Οι επαγγελματικές ασθένειες και οι συνέπειές τους - περίληψη. Βασικά στοιχεία της επαγγελματικής υγείας

Οι επαγγελματικές ασθένειες μπορεί να είναι οξείες ή χρόνιες.

Ως οξεία επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) νοείται μια ασθένεια που είναι, κατά κανόνα, το αποτέλεσμα μιας μεμονωμένης (για όχι περισσότερο από μία εργάσιμη ημέρα, μια βάρδια εργασίας) έκθεσης ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής (παράγοντες). με αποτέλεσμα την προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

Ως χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) νοείται η ασθένεια που είναι αποτέλεσμα παρατεταμένης έκθεσης ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής (παράγοντες), με αποτέλεσμα την προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

Μια επαγγελματική ασθένεια μπορεί να αναπτυχθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα μετά τη διακοπή της εργασίας σε επαφή με επιβλαβείς, επικίνδυνες ουσίες και παράγοντες παραγωγής (φυτογενείς σκόνες, καρκινογόνες ουσίες κ.λπ.).

Οι επαγγελματικές ασθένειες μπορεί επίσης να περιλαμβάνουν ασθένειες στην ανάπτυξη των οποίων μια επαγγελματική ασθένεια αποτελεί υπόβαθρο ή γεγονός κινδύνου (για παράδειγμα, καρκίνος του πνεύμονα που αναπτύσσεται σε φόντο αμιάντωσης, πυριτίασης ή βρογχίτιδας από σκόνη).

Όλα τα άτομα με αναγνωρισμένες επαγγελματικές ασθένειες (δηλητηριάσεις) ή αποκλίσεις από τη φυσιολογική κατάσταση της υγείας που μπορεί να σχετίζονται με επαγγελματικό παράγοντα βρίσκονται υπό ιατροφαρμακευτική παρακολούθηση από τον θεράποντα ιατρό ή ειδικό ιατρό ή από εργοπαθολόγο.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΘΕΝΗΣΗΣ

Οξεία επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση):

Προκαταρκτική διάγνωση:

Το ίδρυμα υγείας υποχρεούται να αποστείλει εντός 24 ωρών:

ειδοποίηση έκτακτης ανάγκης για επαγγελματική ασθένεια εργαζομένου στο Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης (Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης)·

μήνυμα προς τον εργοδότη (με τη μορφή που καθορίζεται από το ρωσικό Υπουργείο Υγείας).

Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης:

εντός 24 ωρών από την ημερομηνία λήψης του μηνύματος έκτακτης ανάγκης, αρχίζει να διευκρινίζει τις συνθήκες και τα αίτια της νόσου, μετά την αποσαφήνιση των οποίων συντάσσει υγειονομική και υγιεινή περιγραφή των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου (σε έντυπο εγκεκριμένο από το Υπ. Health of Russia) και το αποστέλλει στο κρατικό ή δημοτικό ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης στον τόπο κατοικίας ή στον τόπο προσάρτησης του εργαζομένου (ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης).

Εάν ο εργοδότης (ο εκπρόσωπος του) διαφωνεί με το περιεχόμενο των υγειονομικών χαρακτηριστικών των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου, έχει το δικαίωμα να διατυπώσει γραπτώς τις αντιρρήσεις του και να τις επισυνάψει στα χαρακτηριστικά.

Τελική διάγνωση:

Ένα ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης, με βάση κλινικά δεδομένα για την κατάσταση της υγείας του εργαζομένου και τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του: θέτει τελική διάγνωση και συντάσσει ιατρική έκθεση.

Η διάγνωση μιας οξείας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση) μπορεί να καθοριστεί λαμβάνοντας υπόψη το συμπέρασμα των ειδικών από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας (Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας Νο. 405, Παράρτημα 2, παράγραφος 5).

Χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση), συμπεριλαμβανομένης μιας που εμφανίζεται πολύ μετά τη διακοπή της εργασίας σε επαφή με επιβλαβείς ουσίες ή παράγοντες παραγωγής.

Προκαταρκτική διάγνωση:

Εάν εντοπιστούν σημεία επαγγελματικής ασθένειας σε έναν εργαζόμενο κατά τη διάρκεια ιατρικής εξέτασης (κατά την επίσκεψη σε γιατρό), το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης αποστέλλει:

κοινοποίηση επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένου εντός 3 ημερών στο Κρατικό Κέντρο Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης·

ο ασθενής στο κέντρο επαγγελματικής παθολογίας εντός ενός μηνός για ειδική εξέταση προκειμένου να διευκρινιστεί η διάγνωση και να δημιουργηθεί μια σύνδεση μεταξύ της νόσου και της επαγγελματικής δραστηριότητας·

ο ασθενής πρέπει να έχει τα ακόλουθα έγγραφα:

απόσπασμα από το ιατρικό αρχείο του ασθενούς·

πληροφορίες σχετικά με τα αποτελέσματα των προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων·

υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας·

αντίγραφο του βιβλίου εργασίας.

Το Κρατικό Κέντρο Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, εντός 2 εβδομάδων από την ημερομηνία λήψης ειδοποίησης επαγγελματικής νόσου, υποβάλλει στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης υγειονομική και υγιεινή περιγραφή των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου.

Τελική διάγνωση:

Κέντρο Εργοπαθολογίας:

καθιερώνει μια τελική διάγνωση·

συντάσσει ιατρική έκθεση·

αποστέλλει αντίστοιχη ειδοποίηση εντός 3 ημερών:

στο Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης·

εργοδότης;

στον ασφαλιστή?

στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που παρέπεμψε τον ασθενή.

Ιατρική έκθεση για την παρουσία επαγγελματικής ασθένειας:

εκδίδεται στον εργαζόμενο έναντι παραλαβής·

αποστέλλεται στον ασφαλιστή·

αποστέλλεται στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που παρέπεμψε τον ασθενή.

Ο προσδιορισμός του βαθμού απώλειας της επαγγελματικής ικανότητας σε ποσοστό ανατίθεται στις επιτροπές ιατρικών και κοινωνικών εμπειρογνωμόνων (MSEC) των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η αναγνώριση μιας επαγγελματικής ασθένειας δεν σημαίνει πάντα αναπηρία. Σε περίπτωση αρχικών και ήπιων μορφών επαγγελματικών ασθενειών, στο συμπέρασμα για την εργασιακή ικανότητα, μπορεί να δοθούν συστάσεις για την ανάγκη διακοπής της εργασίας σε συγκεκριμένες συνθήκες παραγωγής και ορθολογικής απασχόλησης χωρίς μείωση των προσόντων και των αποδοχών.

Η καθιερωμένη διάγνωση - οξεία ή χρόνια επαγγελματική νόσος (δηλητηρίαση) μπορεί να αλλάξει (ακυρωθεί) από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας με βάση τα αποτελέσματα πρόσθετης έρευνας και εξέτασης.

Η εξέταση ιδιαίτερα πολύπλοκων περιπτώσεων ανατίθεται στο Κέντρο Εργοπαθολογίας του Ρωσικού Υπουργείου Υγείας.

Ειδοποίηση αλλαγής (ακύρωσης) διάγνωσης επαγγελματικής νόσου αποστέλλεται από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας εντός 7 ημερών από τη λήψη της απόφασης:

εργοδότης;

σε ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης·

Οι συνθήκες εργασίας διαφέρουν σε διαφορετικές επιχειρήσεις. Κάποιοι τα ταξινομούν επίσημα ως επικίνδυνα και επιβλαβή. Ωστόσο, ένα άτομο μπορεί να προσβληθεί από μια επαγγελματική ασθένεια στην εργασία, ακόμη και αν η επιτροπή πιστοποίησης έχει αναγνωρίσει τη θέση του ως μη επικίνδυνη. Σε νομοθετικό επίπεδο, καθορίζονται παροχές και προτιμήσεις για τα θύματα.

Τι είναι επαγγελματική ασθένεια

Ο ορισμός της επαγγελματικής ασθένειας δίνεται στην 3η παράγραφο του νόμου αριθ. 125-FZ. Αυτό αναγνωρίζεται ως ασθένεια που προκαλείται από την έκθεση ενός εργαζομένου σε επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής. Επιπλέον, ως αποτέλεσμα της εξέλιξης της νόσου, εμφανίστηκε επίμονη διαταραχή της υγείας του θύματος και απώλεια (πλήρης ή μερική) ικανότητας για εργασία.

Υπάρχουν δύο κύριοι τύποι επαγγελματικών ασθενειών:

1. Χρόνιος. Προκαλείται από παρατεταμένη έκθεση σε επιβλαβείς βιομηχανικούς παράγοντες.
2. Οξεία - μια φευγαλέα επίδραση στο σώμα με αρνητικές συνέπειες.

Προσοχή: κάθε περίπτωση υπόκειται σε ενδελεχή ιατρική εξέταση. Μια ασθένεια ταξινομείται ως επαγγελματική μόνο αφού μελετηθεί από αρκετούς ειδικούς.

1. Η βλάβη στο αναπνευστικό σύστημα των συγκολλητών θεωρείται χρόνια. Προκύπτουν λόγω της συνεχούς επαφής της αναπνευστικής οδού με εξειδικευμένα αερολύματα που περιέχουν νικέλιο, σίδηρο, πυρίτιο, αλουμίνιο, τιτάνιο, χαλκό και άλλα.
2. Η ασθένεια ακτινοβολίας θεωρείται οξεία. Εμφανίζεται όταν ένα άτομο εκτίθεται σε ακτινοβολία για σύντομο χρονικό διάστημα.

Για πληροφορίες: η διερεύνηση των συνθηκών εμφάνισης επαγγελματικής ασθένειας ανατίθεται σε δύο μέρη:

• φάρμακο;
• εργοδότης.

Μητρώο επαγγελματικών ασθενειών

Το 2012 το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης ενέκρινε τον ταξινομητή των επαγγελματικών ασθενειών (αρ. διαταγής 417 της 27ης Απριλίου). Το έγγραφο απαριθμεί ασθένειες με τα αντίστοιχα επίσημα χαρακτηριστικά:

• κωδικός ασθένειας;
• λόγοι εμφάνισης:
  • όνομα του επιβλαβούς παράγοντα·
  • τον κωδικό του.

Όλες οι ασθένειες της τάξης του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης ομαδοποιούνται σε τέσσερις ενότητες. Συνδέονται με τον κύριο παράγοντα δυσμενών επιπτώσεων στον ανθρώπινο οργανισμό. Και συγκεκριμένα:

1. Χημική επίδραση, συμπεριλαμβανομένης της πρόκλησης διαφόρων τύπων δηλητηρίασης.
2. Φυσικές συνθήκες εργασίας που προκαλούν πιθανή αναπηρία.
3. Δυσμενείς βιολογικές επιπτώσεις στον άνθρωπο.
4. Η σωματική δραστηριότητα οδηγεί σε επίμονες αλλαγές στις λειτουργίες των οργάνων και των συστημάτων του σώματος.

Υπόδειξη: το μητρώο επαγγελματικών ασθενειών ενημερώνεται και αναθεωρείται συνεχώς. Μπορείτε να δείτε την πλήρη έκδοση από την τρέχουσα ημερομηνία στην επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης.

Η διαδικασία για τον χαρακτηρισμό μιας ασθένειας ως επαγγελματικής περιλαμβάνεται στο κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 967 της 15ης Δεκεμβρίου 2000.

Λήψη για προβολή και εκτύπωση:

Ταξινόμηση επαγγελματικών ασθενειών

Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει πλήρες και αμετάβλητο μητρώο επαγγελματικών ασθενειών.Συνηθίζεται να χρησιμοποιείται η ενδεικτική ομαδοποίηση που δίνεται στην εντολή 417.

Ταυτόχρονα, οι γιατροί χωρίζουν τις ασθένειες σε δύο ακόμη υποομάδες:

1. Πραγματικά επαγγελματίας. Αυτό περιλαμβάνει ασθένειες των οποίων η αιτία είναι αναμφισβήτητη. Σχετίζεται με τις συνθήκες παραγωγής και τις ιδιαιτερότητες της ειδικότητας του ασθενούς. Για παράδειγμα, η πυριτίαση προκαλείται από σκόνη πυριτίου και η δηλητηρίαση συμβαίνει λόγω εισπνοής βιομηχανικών δηλητηρίων.
2. Συνήθεις παθήσεις, η κλινική εικόνα των οποίων αλλάζει προς το χειρότερο υπό την επίδραση της κατάστασης στην εργασία. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας μπορεί να νοσήσουν από φυματίωση, αυτό θα αναγνωριστεί ως επαγγελματική ασθένεια. Και οι εργαζόμενοι της υπαίθρου υποφέρουν συχνά από βρογχικό άσθμα. Η ασθένεια προκαλείται από χημικές ουσίες με τις οποίες οι τελευταίες πρέπει να έρθουν σε επαφή.

Ανάλογα με τους παράγοντες που επηρεάζουν τη νόσο, χωρίζονται στις ακόλουθες ομάδες:

Φύση των επιβλαβών συνεπειών	Παραδείγματα
Χημική ουσία	Οξεία και χρόνια δηλητηρίαση. δερματικές παθήσεις και αλλεργίες. νεοπλάσματα
Συντελεστής σκόνης	Πνευμονοκονίαση; πυριτικά; μεταλλοκονίαση; ανθράκωση; πνευμονιοκονίαση;
Φυσική επίδραση	απώλεια ακοής; ασθένεια δόνησης? ασθένεια ακτινοβολίας? κρυοπάγημα
Υπερένταση μεμονωμένων οργάνων και συστημάτων	Μυοφασκιίτιδα; πολυνευρίτιδα; ριζονευρίτιδα; ασθενοπία? μυωπία
Βιολογικές επιβλαβείς επιπτώσεις (μύκητες, αντιβιοτικά κ.λπ.)	Δυσβακτηρίωση; δερματική καντιντίαση; βρουκέλλωση; άνθρακας

Προσοχή: οι ταξινομήσεις που δίνονται είναι σχετικές. Χρησιμοποιούνται ως παραδείγματα, όχι ως κατευθυντήριες γραμμές.

Διαδικασία διερεύνησης οξείας επαγγελματικής ασθένειας

Η ανάθεση μιας ασθένειας σε μια επαγγελματική κατηγορία είναι μια πολύπλοκη διαδικασία στην οποία συμμετέχουν τα ακόλουθα:

• ιατρικό ίδρυμα που εκπροσωπείται από τοπικό γιατρό (συνήθως)·
• διοίκηση επιχειρήσεων·
• Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης Ατυχημάτων;
• άλλα (σε ορισμένες περιπτώσεις).

Ο άρρωστος ξεκινά τη διαδικασία. Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν τα εξής:

• συμβουλευτείτε έναν γιατρό με παράπονα υγείας.
• εξηγήστε την πιθανή αιτία της ασθένειας·
• πείτε λεπτομερώς για τις συνθήκες για την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων, συμπεριλαμβανομένων των προηγούμενων εργοδοτών.

Οι περαιτέρω ενέργειες εξαρτώνται από την απόφαση του γιατρού. Εάν εντοπιστούν παράγοντες που επιβεβαιώνουν μια επαγγελματική ασθένεια, ο γιατρός είναι υποχρεωμένος να ενημερώσει την κρατική υπηρεσία υγειονομικής και επιδημιολογικής επιθεώρησης για το περιστατικό:

• εντός 24 ωρών εάν η μορφή είναι οξεία·
• τρεις ημέρες νωρίτερα, εάν είναι χρόνια.

Οι ειδικοί υγειονομικής και επιδημιολογικής επιθεώρησης θα οργανώσουν επιθεώρηση στον χώρο εργασίας του θύματος. Για να το κάνετε αυτό, εκτελέστε τις ακόλουθες ενέργειες:

• ζητείται έκθεση αξιολόγησης εργασίας και άλλη τεκμηρίωση·
• η κατάσταση αναλύεται με επίσκεψη στο εργαστήριο παραγωγής.
• η τελική ανάλυση αποστέλλεται στο ιατρικό ίδρυμα.

Υπόδειξη: η μεθοδολογία για τη διεξαγωγή εκδηλώσεων περιέχεται στο κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 967 της 15ης Δεκεμβρίου 2000.

Το ιατρικό ίδρυμα αναλύει τις πληροφορίες που έλαβε και συντάσσει ένα τελικό συμπέρασμα.Το έγγραφο εκδίδεται στον ασθενή έναντι υπογραφής και αποστέλλεται επίσης στη διεύθυνση:

• στην υγειονομική και επιδημιολογική εποπτεία (για αναφορά)·
• στο Ταμείο Ασφάλισης Ατυχημάτων·
• στον εργοδότη.

Η διερεύνηση των αιτιών και των συνθηκών εμφάνισης επαγγελματικής ασθένειας γίνεται με προμήθεια.Το συλλογικό όργανο, που δημιουργήθηκε από διοικητικό έγγραφο ενός υπαλλήλου της επιχείρησης, διευθύνεται από τον επικεφαλής ιατρό του ιατρικού ιδρύματος στο οποίο παρακολουθείται ο ασθενής (κατεβάστε το έντυπο παραγγελίας για το σχηματισμό της επιτροπής). Οι αρμοδιότητες του συλλογικού οργάνου περιλαμβάνουν:

• μελέτη της σχετικής τεκμηρίωσης·
• εξέταση των συνθηκών εργασίας του ασθενούς ·
• συνεντεύξεις μαρτύρων·
• λήψη άλλων απαραίτητων πληροφοριών·
• προετοιμασία της τελικής πράξης, συμπεριλαμβανομένων:
  • ταυτοποίηση των δραστών (εάν υπάρχουν)·
  • παρέχοντας συστάσεις για την εξάλειψη των αιτιών της βλάβης στο σώμα.

Σημαντικό: η διοίκηση της επιχείρησης είναι υποχρεωμένη να παρέχει όλη την τεκμηρίωση, συμπεριλαμβανομένης της αρχειακής τεκμηρίωσης, και να παρέχει ολοκληρωμένη βοήθεια στα μέλη της επιτροπής.

Για τη σύνταξη της τελικής πράξης, είναι απαραίτητο να συλλέξετε τα ακόλουθα έγγραφα:

• διοικητικό έγγραφο του επικεφαλής της επιχείρησης για το σχηματισμό της επιτροπής (διαταγή, κατά κανόνα).
• υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά του τόπου υπηρεσίας του θύματος, συμπεριλαμβανομένων των αρχειακών.
• ιατρικό πιστοποιητικό σχετικά με την κατάσταση του σώματος του θύματος·
• αποσπάσματα από περιοδικά για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία με την υπογραφή του εργαζομένου που δηλώνει ότι έλαβε οδηγίες·
• αντίγραφα σημειώσεων σχετικά με την έκδοση εξοπλισμού ασφαλείας στον εργαζόμενο.
• πρωτόκολλα έρευνας:
  • άρρωστος;
  • μάρτυρες και συνάδελφοι·
  • υπεύθυνα πρόσωπα·
• γνωμοδοτήσεις ειδικών ειδικών·
• ιατρική έκθεση σχετικά με τον βαθμό τραυματισμού του εργαζομένου·
• διαφορετικά κατά την κρίση των μελών της επιτροπής.

Σημαντικό: τα έγγραφα που παρατίθενται είναι συρραμμένα σε ένα μόνο αρχείο. Η διάρκεια ζωής του καθορίζεται στα 75 χρόνια.

Η τελική πράξη πρέπει απαραίτητα να αντικατοπτρίζει τη γνώμη της επιτροπής σχετικά με την ενοχή του θύματος στην κατάσταση. Αυτό πρέπει να συμφωνηθεί με εκπροσώπους της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Αν διαπιστωθεί ότι ο άρρωστος φταίει ολοσχερώς, τότε δεν δικαιούται παροχές και πληρωμές από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Παροχές επαγγελματικής ασθένειας

Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων χρηματοδοτεί την αναπηρία του εργαζομένου μέσω του εργοδότη (παράγραφος 184 του Κώδικα Εργασίας). Ένα άτομο δικαιούται ποικίλες πληρωμές, οι τύποι των οποίων σχετίζονται άμεσα με την κατάσταση του σώματός του. Η νομοθεσία δεν παρέχει συγκεκριμένο κατάλογο παροχών. Οι κανονισμοί καθορίζουν τα όρια του υποχρεωτικού.

Φαίνονται στον πίνακα:

Υπόδειξη: ένα άτομο που έχει ταξινομηθεί ως ανάπηρο λόγω επαγγελματικής ασθένειας μπορεί να υπολογίζει στις συνταξιοδοτικές παροχές:

• ασφάλιση υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
  • με 9ετή εργασιακή εμπειρία (το 2018).
  • συσσώρευση σε ασφαλιστικό λογαριασμό (στο Ταμείο Συντάξεων) τουλάχιστον 13,8 μονάδων.
• κοινωνικό σε άλλες καταστάσεις.

Λήψη για προβολή και εκτύπωση:

Προσδιορισμός επαγγελματικής ασθένειας μετά την απόλυση

Η ρωσική νομοθεσία λαμβάνει υπόψη το ιατρικό γεγονός ότι οι επιβλαβείς επιπτώσεις μπορούν να ανιχνευθούν μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα.Ως εκ τούτου, σε κανονισμούς, η διερεύνηση των αιτιών και των συνθηκών εμφάνισης των επαγγελματικών ασθενειών ανατίθεται στον εργοδότη σε οποιαδήποτε περίπτωση:

• αν ο άρρωστος δουλεύει?
• εάν βρήκατε δουλειά σε άλλη επιχείρηση (άνοιξε μια επιχείρηση)
• αν μείνεις άνεργος.

Η διαδικασία για τη διοργάνωση εκδηλώσεων δεν εξαρτάται από τη σύνδεση του ασθενούς με την επιχείρηση τη στιγμή της ανίχνευσης διαταραχών στη λειτουργία του σώματος. Ο ασθενής είναι υποχρεωμένος να ενημερώσει τον γιατρό για επιβλαβείς παράγοντες, ακόμη κι αν είχε εκτεθεί σε αυτούς πριν από πολλά χρόνια.

Προσοχή: η άρνηση του εργοδότη να οργανώσει έρευνα με βάση την απόλυση ενός υπαλλήλου αποτελεί παραβίαση του νόμου.

Οφέλη για τα θύματα

Σε νομοθετικό επίπεδο, προβλέπονται πρόσθετες προτιμήσεις για τους επηρεαζόμενους εργαζόμενους. Έτσι, ο εργοδότης υποχρεούται:

1. Παρέχετε στο θύμα άλλο χώρο εργασίας εάν υπάρχουν ιατρικές ενδείξεις. Αυτό τεκμηριώνεται σε ξεχωριστή εντολή προσωπικού.
2. Παρέχετε στον εργαζόμενο επιπλέον άδεια ετησίως στο ποσό που ορίζεται από τις παραγράφους του Εργατικού Κώδικα.
3. Κατά προτεραιότητα, παρέχετε του ένα δωρεάν κουπόνι ευεξίας εάν υπάρχουν ιατρικές ενδείξεις.

Το κουπόνι παρέχεται με έξοδα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Επιπλέον, το θύμα μπορεί να υπολογίζει σε αποζημίωση για τα έξοδα ταξιδίου στον τόπο ανάρρωσης και επιστροφή (μία φορά το χρόνο). Τα χρήματα κατανέμονται μέσω των αρχών κοινωνικής ασφάλισης κατόπιν αίτησης πρωτοβουλίας του δικαιούχου.

Ο νόμος δεν απαγορεύει τη θέσπιση άλλων μέτρων στην επιχείρηση για την υποστήριξη ατόμων που πάσχουν από επαγγελματικές ασθένειες. Συνήθως περιλαμβάνονται στη συλλογική σύμβαση. Μια κατά προσέγγιση λίστα πρόσθετων προτιμήσεων μπορεί να μοιάζει με αυτό:

• κατανομή πρόσθετων ημερών ανάπαυσης·
• Καθιέρωση μειωμένων ωρών εργασίας με διατήρηση του μισθού.
• πληρωμή οικονομικής βοήθειας·
• τακτική αποζημίωση του κόστους για την πρόληψη και τη θεραπεία ασθενειών·
• πληρωμή για τις υπηρεσίες ενός σπάνιου ή ακριβού ειδικού ·
• παροχή τροφής και άλλα.

Υπόδειξη: μεγάλοι οργανισμοί παρέχουν στους άρρωστους υπαλλήλους πακέτα ευεξίας από δικά τους κεφάλαια.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Περιγράφουμε τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική βοήθεια.

Για να επιλύσετε γρήγορα το πρόβλημά σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε ειδικευμένους δικηγόρους του ιστότοπού μας.

Οι επαγγελματικές ασθένειες εμφανίζονται ως αποτέλεσμα μακροχρόνιας εργασίας σε επικίνδυνες συνθήκες. Περιλαμβάνουν προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της ικανότητας για εργασία. Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση σε εργαζόμενους με υψηλό κίνδυνο επαγγελματικών ασθενειών.

Έννοια και είδη επαγγελματικών ασθενειών

Ο ορισμός της επαγγελματικής ασθένειας ορίζεται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 125 της 24ης Ιουνίου 1998. Αυτή είναι μια ασθένεια, η εμφάνιση της οποίας προκαλείται από επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Οι επαγγελματικές ασθένειες χωρίζονται σε διάφορες κατηγορίες:

• Οξύς. Σχηματίζεται ως αποτέλεσμα βραχυπρόθεσμης επιβλαβούς επιρροής. Εάν παρουσιαστούν τραυματισμοί και ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία αυτού του είδους, ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για τη μεταφορά του ατόμου σε ιατρική εγκατάσταση. Αυτή η υποχρέωση ορίζεται στο άρθρο 223 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τι είναι οι οξείες επαγγελματικές ασθένειες; Για παράδειγμα, μπορεί να είναι δηλητηρίαση.
• Χρόνιος. Σχηματίζεται λόγω παρατεταμένης έκθεσης σε επιβλαβείς παράγοντες. Ένα από τα σημάδια μιας τέτοιας ασθένειας είναι η παρατεταμένη φύση της.

Στην οξεία μορφή της νόσου, είναι ευκολότερο να αποδειχθεί η σύνδεσή της με επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής. Για παράδειγμα, υπήρξε απελευθέρωση επιβλαβών ουσιών στην επιχείρηση και ένας υπάλληλος δηλητηριάστηκε. Η σχέση αιτίου-αποτελέσματος είναι προφανής. Είναι λίγο πιο δύσκολο να αποδειχθεί μια παρόμοια σύνδεση σε μια χρόνια ασθένεια.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Μια επαγγελματική ασθένεια αναγνωρίζεται μόνο ως πάθηση που προκύπτει από έκθεση σε επιβλαβή παράγοντα. Πρόκειται για μια επίπτωση στο πλαίσιο της παραγωγής, λόγω της οποίας ο εργαζόμενος έχασε την ικανότητά του να εργαστεί (σύμφωνα με το άρθρο 209 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Ας δούμε παραδείγματα επαγγελματικών ασθενειών:

• Κιρσοί
• Αλλεργική βρογχίτιδα.
• Ασθμα.
• Εκζεμα.
• Γαστρίτιδα.
• Επιδείνωση της οπτικής οξύτητας.

Οι πιο συχνές παθήσεις των εργαζομένων, σύμφωνα με διεθνή στατιστικά στοιχεία:

• Μυοσκελετικές παραμορφώσεις (40%).
• Καρδιαγγειακά νοσήματα (16%).
• Διαταραχές που σχετίζονται με τους αεραγωγούς (9%).

Συχνά οι εργαζόμενοι που αλληλεπιδρούν συνεχώς με επιθετικές ουσίες αναπτύσσουν δερματολογικές παθήσεις.

Τι προκαλεί τις επαγγελματικές ασθένειες;

Ο κίνδυνος επαγγελματικής ασθένειας προκύπτει υπό την επίδραση τέτοιων συνθηκών όπως:

• Μέτρια οργάνωση παραγωγικών διαδικασιών.
• Τεχνική καθυστέρηση της παραγωγής.
• Αγνοώντας τα πρότυπα υγιεινής και υγιεινής.
• Χαρακτηριστικά του κλίματος.
• Οικονομικές δυνάμεις.

Σχεδόν κάθε αρνητική κατάσταση μπορεί να μειωθεί.

Πώς να επιβεβαιώσετε μια επαγγελματική ασθένεια;

Σε περίπτωση επαγγελματικών ασθενειών παρέχεται αποζημίωση. Ωστόσο, για να τα παραλάβει ο εργαζόμενος πρέπει να επιβεβαιώσει ότι η ασθένειά του σχετίζεται ειδικά με παράγοντες παραγωγής. Η εύρεση της κατάλληλης σχέσης αιτίου-αποτελέσματος είναι καθήκον της ιατρικής αρχής. Αυτή η διαδικασία θα πρέπει να ξεκινήσει από τον επικεφαλής του ιατρικού ιδρύματος όπου παρακολουθείται ο εργαζόμενος. Η διαπίστωση επαγγελματικής ασθένειας πραγματοποιείται με την ακόλουθη σειρά:

1. Ο προϊστάμενος της κλινικής αποστέλλει ειδοποίηση με την πρωταρχική διάγνωση στην υγειονομική και επιδημιολογική επίβλεψη. Υπάρχουν καθορισμένες προθεσμίες για την αποστολή ειδοποιήσεων: μία ημέρα για μια οξεία μορφή της νόσου, 3 ημέρες για μια χρόνια μορφή. Όλες οι αποχρώσεις της συμπλήρωσης του χαρτιού καθορίζονται με εντολή του Υπουργείου Υγείας Νο. 176 της 28ης Μαΐου 2001.
2. Η υγειονομική και επιδημιολογική επίβλεψη πρέπει να εξοικειώνεται με τις συνθήκες εργασίας του ατόμου και να τις χαρακτηρίζει. Το έγγραφο συντάσσεται σύμφωνα με τα πρότυπα που καθορίζονται με το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας Νο. 176.
3. Εάν πρόκειται για οξεία ασθένεια, η τελική διάγνωση μπορεί να γίνει από την κλινική. Συντάσσεται υγειονομικό και υγειονομικό χαρακτηριστικό, μετά το οποίο εκδίδεται κατάλληλο πόρισμα. Εάν πρόκειται για χρόνια ασθένεια, πρέπει να υποβληθείτε σε πρόσθετη εξέταση.
4. Το συμπέρασμα μπορεί να εξαχθεί από το Κέντρο Εργοπαθολογιών. Συντάσσεται μετά από εξέταση του ατόμου και εξέταση των διαθέσιμων εγγράφων. Για να υποβάλετε αίτηση στο Κέντρο, θα χρειαστείτε κατάλληλη παραπομπή, ιστορικό εργασίας, χαρακτηριστικά των συντελεστών παραγωγής που δίνονται από την επίβλεψη και απόσπασμα από την κάρτα εξωτερικών ασθενών. Θα χρειαστείτε επίσης τα αποτελέσματα των τακτικών επιθεωρήσεων.

Το πόρισμα εκδίδεται επειγόντως εάν συντρέχουν οι ακόλουθες συνθήκες:

• Εφάπαξ επιρροή του παράγοντα παραγωγής.
• Ξαφνική έναρξη οξείας παθολογίας (για παράδειγμα, σοβαρή δηλητηρίαση).
• Τα συμπτώματα επιμένουν σε όλη τη βάρδια.
• Το αποτέλεσμα της επίθεσης είναι η απώλεια της ικανότητας εργασίας.

Η Επιστολή FSS με ημερομηνία 29 Απριλίου 2005 αναφέρει ότι η διαδικασία εξέτασης πρέπει να επιβεβαιώσει την άμεση σύνδεση μεταξύ της νόσου και των συνθηκών εργασίας. Ένα ασφαλισμένο συμβάν εμφανίζεται μόνο όταν εμφανίζεται παθολογία λόγω αντίφασης μεταξύ των υπαρχόντων συντελεστών παραγωγής και των προτύπων υγιεινής.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Για να λάβει ασφάλιση, ο εργαζόμενος πρέπει να ζητήσει παροχές εντός έξι μηνών από την έναρξη της παθολογίας.

ΠΡΟΣΟΧΗ!Το FSS έχει δώσει διευκρινίσεις σχετικά με το τι θεωρείται ασφαλισμένο συμβάν. Αυτό είναι οποιοδήποτε γεγονός επαγγελματικής ασθένειας. Εάν διαπιστωθεί επαγγελματική παθολογία, αλλά το ταμείο δεν καταβάλλει την ασφάλιση, επικαλούμενος την ανάγκη για πρόσθετες εξετάσεις, πρέπει να επικοινωνήσετε με τη δικαστική αρχή για προσφυγή.

Τι να κάνετε εάν ο εργοδότης δεν εκδώσει πιστοποιητικό;

Για την απόκτηση ασφάλισης, ένα άτομο πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό επαγγελματικής παθολογίας. Εκδίδεται από τον εργοδότη μετά από διερεύνηση των συνθηκών της ασθένειας. Εάν ο εργοδότης αρνηθεί να εκδώσει πιστοποιητικό, ο εργαζόμενος μπορεί να προσφύγει στο δικαστήριο.

Πληρωμές σε εργαζόμενους για επαγγελματικές ασθένειες

Σε περίπτωση επαγγελματικής παθολογίας παρέχονται οι ακόλουθες αποζημιώσεις:

• Πληρωμές για προσωρινή αναπηρία.
• Εφάπαξ πληρωμές κατά τη διάγνωση της παθολογίας.
• Μηνιαία αποζημίωση για άτομα με απώλεια της ικανότητας για εργασία.

Οι πληρωμές γίνονται από πόρους FSS. Το ποσό της αποζημίωσης μπορεί να ποικίλλει σημαντικά. Ας δούμε τις μέγιστες πληρωμές που καταγράφηκαν το 2016:

• Περίπου 90.500 ρούβλια (εφάπαξ αποζημίωση).
• Περίπου 70.000 ρούβλια (μηνιαία πληρωμή).

Το μέγιστο ποσό πληρωμών καθορίζεται ετησίως από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το 2017, το μέγιστο μηνιαίο όφελος είναι 71.000 ρούβλια και το εφάπαξ όφελος είναι 92.339 ρούβλια. Κατά τον υπολογισμό ενός συγκεκριμένου ποσού, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές του εργαζομένου, τις οποίες σταμάτησε να λαμβάνει λόγω παθολογίας.

Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων αποζημιώνει επίσης τα έξοδα περίθαλψης του τραυματία:

• Αγορά φαρμάκων.
• Πληρωμή για αμειβόμενη φροντίδα, εάν είναι απαραίτητο.
• Αποκατάσταση σε συνθήκες σανατόριου.
• Κατασκευή και επισκευή προθέσεων.

Οι πληρωμές αυτές γίνονται μόνο με απόφαση του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Προηγείται έλεγχος της αναγκαιότητας όλων των μέτρων θεραπείας που λαμβάνονται.

Αποζημιώσεις γίνονται και σε περίπτωση θανάτου από συντελεστές παραγωγής. Στην τελευταία περίπτωση, οι συγγενείς του εργαζομένου λαμβάνουν πληρωμές.

Λογιστικές εγγραφές

Ας δούμε τις εγγραφές που χρησιμοποιούνται για να αντικατοπτρίζουν πληρωμές σε άτομα που πάσχουν από επαγγελματικές ασθένειες:

• DT20 KT69.1.2. Λογιστική για εισφορές σε ταμεία για επαγγελματικές παθολογίες.
• DT69.1.2. ΚΤ70. Υπολογισμός του ποσού για την καταβολή αποζημίωσης στον εργαζόμενο.
• DT79 KT51. Μεταφορά του ποσού για καταβολή αποζημίωσης.

Όλες οι συναλλαγές πρέπει να επιβεβαιώνονται με κύρια τεκμηρίωση. Για παράδειγμα, αυτό θα μπορούσε να είναι ένα εργατικό ατύχημα, μια εντολή πληρωμής.

Υπάρχει μια σειρά από ασθένειες που σχετίζονται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο με τις επαγγελματικές δραστηριότητες των πολιτών. Αυτά περιλαμβάνουν ασθένειες ή ατυχήματα που έχουν ως αποτέλεσμα ένα άτομο να χάσει προσωρινά ή μόνιμα την ικανότητά του να εργαστεί. Είδη Οι επαγγελματικές ασθένειες συνδέονται με την επίδραση επιβλαβών επαγγελματικών παραγόντων, όπως:

Οι παραπάνω παράγοντες επηρεάζουν άμεσα ή έμμεσα την υγεία των πολιτών. Ως προς αυτό, ψηφίστηκε νόμος που υποχρεώνει τους πολίτες να ασφαλίζονται έναντι ατυχημάτων και οι εργοδότες να καταβάλλουν αποζημιώσεις. Ανάλογα με τους παράγοντες, διακρίνεται μια γενική ταξινόμηση των ασθενειών.

Τύποι επαγγελματικών ασθενειών

1. Παθήσεις του αναπνευστικού. Αυτά περιλαμβάνουν βρογχίτιδα και άσθμα. Οι ασθένειες συνδέονται με επαγγελματικές δραστηριότητες όπως η παραγωγή χημικών, συνθετικών προϊόντων και φυτοπροϊόντων. Οι δραστηριότητες σε επιχειρήσεις που σχετίζονται με σκόνη διαφόρων τύπων είναι ιδιαίτερα επικίνδυνες.
2. Παθήσεις του μυοσκελετικού συστήματος, όπως χόνδρωση, καμπυλότητα σπονδυλικής στήλης. Συχνά εμφανίζονται σε άτομα των οποίων οι δραστηριότητες περιλαμβάνουν παρατεταμένη στάση στα πόδια ή, αντίθετα, «καθιστική» εργασία, καθώς και άρση βαρών. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει κομμωτές, εργαζόμενους γραφείου, φορτωτές κ.λπ.
3. Παθήσεις του γαστρεντερικού σωλήνα (GIT). Οι πιο συχνές γαστρίτιδα, έλκη, κολίτιδα. Σχετίζεται με διατροφικές διαταραχές. Οι υπάλληλοι του γραφείου είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι σε αυτές τις ασθένειες. Συχνά οι άνθρωποι αρνούνται το πρωινό και στη δουλειά προσπαθούν να τσιμπήσουν γλυκά, μπισκότα και να πιουν καφέ. Η έλλειψη επαρκούς διατροφής για τη διατήρηση του φυσιολογικού μεταβολισμού οδηγεί σε γαστρεντερικές παθήσεις.
4. Δερματικές παθήσεις όπως δερματίτιδα, έκζεμα. Συνδέεται με εργασίες όπου υπάρχει επαφή με ουσίες που βλάπτουν το δέρμα, καύσιμα και λιπαντικά, φάρμακα, ξηρά φυτικά προϊόντα.
5. Τραυματισμοί στο χώρο εργασίας. Πρόκειται για εγκαύματα, κρυοπαγήματα, πληγές διαφόρων βαθμών, κατάγματα, τραυματισμούς.

Επαγγελματίας ασθένειες μπορούν να προκαλέσουν αναπηρία στους πολίτες. Οι τραυματισμοί στο χώρο εργασίας που οδηγούν σε μόνιμη αναπηρία απαιτούν από την επιχείρηση να καταβάλει αποζημίωση στον εργαζόμενο.

Κατάλογος επαγγελματικών ασθενειών

• Ασθένειες, σχετίζεται με χρόνια δηλητηρίαση:

1. οξεία δηλητηρίαση από αλκοόλ.
2. δηλητηρίαση από προϊόντα πετρελαίου.
3. δηλητηρίαση από βενζόλιο;
4. δηλητηρίαση από αέριο?
5. δηλητηρίαση από οξύ?
6. αλκαλική δηλητηρίαση?
7. δηλητηρίαση από μέταλλο.

• Ασθένειες, σχετίζεται με αλλεργικές αντιδράσεις:

1. αλλεργική ρινίτιδα, ιγμορίτιδα, λαρυγγίτιδα κ.λπ.
2. κνίδωση επαφής?
3. βρογχικό άσθμα.

• Ασθένειες, σχετίζεται με επιδράσεις στο αναπνευστικό σύστημα:

1. Χρόνια βρογχίτιδα;
2. αποφρακτική πνευμονοπάθεια?
3. πνευμονοκονίαση κ.λπ.

• Ασθένειες, που σχετίζονται με βιομηχανικούς κραδασμούς.
• Ασθένειες, συνδέονται με βιολογικούς παράγοντες.

Αυτή είναι μόνο μια μικρή λίστα επαγγελματικών ασθενειών. Εάν η διάγνωση επιβεβαιωθεί, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να λάβει αποκατάσταση με έξοδα του εργοδότη. Εξαιτίας αυτού ο κατάλογος των επαγγελματικών ασθενειών ενημερώνεται περιοδικά.

Κατάλογος επαγγελματικών ασθενειών

Περιλαμβάνει εκείνες τις ασθένειες που προκαλείται από βιολογικούς, χημικούς, φυσικούς παράγοντες, βιομηχανική παραγωγή. Σε αυτή τη λίστα περιλαμβάνονται επίσης ασθένειες που προκύπτουν από σωματική καταπόνηση και υπερένταση.

Ένα παράδειγμα θα μπορούσε να είναι:

• τοξική αναιμία, ηπατίτιδα.
• ασθένεια ακτινοβολίας, βλάβες.
• ριζίτιδα, παθήσεις του νευρικού συστήματος.

Ο κατάλογος των επαγγελματικών ασθενειών είναι ένα έγγραφο με το οποίο μπορείτε να επιβεβαιώσετε τη διάγνωση. Με βάση το δικό του η επιτροπή εκδίδει ετυμηγορία ανικανότητας προς εργασία.

ΠΡΟΣ ΤΗΝ επαγγελματικές ασθένειεςΑυτές περιλαμβάνουν εκείνες τις ασθένειες που σχετίζονται στενά με τον αντίκτυπο των παραγόντων παραγωγής, καθώς και διάφορες άλλες ασθένειες, η πορεία των οποίων επιδεινώνεται από την επίδραση των επαγγελματικών κινδύνων.

Χάρη στην ακούραστη μέριμνα για την υγεία των ανθρώπων, η μεγάλης κλίμακας δραστηριότητες βελτίωσης της υγείας, συμπεριλαμβανομένων μιας ολόκληρης σειράς επιστημονικών, τεχνικών, κοινωνικών, υγειονομικών και ιατρικών μέτρων, οι συνθήκες εργασίας και διαβίωσης και η υγειονομική κατάσταση του περιβάλλοντος έχουν σημαντικά βελτιώθηκε στη χώρα μας. Ωστόσο, οι επαγγελματικές ασθένειες παραμένουν επίκαιρες σήμερα.

Στις σύγχρονες επιχειρήσεις επαγγελματικές ασθένειεςαναπτύσσονται είτε λόγω ανεπαρκούς ή μη έγκαιρης εφαρμογής των μέτρων υγιεινής, είτε ως αποτέλεσμα της επίδρασης απρόβλεπτων, ελάχιστα μελετημένων παραγόντων.

Οι σύγχρονοι άνθρωποι αντιμετωπίζουν επαγγελματικές ασθένειες όχι μόνο στη διαδικασία της εργασίας. Επηρεάζεται από ένα σύμπλεγμα άλλων αρνητικών παραγόντων κοινών για όλους. Αυτά περιλαμβάνουν: ορισμένη ρύπανση και αέρια μόλυνση της γύρω ατμόσφαιρας, έλλειψη κινητικότητας των ανθρώπων, υπερκατανάλωση τροφής, κρυφή ανεπάρκεια βιταμινών. Όλα αυτά μπορούν να αποτελέσουν το υπόβαθρο για τη διαμόρφωση μιας παθολογικής κατάστασης στην οποία πρωταγωνιστούν οι επαγγελματικοί κίνδυνοι.

Ορισμένες γενικές ασθένειες είναι πιο συχνές από το συνηθισμένο σε ορισμένες συνθήκες παραγωγής. Για παράδειγμα, η υπέρταση, η στεφανιαία νόσος και το πεπτικό έλκος παρατηρούνται πολύ πιο συχνά σε άτομα ορισμένων επαγγελμάτων. Οι Εργοπαθολόγοι αντιμετώπισαν το καθήκον της διάγνωσης λεπτών εκδηλώσεων της νόσου με στρώματα μη ειδικών (γενικών) επιρροών. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το έργο ενός εργοπαθολόγου δεν διευκολύνεται πάντα με τη γνώση της πιθανής αιτίας μιας επαγγελματικής ασθένειας.

Οι επαγγελματικές ασθένειες αποτελούν μέρος των γενικών κλινικών κλάδων και οι γνώσεις τους θα πρέπει να συνδυάζονται με την ευαισθητοποίηση σε άλλους ιατρικούς κλάδους. Γιατροί διαφόρων ειδικοτήτων έχουν επίσης να αντιμετωπίσουν ζητήματα της επίδρασης των βιομηχανικών περιβαλλοντικών παραγόντων στον οργανισμό. Από αυτή την άποψη, πρέπει να πλοηγηθούν σε θέματα επαγγελματικής παθολογίας.

Η κατάσταση των εργαζομένων παρακολουθείται στενά. Οι προκαταρκτικές ιατρικές εξετάσεις έχουν μεγάλη σημασία. Σκοπός τους είναι να εντοπίσουν αποκλίσεις στην κατάσταση της υγείας όσων εισέρχονται στην εργασία που συμβάλλουν στην επαγγελματική ασθένεια. Σε αυτή την περίπτωση, συνιστάται να δοθεί προσοχή όχι μόνο στην παρουσία μιας ασθένειας σε ένα άτομο, αλλά και σε μια πιθανή προδιάθεση για την αρνητική επίδραση ενός ή του άλλου παράγοντα παραγωγής.

Οι εργαζόμενοι που εκτίθενται σε επαγγελματικούς κινδύνους υποβάλλονται σε τακτικές ιατρικές εξετάσεις για τον εντοπισμό πρώιμων σημείων της νόσου. Η διάγνωση είναι συχνά δύσκολη λόγω της απώλειας της σαφήνειας και της ειδικότητας των επαγγελματικών ασθενειών. Η διάγνωση μιας επαγγελματικής νόσου γίνεται συχνά με μικροσυμπτώματα, η ανίχνευση των οποίων παρουσιάζει σημαντικές δυσκολίες.

Η ταξινόμηση των επαγγελματικών ασθενειών βασίζεται στην άμεση σύνδεσή τους με επαγγελματικούς κινδύνους (χημικούς, φυσικούς παράγοντες κ.λπ.).

Οι πιο συχνές επαγγελματικές ασθένειες.