Δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση χωρίς καμία απαίτηση εργασιακής εμπειρίας.

Όπως μπορείτε να δείτε, δεν υπάρχουν απαιτήσεις στα προσόντα ενός νοσηλευτή για να μπορεί να εργάζεται με ιατρική τεκμηρίωση και να έχει δεξιότητες Η/Υ. Αυτό σημαίνει ότι κανείς δεν έχει το δικαίωμα να της χρεώσει την ευθύνη της εκτύπωσης περιλήψεων απαλλαγής.

Περιγραφές εργασίας

Οι νοσοκόμες στο τμήμα υποδοχής έπρεπε να εκτελούν λειτουργίες ταχυμεταφορών. Στη μεταφορά των πτωμάτων στο νεκροτομείο συμμετείχαν νοσηλευτές της μονάδας εντατικής θεραπείας. Είναι νόμιμο αυτό;

Οι εργασιακές ευθύνες κάθε εργαζομένου καθορίζονται από τις περιγραφές των θέσεων εργασίας του. Είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε σταθερά ότι δεν υπάρχουν ενιαίες περιγραφές θέσεων εργασίας για όλους τους νοσηλευτές ή τους κατώτερους βοηθούς νοσηλευτών στη χώρα μας και δεν μπορούν να υπάρχουν. Καταρτίζονται σε κάθε υγειονομική περίθαλψη και για κάθε χώρο εργασίας ξεχωριστά. Όλα εξαρτώνται από τις συγκεκριμένες συνθήκες εργασίας. Έτσι, σε ένα γραφείο, τα καθήκοντα μιας νοσοκόμας μπορεί να περιλαμβάνουν την εκτέλεση λειτουργιών ταχυμεταφοράς, για παράδειγμα, παράδοση δειγμάτων για έρευνα σε ένα εργαστήριο, αλλά σε άλλο - όχι. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας πρέπει επίσης να αναφέρουν ποιανού τις οδηγίες πρέπει να ακολουθεί ο εργαζόμενος και ποιος είναι υποχρεωμένος να του παρέχει τις απαραίτητες πληροφορίες για την εργασία. Ας δώσουμε ένα παράδειγμα μιας τρέχουσας περιγραφής εργασίας για μια νοσηλεύτρια νοσηλεύτρια στη μονάδα εντατικής θεραπείας ενός από τα μεγάλα νοσοκομεία του τμήματος.

Περιγραφή εργασίας μιας κατώτερης νοσοκόμας για φροντίδα

1. Γενικές προμήθειες

1.1. Στη θέση του κατώτερου νοσηλευτή για την περίθαλψη ασθενών διορίζεται άτομο με τουλάχιστον ελλιπή δευτεροβάθμια εκπαίδευση και που έχει ολοκληρώσει μαθήματα για κατώτερους νοσηλευτές στη φροντίδα ασθενών. Κατά την είσοδο στη θέση πρέπει επίσης να παρέχεται ειδική εκπαίδευση στην εργασία.

1.2. Ένας κατώτερος νοσηλευτής για την περίθαλψη ασθενών διορίζεται σε θέση και απολύεται από θέση βάσει εντολής του ιατρού μετά από εισήγηση του προϊσταμένου του τμήματος και της προϊσταμένης νοσοκόμας.

1.3. Η κατώτερη νοσηλεύτρια στην εργασία της αναφέρεται στην ανώτερη νοσηλεύτρια του τμήματος, τη νοσοκόμα του θαλάμου.

1.4. Στην εργασία της, η κατώτερη νοσοκόμα για τη φροντίδα ασθενών καθοδηγείται από τους κανονισμούς για το τμήμα αναισθησιολογίας και αναζωογόνησης και του τμήματος αναζωογόνησης και εντατικής θεραπείας, τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του τμήματος και αυτή την περιγραφή εργασίας.

1. Ο κατώτερος νοσηλευτής για την περίθαλψη ασθενών υποχρεούται:

2.1. Βοηθήστε τη νοσοκόμα του θαλάμου στη φροντίδα των ασθενών (τάισμα, πλύσιμο και καθάρισμα ασθενών).

2.2. Εξασφάλιση ότι οι ασθενείς διατηρούνται καθαροί και τακτοποιημένοι, για τον σκοπό αυτό έγκαιρη επανατοποθέτηση των κρεβατιών των ασθενών, λήψη μέτρων υγιεινής και υγιεινής για τη φροντίδα των ασθενών (αφαίρεση των κρεβατιών, δίσκων και στη συνέχεια επεξεργασία τους με απολυμαντικά).

2.3. Πραγματοποιήστε συστηματικά υγρό καθαρισμό, αερισμό και θαλάμους. Για να καθαρίσει τους θαλάμους, πρέπει να έχει τον απαραίτητο εξοπλισμό και συσκευές.

2.4. Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με το υγειονομικό-επιδημιολογικό καθεστώς και τους κανονισμούς ασφαλείας.

2.5. Συμμετοχή στη μετακίνηση και τη μεταφορά ασθενών.

2.6. Συμμετοχή στην αναδιάταξη των πτωμάτων για παράδοση στο νεκροτομείο.

2.7. Παροχή βοήθειας για την παράδοση λευκών ειδών, εξοπλισμού και άλλων περιουσιακών στοιχείων, παράδοση τροφής και σίτιση των ασθενών.

2.8. Ακολουθήστε τους κανόνες πυρασφάλειας. Σε περίπτωση πυρκαγιάς στο τμήμα, λάβετε μέρος στην εκκένωση ασθενών, περιουσιακών στοιχείων και εξοπλισμού.

1. Ένας κατώτερος νοσηλευτής που φροντίζει ασθενείς έχει το δικαίωμα:

3.1. Απαίτηση από τη διοίκηση του τμήματος την απαιτούμενη ποσότητα εξοπλισμού καλής ποιότητας για τον καθαρισμό θαλάμων, τη φροντίδα ασθενών και τα μέσα μηχανοποίησης μικρής κλίμακας.

3.2. Υποβολή προτάσεων στη διοίκηση του τμήματος για τη βελτίωση της οργάνωσης των συνθηκών εργασίας.

3.3. Συμμετοχή σε μαθήματα βασικών υδραυλικών για κατώτερο προσωπικό.

3.4. Ενημερώστε την αδελφή-ιδιοκτήτρια του τμήματος για όλες τις δυσλειτουργίες των συστημάτων θέρμανσης, φωτισμού και άλλων συστημάτων.

1. Ο κατώτερος βοηθός νοσηλευτή είναι υπεύθυνος για:

4.1. Ακριβής και έγκαιρη εκπλήρωση των καθηκόντων που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας και στον εσωτερικό κανονισμό εργασίας του τμήματος.

Ας δώσουμε προσοχή στην παράγραφο 2.6. σχετικά με τη μεταφορά πτωμάτων - η συμπερίληψή του στην περιγραφή εργασίας εξηγείται από τις ιδιαιτερότητες της εργασίας της μονάδας εντατικής θεραπείας. Ας επιστήσουμε επίσης την προσοχή στην υποχρεωτική συμμετοχή των νοσηλευτών στην εκπαίδευση ως μέρος του ελάχιστου υδραυλικού για το κατώτερο ιατρικό προσωπικό. Οι οδηγίες δεν αναφέρουν τον τρόπο εκτέλεσης των καθηκόντων κούριερ. Αυτό δεν είναι ούτε καλό ούτε κακό - απλώς αντικατοπτρίζει την κατάσταση στο συγκεκριμένο τμήμα για το οποίο συντάχθηκε αυτή η οδηγία. Ταυτόχρονα, θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σε ένα μειονέκτημα των παρεχόμενων οδηγιών: δεν καθορίζει την ευθύνη της νοσοκόμας φροντίδας να ενημερώσει τη νοσοκόμα ή τον γιατρό του θαλάμου σχετικά με αλλαγές που έχει παρατηρήσει στην κατάσταση του ασθενούς, για παράδειγμα, σχετικά με η εμφάνιση μιας ανεπαρκούς αντίδρασης στη θεραπεία της.

Επαγγελματικά πρότυπα για θέσεις κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Η σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας για διαφορετικές ομάδες προσωπικού είναι συχνά δύσκολη. Ως εκ τούτου, πολλοί διευθυντές προτιμούν να χρησιμοποιούν μια ποικιλία από συλλογές έτοιμων οδηγιών, παρά το γεγονός ότι δεν αντιστοιχούν πάντα στην καθιερωμένη πρακτική εργασίας στις εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης τους. Πού να αναζητήσετε βοήθεια;

Καλούμε τον αναγνώστη να στραφεί για βοήθεια στο προσχέδιο επαγγελματικών προτύπων για τις θέσεις του μεσαίου και κατώτερου ιατρικού προσωπικού. Επί του παρόντος, εκτελούνται εργασίες μεγάλης κλίμακας στη χώρα για την κατάρτιση επαγγελματικών προτύπων για όλους τους τομείς της εθνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Συγκεκριμένα, η Ρωσική Ένωση Νοσηλευτών αναπτύχθηκε σχέδιο επαγγελματικών προτύπων για θέσεις κατώτερου και νοσηλευτικού προσωπικού. Μέχρι στιγμής, η περίοδος για τη συζήτησή τους από τη νοσηλευτική κοινότητα έχει τελειώσει. Αναμένεται η έγκρισή τους.

Τα επαγγελματικά πρότυπα θα περιέχουν απαιτήσεις για το περιεχόμενο και τις συνθήκες εργασίας, τα προσόντα και τις ικανότητες του ιατρικού προσωπικού. Θα απαριθμήσουν τις κύριες λειτουργίες εργασίας για κάθε θέση, τις ενέργειες εργασίας για κάθε λειτουργία και μια λίστα με γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση αυτών των ενεργειών.

Ας δώσουμε ένα παράδειγμα για το πώς το προσχέδιο διατυπώνει τις κύριες εργασιακές λειτουργίες ενός νοσηλευτή και άλλου κατώτερου ιατρικού προσωπικού. Αυτές οι λίστες λειτουργιών εργασίας είναι που, πρώτα απ 'όλα, μπορούν να έρθουν στη διάσωση όταν δεν είναι δυνατό να βρεθεί η κατάλληλη διατύπωση κατά την ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας.

Εργατικές λειτουργίες νοσηλευτή

• Διεξαγωγή διαδικασιών υγιεινής για ασθενείς.
• καθαρισμός των θαλάμων?
• υγειονομική συντήρηση των θαλάμων?
• Καθαρισμός γραφείων και χειρουργικών τμημάτων.
• εκτέλεση βοηθητικών εργασιών υγιεινής σε γραφεία και χειρουργικά τμήματα.
• διάθεση ιατρικών απορριμμάτων.

Σε αντίθεση με μια νοσοκόμα, το προσχέδιο προτύπου για μια καθαρίστρια περιλαμβάνει μόνο:

• καθαρισμός κοινόχρηστων χώρων σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης·
• καθαρισμός χώρων υγιεινής και χώρων τουαλέτας σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης·
• συλλογή, προσωρινή αποθήκευση και μεταφορά απορριμμάτων σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης.

Μια νοσοκόμα φροντίδας έχει ένα ευρύτερο φάσμα εργασιακών λειτουργιών σε σύγκριση με μια νοσοκόμα:

• γενική ιατρική περίθαλψη για ασθενείς με κακή αυτοφροντίδα.
• διατήρηση ενός καθεστώτος προστατευτικής θεραπείας στις εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης·
• διατήρηση της μολυσματικής ασφάλειας του νοσοκομειακού περιβάλλοντος·
• προσδιορισμός ανεπάρκειας (έλλειμμα) αυτοφροντίδας σε ασθενείς.
• μεταφορά, υποστήριξη και μετακίνηση ασθενών·
• γενική φροντίδα υγιεινής για ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα.
• σίτιση ασθενών με περιορισμένες δυνατότητες προσωπικής φροντίδας·
• εκτέλεση απλών ιατρικών νοσηλευτικών διαδικασιών.
• παροχή οφελών και φροντίδα για φυσιολογικές λειτουργίες.
• παροχή πρώτων βοηθειών·
• γενική ιατρική περίθαλψη για τους ετοιμοθάνατους·
• εκπαίδευση υγείας και εκπαίδευση ασθενών/οικογένειας σε γενικές δεξιότητες φροντίδας.

Έτσι, το επαγγελματικό πρότυπο ορίζει πρώτα τις εργατικές λειτουργίες ανά θέση. Στη συνέχεια, για κάθε εργατική λειτουργία, δίνεται αναλυτική ανάλυση των εργασιακών ενεργειών που πρέπει να γίνουν για την υλοποίησή της. Για παράδειγμα, κατά τη διεξαγωγή διαδικασιών υγιεινής για ασθενείς, μια νοσοκόμα, σύμφωνα με το προσχέδιο προτύπου, πρέπει να εκτελεί τις ακόλουθες ενέργειες:

• λήψη ιατρικών πληροφοριών σχετικά με τον όγκο της υγειονομικής περίθαλψης του ασθενούς.
• συντονισμός του όγκου και του είδους της εργασίας με τη νοσοκόμα.
• λήψη λευκών ειδών, απορρυπαντικών και προϊόντων καθαρισμού και οικιακού εξοπλισμού από την αδελφή-νοικοκυρά·
• προετοιμασία του μπάνιου για διαδικασίες υγιεινής.
• παροχή στον ασθενή με σαπούνι, πετσέτες, ένα σετ καθαρών εσωρούχων, πιτζάμες και παντόφλες.
• διεξαγωγή ειδικής υγειονομικής περίθαλψης του ασθενούς στο τμήμα επειγόντων περιστατικών σύμφωνα με τη συνταγή του γιατρού·
• συνοδεία (μεταφορά) του ασθενούς στο θάλαμο μετά από ένα υγιεινό μπάνιο (ντους).
• ενημέρωση του ασθενούς για τη δυνατότητα παραμονής στα νοσοκομεία με ρούχα στο σπίτι και χρήση ειδών προσωπικής υγιεινής.
• αποστολή των προσωπικών ρούχων και παπουτσιών του ασθενούς για αποθήκευση ή μεταφορά για αποθήκευση στους συγγενείς του (γνωστούς).
• αποστολή προσωπικών ενδυμάτων ασθενών με μολυσματικές ασθένειες για απολύμανση θαλάμου με τον προβλεπόμενο τρόπο.
• διεξαγωγή τακτικής υγιεινής θεραπείας ασθενών·
• παροχή βοήθειας με φυσιολογικές λειτουργίες σε ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα·
• καθαρισμός, διατήρηση της κατάστασης υγιεινής και της τάξης στο μπάνιο.
• συλλογή βρώμικων λευκών ειδών νοσοκομείου.
• μεταφορά βρώμικων λευκών ειδών στο κεντρικό δωμάτιο λευκών ειδών.
• συμμόρφωση με την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια ·
• παροχή πρώτων βοηθειών σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, τραυματισμούς, τυχαίες δηλητηριάσεις και ατυχήματα.

Και τέλος, το προσχέδιο προτύπου αποκαλύπτει ποιες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι για να εκτελέσουν τις απαραίτητες εργασιακές ενέργειες. Έτσι, για να πραγματοποιήσει τις αναφερόμενες ενέργειες για την εκτέλεση διαδικασιών υγιεινής, μια νοσοκόμα πρέπει να είναι σε θέση:

• να διασφαλίζει ότι η επικοινωνία βασίζεται στο σεβασμό προς τους άλλους·
• συμμορφώνονται με τους εσωτερικούς κανονισμούς, το ιατρικό και προστατευτικό καθεστώς των εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης·
• να προετοιμάσει και να εξασφαλίσει την αποθήκευση ενός νοσοκομειακού σετ καθαρών εσωρούχων, πιτζάμες και παντόφλες για τους ασθενείς·
• χρησιμοποιήστε ειδικά ρούχα και εξοπλισμό ατομικής προστασίας·
• πραγματοποιήστε απολύμανση χεριών σύμφωνα με τις οδηγίες/αλγόριθμο.
• πραγματοποιεί υγειονομική περίθαλψη του ασθενούς όπως συνταγογραφείται από τον γιατρό σύμφωνα με τα τεχνολογικά πρότυπα.
• να παρέχει βοήθεια στο ντους, το μπάνιο ή το υγρό σκούπισμα, το κόψιμο των νυχιών και άλλες διαδικασίες υγιεινής για ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα·
• χρησιμοποιήστε ένα ειδικό κάρτερ για να πραγματοποιήσετε διαδικασίες υγιεινής για τον ασθενή.
• πραγματοποιήστε όλους τους τύπους καθαρισμού μπάνιου σύμφωνα με τα κανονιστικά έγγραφα.
• συνοδεύει τον ασθενή από το μπάνιο στον θάλαμο.
• Συλλέξτε, ταξινομήστε και αφαιρέστε τα βρώμικα σεντόνια με τον προβλεπόμενο τρόπο.
• παροχή πρώτων βοηθειών σε περίπτωση τραυματισμών, δηλητηρίασης, ατυχημάτων.
• τηρήστε τα μέτρα προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας, χρησιμοποιήστε εξοπλισμό πυρόσβεσης.
• προσαρμόζει τις δικές του δραστηριότητες με βάση τις αποφάσεις του διευθυντή και της ομάδας εργασίας.

Επιπλέον, για να πραγματοποιηθούν οι απαραίτητες επαγγελματικές ενέργειες για την υγιεινή των ασθενών, σύμφωνα με το προσχέδιο προτύπου, ένας νοσηλευτής πρέπει να γνωρίζει:

• απαιτήσεις επαγγελματικών προτύπων και επαγγελματικές ευθύνες·
• κανόνες συμπεριφοράς χωρίς συγκρούσεις κατά την επικοινωνία με ασθενείς και εργαζόμενους, περιβάλλον
• βασικές αρχές της νομοθεσίας για την προστασία της υγείας των πολιτών·
• νομική υποστήριξη για τις δραστηριότητες του κατώτερου ιατρικού προσωπικού των εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης·
• ιατρικό και προστατευτικό καθεστώς των εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης·
• απαιτήσεις για τους κανόνες προσωπικής υγιεινής των ασθενών και του ιατρικού προσωπικού ενός ιατρικού ιδρύματος σύμφωνα με τα κανονιστικά έγγραφα ·
• τη διαδικασία αποθήκευσης των προσωπικών ενδυμάτων και υποδημάτων του ασθενούς σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης·
• η διαδικασία αποστολής προσωπικών ενδυμάτων ασθενών με μολυσματικές ασθένειες για απολύμανση θαλάμου·
• υγειονομικούς κανόνες και πρότυπα για τη συντήρηση χώρων, εξοπλισμού και αποθέματος σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης·
• τυποποιημένα μέτρα για τη διασφάλιση της ασφάλειας των ασθενών και του προσωπικού λόγω μόλυνσης·
• μέθοδοι, τεχνικές και μέσα εργονομικής μετακίνησης ασθενών και βαρέων αντικειμένων·
• οι φυσιολογικές ανάγκες του ασθενούς και οι παραβιάσεις τους, ο βαθμός ανεπάρκειας της αυτοφροντίδας ·
• πρότυπα τεχνολογίας (αλγόριθμοι) για την απολύμανση των ασθενών και την υγιεινή φροντίδα.
• τεχνολογικά πρότυπα (αλγόριθμοι) για την παροχή οφελών για φυσιολογικές λειτουργίες σε ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα·
• κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας, πυρασφάλειας, λειτουργίας εξοπλισμού.
• αλγόριθμοι πρώτων βοηθειών για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, τραυματισμούς, τυχαίες δηλητηριάσεις και ατυχήματα.

Σύμφωνα με ένα παρόμοιο σχέδιο, το προσχέδιο προτύπου περιγράφει τις υπόλοιπες εργασιακές λειτουργίες μιας νοσοκόμας και άλλων ιατρικών εργαζομένων από το κατώτερο και το μεσαίο προσωπικό.

Είναι προφανές ότι τα επαγγελματικά πρότυπα, μετά την υιοθέτησή τους, θα βοηθήσουν στον ακριβέστερο προσδιορισμό των επαγγελματικών ευθυνών των εργαζομένων, στη διεξαγωγή της επαγγελματικής τους κατάρτισης και στην αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων. Εν τω μεταξύ, τα προσχέδια προτύπων μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο ως διδακτικό υλικό.

Απαιτήσεις για επαγγελματική κατάρτιση κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Τι επαγγελματική κατάρτιση πρέπει να έχει ένας βοηθός νοσηλευτή;

Το επίπεδο επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων καθορίζεται από τα χαρακτηριστικά προσόντων τους. Έτσι, σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά προσόντων, ένας νοσηλευτής δεν πρέπει να έχει καμία ειδική επαγγελματική κατάρτιση - μόνο γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Η αδερφή της οικοδέσποινας πρέπει να έχει επιπλέον επαγγελματική κατάρτιση, αλλά δεν διευκρινίζονται οι λεπτομέρειες. Για βοηθό νοσηλευτή λέγεται ότι μπορεί να έχει αρχική εκπαίδευση στη «Νοσηλευτική» ή πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση εκτός από τη δευτεροβάθμια γενική εκπαίδευση. Οι απαιτήσεις για τέτοια εκπαίδευση δεν έχουν ακόμη καθοριστεί.

Έτσι, έως ότου το Υπουργείο Υγείας θεσπίσει πρόσθετες απαιτήσεις για την εκπαίδευση του κατώτερου ιατρικού προσωπικού προκειμένου να πληρούν τα χαρακτηριστικά προσόντων, οι οικονόμοι και οι κατώτεροι νοσηλευτές πρέπει, τουλάχιστον, να υποβάλλονται σε αυτήν την εκπαίδευση στις εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης όπου εργάζονται. Με τη σειρά τους, οι εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης πρέπει να τους παρέχουν τέτοια εκπαίδευση. Μπορεί να πραγματοποιηθεί στο χώρο εργασίας και από το δικό σας προσωπικό - επιδημιολόγο, μηχανικό ασφάλειας εργασίας, νοσηλευτές και γιατρούς. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα μπορεί να καταρτιστεί με βάση τα χαρακτηριστικά προσόντων, τα σχέδια επαγγελματικών προτύπων που συζητήθηκαν παραπάνω, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά μιας συγκεκριμένης μονάδας υγειονομικής περίθαλψης και συγκεκριμένες θέσεις εργασίας.

Αναπληρωτής Διευθυντής Εργασίας

με δευτεροβάθμια και κατώτερη ιατρική

από το προσωπικό της ιατρικής μονάδας της OJSC "Kromburg"

Νοσηλευτικό προσωπικό

πρόσωπα που έχουν λάβει ειδική εκπαίδευση και τα κατάλληλα προσόντα σε δευτεροβάθμια ιατρικά εκπαιδευτικά ιδρύματα και γίνονται δεκτά στην ιατρική πρακτική σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία. Σύμφωνα με το επίπεδο και το προφίλ εκπαίδευσης, ο ιατρός παρέχει προνοσοκομειακή ιατρική περίθαλψη, φροντίζει ασθενείς και εκτελεί προληπτικές, διαγνωστικές, θεραπευτικές και αποκαταστατικές, υγειονομικές, αντιεπιδημικές και οργανωτικές εργασίες υπό την καθοδήγηση γιατρού.

Η σύνθεση των βοηθών ιατρών περιλαμβάνει παραϊατρούς, μαίες, νοσηλευτές, παραϊατρούς, βοηθούς ιατρούς εργαστηρίου, βοηθούς εργαστηρίου ακτίνων Χ, οδοντιάτρους, οδοντοτεχνίτες κ.λπ. Οι επαγγελματικές απαιτήσεις για τις γνώσεις και τις δεξιότητες των βοηθών ιατρών για κάθε ειδικότητα καθορίζονται από τα χαρακτηριστικά προσόντων : τα εργασιακά δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της Σ. μ.π. ρυθμίζονται από σχετικούς κανονισμούς και οδηγίες. Ο κατάλογος των θέσεων του Σ.Μ.Π. περιέχει περίπου 120 τίτλους.

Ο ιατρός FAP παρέχει στον πληθυσμό προνοσοκομειακή ιατρική περίθαλψη, δέχεται και επισκέπτεται ασθενείς στο σπίτι. εάν είναι απαραίτητο, παραπέμπει ασθενείς για διαβούλευση με γιατρό ή νοσηλεύει άρρωστους και τραυματισμένους στο τοπικό νοσοκομείο· υπό την οδηγία του γιατρού, πραγματοποιεί ορισμένους τύπους θεραπευτικών μέτρων (ενέσεις, φυσιοθεραπευτικές διαδικασίες κ.λπ.), καθώς και θεραπεία κατά της υποτροπής για άτομα που βρίσκονται υπό παρακολούθηση. τηρεί αρχεία νοσηρότητας και διασφαλίζει ιατρικές εξετάσεις του πληθυσμού (βλ. Ιατρική εξέταση), υπό την καθοδήγηση γιατρού, εκτελεί ένα σύνολο υγειονομικών μέτρων με στόχο τη μείωση της νοσηρότητας, την αύξηση της υγιεινής κουλτούρας του πληθυσμού και τη βελτίωση της περιοχής.

Ο παραϊατρός του κινητού ασθενοφόρου και της ομάδας επειγόντων περιστατικών παρέχει επείγουσα ιατρική περίθαλψη στον πληθυσμό σε περίπτωση απειλητικών για τη ζωή καταστάσεων, ατυχημάτων, οξέων σοβαρών ασθενειών και παροξύνσεων χρόνιων ασθενειών στον τόπο του συμβάντος και κατά τη μεταφορά ασθενών και τραυματιών. Εργάζεται υπό την άμεση επίβλεψη του ιατρού της ομάδας.

Μαίαπαρέχει προνοσοκομειακή προληπτική και θεραπευτική μαιευτική και γυναικολογική φροντίδα σε γυναίκες σε ιατρικά ιδρύματα εξωτερικών και εσωτερικών ασθενών, καθώς και κατ' οίκον. Στο μαιευτήριο (μαιευτήριο) (τμήματα), στην προγεννητική κλινική (Γυναικεία συμβουλή) και στα γυναικολογικά τμήματα των νοσοκομείων, εργάζεται υπό την καθοδήγηση γιατρού, σε εξεταστήρια, στο σταθμό πρώτων βοηθειών - ανεξάρτητα εντός των ορίων της αρμοδιότητάς της . Σε επείγουσες περιπτώσεις, η μαία παρέχει προνοσοκομειακή ιατρική φροντίδα.

Η μαία στην αίθουσα εξετάσεων διενεργεί προληπτική εξέταση γυναικών με σκοπό την έγκαιρη ανίχνευση γυναικολογικών παθήσεων και κακοήθων νεοπλασμάτων και παραπέμπει γυναίκες με διαπιστωμένη παθολογία ή ύποπτα περιστατικά σε γιατρό.

Μαία σε μαιευτήριο (τμήμα) παρέχει φροντίδα και παρατήρηση σε έγκυες γυναίκες, γυναίκες σε λοχεία και γυναίκες μετά τον τοκετό, παρέχει βοήθεια κατά τον τοκετό, πραγματοποιεί πρωτογενή θεραπεία νεογνών, βοηθά τον γιατρό κατά τη διάρκεια ιατρικών επεμβάσεων και χειρουργικών επεμβάσεων και πραγματοποιεί παραγγελίες.

Μια μαία σε προγεννητική κλινική, υπό την καθοδήγηση γιατρού, τηρεί αρχεία και παρακολουθεί τις εγκύους, πραγματοποιεί φυσική και προληπτική προετοιμασία για τον τοκετό και εκτελεί ιατρικές και διαγνωστικές συνταγές για εγκύους και γυναικολογικούς ασθενείς κατόπιν συνεννόησης και στο σπίτι. Προωθεί επίσης έναν υγιεινό τρόπο ζωής με στόχο την προστασία της μητρότητας και της παιδικής ηλικίας, συμπεριλαμβανομένου. για την πρόληψη της μη προγραμματισμένης εγκυμοσύνης.

Στον μαιευτικό σταθμό Feldsher, η μαία πραγματοποιεί επισκέψεις εξωτερικού ιατρείου, εντοπίζει εγκύους και γυναικολογικούς ασθενείς και τους παρέχει θεραπευτική και προληπτική φροντίδα, εάν χρειάζεται, τους παραπέμπει σε μαιευτήρα-γυναικολόγο για διαβούλευση, πραγματοποιεί εγκύους και ασθενείς στο σπίτι, μεταφέρει εκδίδει συνταγές και πραγματοποιεί προληπτικές εργασίες σε θέματα οικογενειακού προγραμματισμού .

Βοηθός παραϊατρού-εργαστηρίουεργάζεται στο εργαστήριο θεραπευτικών-προληπτικών, υγειονομικών-προληπτικών και ερευνητικών ιατρικών ιδρυμάτων, διεξάγει κλινικές, βιοχημικές, βακτηριολογικές, ιστολογικές, υγιεινές και άλλες μελέτες σύμφωνα με το προφίλ του εργαστηρίου. Σε επείγουσες περιπτώσεις, παρέχει προνοσοκομειακή ιατρική περίθαλψη.

Οδοντίατρος. Στη χώρα μας ο τίτλος «οδοντίατρος» απονέμεται σε άτομα που έχουν αποφοιτήσει από την ιατρική σχολή ή το οδοντιατρικό τμήμα των ιατρικών σχολών. Οι οδοντίατροι πραγματοποιούν ανεξάρτητα ραντεβού σε εξωτερικά ιατρεία οδοντιατρικών και οδοντοστοιχιών και έχουν το δικαίωμα να διεξάγουν θεραπευτική και χειρουργική θεραπεία των δοντιών, των γνάθων, της γλώσσας, των ούλων και του στοματικού βλεννογόνου. σαγόνια με κατάγματα? σύμφωνα με τους κανόνες, εκδώστε πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία, διαγράψτε.

Τεχνικός δοντιώνεργάζεται στο εργαστήριο οδοντοστοιχίας ενός οδοντιατρικού ιδρύματος (τμήμα) και εκτελεί ανεξάρτητα τεχνικές εργασίες για την οδοντική προσθετική, συμπεριλαμβανομένης της παραγωγή τεχνητών στεφάνων, απλά σχέδια ορθοδοντικών, διάφορα σχέδια γεφυρών, οδοντοστοιχίες αφαιρούμενης πλάκας και κούμπωμα, ορθοδοντικές και γναθοπροσωπικές κατασκευές.

τεχνικός ακτίνων Χεργάζεται στο ακτινολογικό δωμάτιο (τμήμα) υπό την καθοδήγηση ακτινολόγου και του προϊσταμένου του ακτινολογικού δωματίου (τμήματος). Οι αρμοδιότητές του περιλαμβάνουν χειρισμό διαγνωστικού και φθορογραφικού εξοπλισμού ακτίνων Χ, συμμετοχή σε εξετάσεις ακτίνων Χ, προετοιμασία παραγόντων αντίθεσης ακτίνων Χ, διαλύματα φωτοχημικών υλικών και επεξεργασία φιλμ ακτίνων Χ. Εάν είναι απαραίτητο, ο τεχνικός ακτίνων Χ παρέχει επείγουσα ιατρική φροντίδα.

Στρατιωτικός παραϊατρός- ιατρός μεσαίου επιπέδου με εν ενεργεία στρατιωτική θητεία σε στρατιωτικές μονάδες, ιατρικές μονάδες και ιδρύματα των Ενόπλων Δυνάμεων. Καλούνται για στρατιωτική θητεία μεταξύ εκείνων που έχουν αποφοιτήσει από πολιτικές σχολές δευτεροβάθμιας ιατρικής. Οι στρατιωτικοί βαθμοί «αξιωματικός εντάλματος» και «ανώτερος αξιωματικός εντάλματος» ανατίθενται σε στρατιωτικούς παραϊατρικούς στις χερσαίες δυνάμεις.

Σε ένα ιατρικό κέντρο συντάγματος (Συνταγματικός Ιατρικός Σταθμός), ένα ξεχωριστό ιατρικό τάγμα (Ξεχωριστό Ιατρικό Τάγμα) και ένα στρατιωτικό νοσοκομείο (Στρατιωτικό Νοσοκομείο), είναι άμεσος βοηθός στρατιωτικού γιατρού στην εκτέλεση μιας σειράς μέτρων για τη διατήρηση και ενίσχυση την υγεία του στρατιωτικού προσωπικού. Σε στρατιωτικές μονάδες (σε πλοία) που δεν έχουν θέσεις ιατρού πλήρους απασχόλησης, ο παραϊατρός πραγματοποιεί

ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, μέλι εργαζόμενοι που υπηρετούν το ιατρικό san. ιδρύματα. Ανώτατη ιατρική εκπαίδευση - γιατροί, οδοντίατροι. Μ. μέσος - ιατρ. Νοσηλευτές, παραϊατρικοί, παραϊατρικοί, μαίες, οδοντοτεχνίτες, τεχνικοί ακτινογραφιών, τεχνικοί ανατομής και εργαστηρίου, θεραπευτές μασάζ, μασέρ, απολυμαντικά, εμβόλια ευλογιάς και εμβολιαστές, φαρμακοποιοί. Junior M. n. - νοσοκόμες, εντολοδόχοι, νταντάδες, νοσοκόμες μητρικών και παιδικών σπιτιών (αριθμοί - βλ. Μέλι-καΐιμπυδ). Σε διοικητικό και οικονομικό. Η ομάδα του Μ. περιλαμβάνει διευθυντές νοικοκυριών, επιστάτες, αποθηκάριους, ξυλοκόπους, στοκάρισμα, εργάτες αυλής και προσωπικό κουζίνας. ιδρύματα κλπ. Κανονισμός ιατρ. δραστηριότητες. Τα βασικά δικαιώματα και υποχρεώσεις των ιατρικών εργαζομένων ρυθμίζονται από τη σχετική νομοθεσία.Σε αντίθεση με την προεπαναστατική εποχή, όταν οι ιατροί αποτελούσαν ξεχωριστές ταξικές και επαγγελματικές ομάδες, οι δραστηριότητες των οποίων ερμηνεύονταν ως ιδιωτική νομική λειτουργία σύμφωνα με όλα τα αστικά - το γαιοκτημιακό σύστημα εκείνης της εποχής, ο βουλευτής της ΕΣΣΔ, που καλείται να συμμετάσχει ενεργά στη σοσιαλιστική οικοδόμηση, είναι ένα από τα αποσπάσματα του προλεταριακού στρατού εργασίας, που εκτελεί υπεύθυνα δημόσια καθήκοντα για την προστασία της υγείας του εργαζόμενου πληθυσμού, δηλ. ενίσχυση των εργατικών πόρων του προλεταριακού κράτους Η προεπαναστατική ονοματολογία των ιατρικών βαθμίδων (γιατρός, περιφερειακός γιατρός, μαία, αδελφή του ελέους) έχει πλέον καθιερωθεί στην ΕΣΣΔ νέες ιατρικές τάξεις (γιατρός, μαία, νοσοκόμα κ.λπ.). Για την επαγγελματική εργασία και τα δικαιώματα του ιατρικού προσωπικού» (Συλλογή νόμων και διαταγών της Εργατικής και Αγροτικής Κυβέρνησης, άρθρο 892, 1924, αρ. 88) ορίζει τα δικαιώματα και τις ευθύνες του ιατρικού προσωπικού διαφόρων κατηγοριών και το δικαίωμα της ιατρικής. και φαρμακευτική. η εργασία ανατίθεται μόνο σε άτομα που διαθέτουν κατάλληλα πιστοποιημένο ιατρικό πιστοποιητικό. τάξη. Στην προεπαναστατική νομοθεσία, αν και υπήρχε το άρθρο 220 του Ιατρικού Κανονισμού, που παραχωρούσε το δικαίωμα του ιατρού μόνο σε άτομα που έχουν δίπλωμα ολοκλήρωσης της κατάλληλης ιατρικής σχολής. εκπαιδευτικό ίδρυμα, ωστόσο, η απαγόρευση που απορρέει από το άρθρο αυτό να ασκεί το επάγγελμα για άτομα που δεν είχαν την κατάλληλη ιατρική τίτλος, ουσιαστικά ακυρώθηκε με το άρθρο 226 του Ιατρικού Χάρτη, που όριζε ότι «άτομα που από αγάπη για την ανθρωπότητα βοηθούν δωρεάν με τις συμβουλές και τα μέσα θεραπείας που τους είναι γνωστά, δεν υπόκεινται σε τιμωρία για παράνομη θεραπεία. ” Περαιτέρω διευκρινίσεις από τη Σύγκλητο και την Ειδική Συνέλευση της Πολιτείας. Το συμβούλιο ουσιαστικά νομιμοποίησε την παροχή ιατρικής περίθαλψης. συνδρομή από άτομα που δεν διαθέτουν ειδικές γνώσεις πιστοποιημένες με σχετικά πιστοποιητικά ή ιατρικά διπλώματα. Εκπαιδευτικά ιδρύματα. Μέλι. Οι δραστηριότητες των ιατρικών κέντρων στην ΕΣΣΔ ρυθμίζονται από ειδικούς κανονισμούς. οδηγίες που εκδίδονται από τους Λαϊκούς Επιτρόπους Υγείας των ενωσιακών δημοκρατιών. Μέλι. και φαρμακευτική. Κατά την είσοδό τους στην υπηρεσία, οι υπάλληλοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στη διοίκηση του ιδρύματος έγγραφα για την ειδική αγωγή που έχουν λάβει. Η πρόσληψη αυτών των εργαζομένων χωρίς την προσκόμιση εκπαιδευτικών εγγράφων τιμωρείται από το ποινικό δίκαιο. Με Διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ της 10/IV 1936, από την 1/VII 1936, εισήχθη υποχρεωτική προσωπική εγγραφή από τα τοπικά τμήματα υγείας γιατρών, φαρμακοποιών, παραϊατρικών και ιατρικού προσωπικού. νοσηλευτές με δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση και μαίες που εργάζονται σε ιδρύματα και επιχειρήσεις όλων των τμημάτων και οργανισμών της ΕΣΣΔ και των συνδικαλιστικών δημοκρατιών. Η εγγραφή του ιατρικού προσωπικού πραγματοποιείται κατά την άφιξή του για μόνιμη κατοικία, κατά την αναχώρηση σε άλλο μέρος και κατά την αλλαγή του τόπου εργασίας εντός της περιφέρειας ή της πόλης. Το ιατρικό προσωπικό του Κόκκινου Στρατού και οι συνοριακές και εσωτερικές φρουρές του NKVD της ΕΣΣΔ δεν υπόκεινται σε εγγραφή (Επίσημη συλλογή του NKZDrav της RSFSR, X "9, 1936). Μέλι. Οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να ασκήσουν ιδιωτική πρακτική απαιτείται να εγγραφούν στο αρμόδιο τμήμα υγείας (ταχυδρομείο, Πανρωσική Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή και Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR με ημερομηνία 10 Ιανουαρίου 1930, Έκδοση Υγείας, Επίσημο Τμήμα, Νο. 6, 1930). Έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη διαθεσιμότητα ιατρικών τίτλοι είναι βεβαιώσεις ολοκλήρωσης των αντίστοιχων ιατρικών. εκπαιδευτικό ίδρυμα ή επικυρωμένα αντίγραφα πιστοποιητικών, φακέλων υπηρεσίας ή καταλόγων εργασίας που αναφέρουν τον ιατρικό τίτλο, τον τόπο και τον χρόνο παραλαβής του και επικυρωμένα αντίγραφα των φακέλων υπηρεσίας ή του φακέλου εργασίας. Για πρόσωπα που έλαβαν τον τίτλο του γιατρού πριν από το 1916, επιβεβαίωση του τίτλου είναι και η αναφορά αυτού του ιατρικού. υπάλληλος στη ρωσική ιατρική κατάλογος που δημοσιεύτηκε από το Γραφείο του Αρχιιατρικού Επιθεωρητή μέχρι το 1916. Η παρουσία του τίτλου του παρασκευαστή διαπιστώνεται από ειδικές επιθεωρήσεις εργαστηρίων και ινστιτούτων, στα οποία τα σχετικά πρόσωπα απέκτησαν τις τεχνικές τους δεξιότητες. Εάν αυτά τα έγγραφα λείπουν ή είναι αμφισβητήσιμα, δίνεται ορισμένο χρονικό διάστημα για την υποβολή τους. εάν δεν υποβληθούν εντός της καθορισμένης προθεσμίας, ιατροί που ανήκουν στην κατηγορία των προσώπων που έχουν λάβει ανώτερη ή δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση. εκπαίδευσης, υποβάλλονται σε δοκιμές επαλήθευσης σύμφωνα με το καθιερωμένο πρόγραμμα εντός των καθορισμένων προθεσμιών: γιατροί και οδοντίατροι - με ιατρική. πανεπιστήμια, δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση - στα αρμόδια τμήματα ιατροτεχνικών σχολών και φαρμακοποιών - σε φαρμακευτικές τεχνικές σχολές ή χημικές και φαρμακευτικές σχολές ιατρικών πανεπιστημίων. Εάν ένας εργαζόμενος υγείας που είναι εγγεγραμμένος στο τμήμα υγείας έχει ανακαλύψει σαφώς ανεπαρκείς γνώσεις στις πρακτικές του δραστηριότητες, τότε το τμήμα υγείας έχει το δικαίωμα να τον υποβάλει σε πρακτική εκπαίδευση έως 1 έτος για γιατρούς και έως 6 μήνες για άλλα ιατρικά είδη, και περαιτέρω ιατροεπαγγελματική εργασία του επιτρέπεται μόνο με την παρουσία ικανοποιητικής αξιολόγησης από το ίδρυμα όπου ολοκληρώθηκε η πρακτική άσκηση. Πέρασμα πρακτικής εμπειρίας στο οικείο ιατρικό san. ιδρύματα, κλινικές, ιατρικές Πανεπιστήμια, καθιερωμένα μεγάλα νοσοκομεία, οδοντιατρικά εξωτερικά ιατρεία και φαρμακεία υπόκεινται επίσης σε εργαζόμενους στον τομέα της υγείας που δεν εργάστηκαν στον ιατρικό τους τομέα. επάγγελμα για πάνω από 5 χρόνια και επιθυμεί να αποκτήσει πιστοποιητικό εγγραφής για το δικαίωμα εργασίας στην ιατρική. Η διάρκεια της πρακτικής εμπειρίας καθορίζεται από το τμήμα υγείας για κάθε δεδομένη περίπτωση, ανάλογα με τη διάρκεια της προηγούμενης ιατρικής εμπειρίας. εργασία και διάρκεια διαλείμματος: για τους γιατρούς - από 1 έως 6 μήνες, και για άλλους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας - από 1 έως 3 μήνες, και η περίοδος αυτή μπορεί να μειωθεί εάν ο υγειονομικός λειτουργός, πριν από τη λήξη της καθορισμένης περιόδου, βρει επαρκή προετοιμασία για πρακτικές δραστηριότητες. Το διάστημα αυτό μπορεί, εάν χρειαστεί, να παραταθεί από το τμήμα υγείας, αλλά όχι περισσότερο από 9 μήνες για γιατρό και 4!/2 μήνες για άλλες κατηγορίες υγειονομικών. Εάν ένας εργαζόμενος υγείας έχει διάλειμμα από την εργασία του και έχει χάσει ένα έγγραφο που πιστοποιεί το δικαίωμά του σε ιατρική περίθαλψη. τίτλο, στη συνέχεια να αποκτήσει το δικαίωμα στο μέλι. Μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής εργασίας, πρέπει να υποβληθεί σε δοκιμασία επαλήθευσης (Instruction of the People's Commissariat of Health and the People's Commissariat of Health date 3/VIII 1928, Vrpr. zdra-voohr., 1928, No. 16). Οι γιατροί και οι οδοντίατροι εξετάζονται σε ιατρικά πανεπιστήμια, παραϊατρικοί, φαρμακοποιοί, μαίες και νοσηλευτές - στα αντίστοιχα ιατρικά εκπαιδευτικά ιδρύματα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Αυτά τα εκπαιδευτικά ιδρύματα εκδίδουν κατάλληλο πιστοποιητικό ελέγχου επαλήθευσης. Νοσηλευτές με πρακτική εμπειρία τουλάχιστον 3 χρόνια από τα τελευταία 6 ετών και που έχουν αποδείξει επαρκείς γνώσεις κατά την εργασία τους, εάν χάσουν το έγγραφο τίτλου, δεν υπόκεινται σε έλεγχο επαλήθευσης και με βάση δεδομένα προηγούμενων εργασιών, λαμβάνουν από το τμήμα υγείας πιστοποιητικό για το δικαίωμα περαιτέρω ιατρικής εργασίας (Θέματα υγείας -βοοχρ., επίσημο τμήμα, 1929, αρ. 47) Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, οι ιατροί περνούν πρακτική πείρα σε ορισμένο ιατρουγειονομικό ίδρυμα, ο τελευταίος υποχρεούται να εκδώσει τον ιατρό, στο τέλος του την περίοδο που ορίζεται από το τμήμα υγείας, στην περίπτωση της διαπιστωμένης ετοιμότητάς του για πρακτικές δραστηριότητες, κατάλληλο πιστοποιητικό υπογεγραμμένο από τον επικεφαλής του ιδρύματος Βάσει αυτού του πιστοποιητικού, το τμήμα υγείας επιτρέπει περαιτέρω ιατρική περίθαλψη. Δουλειά. Οι στρατιωτικοί (εταιρείες, μοίρες) παραϊατρικοί που δεν έχουν ασκήσει το επάγγελμά τους συνεχώς για 3 και πλέον χρόνια στερούνται του δικαιώματος της ιατρικής περίθαλψης. εργασίας, έστω και αν είχαν έγγραφο που πιστοποιούσε τον βαθμό του στρατιωτικού παραϊατρικού. Οι ίδιοι στρατιωτικοί που έχουν ασκήσει το επάγγελμά τους για τουλάχιστον 4 χρόνια τα τελευταία 6 χρόνια και είναι εν υπηρεσία ή είναι εγγεγραμμένοι στο χρηματιστήριο εργασίας, σε περίπτωση απώλειας του βαθμού τους δεν υπόκεινται σε έλεγχο επαλήθευσης. , αλλά με βάση τα υπάρχοντα πιστοποιητικά τους για προϋπηρεσία έχει το δικαίωμα να λάβει άδεια από το τοπικό τμήμα υγείας για περαιτέρω εργασία (οδηγία του NKZDr. , NCP and Central Committee of Medsantrud, No. 225/mv με ημερομηνία 3/VIII 1928). Σε γενικές γραμμές, τα άτομα που κατέχουν το βαθμό του στρατιωτικού παραϊατρικού (εταιρεία, μοίρα, συστοιχία) μπορεί να έχουν δικαίωμα ιατρικής υπηρεσίας. εργασία στο ιατρικό san. ιδρύματα υπό την επίβλεψη ιατρού μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις με άδεια του υγειονομικού τμήματος και με την προϋπόθεση ότι ο στρατιωτικός παραϊατρός εργάζεται συνεχώς τα τελευταία 3 χρόνια σε πολιτικό νοσοκομείο. ιδρύματα (ψήφισμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων με ημερομηνία 1/HI 1924, Συλλογή Νομοθεσίας, 1924, Αρ. 8). Ιατροί βοηθοί του Κόκκινου Στρατού, που αποφοίτησε από τη σχολή στρατιωτικών ιατρικών βοηθών στο Στρατιωτικό Ιατρικό. ακαδημίες, μπορούν να γίνουν δεκτοί σε όλους τους πολιτικούς ιατρικούς βαθμούς μετά την απόλυσή τους από τη στρατιωτική θητεία. ιδρύματα για τις θέσεις δευτεροβάθμιων βοηθών ιατρών (παραϊατρικών) (Εγκύκλιος NKZDr., Αρ. 157/mv ημερ. 23/IV 1930, Στο μέτωπο της υγείας, επίσημο τμήμα, 1930, Μ» 16). Η καθορισμένη πρακτική εμπειρία καταβάλλεται και το ποσό πληρωμής είναι ίσο με το ήμισυ του μισθού για την αντίστοιχη θέση σε αυτό το mod.-san. ίδρυμα για τις ακόλουθες κατηγορίες εργαζομένων στον τομέα της υγείας: άτομα που εργάζονταν με μίσθωση όχι στο κύριο επάγγελμά τους και άτομα που εργάζονταν προηγουμένως με μισθωτή, αλλά σταμάτησαν να εργάζονται για βάσιμους λόγους (οδηγία του Λαϊκού Επιτροπείου της RSFSR, ημερομηνία 10/IX 1929, αριθ. 101, Θέματα υγειονομικής περίθαλψης, 1929, Αρ. 27). Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, εντός των ορίων της ειδικότητας και των αρμοδιοτήτων τους και των δικαιωμάτων που τους παρέχονται, μπορούν να εκδίδουν κατάλληλα πιστοποιητικά για την κατάσταση της υγείας, υγείας, τραυματισμών και θεραπείας και τα πιστοποιητικά αυτά πρέπει να περιέχουν ένδειξη του χρόνου και του τόπου έκδοσης και σκοπό για τον οποίο εκδόθηκαν. Τα πιστοποιητικά αυτά σφραγίζονται με υπογραφή που αναγράφει τον βαθμό και τη σφραγίδα του υγειονομικού λειτουργού που εξέδωσε το πιστοποιητικό και ελλείψει σφραγίδας, η υπογραφή βεβαιώνεται από τον οικείο φορέα. Οι γιατροί μπορούν να εκδίδουν πιστοποιητικά όχι μόνο για την κατάσταση της υγείας και της θεραπείας, αλλά και πιστοποιητικά γέννησης και θανάτου. Οι παραϊατρικοί έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν, με την υπογραφή τους, βεβαιώσεις για τα άτομα που χρησιμοποιούν, για τους προληπτικούς εμβολιασμούς και εμβολιασμούς που έχουν πραγματοποιήσει και για τον θάνατο σε περιπτώσεις που δεν απαιτούν ιατροδικαστική. αυτοψίες. Οι οδοντίατροι έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν βεβαιώσεις για τη θεραπεία που εκτελείται και για την κατάσταση της υγείας των οδοντιάτρων που χρησιμοποιούν. Οι μαίες έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν πιστοποιητικά γέννησης για παιδιά που έχουν υιοθετήσει μόνο απουσία γιατρού (ψήφισμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR με ημερομηνία 1/KhP 1924, Συλλογή Νομοθεσίας, Άρθ. 892, 1924, Νο. 88). Τα πιστοποιητικά αυτά εκδίδονται σύμφωνα με τις απαιτήσεις των υγειονομικών αρχών, των διοικητικών, δικαστικών και ανακριτικών αρχών και τις απαιτήσεις των ενδιαφερομένων (πιστοποιητικά για προσκόμιση στο κράτος). ιδρύματα σχετικά με τη γέννηση, τον θάνατο, την ασθένεια, τον εμβολιασμό κατά της ευλογιάς κ.λπ.). Η διαδικασία και οι προϋποθέσεις για την έκδοση πιστοποιητικών από ιατρικούς εργαζόμενους καθορίζονται από ειδικές οδηγίες (NKZDr. and NKYU RSFSR, 1925; Bulletin of the NKZDr., 1925, № 21). Η πληρωμή των βεβαιώσεων χαρτοσήμου γίνεται με βάση το Καταστατικό Τέλους Χαρτοσήμου. Τα πιστοποιητικά προστασίας της δημόσιας υγείας και γέννησης και θανάτου για υποβολή στο ληξιαρχείο δεν υπόκεινται σε τέλος χαρτοσήμου. Οι συνταγές που συντάσσονται από εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης πρέπει να περιέχουν την ονομασία της ιατρικής συσκευής τους. τάξεις. Για να αποφευχθεί η κατάχρηση μέσω της διαφήμισης, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας επιτρέπεται να αναφέρουν μόνο τον βαθμό και την ειδικότητά τους, το επίθετο, το όνομα και το πατρώνυμο, την ώρα και τον τόπο του ραντεβού τους στις διαφημίσεις στις πινακίδες. Αρμοδιότητες Μ.π. Για κάθε εργαζόμενο υγείας που ασχολείται με την πρακτική ιατρική περίθαλψη. δραστηριότητες, ανατίθεται η υποχρέωση παροχής ιατρικής περίθαλψης. βοήθεια εάν είναι απαραίτητο. Οι αρμοδιότητες αυτές καθορίζονται από τις ειδικές οδηγίες του NKZdr., NKVD, NKT και του Συνδικαλιστικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων με ημερομηνία 2/Sh 1926 (Δελτίο του NKZdr., 1S26. No. 5). Ειδικότερα, οι γιατροί που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές. Τα ιδρύματα υποχρεούνται να ταξιδεύουν για να παρέχουν βοήθεια στο σπίτι εντός της περιοχής τους σε περιπτώσεις που απαιτούν άμεση βοήθεια, όταν ο ασθενής δεν μπορεί να μεταφερθεί στο νοσοκομείο χωρίς κίνδυνο για τη ζωή ή εμφανή βλάβη στην υγεία. ίδρυμα (βλ. Γιατρός). Ανάλογα με την περίπτωση, ο γιατρός μπορεί να στείλει ένα άτομο δευτεροβάθμιας ιατρικής περίθαλψης για να παράσχει βοήθεια στο σπίτι. Η άρνηση παροχής ιατρικής βοήθειας τιμωρείται από το νόμο (βλ. παρακάτω). Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας υποχρεούνται να ειδοποιούν το πλησιέστερο τμήμα υγείας εντός 24 ωρών για κάθε κρούσμα υψηλής μολυσματικής νόσου που λαμβάνεται για χρήση [πανώλη, χολέρα, τυφοειδής πυρετός, δυσεντερία, τύφος, υποτροπιάζων πυρετός, ευλογιά, οστρακιά, διφθερίτιδα, λέπρα, άνθρακας, αδένες, γρίπη (κατά τη διάρκεια επιδημίας) και επιδημική εγκεφαλίτιδα] και για κάθε περίπτωση θανάτου από αυτές τις ασθένειες, και η υποχρεωτική ειδοποίηση μπορεί να διανεμηθεί από τις τοπικές υπηρεσίες υγείας, εάν είναι απαραίτητο, σε άλλες μολυσματικές ασθένειες (Ψήφισμα της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 7/VIII 1918· Izvestia της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της RSFSR, Νο. 7 -8, 1918· επίσης στο Izv. Πανρωσική Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή, 18/VIII 1918, Αρ. 177). Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας υποχρεούνται επίσης να ειδοποιήσουν για τον καθ. δηλητηριάσεις και ασθένειες το αργότερο μία εβδομάδα μετά την επαφή του ασθενούς (ψήφισμα της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας και της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 1/3 1924, αρ. 95/346· Δελτίο της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας. 1924, αριθ. απο ΑΥΤΗΝ 1924, Νο. 129, Δελτίο ΝΚΖΔρ.:, 1924, Αρ. 12). Ο υγειονομικός υπάλληλος υποχρεούται να στείλει άμεση ειδοποίηση ή αναφορά τηλεγραφικά ή τηλεφωνικά, εάν έχουν συμβεί πολλά περιστατικά δηλητηρίασης (πάνω από τρία) ή απαιτούνται επείγοντα μέτρα. Αναλυτικές οδηγίες για τη διαδικασία υποχρεωτικής κατεπείγουσας ειδοποίησης του καθ. δηλητηρίαση και καθ. ασθένειες δίνεται στην εγκύκλιο του NKZDrav της RSFSR με ημερομηνία 21/V 1928, Mk 143/31. Η αποστολή ειδοποιήσεων είναι υποχρεωτική για έναν εργαζόμενο υγείας σε όλες τις περιπτώσεις δηλητηρίασης, δολοφονίας, βαριάς σωματικής βλάβης ή αυτοκτονίας που έχουν συμβεί στο ιατρείο του. Υπάρχουν ειδικές οδηγίες για τη διαδικασία και τα έντυπα αυτών των ειδοποιήσεων (εγκύκλιος του NKZDr. RSFSR με ημερομηνία 8/VII 1925, Bulletin of the NKZDr., 1925, No. 14). Μια ειδική οδηγία (εγκύκλιος της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 8/II 1925, Νο. 134) καθορίζει λεπτομερώς τις ευθύνες των ιατρών να τηρούν πλήρη και ακριβή αρχεία όλων των περιπτώσεων σωματικών βλαβών. Οι δραστηριότητες διαφόρων κατηγοριών ιατρικών κέντρων ρυθμίζονται από ειδικές διατάξεις και οδηγίες, όπως οι οδηγίες για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των ιατρικών εργαζομένων της περιοχής (οδηγίες του NKZDr., NKYU, NKT και του Πανρωσικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων από το IDI 1926· Δελτίο του NKZdrava, 1926, αρ. 5). Δικαιώματα και ευθύνες του ιατρικού προσωπικού που εκτελεί αγ. οι λειτουργίες ρυθμίζονται από μια σειρά κυβερνητικών κανονισμών. Δικαιώματα και ευθύνες αξιοπρέπειας. οι γιατροί ως ανακριτικά όργανα, δικαιώματα και υποχρεώσεις του κράτους. τάξη επιθεωρητές και οδηγίες για τη διαδικασία άσκησης των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων της αξιοπρέπειας. επιθεωρητές και αξιοπρέπεια. γιατροί - βλ Υγειονομικός, Υγειονομικός οργανισμός.Ορισμένες οδηγίες ορίζουν τις ευθύνες και τα δικαιώματα άλλων κατηγοριών εργαζομένων στον τομέα της υγείας, για παράδειγμα. οδηγίες του NKZdr. και NCP για τους γιατρούς για την υγεία των παιδιών (Bulletin of the NKZDr., 1923, No. 21); θέση του NKZdr. σχετικά με το έργο ενός γιατρού υγείας σε προσχολικά ιδρύματα (Vopr. Health, 1929, No. 28). θέση του NKZdr. σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του ιατρού για την προστασία της υγείας των εφήβων με ημερομηνία 3/XP 1932, Αρ. Εμπρός Υγεία, επίσημο Τμήμα, 10/HP 1932, Κ> 33-34)· θέση του NKZdr. σχετικά με τον εκπαιδευτή για την προστασία της μητρότητας και της βρεφικής ηλικίας (Δελτίο ΝΚΖΔρ., 1925, Αρ. 21) κ.λπ. Τα δικαιώματα και οι ευθύνες της ιατροδικαστικής ορίζονται ιδιαίτερα αναλυτικά. ειδικοί. Σύμφωνα με τις διατάξεις του NKZDr. και NKJu σχετικά με την ιατροδικαστική. πραγματογνώμονες από 16/KhP 1921 (Δελτίο ΝΚΖΔρ., 1922, Αρ. 1) ιατροδικαστικά. εμπειρογνώμονες είναι υπάλληλοι που υποχρεούνται να διενεργούν ιατροδικαστικές εξετάσεις. εξέταση σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες (εξέταση ζώντων και εξέταση πτωμάτων παρουσία δικαστικών και ανακριτικών αρχών ή αστυνομικών και 2 μαρτύρων) με τη σύνταξη πράξης σύμφωνα με το μορφή. Υπάρχουν ειδικοί κανόνες για την ιατροδικαστική. εξέταση πτωμάτων (εγκύκλιος του NKZDr. και NKJU του RSFSR με ημερομηνία 7/1 1929, No. 6-70/mv), για να συναχθεί συμπέρασμα για τη σοβαρότητα των τραυματισμών (εγκύκλιος NKZDr. και NKYU με ημερομηνία 27/11927) , σχετικά με την εξέταση πτωμάτων σε περίπτωση αιφνίδιου θανάτου (εγκύκλιος του NKZdrava με ημερομηνία 19/XN 1918) και σχετικά με τη μορφή προκαταρκτικής έρευνας σε αυτές τις περιπτώσεις (διατάξεις των NKZDr., NKVD και NKYU με ημερομηνία 29/VII 1919 ). Στο RSFSR, τα καθήκοντα του ιατροδικαστή. οι εμπειρογνώμονες ιδρύονται με ειδικούς κανονισμούς (Vopr. zdookohr., 1929, No. 33). Για την ιατροδικαστική στους εμπειρογνώμονες που εξυπηρετούν τον αγροτικό πληθυσμό παρέχονται τα ίδια οφέλη σε σχέση με τις περιοδικές αυξήσεις μισθών, τα επιστημονικά ταξίδια και τις διακοπές. υγειονομικός γιατρός(βλ.) (ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR με ημερομηνία 15/VI1928, Συλλογή Νομοθεσίας, Άρθ. 492, 1928, Αρ. 68). Υπάρχει ένας αριθμός διατάξεων που ρυθμίζουν ορισμένες πτυχές των δραστηριοτήτων του ιατρικού φαρμακείου, όπως η διάταξη για διάφορες κατηγορίες προσωπικού φαρμακείου (Vopr. zduroohr., 1929, Αρ. 42). κανονισμούς για ασθενοφόρα και επείγουσα περίθαλψη και για επεμβάσεις που επιτρέπεται να εκτελούνται εκτός ιατρικών ιδρυμάτων (εγκύκλιος της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 20/X 1925, αρ. 20); κατάλογος προφυλάξεων και θεραπείας. οροί και εμβόλια εγκεκριμένα για χρήση από παραϊατρούς (εγκύκλιος της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 16/V 1925, αρ. 1051). κατάλογος πρωτόζωων. Επιτρεπόμενες επιχειρήσεις για παραϊατρικούς (οδηγία του Λαϊκού Επιτροπείου Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 12 Ιανουαρίου 1926). για τα δικαιώματα των μαιών στο μέλι. εργασία (εγκύκλιος NKZdr. με ημερομηνία 2/11924, αρ. 2)· για τα δικαιώματα των μαιών (εγκύκλιος του ΝΚΖΔρ. και ΝΚΠ της 2/1 1929, αρ. 4)· για τα ήθη των οδοντιάτρων στον καθ. έργο (εγκύκλιος NKZdr. και NKP με ημερομηνία 9/1 1924, αρ. 5); περί δικαιωμάτων των οδοντοτεχνιτών (Εγκύκλιος Λαϊκής Επιτροπείας Υγειονομικών, Αριθ. 2/1, 1927, Κ» 6); περί δικαιωμάτων μασέρ (Εγκύκλιος Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της 12/VIII 1926, Αρ. 127). Μεταξύ και yM.p. εργάζεται υπό την καθοδήγηση γιατρών, εκτελώντας τις οδηγίες τους ως βοηθοί και το δικαίωμα σε ανεξάρτητη θεραπεία. συνήθως δεν έχει δουλειά. Ελλείψει γιατρών ή έλλειψης, οι παραϊατρικοί μπορούν να διαχειρίζονται ιατρικά κέντρα και εξωτερικά ιατρεία, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν τουλάχιστον 3 χρόνια εργασιακή εμπειρία στο κράτος. ή σε ίδρυμα δημόσιας υγείας εσωτερικού ή εξωτερικού. Στην περίπτωση αυτή, ως παραϊατρικοί νοούνται ιατροί που έχουν ολοκληρώσει μαθήματα σε κανονική παραϊατρική σχολή ή παραϊατρική-μαιευτική τεχνική σχολή ή έχουν περάσει την κατάλληλη δοκιμασία σε παραϊατρικό ή πρώην ιατρικά τμήματα και διαθέτουν τα κατάλληλα πιστοποιητικά (για λεπτομέρειες σχετικά με τα δικαιώματα και τις ευθύνες των παραϊατρικών, βλ παραϊατρός). Σχετικά με τα δικαιώματα, τις ευθύνες και τον χαρακτήρα του μελιού. εργασία άλλων κατηγοριών εργαζομένων στον τομέα της υγείας - βλ. Σχετικά Άρθρα. Δικαιώματα και υποχρεώσεις του Μ. π. στο ιατρικό τμήμα. τα ιδρύματα ρυθμίζονται από εσωτερικούς κανονισμούς και ειδικές διατάξεις για τα καθήκοντα κάθε κατηγορίας εργαζομένων στον τομέα της υγείας, που καταρτίζονται σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα. Υπάρχουν κατά προσέγγιση εσωτερικοί κανονισμοί (εγκύκλιος της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της RSFSR και της Κεντρικής Επιτροπής Ιατρικής Εργασίας με ημερομηνία 10/VIII 1924, Αρ. 186). κανονισμούς για την αξιοπρέπεια της περιφέρειας. ιατρός (Θέματα Υγείας, επίσημο τμήμα, 1929, Αρ. 46 ημερ. 15/XI-I 1929), περί του προϊσταμένου ιατρού, προϊστάμενος. τμήμα, μόνιμος γιατρός, εφημερεύων γιατρός, σχετικά με τον επιστάτη, την πρεσβυτέρα του τμήματος του νοσοκομείου, την ανώτερη χειρουργό νοσοκόμα, σχετικά με τον επικεφαλής λογιστή του νοσοκομείου (Νοσοκομειακές Υποθέσεις, συλλογή εντολών της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας της RSFSR, Biomedgiz, 1935); οδηγίες του NKZDr. RSFSR από 16/V1933,23/VI1933, δημοσίευση. Υγιής μπροστά, επίσημος. Τμήμα, Νο. 15, ημερομηνίας 15/VII 1933, για έναν ασκούμενο, έναν μέσο ιατρό βοηθό για την περίθαλψη ασθενών, για μια νοσοκόμα θαλάμου, για τα δικαιώματα και τις ευθύνες του διοικητικού και οικονομικού προσωπικού - έκδοση του NKZDr. RSFSR και η Κεντρική Επιτροπή Ιατρικής Εργασίας με τη μορφή χωριστών εγκυκλίων (ημερομηνίας 22/VI 1927 και 23/IX 1927). Η διαδικασία πρόσληψης και απόλυσης εργαζομένων υγείας ρυθμίζεται από ειδικές οδηγίες του ΝΚΖΔ. Συνδικαλιστικές δημοκρατίες και συνδικάτα σύμφωνα με τις γενικά καθιερωμένες διατάξεις σχετικά με τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις πρόσληψης, διανομής και απόλυσης εργαζομένων και ειδικών. Τα πρότυπα φόρτωσης για ιατρικό εξοπλισμό καθορίζονται με ειδικές εντολές του NKZDr. Ενωσιακές δημοκρατίες σε συμφωνία με την Κεντρική Επιτροπή του Mod-Santrud. Πρότυπα φόρτωσης για μηχανολογικό εξοπλισμό στο RSFSR [Κύκλωμα. 15/XII 1929 (βλ. Θέματα υγείας, επίσημο τμήμα, NKZDr. RSFSR 1929, No. 46)]. Νο 44/mv από το Λεχ. ιδρύματα Αριθμός ασθενών ανά 1 γιατρό Γενικό νοσοκομείο: *"θεραπευτικό τμήμα - νευρικό" ... λοιμώδες » ■ χειρουργικό τμήμα..... γυναικολογικό, οφθαλμικό και αυτί..... Μαιευτήρια και μαιευτήρια *!Παιδική οστική σάπα -θόριο......... Βεν. β-τσα........ Πνευμονολογικό θεραπευτήριο ενηλίκων «..... Παιδικό πνευμονολογικό.... ..... Αφροδισιολογικό ιατρείο Ημερήσιο σανατόριο για παιδιά.......... Σανατόριο ημέρας για ενήλικες....... Νυχτερινό σανατόριο. . . Σωλήνας ιατρείο..... Σανατόριο για ελαφρά άρρωστους ασθενείς και δεν χρειάζονται ανάπαυση στο κρεβάτι...... 35-40 35-40 30-40 30-40 50 60 Νευρικά σανατόρια Πολυκλινική.... Για 1 άτομο μέσος όρος. Μ. ημέρα κατά μέσο όρο 15-20 15-20 40-45 13-15 26-30 13-15 25-30 13-15 25-30 10 20 15 40 15 40 10-15 2,5 20-25-1 αδελφή 6 επισκέψεις την ημέρα 30 30 1 νοσοκόμα εξέτασης. έως 6 επισκέψεις ανά ημέρα 1 ανά σανατόριο Για 1 άτομο, junior M. ημέρα Σημείωση κατά μέσο όρο 10-15_ 20-25 10-15 8 10 20 20 40 20-25_ "40 10-15 Επιπλέον, μια αδερφή-νοικοκυρά για 40-50 κρεβάτια 4,5 2,5 4 δισεκατομμύρια ώρες είναι ίδια * από άποψη θεραπείας " Βοήθεια. Τα τμήματα (φυσιοθεραπεία), καθώς και το χειρουργείο και το καμαρίνι εξυπηρετούνται από ειδικό προσωπικό. Όταν ο αριθμός των θαλάμων αυξάνεται πέρα ​​από 2-3 θαλάμους με 40-50 κλίνες (τυπικά τμήματα), αυξάνεται και το προσωπικό. σε κάθε νοσοκομειακό τμήμα με 4-50 κλίνες υπάρχει 1 νοσοκόμα-οικονόμος. * 2 Ζητείται ειδικό προσωπικό για την εξυπηρέτηση των χειρουργείων και των παιδικών θαλάμων σε μαιευτήρια. * 3 Για πνευμονολογικά νοσοκομεία και σανατόρια για βαριά άρρωστους ασθενείς, τα ίδια πρότυπα φόρτωσης όπως στα terats. τμήματα. Με απόφαση του ΔΣ του ΚΚΖδρ. RSFSR με ημερομηνία 25/XI 1933 (βλ. On the French Health, επίσημο τμήμα, 1933, No. 15 of 15/VII 1933) με τη μορφή ενός έργου που ενδείκνυται για θεραπεία. Τμήματα 1 γιατρός για 45 κρεβάτια, εγώ αδερφή για 10 κρεβάτια και 1 κατώτερο μέλος του προσωπικού για 5 κρεβάτια, και το τμήμα λαμβάνεται συμβατικά ως 40 κλίνες. για χειρουργό τμήματα για γιατρό - 30-35 κρεβάτια, για άλλο προσωπικό τα ίδια πρότυπα με τους θεραπευτές. τμήματα? για το τμήμα ματιών - 1 γιατρός για 30 κρεβάτια, 1 νοσοκόμα για 10 και 1 νεαρό άτομο, προσωπικό για 7 κρεβάτια. Επιπλέον, σε κάθε τμήμα παρέχεται 1 ανώτερη νοσοκόμα ανά τμήμα, 2 συνοδούς μπάνιου και 2 καθαρίστριες. Για το παιδικό τμήμα δίνονται και τα παρακάτω σε μορφή έργου. πρότυπα: 1 γιατρός για 25-35 κρεβάτια, νοσηλευτικό προσωπικό - 1 άτομο για 5 κρεβάτια. για το μαιευτήριο, ο κανόνας δίνεται επίσης με τη μορφή σχεδίου: για γιατρό - 1 γιατρός για 30 κρεβάτια, 1 νοσοκόμα για 4 κρεβάτια και 1 κατώτερο άτομο για 2,5 κρεβάτια. Επιπλέον, στηρίζονται στο παιδικό τμήμα: Τέχνη. αδελφή, εκπαιδευτής, 2 καθαρίστριες. Στο μαιευτήριο, γιατρός, αδερφή και νταντά εφημερεύουν όλο το 24ωρο. Τα μέσα πρότυπα που αναφέρονται στον πίνακα για το τμήμα μολυσματικών ασθενειών διαφοροποιούνται από την υποδεικνυόμενη απόφαση του συμβουλίου του N. KZDr. πίστα. τρόπος: για το τμήμα καραντίνας: 1 γιατρός για 30 κρεβάτια, 1 νοσοκόμα για 3 κρεβάτια και 1 άτομο ml. προσωπικό για 2,5 κρεβάτια. για το τμήμα αποσυναρμολόγησης - 1 γιατρός για 35 κρεβάτια, για την υπόλοιπη ιατρική περίθαλψη τα ίδια πρότυπα όπως στην καραντίνα. για το γενικό τμήμα - 1 γιατρός για 45 κρεβάτια, 1 αδελφή για 5 κρεβάτια και 1 κατώτερος ιατρός για 4,5 κρεβάτια. Για ακτινογραφία. τα υποκαταστήματα εγκαθίστανται ως εξής. πρότυπα υπηρεσιών: 1 ομάδα αποτελούμενη από 1 γιατρό, 1 νοσοκόμα και 1 νταντά για 18 μονάδες με βάση την παραγωγή 25 μονάδων διαδικασίας και η μονάδα μέτρησης λαμβάνεται για τη μέτρηση των πνευμόνων: πνεύμονες - 1 μονάδα, στομάχι - 2, έντερα - 3; Ο υπολογισμός των 18 ασθενών καταρτίστηκε ως εξής. δείγμα: 13 πνευμονικές - 18 μονάδες, 3 γαστρικές - 5 μονάδες, 2 εντερικές - 6 μονάδες, συνολικά 25 μονάδες διαδικασίας. Μια ομάδα που αποτελείται από έναν γιατρό και έναν εργαστηριακό βοηθό-φωτογράφο τραβάει 5 φωτογραφίες την ώρα, 20 κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. συνδυασμένο φορτίο ακτίνων Χ. εργαζομένων (μαγνητοσκόπηση, ακτινογραφία) καθορίζεται με τον υπολογισμό των μονάδων διαδικασιών και του αριθμού των αντικειμένων που αφαιρέθηκαν. Έχουν εγκατασταθεί ειδικές μονάδες για ακτινοθεραπεία. κανόνες. Για τα βρέφη υιοθετούνται πρότυπα ενηλίκων με μείωση 25% στην εκπαίδευσή τους. εργασία - μεμονωμένοι δάσκαλοι 1 ανά 15 Εάν υπάρχει νοσοκομείο, επιπλέον 1 γιατρός Για 25 κρεβάτια «19 6 20 φωτισμός και 50% κατά τη διάρκεια των γυρισμάτων. Για ψυχίατρο. β-νίτσα και εγκαθίστανται υποκαταστήματα στη συνέχεια. πρότυπα: Τμήματα του νοσοκομείου Ιατροί Νοσηλευτικό προσωπικό Shii "e R-I sonal Notes Υποδοχή και διαγνωστικό. Νευροψυχιατρικό σανατόριο...... Τμήμα ήπιων μορφών....... Τμήμα βαρέων μορφών.. .... Τμήμα χρόνιων σοβαρών μορφών..... Τμήμα χρόνιας αρτιμελείας... Αναρρωτήριο...... 1: 5 1: B 1: 10 1: 10 1: 10 2.5 1.6 Εκπαιδευτής σε λατρεία, θεραπεία για κοινωνικά πολύτιμοι ασθενείς - 1 εκπαιδευτής ανά τμήμα με 50 κρεβάτια Εκπαιδευτής τοκετού, θεραπείας - 1 για 25 εργαζόμενους ασθενείς Εκπαιδευτής φυσικής αγωγής για κοινωνικά πολύτιμους ασθενείς Συνοδός μπάνιου - 1 ανά τμήμα Μπάρμαν -1 ανά τμήμα Castellan -1 ανά τμήμα Καθαρίστρια -1 ανά τμήμα Κανόνες για οδοντιάτρους 13 συντηρητικό οδοντιατρείο 16 ασθενείς ανά ραντεβού (με βοηθό) Στο ιατρείο χειρουργικής οδοντιατρικής 20 ασθενείς ανά ραντεβού (με 1 βοηθό, 1 νοσοκόμα για βάρδια και 1 αδελφή για 2 καρέκλες). συντηρητική οδοντιατρική υπάρχουν 12 μονάδες ανά ραντεβού Στο ιατρείο χειρουργικής οδοντιατρικής υπάρχουν 15 μονάδες ανά ραντεβού χωρίς βοηθό - Ποσοστό φορτίου μασέρ: 16-18 μονάδες ανά ημέρα εργασίας, μετρώντας το μασάζ ενός άκρου, πλάτης ή κοιλιάς ως μία μονάδα -Δεν υπάρχει για βοηθούς εργαστηρίου. Η διάρκεια της ανάλυσης σφήνας, ούρων είναι 20 λεπτά. Λαμβάνοντας υπόψη τη σφήνα, τη δοκιμή ούρων ως μονάδα φορτίου, για τις υπόλοιπες εξετάσεις γίνεται δεκτός ο ακόλουθος αριθμός μονάδων: σφήνα, εξέταση αίματος - 3, πτύελα - 1, αίμα για ελονοσία - 1, αίμα για υποτροπιάζοντα πυρετό - 1, ούρα και βλέννα για γονόκοκκους - 1,5, κόπρανα για αυγά σκουληκιών-1,5, μεμβράνες για διφθερίτιδα-1,5, γενικά κόπρανα-2, αντίδραση Widal-2, κόπρανα για τη χολέρα-3, κόπρανα για τυφοειδή πυρετό, παρατυφοειδή πυρετό, δυσεντερία-4, γαστρικό υγρό- 2. Ο χρόνος για τη διενέργεια δοκιμών σε εργαστήρια μέσης χωρητικότητας και με μέσο εξοπλισμό αυξάνεται κατά 15-20% (ανάλυση ούρων - έως 24 λεπτά) και σε μικρά εργαστήρια - κατά 25-30% (έως 27 λεπτά). Διάρκεια RW (με παράλληλη ρύθμιση 2 ιζηματογενών αντιδράσεων) σε ομάδες, ταυτόχρονα τουλάχιστον 20 αναλύσεις - 20 λεπτά. (σε μεγάλα εργαστήρια) ή 2.600 αναλύσεις ετησίως. Σε σχέση με τα εργαστήρια, είναι πιο βολικό να καθιερωθούν πρότυπα φόρτου εργασίας όχι καθημερινά, αλλά ετήσια, λαμβάνοντας τα για εργαστήρια διαφόρων χωρητικοτήτων με την ακόλουθη μορφή: Έρευνα Μεγάλο Μέτριο Μικρό Ορολογικό. 4 600 Γενική κλινική. ! z ooo Βακτηριολογικό, σκι.......1 1.500 Υγειονομ. . . . "400 ! 4.000 2.600 1300 360 3.500 2.000 1.000 300 Διαβούλευση για παιδιά: 1 γιατρός για 5-6 παιδιά την ώρα; για νοσηλευτικό προσωπικό: α) επισκέπτης νοσηλευτής-1 για 5-6 επισκέψεις κατ' οίκον την ημέρα. Σε επισκέψεις για γυναίκες: 1 γιατρός για 5-6 γυναίκες την ώρα. νοσηλευτικό προσωπικό: α) επισκέπτης μαίας για 5-6 επισκέψεις την ημέρα. Στο σπίτι του μωρού: γιατροί - 1 γιατρός για έως 40 μωρά. μέσο προσωπικό - 1 αδελφή για 10 μωρά κατά τη διάρκεια της ημερήσιας υπηρεσίας και 15 κατά τη διάρκεια της νυχτερινής υπηρεσίας. Σε ορφανοτροφεία: 1 γιατρός για 40-60 παιδιά. μέσο προσωπικό: 1 αδελφή ανά 10 παιδιά κατά τη διάρκεια της ημερήσιας υπηρεσίας και 20 παιδιά κατά τη διάρκεια της νυχτερινής υπηρεσίας. Απαιτείται επιπλέον προσωπικό εκπαιδευτών. Σε παιδικούς σταθμούς: 1 γιατρός για έως 60 παιδιά (χωρίς επισκέψεις στο σπίτι). νοσηλευτικό προσωπικό - 1 αδερφή για 12 παιδιά (επιπλέον 1 αδερφή για καθοδήγηση) Σε οίκους φύλαξης παιδιών: 1 γιατρός για 40-60 κρεβάτια. μέσο προσωπικό - 1 αδελφή σε 12 κρεβάτια κατά τη διάρκεια της ημέρας και 30 κρεβάτια κατά τη νυχτερινή υπηρεσία. Σε παιδικά δωμάτια σε μαιευτήρια: 1 γιατρός για 40-50 κρεβάτια. μέσο προσωπικό - 1 αδελφή για 12 παιδιά κατά τη διάρκεια της ημέρας και 20 παιδιά κατά τη νυχτερινή υπηρεσία. Σε παιδικά προληπτικά εξωτερικά ιατρεία: 1 γιατρός ανά 20 παιδιά για 4 ώρες ραντεβού εξωτερικών ασθενών (1: 5), οι υπόλοιπες 2 ώρες αφιερώνονται στην επεξεργασία του υλικού. Μέλι. νοσηλευτές, όπως και σε εξωτερικά ιατρεία, σε γενική βάση -Σε νοσηλευτικά ιδρύματα παιδικής φροντίδας. Γιατροί: α) για ιδρύματα για σωματικά αδύναμα παιδιά (δασικό σχολείο-σανατόριο κ.λπ.) - 1 γιατρός για 50 παιδιά. β) για ψυχονευρολογικά ιδρύματα - 1 γιατρός για 25-30 παιδιά. Πρότυπα για ραντεβού εξωτερικών ασθενών για γιατρούς (1 ώρα) - βλ. Εξωτερικά ιατρεία. - Πρότυπα για ιατρό κατ' οίκον νοσηλείας: για 1 γιατρό - 8-9 επισκέψεις ανά 6 ώρες. εργάσιμη μέρα. Το ωράριο λειτουργίας του ιατρικού κέντρου καθορίστηκε με ειδικό ψήφισμα του Λαϊκού Επιτροπείου Εργασίας της ΕΣΣΔ (ημερομηνία 10 Ιανουαρίου 1931, αρ. 8), βάσει του οποίου, από την 1η Ιανουαρίου 1931, εκδόθηκε νέος κανονισμός περί τέθηκε σε ισχύ το ωράριο εργασίας στο νοσοκομείο. και κτηνίατρος. ιδρύματα.- Ιατροί, κτηνιατρικοί και οδοντιάτροι, με εξαίρεση τους ιατρούς με συντομευμένη (έως 5 και έως 4 ώρες) εργάσιμη ημέρα ή ακανόνιστη, καθώς και επιστημονικούς εργαζόμενους ερευνητικών ιδρυμάτων, εργάζονται 6 ώρες την ημέρα. Οι γιατροί έχουν συντομευμένη εργάσιμη ημέρα : 1) σανατόρια, BC και τμήματα BC για νοσοκομεία με ανοιχτές μορφές tbc και για κλινήρεις σωλήνες. 6 ώρες, 2) σανατόρια, τμήματα της BC και στρατώνες για μολυσματικά νοσοκομεία nykh - 6 ώρες, 3) ιδρύματα ψυχικής υγείας, ιδρύματα και νοσοκομεία, που υπόκεινται σε άμεση εξυπηρέτηση των κέντρων ψυχικής υγείας - 6 ώρες· 4) σωφρονιστικοί σταθμοί, χώροι κράτησης, αίθουσες υποδοχής της αστυνομίας και σταθμοί αφύπνισης - 6 ώρες· 5) εξωτερικά ιατρεία, κλινικές , ιατρεία και επισκέψεις παιδιών, που υπόκεινται σε εργασία αποκλειστικά σε επισκέψεις εξωτερικών ασθενών - 5 ώρες 1/2· 6) γραφεία ιατρικών εξετάσεων και επιτροπές ιατρικού ελέγχου - 4 ώρες· 7) ινστιτούτα και γραφεία ανατόμων, που υπόκεινται σε εργασία αποκλειστικά σε αίθουσες νεκροψίας - 4 ώρες· 8 ) Ακτινογραφία, ινστιτούτα και γραφεία, με την επιφύλαξη παραμονής στο χώρο των ακτίνων Χ, ακτίνες για ολόκληρο το διάστημα - 4 ώρες, 9) ραδιοφωνικά ινστιτούτα, γραφεία και εργαστήρια σε περιπτώσεις όπου η εργασία συνεπάγεται παραμονή για όλο το χρόνο εργασίας στη σφαίρα επιρροής του ραδίου - 4 ώρες - Ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα." έχουν: ιατρικό προσωπικό 1) επικεφαλής ομάδων ιδρυμάτων και ιδρυμάτων (συμπεριλαμβανομένων των νοσοκομείων), αναπληρωτές και βοηθούς τους, διευθυντές, επικεφαλής γιατρούς, διευθυντές κ.λπ. 2) διαχειριστές ιστότοπου. 3) san. γιατρούς και αξιοπρέπεια επιθεωρητές? 4) γιατροί επιδημίας και 5) ιατροδικαστές. ειδικοί.- Οδοντίατροι. έχουν μια εργάσιμη ημέρα: προσθετικοί - 5V 2 ώρες. εργασία σε ηλεκτρικά τρυπάνια - 5 1/2 ώρες. εργάζονται σε ασκήσεις πεζών - 5 ώρες - 3 δευτερόλεπτα και δεύτεροι τεχνικοί - 8 ώρες. εργάσιμη μέρα. Μέση Μ. και. [ιατρικοί βοηθοί, παραϊατρικοί, παραϊατρικοί, μαίες, αδερφοί και αδελφές γιατρών, εμβολιαστές ευλογιάς, βοηθοί εργαστηρίου, προετοιμαστές και θεραπευτές μασάζ] λειτουργεί 6 x / 2 ώρες. 8 η ωρα Η εργάσιμη ημέρα καθορίζεται για τον μέσο ιατρικό εργαζόμενο που εργάζεται σε σανατόρια και ξενώνες, χρόνια νοσοκομεία, σπίτια για άτομα με ειδικές ανάγκες και φιλανθρωπικά σπίτια, γαλακτοκομικές κουζίνες, σταθμούς πρώτων βοηθειών, εκτός από αυτούς που εξυπηρετούν επιχειρήσεις (σε σταθμούς πρώτων βοηθειών που εξυπηρετούν επιχειρήσεις, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας είναι 6V2 h). Ο μέσος Μ έχει 7ωρη εργάσιμη ημέρα. ν. φάτνη (ανεξάρτητα από το πού βρίσκεται η φάτνη). Μια εργάσιμη ημέρα 6 ωρών έχει μέσο Μ. από: 1) σανατόρια, BC και τμήματα BC για νοσοκομεία με ανοιχτές μορφές TBC και για ξαπλωτούς σωλήνες. b-nyh; 2) BC, τμήματα BC και στρατώνες για λοιμωξιολογικά νοσοκομεία. 3) ιδρύματα ψυχικής υγείας και νοσοκομεία, που υπόκεινται σε άμεση εξυπηρέτηση σε ασθενείς· 4) σωφρονιστικά σπίτια, χώροι κράτησης, αίθουσες υποδοχής της αστυνομίας και σταθμοί αφύπνισης. Το ακόλουθο νοσηλευτικό προσωπικό έχει 4ωρη εργάσιμη ημέρα: 1) ανατ. ινστιτούτα και γραφεία που υπόκεινται σε εργασία αποκλειστικά σε αίθουσες νεκροψίας· 2) Ακτινογραφίες, ινστιτούτα και γραφεία, υπό την προϋπόθεση ότι βρίσκονται στη σφαίρα επιρροής των ακτίνων Χ και των ακτίνων καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας. 3) ραδιοφωνικά ινστιτούτα και γραφεία σε περιπτώσεις όπου η εργασία συνεπάγεται την ύπαρξη στη σφαίρα επιρροής του ραδίου για όλο το χρόνο εργασίας. Οι ιατροί βοηθοί, που υπόκεινται σε ανεξάρτητη εργασία αποκλειστικά σε επισκέψεις εξωτερικών ασθενών, εργάζονται 5 1/2 ώρες Junior M.P. Works 8 η. Για το κατώτερο προσωπικό ψυχικής υγείας, ιδρύματα που εξυπηρετούν άμεσα ασθενείς, αίθουσες νεκροψίας με συνεχή εργασία σε αυτά, λουτρότριες (λασπόλουτρα και θειούχα λουτρά), ιδρύματα ασθενών με ανοιχτές μορφές TBC και τμήματα λοιμωδών νοσημάτων, καθιερώνεται 6ωρη περίοδος. εργάσιμη μέρα. Για junior M. Matsesta λουτρά υδρόθειου (μπανιέρα-νταντά) - 5 ώρες. εργάσιμη μέρα; Ακτινογραφία, ινστιτούτα και γραφεία, υπόκεινται σε διαμονή. καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας στη σφαίρα επιρροής ακτίνων Χ, ακτίνων, ραδιοφωνικών ινστιτούτων και γραφείων σε περιπτώσεις όπου η εργασία συνεπάγεται παραμονή καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας στη σφαίρα επιρροής του ραδίου, - 4 ώρες. εργάσιμη ημέρα - Απολυμαντικά, απολυμαντικά, απολυμαντικά, απορρυπαντικά - 7 ώρες - "Προσωπικό οικιακής φροντίδας, με εξαίρεση τα ανωτέρω διοικητικά πρόσωπα, εργάζονται 8 ώρες. Μειωμένη εργάσιμη ημέρα έχουν τα ακόλουθα: πλυντήρια λασπόλουτρου - 7 ώρες Εκπαιδευτές φυσικής αγωγής και χειροτεχνίας - 67 2 ώρες ., ρυμουλκούμενα και τηλεφωνητές σταθμών ασθενοφόρων - 67 2 ώρες, οικονόμοι, καθαρίστριες, πλυντήρια πιάτων και αδελφές-οικοδεσπότες σανατόριου, νοσοκομείων και τμημάτων για άρρωστα άτομα με ανοιχτές μορφές tbc και Άλλοι κατάκοιτοι σωλήνες. ώρες, συσκευαστές και εργάτες φαρμακευτικών αποθηκών, που ασχολούνται αποκλειστικά με την εμφιάλωση φαρμάκων, φορμαλδεΰδης και αμμωνίας - 6 ώρες, εργαζόμενοι σε ανατομικά ινστιτούτα και γραφεία, με την προϋπόθεση ότι εργάζονται αποκλειστικά σε αίθουσες αυτοψίας - 6 ώρες. οι φροντιστές και οι εργαζόμενοι των οποίων οι ώρες εργασίας χωρίζονται σε μέρη αορίστου χρόνου (για παράδειγμα, οδηγοί, αμαξάδες κ.λπ.) έχουν ακανόνιστες ώρες εργασίας. Το προσωπικό γραφείου ιατρικών ιδρυμάτων εργάζεται 8 ώρες, ταμίες σε ιδρύματα - 6 x / 2 ώρες, άλλα ταμίες (συμπεριλαμβανομένων των φαρμακείων) - 8 ώρες Διδακτικό προσωπικό ιατρικών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων - εκπαιδευτικοί - 4 ώρες Για ανηλίκους η εργάσιμη ημέρα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 6 ώρες. Η καταγραφή του χρόνου εργασίας των εργαζομένων πραγματοποιείται σε καθημερινή βάση από τη διοίκηση των φορέων σύμφωνα με τις σχετικές οδηγίες για τις μορφές καταγραφής και ελέγχου του χρόνου εργασίας και η καταγραφή αυτή βασίζεται στο μηνιαίο πρότυπο των 184 ωρών για όσους χρησιμοποιούν 8 ώρες. εργάσιμη ημέρα, 144 ώρες - στις 6 ώρες. εργάσιμη ημέρα, 120 ώρες - στις 5 ώρες. εργάσιμη ημέρα και 96 ώρες - στις 4 ώρες. εργάσιμη μέρα. Για τους ιατρικούς εργαζομένους των οποίων η εργασία αποτελείται από επισκέψεις στο σπίτι, καθορίζεται ένα μηνιαίο πρότυπο εργασίας (αριθμός επισκέψεων, αριθμός γεννήσεων που πραγματοποιήθηκαν κ.λπ.), λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια μιας κανονικής εργάσιμης ημέρας για αυτήν την ομάδα ιατρικών εργαζομένων. εργαζομένων, χρόνος αναμονής για κλήση, μετακόμιση και επίσκεψη στον ασθενή. Ο χρόνος νυχτερινής εργασίας (από τις 10 μ.μ. έως τις 6 π.μ.) λαμβάνεται υπόψη έτσι ώστε εάν είναι δυνατός ο ύπνος, η ώρα i υπολογίζεται ως 1/2 και εάν είναι αδύνατο να κοιμηθούν, υπολογίζεται 1 ώρα για εργαζόμενους με 6. -ωρη εργάσιμη ημέρα ως 6/6 ώρες, για εργαζόμενους από τις 8 π.μ. εργάσιμη ημέρα για 8/, ώρες. Η κατανομή του χρόνου εργασίας και των καθηκόντων καθορίζεται από εσωτερικούς κανονισμούς. Η συνεχής εργασία επιτρέπεται για όχι περισσότερο από 12 ώρες με υποχρεωτική επακόλουθη ανάπαυση τουλάχιστον 12 ωρών. Η διάρκεια της επόμενης περιοδικής συνεχούς εφημερίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 24 ώρες και στον υπάλληλο κατά τη διάρκεια αυτής της υπηρεσίας παρέχεται δωρεάν ημερήσια αποζημίωση. Η υπερωρία επιτρέπεται στους εργαζομένους στις περιπτώσεις, τα όρια και τις διαδικασίες που ορίζει ο Κώδικας Εργασίας και κατά την καταγραφή του χρόνου εργασίας σε μηνιαία βάση, η υπερωρία θεωρείται ως εργασία πέραν του μηνιαίου τυπικού χρόνου εργασίας και καταβάλλεται σε ένα και ένα το ήμισυ του ποσοστού για τις πρώτες 48 ώρες και πέραν των 48 ωρών σε διπλό μέγεθος. Η χρήση υπερωριακής εργασίας επιτρέπεται μόνο με την άδεια του επιθεωρητή εργασίας και με τη σύμφωνη γνώμη του ιατρικού εργατικού σωματείου σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση. Κανονισμοί για την παραγωγή υπερωριακής εργασίας στο Medical-san. και κτηνίατρος-σαν. ιδρύματα (διάταγμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR με ημερομηνία 11/VII 1924, Κώδικας Νομοθεσίας, Άρθ. 594\1924, Αρ. 60, και Δελτίο του NKZDr., 1924, K" 13) Επιτρέπεται η προσωρινή χρήση υπερωριακής εργασίας στο ιατρικό-san. και κτηνίατρος-σαν. ιδρύματα σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, υπό την προϋπόθεση ότι η συνολική υπερωριακή εργασία ενός υγειονομικού δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 50 ώρες το μήνα και τις 120 ώρες το χρόνο. Αυτός ο μέγιστος κανόνας μπορεί να αυξηθεί σε 75 ώρες το μήνα και 600 ώρες ετησίως μόνο για ιατρικό προσωπικό ιδρυμάτων σανατόριο-θέρετρο κατά τη διάρκεια της σεζόν, για εργαζόμενους βρεφονηπιακούς σταθμούς και γαλακτοκομικές κουζίνες που λειτουργούν όλο το εικοσιτετράωρο, για ιατρικό προσωπικό που εφημερεύει σε νοσοκομεία . -σαν., κτηνίατρος-σαν. ιδρύματα και ιδρύματα για την προστασία της μητρότητας, της βρεφικής και παιδικής ηλικίας, για εργαζόμενους κατά την παραγωγή εργασίας που δεν έχουν διάλειμμα (βοηθοί εργαστηρίου, προετοιμαστές, συνοδοί κ.λπ.), vic-tah, εργαστήρια, αντιεπιδημικοί και επιζωοτικοί σταθμοί Εφαρμογή υπερωριακής εργασίας επιτρέπεται σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση μόνο με την άδεια του επιθεωρητή εργασίας και με προηγούμενη συγκατάθεση του συνδικαλιστικού σωματείου.Οφέλη και πλεονεκτήματα, ρήτρα Όλα τα επιδόματα που παρέχονται στους εργάτες μηχανικών και τεχνικών ισχύουν για τους γιατρούς [μόνιμο Λαϊκό Συμβούλιο Επίτροποι της ΕΣΣΔ και της Κεντρικής Επιτροπής του Συνδικαλιστικού Κομμουνιστικού Κόμματος των Μπολσεβίκων με ημερομηνία 14/Sh 1935, που δημοσιεύτηκε στην Izvestia της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ της 5/3 1935] Εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας στη δημόσια διοίκηση, ειδικά σταλμένοι ή εργάζονται συνεχώς για την καταπολέμηση μολυσματικών ασθενειών (χολέρα, τύφο, οστρακιά, λέπρα, έλκη της Σιβηρίας, αδένες και ελονοσία) σε περιοχές που πλήττονται ιδιαίτερα από επιδημίες, σε περίπτωση απώλειας της ικανότητας εργασίας σε σχέση με αυτή την εργασία, καθώς και Οι οικογένειες των εργαζομένων στον τομέα της υγείας που πέθαναν ως αποτέλεσμα μόλυνσης από αυτές τις ασθένειες, λαμβάνουν κράτος. συνταξιοδοτική διάταξη (σύμφωνα με το ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 31/III 1926, Izvestia της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ και της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής με ημερομηνία 20/IV 1926, αρ. 90) στο τα καθορισμένα ποσά. Σύμφωνα με τις οδηγίες του NKSO, NKT, NKF και του Πανρωσικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων (Bulletin of the NKZDr., 1926, No. 15), αυτό το ψήφισμα ισχύει μόνο για άτομα των οποίων η αναπηρία ή ο θάνατος επήλθε μετά τη δημοσίευση του το ψήφισμα. Το ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων εφαρμόζει τους κανόνες του Λαϊκής Επιτροπείας Εργασίας της ΕΣΣΔ της 3/1 1924, που ιδρύθηκε για να παρέχει στους εργαζομένους με αναπηρία των οποίων η μόνιμη αναπηρία προήλθε από τραυματισμό εργασίας και στα μέλη της οικογένειας των εργαζομένων και των εργαζομένων που πέθανε από τραύματα (S.U., 1924, αρ. 21, Άρθ. 211). Τα άτομα που εργάζονται για την πανώλη παρέχονται σύμφωνα με το ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR της 21/P 1924 σχετικά με τις παροχές για το ιατρικό προσωπικό που αποστέλλεται για την καταπολέμηση της πανώλης. Οι οικογένειες των ατόμων που αποστέλλονται για την καταπολέμηση της πανώλης είναι ίσες ως προς τα επιδόματα με τις οικογένειες όσων κλήθηκαν για στρατιωτική επιστράτευση και σε περίπτωση θανάτου ή αναπηρίας λόγω μόλυνσης από πανώλη, χορηγούνται ιατροί και οι οικογένειές τους συντάξεις σε ισότιμη βάση με πρόσωπα που έχουν εξαιρετικές υπηρεσίες προς τη Δημοκρατία (Συλλογή Νομοθεσιών, Άρθ. 198, 1923, Αρ. 15). Μέλι. και κτηνίατρος. εργαζόμενοι: γιατροί, κτηνίατροι γιατροί, οδοντίατροι, παραϊατρικοί, κτηνίατροι. παραϊατρος, παραϊατρος-μαία και μέλι. αδελφές που αποφοίτησαν από το μέλι οι τεχνικές σχολές (κανονικά μαθήματα) και οι κανονικές σχολές αδελφών Ερυθρού Σταυρού αποκτούν δικαίωμα σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας εφόσον έχουν υπηρετήσει σε ιατρική υπηρεσία. θέσεις σε αγροτικές περιοχές και εργατικούς οικισμούς για τουλάχιστον 25 χρόνια, συμπεριλαμβανομένων λιγότερων από 5 ετών υπό σοβιετική κυριαρχία, και η προεπαναστατική ιατρική εμπειρία περιλαμβάνεται επίσης στη διάρκεια υπηρεσίας. Δουλειά. Οι διακοπές που προκαλούνται από υπηρεσία στην πόλη δεν συνυπολογίζονται στα 25 έτη υπηρεσίας, αλλά δεν διακόπτουν την πορεία της υπηρεσίας. Παροχή συνταξιοδότησης για ιατρικά και κτηνίατρος. οι εργαζόμενοι σε αγροτικές περιοχές και εργατικοί οικισμοί γίνονται με βάση το ταχυδρομείο. Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή και Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 25/IX 1929, Σάββ. κόμπος 1929, Ν° 63, άρθ. 582. Κατά τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας, 1 έτος υπηρεσίας σε απομακρυσμένες περιοχές, από 1ης Οκτωβρίου 1927, για ιατρικούς εργαζομένους που αποστέλλονται από μη απομακρυσμένες περιοχές ισοδυναμεί με 1 έτος 8 μήνες. και 1 έτος 3 m, ανάλογα με τη ζώνη της αντίστοιχης απομακρυσμένης περιοχής (ψήφισμα της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ σχετικά με τις παροχές για τους εργαζόμενους σε απομακρυσμένες περιοχές, Συλλογή Νομοθεσίας, Άρθρο 276, 1927, N ° 25). Αυτό το όφελος επεκτείνεται επίσης σε ιατρικούς εργαζόμενους που εργάζονται σε απομακρυσμένες περιοχές μεταξύ του νομαδικού πληθυσμού. Η προϋπηρεσία πρέπει να τεκμηριώνεται με σχετικά πιστοποιητικά. Ο χρόνος υπηρεσίας περιλαμβάνει υπηρεσία στον Κόκκινο Στρατό, χρόνο σε εκλεγμένες σοβιετικές και επαγγελματικές θέσεις. θέσεις, ο χρόνος έκτισης ποινής για πολιτική δραστηριότητα στα προεπαναστατικά χρόνια και ο χρόνος κατά τον οποίο ο υγειονομικός υπάλληλος τέθηκε σε αναστολή από την εργασία για επαναστατική δράση πριν από την Οκτωβριανή Επανάσταση. Λαμβάνεται επίσης υπόψη ο χρόνος κατά τον οποίο ο εργαζόμενος υγείας ήταν άνεργος ή προσωρινά ανάπηρος. Οι συντάξεις μακροχρόνιας υπηρεσίας καταβάλλονται στους ίδιους τους συνταξιούχους ισόβια, ανεξάρτητα από την ικανότητα εργασίας και την περιουσιακή τους κατάσταση. Οι συντάξεις αυτές χορηγούνται σύμφωνα με το άρθ. Εγκρίθηκαν 18 Κανονισμοί για τις συντάξεις και τα επιδόματα πλην της κοινωνικής ασφάλισης. Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή και Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ 13/111930, Σάββ. κόμπος 1930, Αρ. Ι, άρθρ. 132. Σε περίπτωση θανάτου ατόμου που δικαιούται σύνταξη, το δικαίωμα σύνταξης απολαμβάνουν τα εξαρτώμενα από αυτόν και όσοι δεν διαθέτουν επαρκή μέσα διαβίωσης: για μικρά παιδιά, αδέρφια και αδελφές, η σύνταξη καταβάλλεται έως ότου συμπληρώσουν την ηλικία των 16 ετών και για όσους σπουδάζουν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα - έως την ηλικία των 18 ετών, ανάπηρα παιδιά, αδέρφια και αδελφές (ομάδες αναπηρίας I, II και III) - έως την αποκατάσταση της ικανότητας εργασίας, γονείς και σύζυγοι με αναπηρία ή που έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας για τους άνδρες και τα 55 έτη για τις γυναίκες, δίνεται σύνταξη ισόβια· ο σύζυγος λαμβάνει x/2 της πλήρους σύνταξης, κάθε ένα από τα άλλα μέλη της οικογένειας λαμβάνει ■ 1 ]iπλήρη σύνταξη, ωστόσο, υπό τον όρο ότι το συνολικό ποσό για ολόκληρη την οικογένεια δεν υπερβαίνει τον πλήρη συνταξιοδοτικό μισθό: Για γονείς και σύζυγο, αν και ικανοί για εργασία, αλλά εμπλέκονται στη φροντίδα των παιδιών, των αδελφών και των αδελφών του θανόντος που δεν έχουν συμπληρώσει τα 8 ετών, η σύνταξη καταβάλλεται έως ότου το τέκνο συμπληρώσει τα 8 έτη Οι καθορισμένοι ιατροί λαμβάνουν σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας στο ποσό του μισού του μέσου μηνιαίου μισθού για 12 μήνες απασχόλησης σε ιατρικές θέσεις πριν από τη χορήγηση της σύνταξης. δεν μπορεί να υπερβαίνει το μέγιστο ποσό της σύνταξης αναπηρίας από γενικούς λόγους που έχει ανατεθεί στους εργαζομένους (Μόνιμη Κεντρική Εκλογική Επιτροπή και Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ της 17ης Ιανουαρίου 1932, Συντ. 1932, Αρ. 5, Άρθρο 31), Συνταξιούχος οι γιατροί που παραμένουν στη δουλειά τους λαμβάνουν σύνταξη το ήμισυ των αποδοχών τους Η χορήγηση σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας γίνεται από ταμεία ασφαλιστικών εταιρειών* Εγκρίνεται από το προεδρείο η απόφαση του ασφαλιστικού ταμείου για τη χορήγηση σύνταξης της οικείας εκτελεστικής επιτροπής.Οι καθορισμένοι κανόνες περί συνταξιοδοτικής παροχής (τέθηκαν σε ισχύ την 1/1929) δεν ισχύουν για άτομα που έχουν διακόψει την ιατρική περίθαλψη. εργασία σε αγροτικές περιοχές και εργατικούς οικισμούς πριν από την 1/X 1929 (για λεπτομέρειες βλέπε τις οδηγίες του Λαϊκού Επιτροπέα της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 3/XI 1929, αρ. 349, σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής του ψηφίσματος της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και το Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 25/IX 1929 «περί παροχής συντάξεων σε ιατρικούς και κτηνιατρικούς εργαζομένους σε αγροτικές περιοχές και εργατικούς οικισμούς για τη διάρκεια υπηρεσίας»· Θέματα Υγείας, επίσημο τμήμα, 1930, Νο. 1 και 1929, Νο. 44). Δείτε την ανάρτηση για περισσότερες λεπτομέρειες. Η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή και το Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 23/IV 1931 σχετικά με την αλλαγή της νομοθεσίας για τις συντάξεις για εκπαιδευτικούς, ιατρούς και κτηνιατρικούς εργαζόμενους (S. 3. 1931, "25Νο. 26) και ανάρτηση. ΝΚΤ της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 23 Ιανουαρίου 1932 (Izvestia IIKT USSR, 1932, No. 5-6). M.p., στάλθηκε για προσωρινή εργασία για την καταπολέμηση της χολέρας, του τύφου, του υποτροπιάζοντος πυρετού, της οστρακιάς, της λέπρας, του άνθρακα, των αδένων, της ελονοσίας (σε περιοχές που πλήττονται ιδιαίτερα από ελονοσία), διατηρεί τον μισθό του στον τόπο υπηρεσίας και ικανοποιείται με ημερήσια αποζημίωση σε το ποσό του μισθού x /ia· όταν βρίσκεστε σε επαγγελματικό ταξίδι για την καταπολέμηση άλλων ασθενειών - στο ποσό των "/είναι μισθός. Το εξειδικευμένο ιατρικό προσωπικό (γιατροί, οδοντίατροι, παραϊατρικοί, μαίες, φαρμακοποιοί και νοσοκόμες) που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές παρέχονται από το νόμο με μια σειρά από προνόμια και πλεονεκτήματα όταν υπηρετούσε στο χωριό για τουλάχιστον 3 χρόνια υπό σοβιετική κυριαρχία, συμπεριλαμβανομένου του προνομιακού δικαιώματος να καταλαμβάνει θέσεις σε πόλεις (βλ. Γιατρός). Ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR της 2/XII 1925 σχετικά με τη βελτίωση της υλικής και διαβίωσης των ιατρικών εργαζομένων στις αγροτικές περιοχές, βλ. Συλλογή νόμων, Άρθ. 625, 1925, Ν° 90, και οδηγίες του NKZDr. και το NCP της RSFSR σχετικά με τα επιδόματα για τα παιδιά των περιφερειακών ιατρών. προσωπικό με ημερομηνία 24/Sh 1926, Bulletin of the NKZDr., 1926, No. 6. Αυτά τα οφέλη ισχύουν επίσης για ειδικευμένους ιατρούς που εργάζονται σε τοπικό νοσοκομείο ή τοπικό κέντρο εξωτερικών ασθενών που βρίσκεται στην επικράτεια ενός αστικού χωριού (πρώην επαρχιακή πόλη, εργοστάσιο ή ψαροχώρι κ.λπ.), εκτός εάν τηρείται η καθορισμένη επεξεργασία. Τα ιδρύματα ανατίθενται να παρέχουν νοσηλεία, νοσηλεία εξωτερικών ασθενών και μετακίνηση σε μια περιοχή με αγροτικό πληθυσμό. Η αξιοπρέπεια απολαμβάνει επίσης αυτά τα οφέλη. γιατρούς που εξυπηρετούν τον αγροτικό πληθυσμό. Πιστοποιημένο μέλι και κτηνίατρος. Οι εργαζόμενοι που ζουν σε αγροτικές περιοχές και οικισμούς εργαζομένων θα πρέπει να διαθέτουν δωρεάν διαμερίσματα με θέρμανση και φωτισμό. Στη συνέχεια τους δίνεται κανονική άδεια 1 μήνα. Κάθε 3 χρόνια παρέχεται στους γιατρούς σε αγροτικές περιοχές ένα επιστημονικό ταξίδι ή ένα ταξίδι σε μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης με την παροχή υποτροφίας, κοιτώνα, με διατήρηση μισθού, διαμερίσματος και κοινής ωφελείας για τη διάρκεια του ταξιδιού (μετά. ΕΣΣΔ Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή για την εκπαίδευση των γιατρών από 3/IX 1934, κλπ. 4, § in, που δημοσιεύτηκε στην Izvestia της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 4/IX 1934, Αρ. 208). Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας και οι οικογένειές τους που πήγαν να εργαστούν σε αγροτική περιοχή ή οικισμό εργασίας διατηρούν χώρο διαβίωσης στον τόπο της προηγούμενης κατοικίας τους για 6 μήνες από την ημερομηνία αναχώρησης· εάν η οικογένεια φύγει από αυτό το μέρος, ο χώρος διαβίωσης διατηρείται από αυτήν για όλη την ώρα που ο υγειονομικός λειτουργός εργάζεται σε αγροτική περιοχή ή εργατικό χωριό (διάταγμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR με ημερομηνία 10/VI 1930, Στο μέτωπο της υγειονομικής περίθαλψης, επίσημο τμήμα, 1930, αρ. 29· επίσης στην Ιζβέστια της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ, 1930, Νο. 230). Μια σειρά από ειδικές παροχές και παροχές παρέχονται στον βαθμό. γιατρούς σε όλες τις συνδικαλιστικές δημοκρατίες. Έτσι, στους γιατρούς υγείας παρέχονται επιστημονικές αποστολές για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών τουλάχιστον κάθε 5 χρόνια υπηρεσίας υγειονομικού. San. σε γιατρούς που εξυπηρετούν συνεχώς τον αγροτικό πληθυσμό και τους εργατικούς οικισμούς παρέχονται δωρεάν διαμερίσματα με θέρμανση και φωτισμό. San. Στους γιατρούς παρέχεται ετήσια μηνιαία άδεια (ψήφισμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR για τη βελτίωση της κατάστασης των ιατρών, Θέματα Υγείας, επίσημο τμήμα, 1930, αρ. 6 και 1929, αριθ. 40) - Για τα ιατρικά κέντρα που εξυπηρετούν ψυχικά ασθενείς (γιατροί, παραϊατρικοί, νοσηλευτές, νοσηλευτές, τάκτες και νοσηλευτές), έχουν καθοριστεί αυξήσεις μισθών (βλ. παρακάτω). Ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR με ημερομηνία 8/V 1929. (Vopr. zdr., 1929, αρ. 27) που προτάθηκε από το NKZdr. και της Κρατικής Επιτροπής Σχεδιασμού να προβλέψει την παροχή στέγης για τους εργαζόμενους ψυχιατρικών ιδρυμάτων που βρίσκονται εκτός πόλεων, ενισχύοντας την παροχή βρεφονηπιακών σταθμών και παιδικών σταθμών για τα παιδιά αυτών των εργαζομένων. Ορισμένες κατηγορίες ιατρικών εργαζομένων έχουν δικαίωμα σε επιπλέον άδεια δύο εβδομάδων λόγω της βλαβερότητας της εργασίας: γιατροί, παραϊατρικοί, νοσηλευτές. νοσοκόμες, τάξεις και νοσοκόμες που εργάζονται κατά τη διάρκεια επιδημιών τύφου, χολέρας, πανώλης, αδένων, δυσεντερίας, ευλογιάς, όλο το ιατρικό προσωπικό και τακτικοί, νταντάδες, φύλακες και προϊστάμενοι ψυχιατρικής. εγκαταστάσεις, κτηνίατρος. γιατροί, παραϊατρικοί, υπηρέτες που εργάζονται για την καταπολέμηση επιδημιών, απολυμαντικά και εξολοθρευτές σε μόνιμη βάση, γιατροί, δευτεροβάθμιοι και κατώτεροι M. p. tub. τμήματα όπου χρησιμοποιούνται βαριά σταθερά φάρμακα, εργαζόμενοι σε φαρμακευτικές αποθήκες και συσκευαστές που ασχολούνται αποκλειστικά με την εμφιάλωση φαρμάκων, φορμαλδεΰδης και αμμωνίας· προσωπικό περίθαλψης, φροντίδας και υποστήριξης σε αποικίες λεπρών· εργαζόμενοι που απασχολούνται άμεσα με πλήρη απασχόληση στην ακτινογραφία. γραφεία και που έχουν εργαστεί συνεχώς για 57 μήνες λαμβάνουν ετήσιες διακοπές έξι εβδομάδων, χωρισμένες σε 2 μέρη, το καθένα διάρκειας 3 εβδομάδων. Μερική απασχόληση. Λόγω έλλειψης προσωπικού, ιατρικό san. οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να συνδυάζουν τις υπηρεσίες ιατρών και παραϊατρικών στο ίδιο ίδρυμα· η αμοιβή για μερική απασχόληση καταβάλλεται για τον πραγματικό αριθμό ωρών εργασίας στο κανονικό ποσό, με βάση το βασικό ποσοστό του μερικώς απασχολούμενου, ανεξάρτητα από το πού λαμβάνει χώρα η εν λόγω μερική απασχόληση - στον τόπο της κύρια εργασία ή σε άλλο ίδρυμα· Η πληρωμή για την παράταση του ωραρίου εργασίας των γιατρών και του μέσου ιατρικού προσωπικού που οφείλεται σε προσωρινούς λόγους (αντικατάσταση σε προϋπολογισμό, λόγω παροχής άδειας, επαγγελματικά ταξίδια κ.λπ.) γίνεται όπως και για υπερωρίες κατά γενικό τρόπο. Απαγορεύεται η πληρωμή για μερική απασχόληση ως υπερωρία. Για το κατώτερο προσωπικό δεν επιτρέπεται η μερική απασχόληση και η πληρωμή για τις υπερωρίες γίνεται όπως και για την υπερωρία (Κωνστ. ΝΚΤ της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 19/1 1932, αρ. 7, δημοσιεύτηκε στο Izv. NKT της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 25/ Sh 1932 για το Νο. 8-9). Μισθός ιατρικής υπαλλήλων ιδρύθηκε με απόφαση του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ και της Κεντρικής Επιτροπής του BCP (β) της 4ης /III 1935 «περί αύξησης των ιατρικών μισθών. εργαζόμενοι κ.λπ. για την αύξηση των πιστώσεων για την υγειονομική περίθαλψη το 1935». (Ειδήσεις της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 5 /III 1935) με τη μορφή επίσημων μισθών, το μέγεθος των οποίων καθορίζεται όχι μόνο από τη θέση που κατέχει, αλλά και από τη φύση του ιδρύματος, τον όγκο της εργασίας του, τη διάρκεια υπηρεσίας της δεδομένης ιατρικής υπηρεσίας. ο υπάλληλος και ο βαθμός των προσόντων του (η κατοχή ακαδημαϊκού τίτλου ισοδυναμεί με εμπειρία άνω των 10 ετών). Κατά τον καθορισμό τιμών ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας, καθορίζονται 3 βαθμοί εμπειρίας - έως 5 έτη, από 5 έως 10 έτη και άνω των 10 ετών. Για τους επικεφαλής γιατρούς των νοσοκομείων, οι τιμές καθορίζονται ανάλογα με το μέγεθος του ιδρύματος που διευθύνεται, που καθορίζεται από τον αριθμό των κλινών, από 400 έως 750 ρούβλια. ανά μήνα και για τους γιατρούς που είναι υπεύθυνοι για τα αγροτικά νοσοκομεία, ανάλογα με την εμπειρία τους, από 360 έως 510 ρούβλια και για τα εξωτερικά ιατρεία της υπαίθρου - 300-450 ρούβλια. οι γιατροί που διαχειρίζονται εξωτερικά ιατρεία λαμβάνουν 350-600 ρούβλια, ανάλογα με το μέγεθος της εγκατάστασης, που καθορίζεται από τον αριθμό των επισκέψεων ανά έτος. γιατροί, προϊστάμενοι τμημάτων "27 γραμμές νοσοκομείων ή κλινικών, επικεφαλής εργαστηρίων σε πόλη ή εργατικό χωριό - 375-550. τρίψιμο. ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας? γιατροί ιατρικών ιδρυμάτων - 300-400 ρούβλια. σε πόλεις και εργατικές πόλεις και 275-360 σε αγροτικές περιοχές. Οι γιατροί είναι περιφερειακοί κρατικοί υγειονομικοί επιθεωρητές, υγειονομικοί και shpolno-san. γιατροί, βακτηριολόγοι - από 300 ρούβλια. έως 400 τρίψιμο. ανάλογα με το εκατό? περιφερειακούς και περιφερειακούς υγειονομικούς επιθεωρητές και εξουσιοδοτημένους κρατικούς λειτουργούς. τάξη επιθεωρήσεις - 350-550 ρούβλια. οδοντίατροι που αποφοίτησαν από οδοντιατρικές σχολές - 225-350 ρούβλια. Οι οδοντίατροι με ολοκληρωμένη ανώτερη εξειδικευμένη εκπαίδευση ισοδυναμούν με μέλι. γιατρούς. Φαρμακοποιοί με ανώτερα πτυχία ιατρικής. εκπαίδευση που λαμβάνουν, ανάλογα με την εμπειρία, 300-400 ρούβλια. (διευθυντές φαρμακείου) και 225-300 ρούβλια. (συνταγή και ελεγκτής). Παραϊατρικοί, προϊστάμενοι ανεξάρτητων ιατρικών υπηρεσιών. σημείο, λαμβάνουν 200-300 ρούβλια. ανά μήνα ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας. άλλοι παραϊατρικοί 180-225 ρούβλια σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 160-200 ρούβλια σε αγροτικές περιοχές. Μέλι. αδελφές με συμπλήρωση δευτεροβάθμιας ιατρικής εκπαίδευσης. εκπαίδευση - 150-200 ρούβλια. ανά μήνα σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 135-175 ρούβλια σε αγροτικές περιοχές. άτομα μέσης ιατρικής προσωπικό χωρίς ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση. εκπαίδευση 100-140 τρίψτε. σε πόλεις και εργατικές πόλεις και 90-120 ρούβλια. σε αγροτικές περιοχές· ανώτεροι λειτουργοί νοσηλευτές, ανώτεροι νοσηλευτές κλινικής με ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση από 200 έως 300 ρούβλια. ανώτεροι νοσηλευτές στο τμήμα, οδοντίατροι, οδοντοτεχνίτες με ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση - από 180 έως 250 ρούβλια. σε πόλεις και εργατικές πόλεις και 160-200 ρούβλια στις αγροτικές περιοχές. San. παραϊατρικός (βοηθός, γιατροί), προϊστάμενοι ιατρείων, απόσπασμα, αξιοπρέπεια. υπάλληλος εισαγωγής, εκπαιδευτής απολυμαντικών, βοηθός εργαστηρίου με ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση - 180-225 ρούβλια. ανάλογα με την εμπειρία. Μέλι. αδελφές χωρίς συμπλήρωση δευτεροβάθμιας ιατρικής εκπαίδευσης. εκπαίδευση με περισσότερα από 15 χρόνια συνεχούς εργασιακής εμπειρίας ισοδυναμούν σε μισθολογικά ποσοστά με την ιατρική εκπαίδευση. νοσηλευτές με ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση και 10ετή εμπειρία. Οι φαρμακοποιοί με δευτεροβάθμια φαρμακευτική εκπαίδευση, ανάλογα με την εμπειρία, τη θέση και τον τόπο εργασίας τους (πόλη, χωριό), λαμβάνουν από 135 έως 275 ρούβλια. κάθε μήνα. Για junior μέλι για το προσωπικό, καθορίζονται οι ακόλουθες διαβαθμίσεις εμπειρίας για τον υπολογισμό των αποδοχών: έως 3 έτη, από 3 έως 10 έτη ή έως 3 έτη, με την επιφύλαξη ολοκλήρωσης ειδικών μαθημάτων και άνω των 10 ετών ή άνω των 3 ετών, με την επιφύλαξη ολοκλήρωση ειδικών μαθημάτων. Παραγγελίες και νοσοκόμες BC, μαιευτήρια και σανατόρια - 80 - ΑΛΛΑ τρίψτε. ανά μήνα σε πόλεις και εργατικές πόλεις και 60-85 ρούβλια. σε αγροτικές περιοχές· κατώτερο προσωπικό εξωτερικών και πολυκλινικών ιδρυμάτων - 70-90 ρούβλια. σε πόλεις και εργατικές πόλεις και 55-75 ρούβλια στις αγροτικές περιοχές. νοσοκόμες λασπόλουτρα - 50-120 ρούβλια. κάθε μήνα. Τιμές μελιού εργάτες σιδηροδρόμων και θαλάσσια μεταφορά είναι ίσα με τα ποσοστά των αντίστοιχων ιατρικών ομάδων. εργαζόμενοι στις πόλεις. Όλες οι προηγούμενες περιοδικές αυξήσεις μισθών για τη διάρκεια της εργασίας με το προαναφερθέν ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ και της Κεντρικής Επιτροπής του Ομοσπονδιακού Κομμουνιστικού Κόμματος των Μπολσεβίκων με ημερομηνία 4/III 1335 ακυρώθηκαν, με εξαίρεση των περιοδικών αυξήσεων μισθών που θεσπίστηκαν με την απόφαση της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ της 12/VIII 1930 ( P. 3. USSR, 1930, No. 41, Art. 427) για άτομα που εργάζονται σε απομακρυσμένες περιοχές της 1ης ζώνης, καθώς και για εργαζόμενους ιδρυμάτων κατά της πανώλης. Για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων στον τομέα της υγείας, καθορίζονται αυξήσεις ανάλογα με τη βλαβερότητα και την επικινδυνότητα της εργασίας. Έτσι, για τους γιατρούς, δευτεροβάθμια και κατώτερη ιατρική. για το προσωπικό των κέντρων και τμημάτων ψυχιατρικών και λοιμωδών νοσημάτων και των ακτινολογικών αιθουσών, καθώς και για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας που απασχολούνται στην παραγωγή εμβολίων ορού, έχουν καθοριστεί αυξήσεις στους αντίστοιχους μισθούς ύψους 15% και για όσους εργάζονται σε προβληματικά τμήματα ψυχιατρείων και σε λεπροκομεία -σε ποσοστό 30%. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν μειωμένη προϋπηρεσία, γεγονός που τους δίνει το δικαίωμα αύξησης μισθού. για το προσωπικό ψυχιατρικών λοιμωξιολογικών νοσοκομείων και τμημάτων και ακτινογραφικών αιθουσών, αντί 5 ετών, 3 ετών και αντί 10 ετών, 7 ετών· για το προσωπικό ανήσυχων τμημάτων ψυχιατρείων και λεπροκομείων, αντί 5 ετών, 2 χρόνια και αντί για 10 χρόνια, 4 χρόνια. Οι τιμές για το μέλι έχουν επίσης αυξηθεί. προσωπικό που εργάζεται σε απομακρυσμένες περιοχές. Έτσι αυξήθηκαν κατά 20% οι μισθοί για το Δ.-Β. γερανός, περιοχές του Υπερβαϊκαλικού τμήματος της Β. Σιβηρικής Επικράτειας και εικόνες της Αυτόνομης Σοβιετικής Σοσιαλιστικής Δημοκρατίας Buryat-Mopgol, που αναφέρονται στο ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων και της Κεντρικής Επιτροπής του Πανενωσιακού Κομμουνιστικού Κόμματος των Μπολσεβίκων με ημερομηνία 5/II 1934 (S. 3. 1934, № 9, άρθ. 54), Αυτόνομη Σοβιετική Σοσιαλιστική Δημοκρατία Γιακούτ, Αυτόνομη Σοβιετική Σοσιαλιστική Δημοκρατία Kara-Kalpak, Αυτόνομη Σοβιετική Σοσιαλιστική Δημοκρατία Κιργιζίας, περιφέρειες Korsakpaisky, Dosorsky, Balkhashsky και Karaganda της Αυτόνομης Σοβιετικής Σοσιαλιστικής Δημοκρατίας του Καζακστάν, Τουρκμενική Σοβιετική Σοσιαλιστική Δημοκρατία και Khorezm, περιφέρεια του Ουζμπεκιστάν Σοβιετική Σοσιαλιστική Δημοκρατία. Τα ποσοστά μισθών αυξήθηκαν κατά 10% για την Ουζμπεκιστάν ΣΣΔ (εκτός από την Τασκένδη), την ΣΣΔ του Τατζικιστάν και την Αυτόνομη Περιφέρεια Καλμίκ. Για τους γιατρούς και άλλους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας που εργάζονται στο βόρειο τμήμα της ΕΣΣΔ, οι μισθοί αυξάνονται κατά 50%. Γιατροί και δόντια. οι γιατροί που ασκούν το επάγγελμα στο σπίτι έχουν το δικαίωμα σε ένα πρόσθετο δωμάτιο ή μια πρόσθετη περιοχή PERSONNEL628 στο Νότο 8 πέραν του υπάρχοντος γενικού κανόνα ελλείψει χωριστού δωματίου (ψήφισμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της 28/P 1930· Izvestia της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ και της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, 1930, Αρ. 116-117). Όσον αφορά το ενοίκιο, οι γιατροί, οι κτηνίατροι και οι οδοντοτεχνίτες ανήκουν στην κατηγορία των λεγόμενων προσώπων. ελεύθερα επαγγέλματα, πληρώνοντας για τις εγκαταστάσεις που καταλαμβάνουν με τους συντελεστές των εργαζομένων, ακόμη και αν έχουν παράπλευρο εισόδημα. εάν αυτά τα άτομα κατέχουν lech. εγκατάστασης, τότε είναι ίσοι με τους επιχειρηματίες σε σχέση με το ενοίκιο (βλ. οδηγίες NKVD με ημερομηνία 21/VIII 1924, Αρ. 359, Δελτίο NKVD με ημερομηνία 27/IX 1924). Οι γιατροί, οι οδοντίατροι, οι οδοντοτεχνίτες, οι μαίες και οι μασέρ που ασχολούνται με το ιδιωτικό ιατρείο απαλλάσσονται από τον φόρο εμπορίου (Ψήφισμα του NKF της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 23/VII 1925, No. 108, Bulletin of the NKZDr., 1925, No. 17). Πρόσθετος χώρος καταβάλλεται από τους ασκούμενους ιατρούς και οδοντιάτρους με αυξημένο ποσοστό, σύμφωνα με τη νομοθεσία για τα ενοίκια. Παρόμοια με τα προαναφερθέντα ψηφίσματα που ρυθμίζουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων στην RSFSR, σε άλλες δημοκρατίες των συνδικάτων εκδόθηκαν οδηγίες μέσω της αντίστοιχης Λαϊκής Επιτρόπου Υγείας, οδηγίες που δεν διαφέρουν σημαντικά από αυτές που αναφέρονται, καθώς βασίζονται στο γενικό εργατική νομοθεσία της ΕΣΣΔ - Ενδύματα εργασίας. Σχετικά με τον προστατευτικό ρουχισμό και τις προστατευτικές συσκευές για ιατρικούς εργαζόμενους. και εργαζομένων σε φαρμακεία, έχουν θεσπιστεί ειδικά πρότυπα για την έκδοση σχετικών τύπων ειδικών. ρούχα και ώρα φορέματος. Έτσι π.χ. για εξωτερικούς ιατρούς και νοσοκομειακούς γιατρούς, εκδίδεται ρόμπα από ελαφρύ ύφασμα για 1 έτος, για γιατρούς που εργάζονται σε χειρουργεία - για 6 m και στο san. επιδ. αποσπάσεις - για 3 μήνες, κ.λπ. για παραϊατρικούς και μέλι. νοσηλευτές σε νοσοκομεία και εξωτερικά ιατρεία - ελαφριές υφασμάτινες ρόμπες για 8 μ., σε χειρουργεία - για 6 μ., σε τμήματα μολυσματικών ασθενειών - για 4 μ., κ.λπ. Άλλα - βλ Πρότυπα φόρμας για ιατρικούς εργαζόμενους που εγκρίθηκαν από το NKTSSSR με ημερομηνία 23/VII 1931. και εργάτες φαρμακείου (Ειδήσεις του ΝΚΤ με ημερομηνία 30/VII 1931, Αρ. 21). Ευθύνη των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Για παράβαση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στον Μ. ν. κατά τη σειρά της ιατρικής τους επίδοσης. εργασία, η ευθύνη καθορίζεται από το νόμο. Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας λογοδοτούν σε περιπτώσεις άσκησης τέτοιας ιατρικής πρακτικής. πρακτική, στην οποία δεν έχουν δικαίωμα (Η.Β., άρθρο 157, όπως τροποποιήθηκε το 1926), σε περίπτωση αποτυχίας παροχής βοήθειας σε ένα άτομο χωρίς βάσιμο λόγο· η ενοχή επιδεινώνεται αν η άρνηση στο μέλι. Η βοήθεια θα μπορούσε να έχει επικίνδυνες συνέπειες για το β-ο (Η.Β., άρθρο 157), σε περιπτώσεις εμπειρογνωμοσύνης που δεν εμφανίστηκαν όταν κληθεί από το ανακριτικό, ανακριτικό ή δικαστικό όργανο (άρθρο 92), δίνοντας εσκεμμένα ψευδή μαρτυρία (άρθρ. 95 ) και σε περίπτωση αποβολής του εμβρύου ελλείψει ορισμένων ιατρικών ενδείξεων, σε ανθυγιεινό περιβάλλον· σε περιπτώσεις λήψης πληρωμής για ιατρική περίθαλψη. βοήθεια, την οποία ο εργαζόμενος υγείας έπρεπε να παρέχει δωρεάν στο πλαίσιο των επίσημων (και όχι επαγγελματικών) καθηκόντων του, ακόμη και σε ώρες εκτός υπηρεσίας. Άρνηση για ιατρική η συνδρομή σε περιπτώσεις που η παροχή της δεν εντάσσεται στα επίσημα καθήκοντα του υγειονομικού λειτουργού δεν συνιστά παράβαση και μπορεί να διωχθεί σύμφωνα με το άρθ. 165 Η.Β. Σύμφωνα με τις εξηγήσεις του NKJ, «η λήψη αμοιβής πάσης μορφής από ιδιώτες ΛΣ" "τριάντα για την παροχή ιατρικών υπηρεσιών βοήθεια για την επικοινωνία μαζί τους στη σοβιετική και δημόσια λίμνη. ίδρυμα είναι εντελώς απαράδεκτο» και τιμωρείται ως δωροδοκία από υπάλληλο. Εάν οι ιατροί στη σοβιετική και δημόσια υπηρεσία λάμβαναν αμοιβή για την παροχή ιατρικής περίθαλψης. συνδρομή σε ώρες εκτός υπηρεσίας, τότε δεν μπορούν να λογοδοτήσουν βάσει του άρθ. 114 Η.Β. ως διάπραξη ποινικά αξιόποινων πράξεων, εκτός εάν η εν λόγω είσπραξη αμοιβής συνοδευόταν από εκβιασμό, απειλή ή δεν συνέβη κατά τη διάρκεια επιδημιών ή σημαντική εξάπλωση του ενός ή του άλλου β-ούτε, η καταπολέμηση του σμήνους ήταν αυτή τη στιγμή σοκ . Η εξύβριση με λόγια ή πράξεις βουλευτή κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, διοικητικών και επαγγελματικών, τιμωρείται σύμφωνα με τα άρθρα 88 και 10 του άρθρ. Η.Β., δηλαδή η προσβολή με λόγια ή πράξεις ιατρικών εργαζομένων ισοδυναμεί με δημόσια προσβολή μεμονωμένων κρατικών λειτουργών κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, και η περίπτωση σύμφωνα με το άρθρο. 88 μπορεί να κινηθεί όχι μόνο από τον τραυματισμένο υγειονομικό λειτουργό, αλλά και από το τμήμα υγείας, καθ. οργάνωση, εισαγγελία κ.λπ. και δεν υπόκειται σε καταγγελία. Όσοι είναι ένοχοι εξύβρισης ιατρικών εργαζομένων τιμωρούνται με φυλάκιση τουλάχιστον 6 μηνών (εγκύκλιος της Λαϊκής Επιτροπείας Δικαιοσύνης και του Ανωτάτου Δικαστηρίου της RSFSR με ημερομηνία 19/VIII 1926, αρ. 113, Δελτίο της Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας , 1926, Νο. 15). d.gorfin. Prof. βλαβερότητα των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. I. Οι κύριοι παράγοντες που καθορίζουν τους κινδύνους της εργασίας σε διάφορα λεπτομερή ιατρικά επαγγέλματα 1) Ο κίνδυνος μόλυνσης από μολυσματικές (επιδημικές) ουσίες υπάρχει σε όλες τις ομάδες εργαζομένων στον τομέα της υγείας που έρχονται σε επαφή με ασθενείς και τις εκκρίσεις τους, αλλά είναι ιδιαίτερα μεγάλος μεταξύ του προσωπικού που εργάζεται σε ιδρύματα για μολυσματικούς ασθενείς και όσων έρχονται σε άμεση επαφή με ασθενείς, καθώς και για το νοσηλευτικό, υγειονομικό, ανατομικό και εργαστηριακό προσωπικό κατά τη διάρκεια επιδημιών Ο κίνδυνος μόλυνσης από επιζωοτίες (αδένες, άνθρακας κ.λπ.) εμφανίζεται στο κτηνιατρικό προσωπικό. ασθένειες, ο κίνδυνος προσβολής από TBC είναι ιδιαίτερα υψηλός μεταξύ των σαλπιγγικών εργαζομένων (βλ. παρακάτω). Η μόλυνση από σύφιλη κατά τη διάρκεια της εργασίας απειλεί το μαιευτικό προσωπικό περισσότερο από άλλες ομάδες εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Η μόλυνση με πυώδη λοίμωξη, συχνά θανατηφόρα, απειλεί χειρουργούς, εισαγγελείς και κτηνιατρικούς ως αποτέλεσμα βλάβες κατά τη διάρκεια εγχειρήσεων, αυτοψιών ή τραυματισμών από ζώα. Οι πυώδεις ασθένειες του δέρματος (βράσεις, πυόδερμα) είναι χαρακτηριστικές του κτηνιάτρου. προσωπικό; δερματική καρδία των δακτύλων σε παθολόγους (πτωματικά φυμάτια). μόλυνση με λέπρα-μέλι προσωπικό αποικίας λεπρών. 2) Μια μεγάλη δαπάνη νευροψυχικής ενέργειας είναι χαρακτηριστική για τις πιο υπεύθυνες ομάδες εργαζομένων στον τομέα της υγείας - ιατρούς και κτηνιάτρους, και σε μικρότερο βαθμό για το νοσηλευτικό προσωπικό. Μεταξύ των τελευταίων, η πιο δύσκολη δουλειά είναι για το προσωπικό των ψυχιατρικών ιδρυμάτων. 3) Δυσμενής σα ν.γ. Ορισμένες ιατρικές εγκαταστάσεις έχουν συνθήκες. επαγγέλματα: α) δυσμενής μετεωρολογικός παράγοντας - για όλα τα ταξιδιωτικά μέλια. και κτηνίατρος. προσωπικό, κτηνίατρος. εργάτες των σφαγείων, των σιδηροδρόμων και της αξιοπρέπειας. εργαζόμενοι, ιδιαίτερα όσοι εργάζονται υπό συνθήκες έκθεσης σε βιομηχανικούς κινδύνους (επιθεωρητές υγιεινής, γιατροί βιομηχανικής υγιεινής κ.λπ.), εργαζόμενοι σε λασπόλουτρα (συνδυασμός υψηλής θερμοκρασίας, υψηλής υγρασίας και ανεπαρκούς αερισμού), υδροπαθητικές κλινικές, αίθουσες φωτοθεραπείας, συχνές χειρουργεία ; β) οι εργαζόμενοι στα φαρμακεία εκτίθενται στη σκόνη και ο Ch. αρ. φαρμακευτικές αποθήκες με μαζική ανάρτηση υλικού, και δοντιών. τεχνολογία; γ) δηλητηριώδες και ερεθιστικό. Οι ουσίες που τσιμπούν δρουν με εισπνοή και κατάποση, αφενός, και απορρόφηση από το δέρμα των χεριών, αφετέρου. ο πρώτος κίνδυνος είναι ιδιαίτερα έντονος μεταξύ των απολυμαντικών (εργασία με υδροκυάνιο, κυκλώνας ΣΕ,φορμαλδεΰδη, διοξείδιο του θείου). Σημαντικά επίπεδα φορμαλδεΰδης στον αέρα παρατηρούνται σε χώρους ανατομής, ειδικά σε χώρους προετοιμασίας. Αν και η συγκέντρωση ορισμένων ουσιών στον αέρα των απολυμανθέντων δωματίων είναι σίγουρα θανατηφόρα, ο μικρός χρόνος που περνά ο απολυμαντής στο αντίστοιχο δωμάτιο και ορισμένες προφυλάξεις που εφαρμόζει προστατεύουν το απολυμαντικό από τη μέθη. Απολυμαντικά και πατ.-απατ. οι εργαζόμενοι εργάζονται με ουσίες που ερεθίζουν το δέρμα των χεριών, τους βλεννογόνους της αναπνευστικής οδού, τα μάτια (φορμαλίνη, καρβολικό οξύ). Είναι αναμφισβήτητο γεγονός ότι τα απολυμαντικά μεθάνε με υδράργυρο όταν εργάζονται με εξάχνωση (υδράργυρος βρίσκεται στα ούρα). Η δηλητηρίαση από υδράργυρο εμφανίζεται επίσης μεταξύ του προσωπικού που τρίβει υδράργυρο στο δέρμα συφιλιδικών ασθενών, εάν αυτό γίνει χωρίς ελαστικά γάντια. Εμφανίζεται δηλητηρίαση από υδράργυρο στα δόντια; γιατρούς (ως αποτέλεσμα της χρήσης αμαλγαμάτων), δεν έχει ακόμη αποφασιστεί οριστικά. Υπάρχουν ενδείξεις ερεθισμού του δέρματος των χεριών με διαλύματα νοβοκαΐνης που χρησιμοποιούνται για τοπική αναισθησία. Δεν υπάρχουν πειστικά στοιχεία για τη μέθη των εργαζομένων σε φαρμακεία με εισπνεόμενες ουσίες. Υπάρχει λόγος να σκεφτούμε την τοξική επίδραση των ναρκωτικών ουσιών σε άτομα που υποβάλλονται σε συστηματική αναισθησία. 4) Οι βλαβερές συνέπειες των ακτίνων Χ και του ραδίου προκαλούν χαρακτηριστικούς καθηγητές σε ακτινολόγους και ακτινολόγους. ασθένειες (για περισσότερες λεπτομέρειες βλ ακτινοθεραπεία). 5) Η σωματική εργασία εκφράζεται στην εργασία των κατώτερων και επικουρικών ιατρικών εργαζομένων Σοβαρότητα της σωματικής. Η εργασία στο νοσηλευτικό προσωπικό στα ψυχιατρικά ιδρύματα φτάνει σε πολύ υψηλό επίπεδο. Το ίδιο θα πρέπει να υποτεθεί και για το προσωπικό που φροντίζει για σοβαρές χρόνιες ασθένειες. Βαριά σωματική Η εργασία είναι δουλειά των μασέρ και των υπουργών. θέατρα 6) Η καταπόνηση των ματιών εμφανίζεται σε άτομα που εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα με μικροσκόπιο. Η εργασία σε δωμάτια φωτοθεραπείας έχει επιβλαβή επίδραση στο όργανο της όρασης. 7) Ο κίνδυνος επαγγελματικών τραυματισμών είναι ιδιαίτερα υψηλός μεταξύ των εργαζομένων που υπηρετούν σε ψυχιατρικά (βλ. παρακάτω) και σωφρονιστικά ιδρύματα, καθώς και στους κτηνιάτρους. εργάτες. II. Η νοσηρότητα, η θνησιμότητα και η αναπηρία των εργαζομένων στον ιατρικό, κτηνιατρικό και φαρμακευτικό τομέα έχουν χαρακτηριστικά που χαρακτηρίζουν τον αντίκτυπο στην υγεία των επαγγελματιών εργαζομένων. βλαβερότητα. Στις μέρες μας έχουν συσσωρευτεί αρκετά στοιχεία για τη νοσηρότητα των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, τόσο με βάση τις επισκέψεις στα εξωτερικά ιατρεία και το ασφαλιστικό υλικό, και ιδιαίτερα τις μαζικές και ειδικές εξετάσεις. Σύμφωνα με τις κοινωνικές στατιστικές. ασφάλιση για το 1925, ο αριθμός των περιπτώσεων b-nor ανά 100 ασφαλισμένους εργαζομένους υγείας ετησίως για όλους τους b-nami: "άνδρες - 39,68, γυναίκες - 72,38 (χωρίς τοκετό) και αμφότερα τα φύλα - 61", και στην πρώτη θέση στο ύψος υπάρχουν μολυσματικές ασθένειες, μετά τα πεπτικά όργανα, γρίπη, tbc- πνεύμονες? Η μέση διάρκεια μιας ασθένειας που σχετίζεται με αναπηρία είναι 18,1 ημέρες, δηλαδή υψηλότερη για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας από ό,τι για πολλές άλλες ομάδες εργασίας, όπως φαίνεται από τον παρακάτω πίνακα: Μέση διάρκεια μιας ασθένειας σύμφωνα με το io. Κλάδοι εργασίας Και τα δύο φύλα Μεταλλευτική βιομηχανία Βιομηχανία ενδυμάτων... Παραγωγή εκτύπωσης - 18,7 11,6 11,7 12,1 13,4 13,5 13,6 18,0 12,2 11,5 12,1 11,8 12,7 11,6 18,1 u, 6 11,7 12,13 12 είναι ενδιαφέροντα δυτικά δεδομένα. Οι γιατροί βρίσκουν υψηλότερο ποσοστό θνησιμότητας από κυκλοφορικές διαταραχές, νευρικές και μολυσματικές ασθένειες (Koelsch). Σύμφωνα με τον Kölsch, οι αδελφές του ελέους εμφανίζουν υψηλό ποσοστό θνησιμότητας από TBC στην ηλικία των 20-40 ετών, κάτι που εξηγεί εν μέρει από το γεγονός ότι πολλά άτομα με κληρονομικά βάρη εντάσσονται στην κοινότητα, καθώς και κορίτσια από αγροτικές περιοχές που δεν είναι συνηθισμένοι στη σκληρή δουλειά των αδελφών του ελέους σε κλειστούς χώρους. Η σκληρή δουλειά και οι πολλές ώρες εργασίας προκαλούν υψηλή συχνότητα εμφάνισης M. p. στο εξωτερικό. Ο Στράιτερ δίνει στο βιβλίο του (1924) πολλά παραδείγματα διαφόρων παραβιάσεων του καθιερωμένου ρολογιού των 10 ωρών. εργάσιμη ημέρα, φθάνοντας τις 72-74 ώρες την εβδομάδα, με τις νυχτερινές βάρδιες να συμπίπτουν με τις ημέρες της ημερήσιας εργασίας. Σε αυτό προστίθεται η έλλειψη άσκησης στον καθαρό αέρα. Ο Έπσταϊν αποκαλεί τους φροντιστές της Γερμανίας «θετούς γιους της υγειονομικής περίθαλψης». Σύμφωνα με τον Έπσταϊν, οι αδερφές Κρ. διασταύρωση αναπήρων, επήλθε αναπηρία β. η. λόγω διαταραχών του κυκλοφορικού συστήματος, σε σπάνιες περιπτώσεις λόγω TBC. Οι αδερφές έχουν συχνά καρδιακές παθήσεις και κυκλοφορικές διαταραχές στα κάτω άκρα λόγω αρκετή ώρα ορθοστασίας. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην εξάπλωση της tbc μεταξύ των Μ. π. Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από την Υπηρεσία Υγείας στη Γερμανία το 1906-1911. (Hamel), δήλωσε ο M. ν. η σύνδεση της συχνότητας της φυματίωσης με το επάγγελμα στις μισές περιπτώσεις φυματίωσης. νοσήματα σε Μ. π. σε γενικά νοσοκομεία, σε ορισμένες περιπτώσεις σε πανεπιστημιακές κλινικές και σε ε/7όλες οι θήκες σε ειδικούς σωλήνες. ιδρύματα. Σε ό,τι αφορά τους γιατρούς, ο Hamel αναφέρει ότι από τους 250 γιατρούς που εργάζονταν σε εσωτερικά τμήματα, μόνο 2 αρρώστησαν από TBC, ενώ από τους 243 γιατρούς που εργάζονταν σε ειδικά τμήματα. τμήματα, πέθανε 14. III. Επαγγελματική ασφάλεια των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Σ α ν.-γ και ζ. και με ν.-τ εχ. μέτρα. Έργα κατασκευής και εξοπλισμού ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. .οι θεσμοί δεν παρέχουν επαρκή εργασιακή προστασία στους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. Τέτοια έργα αναπτύχθηκαν (σε σχέση με τις κατασκευές και εν μέρει τον εξοπλισμό) από το Κέντρο, το επιστημονικό συμβουλευτικό γραφείο υπό την Κεντρική Επιτροπή της Ένωσης Ιατρικών Εργατών σε σχέση με το b-cs για εξαιρετικά μολυσματικά και για σωλήνες. b-nykh, ιατρικό san. εργαστήρια, παθολογοανατομ. ιδρύματα, αίθουσες χειρουργείων, αίθουσες φωτοθεραπείας, λασπόλουτρα και εν μέρει ψυχιατρικά ιδρύματα, αλλά δεν έχουν ακόμη θεσπιστεί στη νομοθεσία. Σχετικά με τα ιδρύματα ακτίνων Χ υπάρχει ψήφισμα της Λαϊκής Επιτροπείας της Λαϊκής Επιτροπείας με ημερομηνία 9/IX 1922. , προβλέποντας την ειδική διάταξη και τον εξοπλισμό τους με προστατευτικά μέσα. Εγκαθίστανται ειδικοί τύποι ειδικών ενδυμάτων για ορισμένες ομάδες εργαζομένων στον τομέα της υγείας: ακτινολόγοι - για προστασία από τις βλαβερές επιπτώσεις των ακτίνων, εργαζόμενοι στο χειρουργείο, αίθουσες ανατομής που εργάζονται για πανώλη κ.λπ. - Ο εξορθολογισμός της εργασίας κατέχει ασήμαντη θέση στο σύστημα προστασίας της εργασίας των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Εδώ μπορούμε μόνο να σημειώσουμε την πρόταση ειδικών επίπλων φαρμακείου, που αναπτύχθηκε από το γραφείο εξορθολογισμού της Διοίκησης Φαρμακείων της Μόσχας, που πραγματοποιείται σε πολλά φαρμακεία και αντικαθιστά την εργασία σε όρθια θέση με μια καθιστή θέση. προτάσεις για εργασία καθιστή, για οδοντιάτρους κ.λπ. Υπάρχουν επίσης εργασίες αφιερωμένες στην ψυχοτεχνική στην ιατρική. εργασίας (ψυχιατρικό προσωπικό, εργαστηριακοί βοηθοί), αλλά αυτή η εργασία δεν έχει λάβει ακόμη πρακτική σημασία. Λιτ.:Νομικό καθεστώς του μελιού. προσωπικό.-Νόμοι, κανονισμοί και οδηγίες σχετικά με την ιατρική. προσωπικό στη RSFSR, που δημοσιεύτηκε στο επίσημο τμήμα του περιοδικού «On the Front of Health Care», M., από το 1930 (μέχρι το 19Χ9 με τον τίτλο «Προβλήματα Υγείας»). συγκεντρώνονται και στα εξής βιβλία: Συλλογή κείμενης νομοθεσίας περί υγειονομικής περίθαλψης, συγγρ. S. Chernyak and G. Karanovic, επιμ. K. Konovalova, V. Berezina and S. Ma-Karenkova, τόμ. 1-4, M.-L., 1929-31; Freyberg N., Συλλογή νόμων και διαταγών της κυβέρνησης της Ρωσικής Δημοκρατίας για την ιατρική περίθαλψη από 7/XI 1917 έως 1/IX 1919, M., 1922; aka, Συλλογή νόμων και διαταγών της κυβέρνησης της RSFSR κατά γιατρό, san. ασχολούμαι με 1/IX 1919.αρ 1/1 1925, Μ., 1925; στην Ουκρανία - Συλλογή της ισχύουσας νομοθεσίας για το Medical-san. και φαρμακείο στην Ουκρανική ΣΣΔ, συγγρ. S. Rapoport and S. Sokolsky, Kharkov, 1926. Επιπλέον, βλ. Karlovich G. and Chernyak S., Επαγγελματικά δικαιώματα και ευθύνες ενός ιατρικού εργάτη, M., 1927; o Nizhe, Dictionary of a doctor-administrator, M., 1927; Nikolaev I. and Rapoport S., Δικαιώματα και ευθύνες ενός γιατρού στην Ουκρανική SSR, Kharkov, 1930; Για την αύξηση των μισθών γιατρών. εργαζομένων και σχετικά με την αύξηση των χορηγήσεων για την υγειονομική περίθαλψη το 1935, Ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ και της Κεντρικής Επιτροπής του Ομοσπονδιακού Κομμουνιστικού Κόμματος των Μπολσεβίκων της 4ης Μαρτίου 1935. E p sh t e p T., Νομικό καθεστώς και δικαστική ευθύνη των γιατρών, Καζάν, 1927; Joachim A.u. H., Die preussische Grebiih-renordnung fur approbierte Arzte und Zaimarzte, V., 1922; R a p m u n d-D ietricli, Arztliche Rechts- und Gesetz-kunde, Lpz., 1913. Έργο και ζωή του μελιού. personel-B o n d a r e v N., Περί πρόληψης στην ψυχιατρική εργασία, Health Care, 1929, No. 46; Vasilevsky L., Επαγγελματική υγιεινή των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, Μ., 1925; Vekeler I., Εργασία και υγεία εργαζομένων σε λασπόλουτρα στο KVM, Izv. κατάσταση μικροβιολογική Institute in Rostov N/Donu, Rostov n/DonU, 1930, No. 11; G e l m a n I., Στοιχεία από φυσική εξέταση του παθολόγου. εργάτες, Vestn. μοντέρνο Med., 1929, Νο. 11-12; Γεν κ σε Ε., Μελέτη καθ. βλαβερότητα του μελιού εργασίας, ό.π., Νο. 24; G r s be n sh ikov, Πίνακες θνησιμότητας Ρώσων γιατρών για το 1890-96, Vestn. κοινωνία hygiene, 1898, J* 7; Danilevsky V., Doctor, his calling and Education, Kharkov, 1921; Dzhenchel-sky I. and Slinko A., Prof. ποσοστό μόλυνσης από σύφιλη στους ιατρούς. Workers, Doctor, case, 1929, J$ 9-10; Κοράνι V., Νοσηρότητα και θνησιμότητα του ιατρικού προσωπικού, Doctor, case, 1920, No. 12-17; Kuznetsov V., Περί καθ. σύφιλη ιατρικού προσωπικού, Γιατρός, εφημερίδα, 1929, JV" 17-18; Υλικά για το πενταετές σχέδιο υγείας της RSFSR, εκδ. NKZdr. RSFSR, Μ., 1930; Υλικά για τη μελέτη της ιατρικής εργασίας. και κτηνιατρικοί εργάτες, επιμ. Κέντρο." Επιστημονικό Συμβουλευτικό Γραφείο της Κεντρικής Επιτροπής Medsantrud, M., 1928-29· Ιατρικοί εργαζόμενοι, Κοινωνική υγιεινή και σφήνα, δοκίμια, επιμέλεια V. Kogan, τεύχος 1-2, Kharkov, 1926· Miller S. Lopukhin D. , Μελέτη της κόπωσης των εργαζομένων σε φαρμακεία χρησιμοποιώντας τη μέθοδο «Bourbon», Πρακτικά και υλικά του Ουκρανικού Κρατικού Ινστιτούτου Εργασιακής Ιατρικής, τεύχος 4, Kharkov, 1926· Okunevskiy Ya., Prof. συνθήκες εργασίας των απολυμαντικών, Voach.gaz., 1929, Νο. 17-18· Ruzer B. και Altshuler L., Εμπειρία στη μελέτη του λειτουργικού έργου ενός χειρουργού. Νοέμβριος χειρουργός, 1926, αρ. 3· Rusakov A. και Davydov I., Για το ζήτημα της μελέτης των συνθηκών εργασίας των γιατρών, Vestn. μοντέρνο Med., 1929, Νο. 17; Εργασία και ζωή ιατρικών εργαζομένων στη Μόσχα και την επαρχία της Μόσχας, εκδ. Μόσχα Gubotdela Medsantrud, συλλογή 1-5, Μ., 1923-27; Frenkel 3., Περί ειδικών επαγγελματικών κινδύνων της εργασίας του προσωπικού σε ψυχιατρικά νοσοκομεία, Health Care, 1929, No. 10; X e s i n V., Medical labor and its hazards, M., 1925; αυτός, Εμπειρία στην έρευνα του χειρουργικού έργου ενός χειρουργού, Νέα. hir., 1926, Νο. 3; Khesin V. και Alt Shuler L., Για το ζήτημα των προτύπων φόρτου εργασίας για νοσηλευτές νοσοκομείων, Moek. μέλι. zhurn., 1928, Νο. 1; Chernukha A. and Shney-d e r S, Working condition and neuro-mental health med. εργαζόμενοι χώρων κράτησης, Σοβ. Doctor, 1930, Νο. 11-12; Schneider S, Ψυχοϋγειονομικές συνθήκες εργασίας του μελιού. εργαζόμενοι σε χώρους κράτησης, Μόσχα. μέλι. Τ., 1929, αρ. 3-4; Sh u f i r F., Εμπειρία στη μελέτη του Prof. infectivity of ιατρικών εργαζομένων, Μ., 1928; Ekel S, Συνθήκες στέγασης ιατρικών εργαζομένων, Kharkov, 1926; Yuskovets M., Μερικά αποτελέσματα της εργασίας για τη μελέτη της εργασίας και της ζωής του κτηνιατρικού προσωπικού στην επαρχία της Μόσχας, Vesti, σύγχρονο. Veterinary Medicine, 1927, Νο. 4; he e, Professional aspects of veterinary work, Ibid., 1928, No. 7; N a h n M.,"Die Arbeits- und Gesundheitsverhaltmsse der deut-schen KrankenpHegeriimen, V., 1914· 8 t g e i t with g. G., Die wirtschaltliche und sociale Lage der berufliclien Kran-kenpflege,24,sch. βιβλιογραφία για άρθρα Φροντίδα υγείαςΚαι Φάρμακο.

Το Υπουργείο Υγείας συνέστησε να μην μειωθούν οι μισθοί των τακτικών που μετατέθηκαν στη θέση της καθαρίστριας. Επιστολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 02/07/2018 N 16-3/10/2-705 «Σχετικά με τη μεταφορά κατώτερου ιατρικού προσωπικού σε καθαριστές γραφείων».

Πιστοποίηση κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. Κατά την έγκριση του επαγγελματικού προτύπου «Junior ιατρικό προσωπικό» σε όλα Στα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης, τα προσόντα (πιστοποίηση) του κατώτερου ιατρικού προσωπικού αξιολογούνται ως προς τη συμμόρφωση των εργασιακών λειτουργιών που εκτελούνται με τις απαιτήσεις του επαγγελματικού προτύπου.

Υποχρεωτικό επαγγελματικό πρότυπο «Junior ιατρικό προσωπικό»

Η ανάγκη διεξαγωγής πιστοποίησης προσόντων του κατώτερου ιατρικού προσωπικού υπαγορεύεται από το άρθρο 195.3 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό το άρθρο υποδεικνύει ότι τα επαγγελματικά πρότυπα είναι υποχρεωτικά για εκτέλεση μόνο σε εκείνο το μέρος όπου καθορίζονται οι απαιτήσεις προσόντων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση εργασιακών λειτουργιών. Διαφορετικά, το επαγγελματικό πρότυπο έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα. ΣΕ επαγγελματικό πρότυπο (Κατεβάστε έγγραφο σε μορφή pdf) οι απαιτήσεις προσόντων έχουν καθοριστεί και το κατώτερο ιατρικό προσωπικό πρέπει να τις πληροί: κατώτερος νοσηλευτής (αδελφός) για τη φροντίδα ασθενών,τακτικός

Τι να κάνετε εάν ένας υπάλληλος δεν έχει περάσει την πιστοποίηση;

Καταγγελία σύμβασης εργασίας: Εάν κατά την αξιολόγηση των προσόντων ενός junior med. προσωπικού, αποδεικνύεται ότι οι εργασιακές λειτουργίες που εκτελούν δεν πληρούν τις απαιτήσεις προσόντων του επαγγελματικού προτύπου, τότε η σύμβαση εργασίας με αυτόν τον υπάλληλο μπορεί να λυθεί βάσειπαρ. 3, μέρος πρώτο, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα . Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι η καταγγελία της σύμβασης πραγματοποιείται βάσει των:

Ασυνέπεια του υπαλλήλου με τη θέση που κατείχε,

Ασυνέπεια του εργαζομένου με την εργασία που εκτελείται λόγω ανεπαρκών προσόντων.

Μετάθεση σε θέση καθαρίστριας γραφείου : Εάν ο υπάλληλος καθαρίζει μόνο τους χώρους, τότε μπορεί να μετατεθεί στη θέση του καθαριστή. Για να γίνει αυτό, ο εργοδότης κάνει αλλαγές στον πίνακα προσωπικού. Το ίδιο γίνεται εάν ο οργανισμός μειώνει τον αριθμό και το προσωπικό των εργαζομένων: κατώτερο προσωπικό,σύμφωνα με το τρίτο μέρος του άρθρου 81 του Εργατικού Κώδικα , προσφέρεται θέση καθαρίστριας.

Ποιες απαιτήσεις πρέπει να πληροί το κατώτερο ιατρικό προσωπικό - επαγγελματικά πρότυπα

Σύμφωνα με το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 12ης Ιανουαρίου 2016 αριθ. 2n «Περί έγκρισης του επαγγελματικού προτύπου «Junior ιατρικό προσωπικό», αυτοί οι ειδικοί μπορούν να έχουν μία από τις 2 κατηγορίες προσόντων: 2η και 4η.

Τακτικός(2η κατηγορία προσόντων) πρέπει να διασφαλίζει την υγειονομική συντήρηση θαλάμων, εξειδικευμένων γραφείων, τη μετακίνηση υλικών αντικειμένων και ιατρικών αποβλήτων και τη φροντίδα του σώματος του αποθανόντος. Πρέπει να έχει δευτεροβάθμια γενική εκπαίδευση και να παρακολουθήσει επαγγελματική κατάρτιση για τη θέση του «Ορφανού». Πρέπει να μπορεί να παρέχει πρώτες βοήθειες, να απολυμαίνει είδη φροντίδας, εξοπλισμό, προμήθειες και ιατρικά προϊόντα. Πραγματοποιήστε προαποστείρωση καθαρισμού ιατροτεχνολογικών προϊόντων.

Πρέπει να γνωρίζει τις απαιτήσεις ασφάλειας μόλυνσης, να συμμορφώνεται με τα υγειονομικά, υγιεινά και αντιεπιδημικά καθεστώτα κατά τη μεταφορά υλικών αντικειμένων.

Κατώτερη νοσοκόμα για φροντίδα ασθενών (4η κατηγορία προσόντων) ). Οι ειδικοί αυτοί πρέπει να έχουν δευτεροβάθμια γενική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση για τη θέση «Junior Nurse for Health Care»ήΔευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στις ειδικότητες «Νοσηλευτική», «Γενική Ιατρική», «Μαιευτική» - εκπαιδευτικά προγράμματα κατάρτισης ειδικευμένων εργαζομένων (εργαζομένων) για τη θέση «Junior Nurse for Patient Care».

Εργατικές ευθύνες των καθαριστριών χώρων και οι μισθοί τους

Εάν ένας τάξις έχει μετατεθεί σε θέση καθαρίστριας, τότε απαγορεύεται να του ανατεθούν εργατικά καθήκοντα τακτικού. Η καθαρίστρια θα πρέπει να ασχολείται μόνο με τον καθαρισμό χώρων γραφείων, σύμφωνα με την περιγραφή των εργασιών,στο ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 10ης Νοεμβρίου 1992 N 31 .

Εκπαίδευση κατώτερου ιατρικού προσωπικού