Как да си намерим и получим добра работа? Практически препоръки за бързо намиране на работа.

Къде и как да си търся работа? Как бързо да си намериш добра работа без образование или опит? Как да намерите работа, която харесвате?

Ще ви кажем какви стъпки трябва да предприемете, за да разрешите проблема с наемането на работа в кратки срокове.

Дори трудният момент на икономическа криза не е причина да се откажете. И в трудни времена е напълно възможно да си намерите работа, просто трябва да знаете къде и как да търсите.

Тази статия ще бъде полезна както за хора, които имат малко трудов стаж зад гърба си, така и за опитни специалисти в своята област. Всеки ще намери много полезни и ефективни съвети за намиране на мечтаната работа.

И така, да започваме!

1. Как да си намерим добра работа и откъде да започнем търсенето

Според Министерството на труда през последния месец (януари 2016 г.) е регистрирано увеличение на безработицата в повечето региони на федерацията. Министерството на икономическото развитие прогнозира увеличение на броя на безработните с 400-450 хиляди души през тази година.

Това число може спокойно да се добави към 3,9 милиона души, които вече са регистрирани като безработни граждани.

Проучванията на службите за персонал обаче също вдъхват известен оптимизъм: една четвърт от всички компании планират да увеличат персонала си тази година, въпреки че планират да наемат само най-енергичните и компетентни служители. Как да си намеря работа в такава ситуация? Къде да търся работа в Москва, Санкт Петербург и други градове?

Къде изобщо започваш да търсиш?

Първото нещо, което ще трябва да научите за себе си е, че ще трябва да си търсите работа сами – никой няма да го направи вместо вас. Въпреки че не трябва да разчитате много на помощта на приятели и роднини, да им кажете, че си търсите работа, е вашият първи приоритет. Не надценявайте помощта на агенциите за работа: те със сигурност са полезни, но имат свои собствени интереси и не всяка от тях изпълнява функциите си на 100%.

Първо решете няколко важни въпроса за себе си:

• Каква работа искате да намерите?
• Какъв график ви подхожда?
• Каква заплата очаквате?
• Ще можете ли да работите далеч от дома и какво е приемливото ви дневно време за пътуване?
• Работата ви ще промени ли качеството ви на живот към по-добро?

След като решите приоритетите, можете да започнете да предприемате конкретни действия. Ако знаете точно какво искате, ще бъде по-малко вероятно да получите работа, която ще искате да напуснете през първата седмица.

И също така си струва незабавно да идентифицирате необещаващи области - места, където, първо, не ви чакат, и второ, дори и да са, те ще предложат минималната заплата.

Преди няколко години за най-неперспективните кариерни области се смятаха: наука, комунални услуги, култура, спорт и сигурност. Днес, според експерти, рецесия застрашава банковото дело и туризма. Това значително ще увеличи безработицата сред жените.

Според прогнозите намаляването на броя на издадените ипотечни кредити може да намали строителството, което ще доведе до увеличаване на безработицата сред мъжете.

Мъжката част от населението също няма какво да „хване“ в автомобилната индустрия (в някои заводи вече остава само една смяна, а заплатите са паднали с 20%). Персоналът в сектора на продажбите на автомобили ще бъде намален, но се очаква известно увеличение на свободните работни места в автосервизния бизнес.

Стагнацията в кетъринг сектора ще изгони хиляди сервитьори и готвачи на улицата. Безработицата ще се увеличи сред гримьори, стилисти, козметолози и работници в хотелиерството. Сред офис служителите се очаква намаляване на юристите и икономистите поради свръхпроизводството през последните 2-3 години.

Всички други области са относително перспективни.

2. Къде бързо да си намеря работа или работа на непълен работен ден

Има бързи начини за намиране на работа за студенти и хора без опит. В този раздел сме събрали практически съвети, които ще помогнат на онези, които се нуждаят от бързи пари, но нямат професионални умения, да намерят временна работа.

За студент без опит

В интернет има хиляди оферти за висшисти и студенти. Не трябва да се радвате особено на броя на офертите: не всички свободни позиции обещават наистина стабилен доход. На студентите обикновено се предлагат нископлатени и трудоемки дейности:

• промоутър;
• куриер;
• сервитьор;
• Мениджър продажби;
• аниматор;
• пазач (пазач).

Някои видове работа включват изключително сезонна заетост, която е идеална за студенти през летните ваканции. С появата на световната мрежа търсенето на работа стана много по-лесно и по-ефективно. Сега стана по-лесно за студент без трудов стаж да намери свободна позиция. Вече писахме, тази статия също обсъжда опции за печелене на пари чрез интернет за млади хора.

Малко хора продължават да използват печатни издания (въпреки че е твърде рано да се отхвърлят вестници и списания, посветени на свободни работни места): просто отидете на ресурса и се запознайте с предложенията, които вече са сортирани в категории и раздели. Можете дори да създадете подробна автобиография и да я публикувате на портали за търсене на работа, може би работодателите сами ще изберат вашата кандидатура.

Без образование

Работата без образование включва приблизително същите свободни работни места, както при студентите на непълно работно време - куриери, охранители, сервитьори, товарачи, работници в търговските площи на супермаркетите. Не разчитайте, че работодателите ще бъдат особено щедри и не бързайте да отговаряте на първата попаднала ви оферта.

Първо проучете всички свободни позиции, които харесвате, направете списък с оферти, които ви интересуват, като ги подредите по ред на лична привлекателност.

Претеглете всички плюсове и минуси и не се страхувайте да кажете „не“ на работодателя, ако свободното място по някаква причина вече не ви интересува (далеч от дома, нощни смени и други нюанси). Не се страхувайте, ако ви бъде предложено предварително обучение. По този начин ще придобиете опит и умения, които може да са ви полезни в бъдеще.

Дори след като си намериш работа като стажант, можеш да бъдеш упорит и бързо да получиш по-доходоносна позиция в същата компания. Вече публикувахме статия за работата на непълно работно време на нашия уебсайт, препоръчваме ви да я прочетете.

В криза

Трудната икономическа ситуация променя живота ни. По-горе вече предоставихме статистика за безработицата и съкращенията в определени области. В момента има ясен дисбаланс на търсенето и предлагането в Москва, Санкт Петербург, Новосибирск и други градове на Руската федерация.

Как да си намерим работа по време на криза? Има само една възможност - да бъдете активни в търсенето на свободни позиции: публикувайте автобиографията си не на един сайт на Headhanter, а на поне 3-5 портала. Бюджетите на работодателите за търсене на работници също са ограничени, а търсенето чрез агенции за подбор на персонал се заплаща предимно от работодателите.

Правилният подход към намирането на работа е половината или дори по-голямата част от успеха.

Не е толкова важно дали имате опит и знания, дали сте завършили висше или само 9 годишно училище, основният фактор е: самочувствие, информираност, желание за развитие и усъвършенстване. Нашите съвети също ще ви помогнат да си намерите добра работа – прочетете ги внимателно и не забравяйте да ги приложите на практика.

Съвет 1. Бъдете постоянни и методични – искате ли да ТЪРСИТЕ работа или НАМЕРИТЕ?

Постоянството, методичността, системният подход и теоретичната подготовка са водещите фактори за успех. Решете какво наистина искате - Търсенеработа или намирамнея?

„Търся работа“ е добър психологически щит срещу претенции от членове на семейството и роднини. Не забравяйте, че трябва да търсите работа само за да я намерите, да подобрите качеството си на живот и да промените финансовото си състояние.

Важно: търсенето на работа също е вид работа! Трябва да подходите към това толкова сериозно и отговорно, колкото към всяка друга работа. След като съставите автобиографията си, не забравяйте да я актуализирате и публикувате на няколко сайта. Изпратете го на всички работодатели, които поне теоретично се интересуват от вас. Няма значение дали изглеждате настойчиви – компаниите по правило ценят упоритите и енергични служители.

Добър пример

Един наш познат на име Виктор си търси работа от около година и половина, но все още не е намерил място.

Търсенето на свободни позиции се превърна в негов вид ежедневен ритуал. Той редовно преглеждаше сайтове за търсене на работа, записваше телефонни номера и данни на фирми и често се обаждаше на потенциални работодатели. Понякога дори ходех на интервюта.

Дори да е бил доста доволен от заплатата и други фактори, той все пак е намирал точка, в която работата не е била подходяща за него.

Шефът е жена, офисът е в непрестижен район, няма охладител на работното място. С други думи, Виктор просто не е искал да си намери работа, а е искал да търси такава и да създава вид на дейност.

С този подход шансовете да подобрите живота си със сигурност са минимални.

Съвет 2. Какво е по-добре да изберете – високоплатена работа или работа, която харесвате?

Идеалното, разбира се, е да имате добре платена работа, която ви харесва. Но на практика високодоходното място не винаги е по ваш вкус.

Въпросът, поставен в заглавието на този параграф, се решава от всеки индивидуално.

Психолозите настояват, че е по-добре да правите това, което ви харесва, дори ако този бизнес не носи веднага високи приходи.

• Първо, всяка работа включва развитие на професионални умения. Може би в момента заплатата не е твърде висока, но чрез повишаване на квалификацията и нивото ви винаги можете да разчитате на увеличение на доходите.
• Второ, ходенето на работа, която не харесвате, като ходене на тежък труд, изпитване на негативни емоции, е вредно за вашето здраве.

Имунната система зависи пряко от нашето психо-емоционално състояние: доказано е, че хората, които правят неща, които не харесват и възприемат работата като „необходимо зло“, са по-склонни да развият инфекциозни и хронични заболявания.

Човек прекарва значителна част от живота си на работа. Искате ли постоянно да сте в депресия, да се оплаквате от живота, да спите лошо и да броите минутите до края на работния ден? Сигурни сме, че не.

Така че, направете избор в полза на свободното място, което ви харесва лично, а не вашия съпруг (съпруга, свекърва, татко, майка).

Съвет 3. Използвайте възможно най-много различни опции за търсене на работа

Разнообразете търсенето си колкото е възможно повече. Колкото повече методи за търсене на работа използвате, толкова по-голяма е вероятността за успех. В следващия раздел на статията ще ги разгледаме по-внимателно, като идентифицираме предимствата (и възможните недостатъци) на всеки от тях.

Има определени правила за писане на автобиография, които трябва да спазвате, ако искате да впечатлите работодателя като подготвен, мотивиран и сериозен човек. Автобиографията е първото нещо, на което работодателят основава заключенията си, когато разглежда конкретен кандидат за кандидат.

Резюмето трябва да бъде:

• Кратък и съдържащ само подходяща и важна информация.Работодателят обикновено няма време да чете вашите обширни и подробни есета, така че информацията трябва да бъде публикувана възможно най-сбито, ефективно и коректно. Не трябва да описвате жизнения си път в графата „за себе си“, като започнете от детската градина. Той трябва да съдържа информация, която е полезна за работодателя, подчертавайки вашите професионални заслуги или демонстрирайки способността ви да работите в екип.
• Написано без грешки или логически несъответствия.Дори и да сте наети като стругар във фабрика, трябва да се покажете като компетентен и отговорен човек: за щастие в днешно време не е трудно да проверите текста за грешки. Способността да се представя информацията по логичен и структуриран начин е качество, което се цени на всяка позиция.
• Добре проектиран.Всяка колона в този документ има определено място. Ако пишете за професионалните и личните си качества в един раздел или сте небрежни в дизайна на автобиографията си, HR специалистите едва ли ще ви засипят с покани за интервю.

Автобиографията трябва да включва: лична информация и информация за контакт, желания за бъдеща работа, опит, професионални умения, образование, съществуващи награди и професионални дипломи.

Измамниците в този случай са компании, които или искат да работите безплатно, или се надяват да получат парите ви. Онлайн измамите са особено разпространени. Не е лесно да се разграничат честните работодатели от измамниците: измамниците знаят как да вдъхнат доверие и да направят впечатление.

Най-вярното правило

Ако някой иска да преведете определена сума пари по определена сметка (авансово плащане, чек за лоялност, плащане за учебници или материали), най-вероятно сте измамен.

Съвет 7. Молитвата за работа е вашият допълнителен помощник

Молитва-апел към православния светец Спиридон Тримифунтски помага на вярващите да намерят добра работа.

Този светец и чудотворец, живял в началото на нашата ера, помага на нуждаещите се да придобият увереност, независимост и да намерят делото на живота си.

Те се молят на Свети Спиридон по време на житейски проблеми, финансови затруднения и липса на работа.

4. Ефективни начини за намиране на работа - ТОП 7 популярни опции

Тук предлагаме ефективни начини за намиране на работа. С тяхна помощ можете да покриете максимален брой свободни позиции и оферти.

1) Лични контакти: роднини, приятели, социални мрежи

Статистиката показва: 40% от служителите се назначават в малки компании чрез познанства чрез приятели, роднини или чрез социалните мрежи. Просто като публикувате съобщение за търсене на работа във вашия статус във Facebook или VKontakte, вие значително ще увеличите шансовете си за намиране на работа чрез близки или далечни познати.

Уведомете обкръжението си, че търсите свободна позиция и от уста на уста ще стане ваш помощник по този въпрос.

2) Професионални общности

Професионалните общности са едновременно ново и добре познато явление за човечеството. Това е името, дадено на група от хора, които се занимават с определена сфера на дейност и редовно обменят опит и контакти помежду си, и съвместно разработват най-ефективните методи за решаване на професионални проблеми.

Често представители на такива общности също обменят информация за свободни работни места, свободни позиции и друга информация, полезна за лице, което търси работа.

3) Безплатни реклами във вестниците

Печатните издания вече са малко остарели, но все още валиден начин за намиране на работа. Основната категория хора, които използват вестници с безплатни реклами, са възрастните хора, които са консервативни и не вярват на съвременните технологии. Някои компании, които публикуват обяви за работа във вестници, ги дублират в интернет сайтове.

4) Онлайн сайтове за търсене на работа

Най-актуалният метод днес. В интернет има десетки сайтове, които ежедневно актуализират списъци със стотици свободни работни места във всички възможни сфери на трудова дейност. Правилното използване на онлайн порталите ще ви позволи да намерите работа бързо и безплатно.

Най-популярните сайтове за работа:

• Job.ru- популярен портал за търсещи работа и работодатели. Много прост интерфейс на сайта ще ви позволи лесно и лесно да изчакате работодателите да ви се обадят. Регистрацията и писането на автобиография на сайта ще отнеме не повече от 20 минути.
• Ловец на глави(hh.ru) - този удобен, функционален и актуален сайт работи във всеки град, има стотици хиляди изброени свободни работни места (в зависимост, разбира се, от населението) и няколко милиона автобиографии от кандидати от цяла Русия;
• Наистина(ru.indeed.com) е също толкова популярен портал, предназначен за аудитория от търсещи работа лица от всички възрасти и специалности. Удобството му е, че събира данни за дадена свободна позиция от различни интернет портали. Разработчиците са направили и удобно мобилно приложение.
• Авито(avito.ru) е изцяло руски сайт за безплатни обяви, където, наред с други, има раздели за търсене на работа в града на вашето пребиваване: „свободни работни места“ и „оферти за услуги“;
• "Работа на Yandex"(rabota.yandex.ru). Специална услуга за търсене на работа от Yandex, най-популярната търсачка в RuNet.
• Rabota.ru- известен специализиран сайт.

Това са само най-популярните сайтове; има много от тях, които можете да намерите в Интернет. Също така си струва да обърнете внимание на местните градски портали. Много често публикуват и обяви от местни работодатели.

По-добре е да преглеждате свободните работни места от понеделник, като проследявате нови оферти всяка сутрин. Възможните „недостатъци“ на този метод включват голям брой кандидати за оферта.

5) Мониторинг на свободните работни места на фирмените сайтове и целенасочено разпространение на автобиографии

Ако сте специалист по която и да е професия или мечтаете да работите в конкретна компания, направете търсенето си по-целенасочено: можете да наблюдавате свободните работни места в ресурсите на компаниите, които ви интересуват, и да изпратите собствената си автобиография на техните отдели по човешки ресурси.

Напълно надежден и продуктивен метод за намиране на работа, особено ако имате какво да заинтересувате работодателя. Конкуренцията между работодателите в пазарни условия е много висока: те също се опитват да не загубят ценни служители.

6) Агенции за подбор на персонал

Агенциите за подбор на персонал работят чрез рекрутери: вие им оставяте автобиографията си, те търсят работодател. Бъдете внимателни - не всички агенции за подбор на персонал са „чисти“ - сред тях често има измамници или просто компании, които не изпълняват работата си на правилното ниво.

7) Собствен уебсайт

Друг модерен и подходящ метод за търсене на работа. Вярно е, че собственият ви уебсайт ще ви помогне, ако имате какво да предложите на работодателя - вашата висока квалификация, потвърдена с примери за завършена работа (портфолио), вашите способности за определена дейност.

Наличието на собствен уебсайт е особено полезно за намиране на дистанционна работа като дизайнер, копирайтър, специалист по маркетинг и реклама.

Сравнителна таблица на ефективността на различните методи за търсене на работа:

№	Метод на търсене	Разноски	Достигане до аудиторията на работодателя	Време за търсене
1	Роднини, приятели, познати	Безплатно	малък	Обикновено от 3 дни до месец
2	Професионални общности	Безплатно	Малък, насочен	Няколко месеца
3	вестници	Цена на рекламата	Голям	Не е ограничено
4	Интернет сайтове	Безплатно	Почти всички свободни работни места в града	Не е ограничено
5	Собствен уебсайт	Разходи за създаване на уебсайт	Ограничен	Не е ограничено
7	Мониторинг на свободни работни места във фирмените сайтове	Безплатно	Ограничен, целенасочен	Не е ограничено
8	Агенция за подбор на персонал	Безплатно / или част от първата заплата	Голям	Няколко седмици

5. Как да си намеря работа - 7 популярни сфери на работа

Много хора искат да получат престижна работа. В този раздел разгледахме най-популярните области на елитна заетост.

Към полицията

Новият персонал винаги ще бъде търсен от правоприлагащите органи: работата е тежка, опасна, но, разбира се, необходима. Почти няма забавяне на заплатите на полицаите, а самите служители имат внушителен списък от придобивки и привилегии, предвидени от закона. Но не всеки е нает да служи в полицията.

Почти задължително условие е военната служба, безупречното здраве и добрата физическа форма. Важна е емоционалната стабилност, която се проверява в началния етап на подбор на кандидати чрез тестване.

Млади хора от всякакъв пол на възраст 18-35 години се набират за полицейски служители. Образователните изисквания на кандидатите зависят от позицията, за която кандидатстват. Специализираното образование със сигурност няма да е излишно, ако мислите за кариерно израстване.

Във ФСБ

Теоретично служители на ФСБ могат да станат граждани на Руската федерация, които поради своите професионални, физически, лични качества, както и възраст и образование могат да изпълняват служебни задължения. В допълнение към списъка с необходимите документи, кандидатите трябва да преминат:

1. Психофизически тестове за устойчивост на стрес.
2. Тестове за употреба на наркотици и психоактивни вещества.
3. Проверка на физическата годност.
4. Медицински преглед.

Освен това всички бъдещи служители на Службата за сигурност трябва да получат достъп до държавна тайна.

Към Газпром

Газпром е най-печелившата и стабилна компания в страната, влиятелен играч не само на руския, но и на световния икономически пазар. Получаването на работа в Газпром е мечтата на много наши сънародници. Смята се, че е невъзможно да се намери работа в тази компания без лични връзки, но това е само стереотип.

Можете да започнете да търсите работа в Газпром на уебсайтовете на тези компании, където редовно се публикуват обяви за работа. Ако освен това сте добър специалист в своята област, дипломиран възпитаник на престижен университет, тогава е напълно възможно вратите на компанията да бъдат гостоприемно отворени за вас.

Към банката

Тази област винаги е представлявала интерес за хора, които мечтаят за кариера, стабилни доходи и високи печалби. Експертите прогнозират известен спад в тази посока през следващите години: най-вероятно обикновените работници - линейни мениджъри, касиери и т.н. - ще бъдат съкратени.

Няма строги образователни изисквания за консултанти и оперативни служители (фронт офис работници). По правило в банките идват студенти от икономически и юридически университети и хора с управленски опит.

Има доста стартови позиции в банките, където могат да бъдат наети хора без опит. За 1-2 години много млади хора успяват да израснат вертикално или хоризонтално в кариерно отношение. Вярно е, че служителите без опит не могат да разчитат на много високи заплати. Можете обаче да изчакате година-две в името на бъдещата си кариера.

На ротационен принцип

Строители, шофьори, булдозеристи, трактористи и представители на други професии, чиито умения се изискват в суровите условия на Далечния север и Арктика, работят на ротационен принцип.

Същността на метода на ротация е проста: екипът отива на работа за 1-3 месеца и изпълнява задълженията си без прекъсване от производството - живее във временни жилища на строителни, минни или преработвателни обекти.

Теоретично всяко лице с необходимата специалност, което е готово да работи в тежки условия, може да бъде наето като ротационен работник.

Внимание

Хората, които се опитват да си намерят работа на ротационен принцип, могат да попаднат на „измама“ - компании, които събират уж „входни такси“ от „бъдещи служители“ за регистрация.

За да избегнете това, работете само с фирми, които имат представителства.

В чужбина

За да получите работа в чужбина (не говорим за Китай и Монголия, а за Европа, САЩ, Канада, Австралия), трябва да потърсите позиция или чрез агенция за подбор на персонал, или на чуждестранни уебсайтове.

Представителите на търсените технически специалности - програмисти, инженери, дизайнери, IT специалисти - имат големи шансове за работа в чужбина. Те предлагат добри възможности за финансисти и топ мениджъри.

Естествено, без да знаете езика е почти невъзможно да си намерите нормална работа в друга държава. Конкуренцията на пазара на труда в западноевропейските страни е много висока. Освен местни търсещи работа, там се опитват да намерят работа хора от източната част на Европа, Турция и азиатските страни.

Можете да получите работа в Руската федерация в международна компания и след това да потърсите възможности за прехвърляне в чуждестранен офис. Ако положите максимум усилия и усилия, това ще бъде напълно изпълнима задача за амбициозен и целеустремен човек.

За държавна служба

Далеч от най-лошия вариант за работа (особено по време на криза). Почти винаги има конкурс за вакантни длъжности за държавни служители: избира се най-добрият възможен кандидат.

Процесът на влизане в услугата е поетапен – първо се преглеждат всички ваши документи и данни, след което се провежда присъствен или писмен тест за определяне предмета на специалното обучение.

Трудов опит по вашата специалност (например в банка, ако кандидатствате за финансова позиция) ще бъде добра помощ. Можете да разберете за свободните работни места в държавната служба на уебсайтовете на градските или регионалните власти.

6. Как да си намерим дистанционна работа в Интернет

Работата в Интернет е отлична възможност за тези, които не искат да работят по график и „за някой друг“. Днес можете да намерите работа в Интернет във всички хуманитарни и технически специалности. Търсят се лингвисти, филолози, учители, дизайнери, юристи, медицински работници, програмисти. Вече говорихме за това подробно в една от предишните статии.

За да получавате доходи, имате нужда само от постоянен достъп до интернет, банкова сметка или електронен портфейл. Плюс желание за учене и развитие. Можете да намерите дистанционна работа в World Wide Web на специални сайтове като FL.ru и Workzilla.

Интернет бизнес – сравнително нова посока, която става все по-актуална. Можете да отворите свой собствен бизнес в Интернет (онлайн магазин, правен портал, училище) или можете просто да правите това, което искате от разстояние.

Ако сте журналист или филолог, пишете текстове, за да запълните мрежовите ресурси със съдържание. Ако сте университетски преподавател, подгответе кандидатите по Skype или помогнете с тези. Всеки талант може да намери приложение: вашите умения и способности могат да бъдат превърнати в паричен еквивалент.

Работата в Интернет има много предимства:

1. Можете да работите без специално образование.Тук можете да придобиете специализирани знания, например като изучавате тематични статии, образователни електронни курсове и видеоклипове в Youtube.
2. Размерът на дохода не се ограничава до заплата.Вие задавате своя собствена лента.
3. Способността да управлявате времето си.Когато работите от разстояние, вие сами определяте работното си време, избирате почивните си дни и контролирате продължителността на отпуската си.
4. Много възможности за личностно израстване.Като свой собствен шеф, можете да реализирате най-смелите и рисковани проекти.

Разбира се, трябва да израснете до стабилно ниво на доходи - не всички наведнъж. И с опит определено ще разберете как да действате по-ефективно и компетентно. Можете да започнете веднага, като отворите свой собствен уебсайт и го популяризирате. Вече ви казахме как да създадете свой собствен уебсайт.

С първоначална инвестиция в маркетинг и оптимизация, в рамките на една година можете да превърнете проекта си в печеливш бизнес, който носи стабилни приходи.

7. Как да си търся работа в Москва

Намирането на работа в Москва със сигурност не е лесна задача, особено по време на икономически спад. Можете да разчитате на официални свободни места само ако имате регистрация в Москва. Неформалната заетост е често срещан, но рискован вариант. Ако няма трудов договор, вие сте в пълната милост на работодателя.

Преместването и намирането на жилище в столицата е предизвикателство за енергични и амбициозни хора. Ако имате способности, знания, умения и подходящо образование, можете да намерите много възможности за себереализация в столицата.

Бъдете предварително подготвени за промяна в ритъма на живот, различни цени и различни нива на заплащане. Ако планирате да живеете в апартамент под наем, изчислете нивото на доходите си предварително, за да покриете разходите за наем и въпреки това да се храните добре.

В края на статията гледайте кратко образователно видео за търсене на работа:

8. Заключение

И така, сега знаете много повече за това как да си намерите работа. Надяваме се, че нашите препоръки ще ви помогнат да намерите начин да печелите пари, който напълно ви подхожда по отношение на пари и себереализация. Желаем ви да намерите високоплатено хоби, тогава няма да ви се налага да работите в стандартния смисъл.

Отнесете се сериозно към работата си, защото според статистиката човек прекарва повече от половината от живота си на работа.

Желаем ви успех.

Добър ден, скъпи приятелю!

Неведнъж сме казвали, че изпращането на автобиография чрез отделите по човешки ресурси може да се превърне в такава караница, че е време да се запасите с литри валидол.Как бързо да си намеря работа? действайтеведнагаи директно. Без посредници.

В добра ситуация можете да се съгласите(вземащ решения) в едно обаждане.

Ако е лошо, ще отнеме известно време. Но в сравнение с традиционния метод за изпращане на автобиография до отделите по човешки ресурси или чрез работен уебсайт, той все още е многократно по-бърз.

При директно търсене са възможни следните опции:

1. Намерихте прекия номер на вземащия решението и му се обадите.
2. Нямате телефонен номер на вземащ решение и се обаждате на секретаря, асистента или кол центъра.

Днес ще анализираме подробно втория вариант и ще разгледаме няколко сценария на легендата.

Последователността на вашите действия може да бъде нещо подобно:

• Намирате публикувана свободна позиция в сайт за работа, която ви интересува. Изпратете своята автобиография и мотивационно писмо.
• Кликнете върху името на компанията и отидете на уебсайта на компанията.
• Там виждате телефонен номер.

Обадете се? Изчакайте... първо вземете лист хартия или отворете файл на компютъра си. Записваме го на таблета. Тук ще пишем резултатите от нашите разговори и фирмените номера. В противен случай просто ще се объркате, защото най-вероятно въпросът няма да се ограничи до едно обаждане.

Преди да започнете кампания за обаждания, добра идея е да се подготвите психически.

1. първо, имайте положително отношение към човека, с когото говорите . Ако смятате, че секретарката или служителката в кол центъра е прекалено облечена, отпаднала, отношението ви ще трябва да се промени. Бог знае по какви начини, но се предава на събеседника. Дори по телефона.

2 . второ - готовност за неочаквани и понякога неприятни обрати . Никой не може да предвиди в каква посока може да поеме разговорът ви, така че трябва да сте подготвени за всичко.

По същество вие използвате същите методи като мениджърите по продажбите, които са по-лоши от горчива ряпа за всички. Те ще ви „изпращат“ често. И това е добре. Да, да, важно е да се разбере, че методът на директно повикване носи успех според принципа „колкото повече въдици, толкова повече риба“.

3. Спокоен и уверен . На първо място, увереност в правилността на вашите действия. Спокойният и уверен тон действа безупречно.

Буря

Така че, наберете номера на компанията.Вашата задача е да разберете името на мениджъра на свободното място и да накарате някой да се свърже с него. Или ми дадоха телефон за връзка.

Резултатът от вашата комуникация до голяма степен зависи от характеристиките на събеседника и неговите инструкции. Понякога веднага ще ви свържат с мениджъра, който ви интересува, понякога веднага твърдо ще ви откажат.

Най-често обаче резултатът зависи от вашия стил на комуникация и легендите, които използвате.Бъдете енергични и упорити. Много хора просто се поддават на такива неща.

Легенди

Не, не каракалпакските легенди на Укум Букиев :) Легендите в нашия случай са малки истории, които ще ви помогнат да преодолеете „секретарската бариера“ и да стигнете до лидера, от който се нуждаете.

1. „Забравих си името“

“Обади ми се управителят от вашата фирма, човек... Изглежда началник на отдела... маркетинговия отдел, представи се, но забравих - май Иван, не запомних точно... моля напомни ми за първото и бащиното му име.

„И ако нямате нищо против, как да се свържем с него, не сме се разбрали...“

2. „Искам да напиша писмо“

Питате за географския адрес на фирмата, след това пощенския код, след това бащиното име на лицето, от което се нуждаете и на когото уж искате да пишете. След това посочете вашето фамилно име.

3. "Служител на списанието." Преструвай се на журналист. Пишете статия на специализирана тема и искате да получите експертно мнение. Мнението на лидера, от което се нуждаете.

4. „Продължаващи контакти“. Кажете, че вече сте сътрудничили с този човек, но впоследствие сте загубили контакт. Искате да възобновите диалога и да поискате информацията за контакт на мениджъра или да се свържете с него.

5. „Прекъсване на комуникацията“. Кажете, че сте общували с човека по телефона, но за късмет връзката е била прекъсната по средата на разговора. Нямахте време да кажете най-важното и дори да напишете телефонния му номер.

„На крива коза“

Това общо име съчетава още няколко начина да стигнете до главата на свободното място. Те са дори по-прости, защото легендите може изобщо да не се изискват.

а) Чрез фирмени отдели

Обикновено ви свързват с отдела за персонал или подбор без никакви въпроси. Помолете секретаря да се свърже с отдела по човешки ресурси. Например за някакво свободно място. Те ви свързват, след което казват, че просто сте направили грешка или че сте били свързани по погрешка. Имате нужда от такъв и такъв човек.

Служителите на отдела, за разлика от секретарите, не са свикнали да „отвръщат на ударите“ и лесно ще споделят контакти.

б) Чрез друг служител на фирмата

Намерете контакта на всеки служител на тази компания. Обадете се и попитайте: „Това ли е маркетинговият отдел?“ Те ви казват „Не“. Извиняваш се и искаш номера на маркетинговия отдел. По пътя ще разберете името на мениджъра, от който се нуждаете (ако не знаете) и неговия телефонен номер.

в) Обаждане след работно време . Например в 8.00 или 21.00 часа. Някои управители вече са или са на места, докато Митка „въртеше” секретарката.

Използвайте мозъка си иможете лесно да измислите свои собствени легенди и начини да разберете името на човека, от който се нуждаете, и да стигнете до „тялото“.

Следващият етап е комуникацията със самия вземащ решение (ръководител на свободното място). Обсъдихме как да общуваме с негостатия . Нека се върнем към този въпрос по-късно. Следете новините.

В заключение:

Способността да се обаждате навсякъде и уверено да общувате с всеки не може да бъде надценена. Хората, с които се консултирах, които използваха метода на директно обаждане, казаха, че напълно са се отървали от различни комплекси, свързани с телефонната комуникация. И не само по телефона.

Несигурността и напрежението са нещо от миналото. Появи се умение. Умението да отваряш тези врати, на които повечето хора плахо чукат или дори избягват изобщо. И продължават да „дъвчат кактуси“.

Благодарим ви за интереса към статията.

Ако го намерите за полезно, моля, направете следното:

1. Споделете с приятелите си, като щракнете върху бутоните на социалните медии.
2. Напишете коментар (в долната част на страницата)
3. Абонирайте се за актуализации на блога (форма под бутоните на социалните мрежи) и получавайте статии по избраните от вас темина вашия имейл.

Приятен ден!

Страхът от бездействие и желанието да осигурим адекватно семейството си ни принуждават да търсим ново място възможно най-скоро. Какъв курс на действие трябва да изберете, за да намерите наистина бързо работа?

Ето няколко наистина полезни съвета.

Трябва да бързате бавно

Процесът на наемане не трябва да се превръща в стресова ситуация. Може да ви се струва, че вълнението ви тласка, помага ви да не губите нито минута, но в действителност всичко е по-сложно.

Стресът мобилизира тялото само в началото, а след това ресурсите се изчерпват и остава само нездравословното безпокойство.

Ако искате бързо да си намерите работа, не се втурвайте в битка веднага след получаване на трудовата книжка. Дайте си шанс да превключите скоростите. Починете си поне седмица, като напълно изхвърлите мислите за бизнеса от главата си.

И - не се преуморявайте, тичат наоколо за интервюта. По-добре е да се подготвите добре за едно обещаващо интервю и да дойдете на него напълно подготвени, отколкото да се явите на три разговора в един ден.

Позитивното отношение е задължително

Не гледайте на търсенето на работа като на проблем и не се чувствайте като повреден роб. Приемете този етап като стъпка към нови дейности, постижения и познанства.

Вашето усещане за себе си- важен момент. Хората се наемат от други хора и те се ръководят от нещо повече от рационални съображения.

Трябва да създадете у работодателя впечатление на уверен, успял човек, а не на объркан неудачник.

Във всичко трябва да има система

Запазете файл на компютъра си „Как бързо да си намеря работа“. Направете план за себе си.

Отнасяйте се към търсенето на работа как към проекта, върху който ще работите всеки ден от еди-кое си време до еди-кое си (като се вземат предвид законовите почивки за закуска, обяд и вечеря).

Определете за себе си основните точки на плана с конкретни и видими индикатори за тяхното изпълнение, например:

1. Напишете добра, универсална автобиография и я публикувайте във всички основни услуги за търсене на работа/служители.
2. Разгледайте рубриката „Работа” във вестника за градски обяви „Всичко за всеки”.
3. Разгледайте наличните свободни позиции на големите уебсайтове HeadHunter, Rabota.ru (както и на нашия ресурс).
4. Публикувайте обява за търсене на работа на страницата си в социалната мрежа и помолете приятелите си да я публикуват повторно.
5. Регистрирайте се в центъра по заетостта, за да получите обезщетения (поне един месец предварително, парите не са допълнителни) и проучете електронната база данни със свободни работни места на Центъра по заетостта.
6. Изберете 5 организации в града, за които бихте искали да работите и се свържете директно с тях с оферта за вашите услуги.

Трябва да мислите широко

Когато обмисляте опции, не се опитвайте да намерите само това, което вече знаете. Много професии ви позволяват да завършите образованието си в движение. Помислете за свързани области на дейност.

Ако например сте работили като учител по руски език, опитайте се да си намерите работа като журналист или коректор.

Преминете наум през всичките си хобита. Имате чудесен шанс да съчетаете работата с удоволствието.

Може би, след като помислите, дори ще решите да организирате малък собствен бизнес - производство на дървени сувенири, шиене на рокли, изработване на интериорни играчки...

Малкото собствено предприятие не винаги изисква големи първоначални инвестиции.

Дори няма да си спомняте кога за последен път сте се събудили с чувство на трепет и вълнение от предстоящия работен ден. Радостта от нови перспективи и възможности за сътрудничество, които се откриват пред вас, е нещо от миналото - когато за първи път получихте тази позиция. Свързвате най-вече работата с рутина. Напомня ли ми за твоя живот? Струва си да помислите за търсене на нова работа!

2. Вие сте нещастни

Може би е още по-лошо: вие не само не се наслаждавате на новия ден, но се чувствате нещастни всяка сутрин. Има голяма вероятност за това да е виновен работата ви, на която посвещавате почти цялото си време. Това не е по вина на вашия шеф или вашите колеги. Може би просто веднъж сте се класирали неправилно в отбор.

Но това не означава, че сега сте длъжни да страдате до края на дните си.

Учете се от грешките си и гледайте в бъдещето. атрактивна свободна позиция и нека новата ви работа стане любима!

3. Компанията ви е обречена

Понякога правим всичко по силите си, но обстоятелствата пак не се подреждат по най-добрия начин. Ако трезво осъзнавате, че компанията запада, не бива да западате с нея. Не чакайте залеза - започнете да търсите нова работа сега, така че по-късно да не се налага да посочвате несъществуваща работа в автобиографията си.

4. Изобщо не харесвате колегите си.

Вашите колеги и шеф са хората, с които прекарвате по-голямата част от живота си. И ако вземете предвид времето, което отделяте за сън, задръствания и пазаруване, тогава всъщност те са с вас почти през цялото време. В моменти на възходи и падения, радости и сривове. Най-вероятно те наистина очакват с нетърпение да се върнете от отпуск или отпуск по болест (няма да се впускаме в търсене на истинските мотиви). Затова няма смисъл да оставате във фирма, чиито служители не харесвате.

Дори да харесвате работата, която вършите, липсата на нормален контакт с колегите рано или късно ще изиграе негативна роля в кариерата ви.

Помислете с кои хора наистина ви е приятно да бъдете. И да отидат там, където работят. Тогава животът ще стане много по-приятен.

5. Вашият шеф гледа само нагоре.

Често, когато се грижи за повишението си, мениджърът обръща внимание само на висшето ръководство, без да оказва достатъчна подкрепа на тези, които са му подчинени. Тази ситуация не е необичайна. Подобна политика обаче няма да доведе до положителни резултати. Продуктивната екипна работа предполага заинтересованост от общия резултат на всеки. Чувствате ли, че лидерът играе само за себе си? Не се заблуждавайте - тук няма да успеете.

6. Вие сте стресирани

Днес все повече хора се оплакват от чувство на постоянна тревожност и дори паника. Може би вие сте един от тях? След това обърнете специално внимание на този параграф от статията. Не бива да мислите, че безпокойството може да е безпричинно, ако е станало ваш постоянен спътник, въпреки че на пръв поглед не се случва нищо необичайно. Най-вероятно причината се крие именно в това, което ви е станало рутинно и познато - в работата ви.

Можете, разбира се, да прибягвате до помощта на психолог, успокоителни (почти сигурно вече сте опитвали това). Но тези средства се борят само със симптомите. Ако вашето безпокойство започва сутрин, а вечерта излитате от офиса с надеждата най-накрая да се скриете в убежището си (дом, фитнес зала или бар) - това е сигурен знак, че трябва да потърсите друго място за работа .

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Започвате да боледувате по-често

В някои случаи това може да доведе до още по-негативни последици: лошото здраве става обичайно и се развиват хронични заболявания. Но преди да мърморите за влошаващата се среда и да кажете, че „старостта не е радост“, помислете дали наистина се храните толкова лошо или не си почивате достатъчно? Ако да, опитайте се да го промените. Но ако се чудите как вашите приятели успяват да останат пълни с енергия, въпреки факта, че не спазват всички правила за здравословен начин на живот, по които сте обсебени, и не сте били слабо дете като дете, тогава трябва да промените тактиката си. Опитайте се този път да промените не себе си, а света около вас - започнете с работа.

8. Не споделяте визията на вашата компания.

Ако смятате, че компанията трябва да работи по съвсем различен начин, тогава ще бъде трудно да се стремите към същата цел с ръководството.

Когато изобщо не сте близо до корпоративния дух, моралните принципи и етичните стандарти, които царят в работата, колкото и да се опитвате да го прикриете, „стадото“ няма да ви приеме.

Имате пълното право на собствена визия за това как трябва да бъдат подредени нещата. Но не трябва да го противопоставяте агресивно на съществуващия ред. Позволете на другите да бъдат различни, а на себе си да бъдете себе си. И си намери работа сред своите.

9. Не можете да постигнете баланс

Постоянно бързате между работа и семейство, чувствайки, че нямате време нито за едното, нито за другото. Прекарвайки повече време със семейството си, нямате време да изпълните задачите на вашия мениджър навреме. И оставайки до късно на работа, вие пропускате важни събития за вашите близки. Изглежда, че имате ситуация „работа-личен живот“. Поемете дълбоко дъх и трезво признайте: по-добре е да се опитате в друга позиция. И е по-добре това да е ваше решение, а не на шефа или семейството ви.

10. Производителността ви е намаляла

Дори ако все още вършите нещата, но чувствате, че вече не сте продуктивни, може би е време да направите промяна. Намирането на съвети е лесно. Но се опитайте да не се увличате от всички тези идеи за саморазвитие, мотивация и личностно израстване – знайте кога да спрете и запомнете целта. Ако не планирате да станете бизнес треньор, тогава трябва да погледнете от другата страна. А именно – в сферата на вашите професионални интереси. Но може би на друга позиция или в друга фирма.

11. Вашите способности не се използват

Не за първи път ви отказват повишение, а опитите да поемете по-сложни задачи не са успешни. Изглежда, че вашето ръководство просто не иска да признае, че сте способни да дадете повече на компанията. Не позволявайте амбициите ви да бъдат съсипани. Опитайте се да намерите друго място, където вашите таланти ще получат зелена светлина.

12. Отговорностите ви растат, но заплатата ви не.

Може да има различни причини за тази ситуация, но във всеки случай не трябва да я приемате за даденост. Ако съкращаване във фирмата е довело до факта, че имате два пъти повече работа, а заплатата ви не е пропорционална, това означава, че ръководството води несправедлива политика.

Дори ако ви бъде предложено повишение, уверете се, че заплатата ви се увеличава пропорционално на вашите отговорности, преди да празнувате.

Не се поддавайте на суетата и не преследвайте изискана длъжност. Ако смятате, че работата ви е подценена, потърсете друга работа!

13. Вашите идеи не се чуват

Предложенията ви вече не се оценяват и идеите ви се отхвърлят като досадни мухи? Това е лоша тенденция. Разбира се, не трябва да се отказвате от оставката си, ако се е случило веднъж или два пъти. Може би трябва да промените начина, по който представяте мислите си. Въпреки това, ако не искат да вземат под внимание мнението ви всеки път без обяснение, не трябва да се разочаровате от себе си и от света - трябва да потърсите нова работа.

14. Те не казват благодаря

Ако, напротив, вашите предложения се използват с всички сили и успешните решения на компанията до голяма степен се основават на вашите идеи, но никой не ви казва благодаря - това е нездравословна атмосфера. Възможно е, разбира се, мениджърът да е отразен в размера на плащанията. В такава ситуация честно преценете за себе си дали ви е достатъчна само материална оценка на собствените ви заслуги. Ако не, и особено в случай, че вашите идеи са просто нагло присвоени от някой друг, имате пълното морално право да се откажете и да намерите място, където ще бъдете искрено благодарни.

15. Вие сте в застой

Скучно ли ти е. В работата си изпълнявате един и същи тип задачи ден след ден и не научавате нищо ново. Най-вероятно вече сте надраснали тази позиция.

Отговорете си на този въпрос: развивате ли се тук като професионалист?

Ако няма възможност за растеж в тази компания, трябва да продължите напред и да потърсите позиция в друга.

Гладков/Depositphotos.com

16. Хората ви критикуват

Във всяка ситуация в работна среда има място само за критика към вашата работа. Ако шефът влиза лично и обсипва лично вас с негативни оценки, това са проблеми на неговия характер и възпитание. Ако не можете да промените стила на такава комуникация на по-продуктивен, не се обиждайте, не бъдете нахални - по-добре е да потърсите друга работа под ръководството на подходящ професионалист.

17. Обиден си

Напълно неприемливо е да бъдете тормозен от колега. Ако сте жертва на тормоз, сексуален тормоз или каквото и да е друго агресивно поведение, ако бъдете измамени по финансови въпроси или ако обещанията не са спазени, незабавно!

18. Обещавате си да се откажете

Много хора от години обещават на себе си и на близките си, че ще сменят работата си. Това обаче никога не се осъществява. Отново и отново чакате „да ви хвърлят нов кокал“ и го използвате, за да оправдаете факта, че не правите нищо. Виждането на доброто във всяка ситуация е пътят към мира. Но това не винаги е пътят към развитието.

Не се заблуждавайте – предприемайте активни стъпки за изграждане на успешна кариера и щастлив живот.

19. Не мечтаете за лидерска позиция.

Работите ли усърдно и изпълнявате ли всички задачи, поставени от ръководството? Въобще представяте ли си се в мечтите си като лидер? Ако не, тогава сте на грешното място. Не всеки, разбира се, може да бъде шеф или директор, но поне да станеш ръководител на проекти е естествено развитие на работното място. Ако не се виждате на тази позиция през следващите няколко години, трябва да помислите за промяна на кариерата си.

20. Страхувате се да мислите за бъдещето.

В такава ситуация смяната на работата трябва да бъде основен приоритет. Това решение няма да е лесно за вземане, защото отдавна сте направили цял списък с извинения за себе си. Запишете на хартия всички причини, поради които смятате, че няма да успеете в кариерата си. Намачкайте го и го изхвърлете в кошчето!

Спомнете си детските си мечти, направете списък на вашите умения и списък на това, което бихте искали да научите. Намерете общ език и започнете да подобрявате живота си.

Можете и трябва да дадете на себе си и на света повече от скучно чакане на края на работния ден!

Работата е от голямо значение в живота ни. Тя е отражение на нашия вътрешен свят, определя нашия кръг на общуване и интереси, статус и място в обществото. Работата се отпечатва върху нашето физическо, емоционално, умствено и духовно състояние. Ето защо е важно да работите това, което обичате и да знаете как да намерите интересна работа, която ви харесва.

Знаци, че харесвате работата си

1. не „избутвате времето“, не броите копнежно минутите до края на работния ден и дните до него;
2. винаги отивате на работа в добро настроение, без да изпитвате негативни емоции от необходимостта да се занимавате с дейности, които не харесвате;
3. парите не са основната мотивация за изпълнение на служебните задължения;
4. при всякакви обстоятелства сте в състояние да вършите работата си;
5. изпитваш радост от работата, която вършиш.

Ако горните признаци не се отнасят за вашата професионална дейност, тогава трябва да помислите за намиране на друга работа, която е по-подходяща за вас.

Откъде да започнете да търсите подходяща работа

• Намирането на себе си

Преди да потърсите добре платена работа, трябва да намерите себе си, да разберете вашите желания, свойства и черти на характера, харесвания и антипатии. Не е необичайно бъдещата ви любима работа, която носи много печалба, да е това, което сега сте готови да правите безплатно, като отделяте цялото си свободно време за тази дейност.

• Експерименти

Ако описването на умствени предпочитания и черти на характера се окаже трудно, тогава е достатъчно да се прибегне до метода на пробата и грешката. Тествайте себе си в различни области на дейност. На лист хартия напишете десет или повече посоки, които ви се струват привлекателни и започнете последователно да опитвате всяка от тях. Не спирайте, докато не опитате всички дейности, които ви интересуват. В крайна сметка, само като сравнявате всичко, можете да определите какво ви харесва най-добре.

• Характерът като определящ фактор

Сферите на желаната дейност, които сте изписали, трябва да отговарят на вашия характер. Ако имате спокоен характер, тогава имате нужда от по-спокойна работа и обратното, по-активният човек се нуждае от работа, в която няма да скучае.

Понякога с помощта на работата искате да коригирате чертите на характера си. Например, ако сте ограничени и общуването с непознати е трудно за вас, но с помощта на работата си искате да коригирате това, тогава се занимавайте с дейности, които са пряко свързани с комуникацията. Това може да бъде работа като сервитьор, продавач-консултант, предоставяне на услуги за недвижими имоти или дейности по директни продажби.

• Отказ от съветите на другите

Съветите, които могат да ви дадат роднини, приятели и познати са съвети, които се отнасят за техния живот, но не и за вашия. Само вие сами можете да знаете как и къде да намерите работа, която харесвате. Може би най-добрата работа за най-близкия човек е работата в офис център в Москва, а за вас - в рибна фабрика в Камчатка.

• Напускане на работа, която не харесвате

Ако работата ви вече не е приятна, чакате с нетърпение ваканции, уикенди и празници, трудно се събуждате сутрин и шофирате за работа в потиснато настроение, то това са сигурни признаци, че е време да промените дейността си. Ще се радвате да отидете на любимата си работа в почивен ден или да дойдете по-рано. В края на краищата, ако си гледате работата, не се уморявате, а доброто настроение има благоприятен ефект върху физическото ви състояние.

• Парите не са най-важното нещо

„Искам да си намеря работа, която харесвам. Да, така че да плащат много и да работят малко. Малко вероятно е с такава формулировка да можете да се занимавате с любимото си занимание. Доста често тези, които работят само за пари, се чувстват много по-зле от тези, които правят това, което обичат, дори ако това все още не е високоплатена работа. В действителност с течение на времето тези, които се наслаждават на работата си, печелят повече пари от тези, които първоначално са се интересували само от богатството.

• Неплатена работа

Когато търсите нещо, което ви харесва, трябва да сте подготвени за факта, че ще трябва да работите безплатно известно време. Ако работите поне един месец без заплащане и не сте много разстроени от този факт, тогава тази работа определено ще ви подхожда.

• Големи цели

За да намерите подходяща работа, първо трябва да вземете решение за целите си в живота. Ако настоящата работа не отговаря на голямата цел, тогава можете спокойно да я напуснете. Никога не трябва да се отказвате от мечтите си за пари. Според социологически проучвания само един на всеки десет души е успял да си намери работа, която харесва. Така че не сте толкова сами в този проблем, но имате силата да го разрешите.

Причини за неуспешно намиране на работа, която харесвате

Намирането на работа не е самата цел

Първо, трябва да решите какво означава за вас работата, която харесвате: искате ли да сте ръководител на компания в Москва и да работите по ясно установен график или предпочитате да работите в Интернет и възможността да коригирате своя работно време себе си е неоспоримо предимство.

Несигурността е най-лошият помощник

Ниското професионално самочувствие може да се превърне в голяма пречка при намирането на желаната работа. Професионалните ви качества трябва да бъдат представени в изгодна за вас светлина.

Остави страха