Как да си намерим и получим добра работа? Практически съвети за бързо търсене на работа.

Къде и как да си търся работа? Как бързо да си намериш добра работа без образование и опит? Как да намерите работа по ваш вкус?

Ние ще ви кажем какви стъпки трябва да предприемете, за да разрешите проблема със заетостта за себе си за кратко време.

Дори трудните времена на икономическата криза не са причина да се откажете. И в трудни времена е напълно възможно да си намерите работа, просто трябва да знаете къде и как да търсите.

Тази статия ще бъде полезна както за хора, които имат малко трудов стаж зад гърба си, така и за опитни професионалисти в своята област. Всеки ще намери много полезни и ефективни съвети за намиране на работата на мечтите си.

И така, да започваме!

1. Как да си намерим добра работа и откъде да започнем да я търсим

Според Министерството на труда през последния месец (януари 2016 г.) е регистриран ръст на безработицата в повечето субекти на федерацията. Министерството на икономическото развитие прогнозира увеличение на броя на безработните с 400-450 хиляди души през тази година.

Това число може спокойно да се добави към 3,9 милиона души, които вече са регистрирани като безработни граждани.

Проучванията на службите за персонал обаче вдъхват известен оптимизъм: една четвърт от всички компании планират да увеличат персонала си тази година, въпреки че ще наемат само най-енергичните и компетентни служители. Как да си намеря работа в такава ситуация? Къде да търся работа в Москва, Санкт Петербург и други градове?

Къде изобщо започваш да търсиш?

Първото нещо, което ще трябва да научите за себе си е, че ще трябва да си търсите работа сами – никой няма да го направи вместо вас. Въпреки че не трябва да разчитате много на помощта на приятели и роднини, първата ви задача е да им кажете, че си търсите работа. Не надценявайте и помощта на агенциите за работа: те със сигурност са полезни, но имат свои собствени интереси и не всяка от тях изпълнява функциите си на 100%.

Първо си задайте няколко важни въпроса:

• Каква работа искате да намерите?
• Какъв график ще ви подхожда?
• Каква заплата очаквате?
• Ще можете ли да работите далеч от дома и каква ще бъде вашата дневна надбавка за време за пътуване?
• Работата ще промени ли качеството на живота ви към по-добро?

След като определите приоритетите, можете да започнете да предприемате действия. Ако сте наясно какво искате, ще бъде по-малко вероятно да получите работа, която искате да напуснете през първата седмица.

И също така си струва незабавно да идентифицирате необещаващи области - места, където, първо, те не ви чакат, и второ, дори и да го направят, те ще ви предложат минималната заплата.

Преди няколко години се считаха за най-неперспективните в кариерно отношение: наука, комунални услуги, култура, спорт, сигурност. Днес, според експертите, рецесията застрашава банковото дело и туризма. Това значително ще увеличи безработицата сред жените.

Според прогнозите намаляването на броя на издадените ипотеки може да намали строителството, което ще доведе до увеличаване на безработицата сред мъжете.

Мъжката част от населението също няма за какво да се "хване" в автомобилната индустрия (в някои заводи вече остава само 1 смяна, а заплатите са паднали с 20%). Персоналът в сферата на продажбите на автомобили ще бъде намален, но се очаква известно увеличение на свободните работни места в автосервизния бизнес.

Стагнацията в кетъринг сектора ще изгони хиляди сервитьори и готвачи на улицата. Безработицата ще расте сред гримьорите, стилистите, козметиците, работещите в хотелиерството. Сред офис служителите се очаква намаляване на юристите и икономистите поради свръхпроизводството през последните 2-3 години.

Всички други области са относително перспективни.

2. Къде бързо да си намеря работа или работа на непълен работен ден

Има бързи начини за намиране на работа за студенти и хора без опит. В този раздел сме събрали практически съвети, които ще помогнат на тези, които се нуждаят от бърз доход, но нямат професионални умения, да си намерят временна работа.

Студент без опит

В интернет има хиляди оферти за висшисти и студенти. Не трябва да сте особено доволни от броя на офертите: не всички свободни позиции обещават наистина стабилен доход. На студентите обикновено се предлагат нископлатени и трудоемки дейности:

• промоутър;
• куриер;
• сервитьор;
• Мениджър продажби;
• аниматор;
• пазач (пазач).

Някои видове работа включват изключително сезонна заетост, която е подходяща за студентите през летните ваканции. С навлизането на световната мрежа търсенето на работа стана много по-лесно и по-ефективно. Сега стана по-лесно за студент без трудов стаж да намери свободно място. Вече писахме, тази статия обсъжда, наред с други неща, опции за печелене на пари чрез интернет за млади хора.

Малко хора продължават да използват печатни издания (въпреки че е твърде рано да се отстъпят вестници и списания, посветени на свободни работни места): просто отидете на ресурса и се запознайте с предложенията, които вече са сортирани в категории и раздели. Можете дори да създадете подробна автобиография и да я публикувате на портали за търсене на работа, може би работодателите ще изберат вашата кандидатура.

Без образование

Работата без образование включва приблизително същите свободни работни места, както в случая на студентска работа на непълно работно време - куриери, охранители, сервитьори, товарачи, работници в търговските обекти на супермаркетите. Не разчитайте на специалната щедрост на работодателите и не бързайте да отговорите на първото предложение, което се натъкне.

За да започнете, проучете всички свободни позиции, които сте харесали, направете списък с офертите, които ви интересуват, като ги подредите по ред на лична привлекателност.

Претеглете всички плюсове и минуси и не се страхувайте да кажете „не“ на работодателя, ако свободното място е престанало да ви интересува по някаква причина (далеч от дома, нощни смени и други нюанси). Не се страхувайте, ако ви бъде предложено предварително обучение. Така ще придобиете опит и умения, които могат да ви бъдат полезни в бъдеще.

Дори като стажант можете да сте упорити и бързо да получите по-добра позиция в същата компания. Вече публикувахме статия за работата на непълно работно време на нашия уебсайт, препоръчваме ви да я прочетете.

В криза

Трудната икономическа ситуация променя живота ни. По-горе вече цитирахме статистика за безработицата и съкращенията в определени области. В момента има явно нарушение на баланса на търсенето и предлагането в Москва, Санкт Петербург, Новосибирск и други градове на Руската федерация.

Как да си намерим работа в криза? Има само една възможност - да бъдете активни в търсенето на свободни работни места: публикувайте автобиографии не на един сайт на Headhanter, а поне на 3-5 портала. Бюджетите на работодателите за намиране на служители също са ограничени, а търсенето чрез агенции за подбор на персонал се заплаща предимно от работодателите.

Правилният подход към бизнеса за търсене на работа е половината или дори голяма част от успеха.

Не е толкова важно дали имате опит и знания, дали сте завършили университет или само 9 класа, основното е самочувствието, информираността, желанието за развитие и усъвършенстване. Нашите съвети също ще ви помогнат да намерите добра работа - прочетете ги внимателно и не забравяйте да ги използвате на практика.

Съвет 1. Бъдете постоянни и методични – искате ли да ТЪРСИТЕ работа или НАМЕРИТЕ?

Постоянството, методичността, системният подход и теоретичната подготовка са водещите фактори за успех. Решете какво наистина искате - Търсенеработа или намирамнея?

„Търся си работа“ е добър психологически щит срещу претенции от членове на семейството и роднини. Не забравяйте, че търсенето на работа е необходимо само за да я намерите, да подобрите качеството на живот и да промените финансовото си състояние.

Важно: търсенето на работа също е вид работа! Трябва да се подхожда толкова сериозно и отговорно, колкото всяка работа. След като напишете автобиографията си, не забравяйте да я актуализирате и да я публикувате на множество сайтове. Изпратете го на всички работодатели, които са ви интересни поне теоретично. Няма значение дали изглеждате настоятелни – компаниите са склонни да ценят постоянните и енергични служители.

илюстративен пример

Един наш познат на име Виктор си търси работа от около година и половина, но все още не е намерил място.

Търсенето на свободни позиции се е превърнало в негов вид ежедневен ритуал. Той редовно преглеждаше уебсайтове за търсене на работа, записваше телефонни номера и фирмени данни и често се обаждаше на потенциални работодатели. Понякога дори ходех на интервюта.

Дори и да беше доста доволен от заплатата и други фактори, той все пак намираше точка, по която тази работа не го устройваше.

Шефът е жена, офисът не е в престижен район, няма охладител на работното място. С други думи, Виктор просто не искаше да си намери работа, а искаше да я търси и да създава вид на дейност.

С този подход шансовете да подобрите живота си със сигурност са минимални.

Съвет 2. Какво е по-добре да изберете - високо платена работа или работа, която харесвате?

Идеалното, разбира се, е да имате високоплатена работа, която да ви харесва. Но на практика високодоходното място не винаги е по ваш вкус.

Въпросът, поставен в заглавието на този параграф, всеки решава индивидуално.

Психолозите настояват, че е по-добре да правите това, което ви харесва, дори ако този бизнес не носи високи приходи веднага.

• Първо, всяка работа включва развитие на професионални умения. Може би в момента заплатата не е твърде висока, но като подобрите квалификацията и нивото си, винаги можете да разчитате на увеличение на доходите.
• Второ, да ходите на работа, която не харесвате, като тежък труд, да изпитвате отрицателни емоции, е нездравословно.

Имунната система зависи пряко от нашето психо-емоционално състояние: доказано е, че хората, които се занимават с нелюбим бизнес и възприемат работата като „необходимо зло“, са по-склонни да се разболеят от инфекциозни и хронични заболявания.

Човек прекарва значителна част от живота си на работа. Искате ли постоянно да сте в депресия, да се оплаквате от живота, да спите лошо и да броите минутите до края на работния ден? Сигурни сме, че не.

Така че, направете избор в полза на свободното място, което ще харесате лично вие, а не вашия съпруг (съпруга, свекърва, татко, майка).

Съвет 3: Използвайте възможно най-много различни опции за търсене на работа

Разнообразете търсенето си колкото е възможно повече. Колкото повече методи за търсене на работа използвате, толкова по-голям е шансът за успех. В следващия раздел на статията ще ги разгледаме по-отблизо, като посочим предимствата (и възможните недостатъци) на всеки от тях.

Има определени правила за съставяне на автобиография, които трябва да се спазват, ако искате да впечатлите работодателя като подготвен, целеустремен и сериозен човек. Автобиографията е първото нещо, на което работодателят основава заключенията си, когато разглежда конкретен кандидат за кандидат.

Резюмето трябва да бъде:

• Кратък и съдържащ само подходяща и важна информация.Работодателят обикновено няма време да чете вашите подробни и подробни есета, така че информацията трябва да бъде поставена възможно най-кратко, ефективно и правилно. Не трябва да описвате жизнения си път в графата „за себе си“, като започнете от детската градина. Той трябва да съдържа полезна за работодателя информация, подчертаваща вашите професионални заслуги или свидетелстваща за способността за работа в екип.
• Написано без грешки и логически несъответствия.Дори ако сте наети като стругар във фабрика, трябва да се покажете като компетентен и отговорен човек: за щастие в момента не е трудно да проверите текста за грешки. Умението да се представя информацията по логичен и структуриран начин е качество, което се цени на всяка позиция.
• Умен дизайн.Всяка колона в този документ има определено място. Ако пишете за професионални и лични качества в една секция или ако сте небрежни в дизайна на автобиографията си, HR специалистите едва ли ще ви засипят с покани за интервю.

Автобиографията трябва да включва: лични и контактни данни, желания за бъдеща работа, опит, професионални умения, образование, награди и дипломи от професионален характер.

Измамници – в случая компании, които или искат да работите безплатно, или се надяват да получат парите ви. Онлайн измамите са особено разпространени. Разграничаването на честните работодатели от измамниците не е лесно: измамниците знаят как да вдъхнат доверие и да впечатлят.

Най-правилното правило

Ако някой иска да преведете определена сума пари по някаква сметка (първа вноска, чек за лоялност, плащане за учебни помагала или материали), най-вероятно сте измамен.

Съвет 7. Молитвата за работа е вашият допълнителен помощник

Молитва-апел към православния светец Спиридон Тримифунтски помага на вярващите да намерят добра работа.

Този светец и чудотворец, живял в началото на нашата ера, помага на нуждаещите се да придобият увереност, независимост и да намерят делото на живота си.

Те се молят на Свети Спиридон по време на житейски проблеми, финансови затруднения, при липса на работа.

4. Ефективни начини за намиране на работа - ТОП 7 популярни опции

Тук предлагаме ефективни начини за намиране на работа. С тяхна помощ ще можете да покриете максимален брой свободни позиции и оферти.

1) Лични контакти: роднини, приятели, социални мрежи

Статистиката сочи, че в малките компании 40% от служителите си намират работа чрез познати чрез приятели, роднини или чрез социалните мрежи. Като просто публикувате съобщение за търсене на работа във вашия статус във Facebook или VKontakte, вие значително ще увеличите шансовете си за намиране на работа чрез близки или далечни познати.

Уведомете обкръжението си, че търсите свободно място и от уста на уста ще станете ваши помощници по този въпрос.

2) Професионални общности

Професионалните общности са едновременно ново и добре познато явление за човечеството. Това е името на група от хора, които се занимават с определена сфера на дейност и редовно обменят опит и контакти помежду си, съвместно разработват най-ефективните методи за решаване на професионални проблеми.

Често представители на такива общности също обменят информация за свободни работни места, свободни работни места и друга информация, полезна за търсещия работа.

3) Безплатни реклами във вестниците

Печатните издания вече са малко остарели, но все още валиден начин за намиране на работа. Основната категория хора, които използват вестниците за безплатни обяви, са възрастните хора, които са консервативни и не вярват на съвременните технологии. Някои компании, които публикуват обяви за работа във вестници, ги дублират в интернет сайтове.

4) Онлайн сайтове за търсене на работа

Най-актуалният начин днес. В интернет има десетки сайтове, които всеки ден обновяват списъци със стотици свободни позиции във всички възможни области на работа. Правилното използване на онлайн порталите ще ви позволи да намерите работа бързо и безплатно.

Най-популярните сайтове за работа:

• Job.ru- популярен портал за търсещи работа и работодатели. Много прост интерфейс на сайта ще ви позволи лесно и лесно да изчакате работодателите да ви се обадят. Регистрацията и изготвянето на автобиография на сайта ще отнеме не повече от 20 минути.
• ловец на глави(hh.ru) - този удобен, функционален и актуален сайт работи във всеки град, има стотици хиляди свободни работни места в списъка (в зависимост, разбира се, от населението) и няколко милиона автобиографии от кандидати от всички краища Русия;
• Наистина(ru.indeed.com) е също толкова популярен портал, предназначен за аудитория от кандидати от всички възрасти и специалности. Удобството му е, че събира данни за дадена свободна позиция от различни интернет портали. Разработчиците направиха и удобно мобилно приложение.
• Авито(avito.ru) е изцяло руски сайт за безплатни обяви, където, наред с други, има секции за търсене на работа в града на вашето пребиваване: „свободни работни места“ и „оферти за услуги“;
• "Работа на Yandex"(worka.yandex.ru). Специална услуга за търсене на работа от Yandex - най-популярната търсачка в Runet.
• worka.ru- профил на добре познат сайт.

Това са само най-популярните сайтове, има много от тях в мрежата. Също така си струва да обърнете внимание на местните градски портали. Много често публикуват и обяви на местни работодатели.

По-добре е да видите свободните места от понеделник, като проследявате нови оферти всяка сутрин. Възможните "недостатъци" на този метод включват голям брой кандидати за едно предложение.

5) Мониторинг на свободните работни места на фирмените сайтове и целенасочено разпространение на автобиографии

Ако сте специалист по която и да е професия или мечтаете да работите в определена компания, направете търсенето си по-целенасочено: можете да наблюдавате свободните работни места в ресурсите на компаниите, които ви интересуват, и да изпратите собствената си автобиография до техните отдели по персонала.

Напълно надежден и продуктивен метод за намиране на работа, особено ако имате какво да заинтересувате работодателя. Конкуренцията между работодателите на пазара е много висока: те също се опитват да не пропускат ценни служители.

6) Агенции за подбор на персонал

Агенциите за подбор на персонал работят чрез рекрутери: вие им оставяте автобиографията си, те търсят работодател. Бъдете внимателни - не всички агенции за подбор на персонал са "чисти ръце" - сред тях често има измамници или просто фирми, които не изпълняват работата си качествено.

7) Собствен уебсайт

Друг модерен и подходящ метод за търсене на работа. Вярно е, че собственият ви уебсайт ще ви помогне, ако имате какво да предложите на работодателя - вашата висока квалификация, потвърдена с примери за извършена работа (портфолио), вашите способности за определени дейности.

Наличието на собствен уебсайт е особено полезно за намиране на дистанционна работа като дизайнер, копирайтър, специалист по маркетинг и реклама.

Сравнителна таблица на ефективността на различните методи за търсене на работа:

№	Метод на търсене	Разноски	Покритие на аудиторията на работодателите	Време за търсене
1	Роднини, приятели, познати	Безплатно	малък	Обикновено от 3 дни до месец
2	Професионални общности	Безплатно	малък, насочен	Няколко месеца
3	вестници	Цена на рекламата	Голям	Не е ограничено
4	Интернет сайтове	Безплатно	Почти всички свободни позиции в града	Не е ограничено
5	Собствен уебсайт	Цена за създаване на уебсайт	Ограничен	Не е ограничено
7	Мониторинг на свободни работни места във фирмените сайтове	Безплатно	ограничен, целенасочен	Не е ограничено
8	Агенция за подбор на персонал	Безплатно / или част от първата заплата	Голям	Няколко седмици

5. Как да си намеря работа - 7 популярни сфери на работа

Много хора искат да получат престижна работа. В този раздел прегледахме най-популярните области на елитна заетост.

Към полицията

Новият персонал винаги ще бъде търсен от правоприлагащите органи: работата е тежка, опасна, но, разбира се, необходима. Почти няма забавяне на заплатите на полицаите, освен това самите служители имат внушителен списък от предимства и привилегии, предвидени от закона. Но не всеки е нает в полицията.

Почти задължително условие е военна служба, безупречно здраве, добра физическа форма. От значение е емоционалната стабилност, която се проверява в началния етап на подбор на кандидати с помощта на тестове.

Млади хора от всякакъв пол на възраст 18-35 години се вземат да служат в редиците на полицията. Образователните изисквания на кандидатите зависят от позицията, за която кандидатстват. Профилното образование, разбира се, няма да бъде излишно, ако има мисли за кариерно израстване.

във ФСБ

Служителите на ФСБ теоретично могат да станат граждани на Руската федерация, които по своите професионални, физически, лични качества, както и по възраст и образование могат да изпълняват служебни задължения. В допълнение към списъка с необходимите документи, кандидатите трябва да преминат:

1. Психофизически тестове за устойчивост на стрес.
2. Тестове за употреба на наркотици и психоактивни вещества.
3. Проверка на физическото състояние.
4. Медицински преглед.

Освен това всички бъдещи служители на Службата за сигурност трябва да преминат регистрацията за достъп до държавна тайна.

Към Газпром

Газпром е най-печелившата и стабилна компания в страната, влиятелен играч не само в Русия, но и на световния икономически пазар. Получаването на работа в Газпром е мечтата на много наши сънародници. Смята се, че е невъзможно да се намери работа в тази компания без лични връзки, но това е само стереотип.

Търсенето на работа в Газпром може да започне от уебсайтовете на тези компании, където редовно се публикуват списъци със свободни работни места. Ако освен това сте добър специалист в специализирана област, дипломиран възпитаник на престижен университет, тогава е напълно възможно вратите на компанията да бъдат гостоприемно отворени за вас.

Към банката

Тази посока винаги е била от интерес за хора, които мечтаят за кариера, стабилни приходи и високи печалби. Експертите прогнозират известен спад в тази посока през следващите години: най-вероятно ще бъдат съкратени обикновени работници - линейни мениджъри, касиери и т.н.

Няма строги образователни изисквания за консултанти и касиери (работници във фронт-офис). По правило в банките идват студенти от икономически и юридически университети, хора с управленски опит.

В банките има много стартови позиции, на които могат да се наемат хора без опит. За 1-2 години много млади хора успяват да израснат вертикално или хоризонтално в кариерно отношение. Вярно е, че не е необходимо да разчитате на много големи заплати за служители без опит. Година-две обаче може да се толерира в името на бъдеща кариера.

Ротационен метод

Строители, шофьори, булдозеристи, трактористи и представители на други специалности, чиито умения се изискват в суровите условия на Далечния север и Арктика, работят на ротационен принцип.

Същността на сменния метод е проста: екип отива на работа за 1-3 месеца и изпълнява задълженията си по време на работа - живее във временни жилища на строителни обекти, добив или обработка на минерали.

Теоретично всеки човек с необходимата специалност, готов да работи в тежки условия, може да бъде назначен на смени.

Внимание

Хората, които искат да намерят работа на ротационен принцип, могат да попаднат на „измама“ – фирми, които събират уж „входни такси“ от „бъдещи служители“ за регистрация.

За да избегнете това, работете само с онези компании, които имат представителства.

В чужбина

За да получите работа в чужбина (не говорим за Китай и Монголия, а за Европа, САЩ, Канада, Австралия), трябва да търсите позиция или чрез агенция за подбор на персонал, или в чужди сайтове.

Шансът за работа в чужбина е голям за представители на популярни технически специалности - програмисти, инженери, дизайнери, IT специалисти. Добри варианти се предлагат на финансисти, топ мениджъри.

Естествено, без да знаете езика, намирането на нормална работа в друга държава е почти невъзможно. Конкуренцията на пазара на труда в Западна Европа е много висока. Освен местни кандидати, там търсят работа хора от източната част на Европа, Турция и азиатските страни.

Можете да получите работа в Руската федерация в международна компания и след това да потърсите възможности за прехвърляне в чуждестранен офис. Ако положите всички усилия и усилия, това ще бъде доста осъществима задача за амбициозен и целенасочен човек.

към държавната служба

Далеч не е най-лошият вариант за работа (особено в криза). Почти винаги има конкурс за вакантните длъжности на държавните служители: те избират най-добрия възможен кандидат.

Процесът на набиране на персонал е поетапен – първо се преглеждат всички ваши документи и данни, след което се провежда присъствен или писмен тест за специално обучение.

Трудов опит по специалност (например в банка, ако получите работа във финансовата част) ще бъде добра помощ. Можете да разберете за свободните работни места в службата на държавния апарат на уебсайтовете на властите на града или региона.

6. Как да си намерим дистанционна работа онлайн

Работата в мрежата е чудесен вариант за тези, които не искат да работят по график и „за чичо“. Днес в интернет можете да намерите работа във всички хуманитарни и технически специалности. Търсят се лингвисти, филолози, учители, дизайнери, юристи, медицински работници, програмисти. Вече разгледахме подробно в една от предишните статии.

За да получавате доходи, имате нужда само от постоянен достъп до мрежата, банкова сметка или електронен портфейл. Плюс желанието за учене и развитие. Можете да намерите дистанционна работа в World Wide Web на специални сайтове като FL.ru и Workzilla.

Интернет бизнес - сравнително нова посока, която става все по-актуална. В мрежата можете да отворите собствен бизнес (онлайн магазин, правен портал, училище) или можете просто да правите това, което искате от разстояние.

Ако сте журналист или филолог, пишете текстове, за да запълните мрежовите ресурси със съдържание. Ако сте университетски преподавател, подгответе кандидатите по Skype или помогнете с тези. Всеки талант може да намери приложение: вашите умения и способности могат да бъдат превърнати в паричен еквивалент.

Интернет има много предимства:

1. Можете да работите без специално образование.Можете да получите специализирани знания тук, например, като изучавате тематични статии, курсове за електронно обучение и видеоклипове в Youtube.
2. Доходът не се ограничава до заплата.Вие задавате своя собствена лента.
3. Способност да управлявате времето си.Работейки дистанционно, вие сами разпределяте работния си ден, избирате почивните дни и контролирате продължителността на отпуската си.
4. Много възможности за личностно израстване.Като свой собствен шеф, можете да реализирате най-смелите и рисковани проекти.

Разбира се, необходимо е да растете до стабилно ниво на доходите - не всички наведнъж. И с опит определено ще разберете как да действате по-ефективно и компетентно. Можете да започнете веднага, като отворите свой собствен уебсайт и го популяризирате. Вече ви казахме как да създадете свой собствен уебсайт.

С първоначални инвестиции в маркетинг и оптимизация за една година можете да превърнете проекта си в печеливш бизнес, който носи стабилни приходи.

7. Как да си търся работа в Москва

Намирането на работа в Москва със сигурност не е лесна задача, особено по време на икономическия спад. Можете да разчитате на официални свободни места само ако имате регистрация в Москва. Неформалната заетост е често срещан, но рискован вариант. Ако няма трудов договор, Вие сте в пълната власт на работодателя.

Преместването и намирането на жилище в столицата е предизвикателство за енергични и амбициозни хора. Ако имате способности, знания, умения и подходящо образование, можете да намерите много възможности за себереализация в столицата.

Бъдете готови предварително за промяна в ритъма на живот, други цени и различно ниво на заплатите. Ако планирате да живеете в апартамент под наем, изчислете предварително нивото на доходите, за да покриете разходите за наем и въпреки това да се храните нормално.

В края на статията гледайте кратко образователно видео за търсене на работа:

8. Заключение

И така, сега знаете много повече за това как да си намерите работа. Надяваме се, че нашите препоръки ще ви помогнат да намерите начин да печелите пари, който ви подхожда напълно по отношение на парите и по отношение на себереализацията. Желаем ви да намерите високоплатено хоби, тогава няма да ви се налага да работите в стандартния смисъл.

Подхождайте сериозно към работата си, защото според статистиката повече от половината живот на човек преминава на работа.

Желаем ви успех.

Добър ден, скъпи приятелю!

Неведнъж сме казвали, че изпращането на автобиографии чрез отделите по човешки ресурси може да се превърне в такова бреме, че е време да се запасите с литри валидол.Как бързо да си намеря работа? действайтеведнагаи директно. Без посредници.

При добър сценарий можете да се споразумеете с вземащия решението(вземащ решения) в едно обаждане.

Ако е лошо, ще отнеме известно време. Но в сравнение с традиционния начин за изпращане на автобиографии до отделите по човешки ресурси или чрез сайт за работа, той все още е многократно по-бърз.

При директно търсене са възможни следните опции:

1. Разпознали сте директния телефонен номер на вземащия решение и му се обаждате.
2. Нямате телефон за вземане на решения и се обаждате на секретаря, асистента или кол центъра.

Днес ще анализираме подробно втория вариант и ще разгледаме няколко сценария на легендата.

Последователността на вашите действия може да бъде нещо подобно:

• Намирате публикувана свободна позиция в сайта за работа, която ви интересува. Изпратете своята автобиография и мотивационно писмо.
• Кликнете върху името на компанията и отидете на уебсайта на компанията.
• Можете да видите телефонния номер там.

обадете се? Изчакайте... първо вземете лист хартия или отворете файла на вашия компютър. Записваме го на дъска. Тук ще пишем резултатите от нашите разговори и фирмените номера. В противен случай просто ще се объркате, защото въпросът най-вероятно няма да се ограничи до едно обаждане.

Преди да започнете кампания за обаждане, не е излишно да се подготвите психически.

1. първо, положително отношение към човека, с когото разговаряте . Ако мислите, че секретарката или служителката в колцентъра е прекалено облечена, ще трябва да промените отношението си. Вашият Бог знае по какви начини, но се предава на събеседника. Дори по телефона.

2 . второ - готовност за неочаквани и понякога неприятни обрати . Никой не може да предвиди в каква посока може да поеме разговорът ви, така че трябва да сте подготвени за всичко.

Всъщност вие действате по същите методи като мениджърите по продажбите, които са уморени от всички по-лоши от горчива ряпа. „Изпращайте“ често. И това е добре. Да, да, важно е да се разбере, че методът на директните разговори носи успех на принципа "колкото повече пръти - толкова повече риба."

3. Спокойствие и увереност . На първо място, увереност в правилността на техните действия. Спокойният и уверен тон действа безупречно.

Буря

Така че, наберете номера на компанията.Вашата задача е да разберете името на ръководителя на свободното място и да се свържете с него. Или даден номер за връзка.

Резултатът от вашата комуникация до голяма степен зависи от характеристиките на събеседника и неговите инструкции. Понякога те веднага ще се свържат с лидера, който ви интересува, понякога веднага твърдо ще откажат.

Въпреки това, по-често резултатът зависи от вашия стил на комуникация и легендите, които използвате.Бъдете енергични и упорити. Много хора просто се отказват.

легенди

Не, не каракалпакските легенди на Укум Букиев :) Легендите в нашия случай са малки истории, които ще ви помогнат да преодолеете „секретарската бариера“ и да стигнете до лидера, от който се нуждаете.

1. „Забравих си името“

„Обади ми се шефът на вашата фирма, човек... Изглежда началник на отдела... на маркетинговия отдел, той се представи, но забравих - май Иван, не запомних точно . .. моля, напомнете му името и отчеството му“

„И ако това не затруднява контакта с него, не сме приключили…“

2. „Искам да напиша писмо“

Питате за географския адрес на компанията, след това индекса, след това името и бащиното име на лицето, от което се нуждаете и на когото уж искате да пишете. След това посочете фамилното име.

3. "Служител на списанието." Преструвай се на журналист. Пишете статия на специализирана тема и искате експертно мнение. Мнението на лидера, от което се нуждаете.

4. "Продължаване на контактите". Кажете, че вече сте работили с този човек, но впоследствие контактите са били загубени. Искате да възобновите диалога и да поискате контактите на мениджъра или да се свържете с него.

5. "Прекъсване на комуникацията". Кажете, че сте говорили с човек по телефона, но връзката, за късмет, е била прекъсната по средата на разговора. Нямахте време да кажете най-важното и дори да запишете телефонния му номер.

„На кривия козел“

Това общоприето име съчетава още няколко начина да стигнете до главата на свободното място. Те са дори по-прости, защото легендите може изобщо да не се изискват.

а) Чрез фирмени отдели

С отдела за персонал или подбор обикновено се свързва без никакви въпроси. Помолете секретаря да се свърже с отдела по човешки ресурси. Например за работа. Те ви свързват, казват, че просто са направили грешка или сте били свързани по погрешка. Имате нужда от такъв и такъв човек.

Служителите на отдела, за разлика от секретарите, не са свикнали да „отвръщат на ударите“ и лесно ще споделят контакти.

б) Чрез друг служител на фирмата

Намерете контакта на всеки служител на тази компания. Обадете се и попитайте: „Това ли е маркетинговият отдел?“ Казват ти "Не". Извиняваш се и искаш номера на маркетинговия отдел. По пътя разберете името на лидера, от който се нуждаете (ако не знаете) и неговия телефонен номер.

в) обаждане след работно време . Например в 8:00 или 21:00 часа. Някои лидери са вече или все още са на мястото си, докато секретарката „Митка се въртеше“.

Използвайте мозъка си иможете лесно да измислите свои собствени легенди и начини да разберете името на човека, от който се нуждаете, и да стигнете до „тялото“.

Следващият етап е комуникацията със самия вземащ решение (ръководител на свободното място). Обсъдихме как да общуваме с негостатия . Да се ​​върнем на този въпрос. Следете новините.

В заключение:

Способността да се обаждате навсякъде и уверено да общувате с всеки е трудно да се надцени. Хората, с които се консултирах, които използваха метода на директните разговори, казаха, че напълно са се отървали от различни комплекси, свързани с телефонната комуникация. И не само по телефона.

Несигурността, сковаността са нещо от миналото. Появи се навик. Способността да отваряш онези врати, на които повечето хора плахо чукат или дори напълно ги заобикалят. И продължават да „дъвчат кактуси“.

Благодарим ви за интереса към статията.

Ако го намерите за полезно, моля, направете следното:

1. Споделете с приятелите си, като щракнете върху бутоните на социалните медии.
2. Напишете коментар (в долната част на страницата)
3. Абонирайте се за актуализации на блога (формата под бутоните на социалните мрежи) и получавайте статии по теми по ваш изборна вашата поща.

Приятен ден!

Страхът да останем твърде дълго в позицията на безделник и желанието да осигурим адекватно семейството ни карат да търсим ново място възможно най-скоро. Каква схема на действие да изберете, за да намерите наистина бързо работа?

Ето няколко наистина полезни съвета.

Трябва да бързам бавно

Не бива да превръщате процеса на работа в стресова ситуация. Може да ви се струва, че вълнението ви тласка, помага ви да не губите нито минута, но в действителност всичко е по-сложно.

Стресът мобилизира тялото само в началото, а след това ресурсите се изчерпват и остава само нездравословното безпокойство.

Ако искате бързо да си намерите работа, не се втурвайте в битка веднага след като получите трудова книжка в ръцете си. Оставете се да превключите. Направете почивка за поне една седмица, като напълно изхвърлите мислите за бизнеса от главата си.

И - не преуморявайтепреминаване през интервюта. По-добре е да се подготвите добре за едно бъдещо интервю и да дойдете на него напълно въоръжени, отколкото да се явите на три разговора в един ден.

Изисква се положително отношение

Не гледайте на търсенето на работа като на проблем и не се чувствайте като роб с недостатъци. Разглеждайте този етап като стъпало по пътя към нови дейности, постижения, познанства.

Вашето усещане за себе си- важен момент. Хората се наемат от други хора и те се ръководят не само от рационални съображения.

Трябва да впечатлите работодателя като уверен, проспериращ човек, а не като объркан неудачник.

Всичко трябва да има система.

Вземете файл на вашия компютър "Как бързо да си намеря работа." Направете план за себе си.

Отнасяйте се към търсенето на работа как да проектираме, върху които ще работите ежедневно от такъв и такъв час до такъв и такъв (включително законови почивки за закуска, обяд и вечеря).

Очертайте за себе си основните точки на плана с конкретни и видими индикатори за тяхното изпълнение, например:

1. Напишете солидна универсална автобиография и я публикувайте във всички основни услуги за търсене на работа/служители.
2. Вижте раздела "Работа" в градския вестник за обяви "Всичко за всеки".
3. Запознайте се с наличните свободни работни места на основните сайтове на HeadHunter, Rabota.ru (както и в нашия ресурс).
4. Публикувайте обява за търсене на работа на страницата си в социалната мрежа и помолете приятелите си да я публикуват повторно.
5. Регистрирайте се в центъра по заетостта, за да получавате обезщетения (поне за един месец, парите не са излишни) и проучете електронната база данни за свободни работни места на Центъра по заетостта.
6. Изберете 5 организации от града, в който бихте искали да работите, и се свържете директно с тях с оферта за вашите услуги.

Мислете широко

Когато обмисляте опции, не търсете само това, което вече знаете. Много професии ви позволяват да завършите обучението си в движение. Помислете за свързани области.

Ако например сте работили като учител по руски език, опитайте се да си намерите работа като журналист или коректор.

Избройте наум всичките си хобита. Имате чудесен шанс да съчетаете работата с удоволствието.

Може би, след като помислите, дори решите да организирате малък собствен бизнес - за производство на дървени сувенири, шиене на рокли, изработка на интериорни играчки ....

Малкият собствен бизнес не винаги изисква големи първоначални инвестиции.

Дори няма да си спомняте последния път, когато сте се събудили с чувство на трепет и вълнение за предстоящия работен ден. Радостта от нови перспективи и възможности за сътрудничество, които се отварят пред вас, отдавна е отминала - когато за първи път сте постъпили на тази позиция. В по-голямата си част работата е свързана с рутина. Напомня ли ви за живота ви? Помислете за търсене на нова работа!

2. Вие сте нещастни

Може би дори по-лошо: не само не се наслаждавате на новия ден, но се чувствате нещастни всяка сутрин. Има голяма вероятност за това да е виновен вашият труд, на който отделяте почти цялото си време. Това не е по вина на вашия шеф или вашите колеги. Може би само веднъж неправилно сте се поставили в отбора.

Но това не означава, че сега сте длъжни да страдате до края на дните си.

Учете се от грешките си и гледайте в бъдещето. атрактивна свободна позиция и нека новата работа ви стане любима!

3. Компанията ви е обречена

Понякога правим всичко по силите си, но обстоятелствата все още не са най-добрите. Ако трезво осъзнаваш, че фирмата затъва, не трябва да потъваш с нея. Не чакайте залеза - започнете да търсите нова работа сега, така че по-късно да не се налага да посочвате несъществуващо място на работа в автобиографията си.

4. Изобщо не харесвате колегите си.

Вашите колеги и шеф са хората, с които прекарвате по-голямата част от живота си. И ако вземете предвид времето, което отделяте за сън, задръстванията, пазаруването, тогава всъщност те са до вас почти през цялото време. В моменти на възходи и падения, радости и сривове. Най-вероятно те наистина очакват с нетърпение, когато излезете от ваканция или отпуск по болест (няма да навлизаме в търсене на истински мотиви). Следователно няма смисъл да оставате в компанията, чиито служители не харесвате.

Дори да харесвате работата, която вършите, липсата на нормален контакт с колегите рано или късно ще изиграе негативна роля в кариерата ви.

Помислете за хората, с които наистина ви е приятно да бъдете. И отиват там, където работят. Тогава животът ще стане много по-приятен.

5. Вашият шеф гледа само нагоре.

Често, когато се грижи за повишението си, лидерът обръща внимание само на по-висшето ръководство, като не оказва достатъчна подкрепа на тези, които са му подчинени. Тази ситуация не е необичайна. Подобна политика обаче няма да доведе до положителни резултати. Продуктивната екипна работа предполага заинтересованост от общия резултат на всеки. Чувствате ли, че лидерът играе само за себе си? Не се заблуждавайте - тук няма да успеете.

6. Вие сте стресирани

Днес все повече хора се оплакват от чувство на постоянна тревожност и дори паника. Може би вие сте един от тях? След това обърнете специално внимание на този параграф от статията. Не бива да мислите, че безпокойството може да е безпричинно, ако е станало ваш постоянен спътник, въпреки че на пръв поглед не се случва нищо необичайно. Най-вероятно причината се крие именно в това, което ви е станало рутинно и познато - в работата ви.

Можете, разбира се, да прибягвате до помощта на психолог, успокоителни (почти сигурно вече сте опитвали това). Но тези средства лекуват само симптомите. Ако тревожността ви започва сутрин, а вечерта излитате от офиса с надеждата най-накрая да се скриете в убежището си (дом, фитнес зала или бар) - това е сигурен знак, че трябва да си потърсите друга работа.

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Разболявате се по-често

В някои случаи това може да доведе до още по-негативни последици: лошото здраве става обичайно, развиват се хронични заболявания. Но преди да мърморите за влошаващата се екология и да кажете, че „старостта не е радост“, помислете дали наистина се храните толкова зле или не си почивате достатъчно? Ако да, опитайте се да го промените. Но ако се чудите как вашите приятели успяват да останат пълни с енергия, въпреки факта, че не спазват всички правила за здравословен начин на живот, по които сте обсебени, и не сте били слабо дете като дете, тогава си струва да промените тактиката. Опитайте се този път да промените не себе си, а света наоколо - започнете с работа.

8. Не споделяте идеите на вашата компания

Ако ви се струва, че компанията трябва да работи по съвсем различен начин, тогава ще бъде трудно да се стремите към същата цел с ръководството.

Когато изобщо не сте близки до корпоративния дух, моралните принципи и етичните стандарти, които преобладават в работата, колкото и да се опитвате да го прикриете, „стадото“ няма да ви приеме.

Имате пълното право на собствена визия за това как трябва да бъдат подредени нещата. Но не го противопоставяйте агресивно на съществуващия ред. Позволете на другия да бъде различен и оставете себе си да бъдете себе си. И си намери работа сред своите.

9. Не можете да постигнете баланс.

Постоянно бързате между работа и семейство, чувствайки, че нямате време нито там, нито там. Прекарването на повече време със семейството ви означава, че нямате време да завършите задачите на шефа си навреме. И оставайки на работа, пропускате важни събития за близките си. Изглежда, че имате "работа - личен живот". Поемете дълбоко въздух и трезво признайте, че е по-добре да се опитате в друга позиция. И е по-добре, ако това е ваше решение, а не шефът или вашето семейство.

10. Производителността ви е намаляла.

Дори ако все още вършите работата си, но чувствате, че вече не сте продуктивни, може би е време да направите промяна. Намирането на съвет е лесно. Но се опитайте да не се затъвате във всички тези идеи за саморазвитие, мотивация и личен растеж - знайте мярката и помнете целта. Ако не планирате да станете бизнес треньор, тогава трябва да погледнете от другата страна. А именно – в сферата на вашите професионални интереси. Но може би на друга позиция или в друга компания.

11. Вашите способности не се използват.

Не за първи път ви отказват повишение, а опитите да поемете по-трудни задачи не са успешни. Изглежда, че вашето ръководство просто не иска да признае, че можете да дадете повече на компанията. Не позволявайте амбициите ви да бъдат съсипани. Опитайте се да намерите друго място, където вашите таланти ще получат зелена светлина.

12. Вашите отговорности растат, но заплатата ви не.

Може да има различни причини за това подреждане на нещата, но във всеки случай не трябва да го приемате за даденост. Ако намаляването на компанията е довело до факта, че върху вас е паднала два пъти повече работа, а заплатата междувременно не е пропорционална, тогава ръководството провежда безскрупулна политика.

Дори да ви предложат повишение, преди да празнувате, уверете се, че заплатата ви нараства пропорционално на вашите отговорности.

Не се поддавайте на суетата и не преследвайте красива длъжност. Ако смятате, че работата ви се подценява - потърсете друга работа!

13. Вашите идеи не се чуват.

Предложенията ви вече не се оценяват, а идеите ви се отхвърлят като досадни мухи? Това е лоша тенденция. Разбира се, не трябва да напускате писмо за оставка, ако това се е случило веднъж или два пъти. Може би трябва да промените начина, по който представяте мислите си. Ако обаче не искат да вземат предвид мнението ви отново и отново, без да обясняват причините, не бива да се разочаровате от себе си и от света - трябва да потърсите нова работа.

14. Те не ви благодарят.

Ако, напротив, вашите предложения се използват с пълна сила и успешните решения на компанията до голяма степен се основават на вашите идеи, но никой не ви казва благодарност, това е нездравословна атмосфера. Може би, разбира се, главата се отразява в размера на плащанията. В такава ситуация преценете сами честно дали ви е достатъчна само материална оценка на собствените ви заслуги. Ако не, и още повече в случай, че вашите идеи са просто нагло присвоени от някой друг, имате пълното морално право да се откажете и да намерите място, където ще бъдете искрено благодарни.

15. Вие сте в застой

Скучно ли ти е. В работата си изпълнявате едни и същи задачи ден след ден и не научавате нищо ново. Най-вероятно вече сте израснали от тази позиция.

Отговорете си сами на въпроса: развивате ли се тук като професионалист?

Ако няма възможност за растеж в тази компания, трябва да продължите напред и да потърсите място в друга.

Гладков/Depositphotos.com

16. Критикуват ви

Във всяка ситуация в работната среда има място само за критика към работата ви. Ако шефът влиза лично и обсипва лично вас с негативни оценки, това са проблеми на неговия характер и възпитание. Ако не можете да промените стила на такава комуникация на по-продуктивен, не се обиждайте, не бъдете нахални - по-добре е да потърсите друга работа под ръководството на подходящ професионалист.

17. Обиден си

Абсолютно недопустимо е да бъдете обиден от някой от колегите си. Ако сте жертва на сплашване, сексуален тормоз или друго агресивно поведение, ако сте измамени по финансови въпроси или не спазвате обещания, незабавно!

18. Обещавате си да се откажете.

В продължение на много години те обещават на себе си и на близките си, че ще сменят работата си. Това обаче никога не се осъществява. Отново и отново чакате „да ви подхвърлят нов кокал” и се оправдавате с него, че не правите нищо. Виждането на доброто във всяка ситуация е пътят към мира. Но не винаги пътят към развитие.

Не се заблуждавайте – предприемайте действия, за да изградите успешна кариера и щастлив живот.

19. Не мечтаете за лидерска позиция

Работите усърдно и изпълнявате ли всички задачи, поставени от ръководството? Можете ли да се представите поне в мечтите си на мястото на лидер? Ако не, тогава сте на грешното място. Не всички, разбира се, трябва да бъдат шефове и директори, но поне да станеш ръководител на проекти е естествено развитие на работното място. Ако не се виждате на тази позиция през следващите няколко години, трябва да помислите за промяна на дейността.

20. Страхувате се да мислите за бъдещето

В такава ситуация смяната на работата трябва да бъде основен приоритет. Това решение няма да е лесно за вземане, защото вече сте съставили цял списък от извинения за себе си. Запишете на хартия всички причини, поради които смятате, че няма да успеете в кариерата си. Намачкайте и изхвърлете на боклука!

Спомнете си детските си мечти, направете списък на вашите умения и списък на това, което бихте искали да научите. Намерете общ език и започнете да подобрявате живота си.

Можете и трябва да дадете на себе си и на света повече от скучното очакване на края на работния ден!

Работата е от голямо значение в живота ни. Тя е отражение на нашия вътрешен свят, определя кръга на общуване и интереси, статус и място в обществото. Работата се отпечатва върху нашето физическо, емоционално, умствено и духовно състояние. Ето защо е важно да работиш това, което обичаш и да знаеш как да намериш интересна работа за теб.

Признаци, че харесвате работата си

1. не „нагласяте времето“, не отчитате минутите преди края на работния ден и дните преди него;
2. винаги отивате на работа в добро настроение, без да изпитвате отрицателни емоции от необходимостта да се занимавате с нелюбими дейности;
3. парите не са основната мотивация за изпълнение на служебните им задължения;
4. при всякакви обстоятелства сте в състояние да вършите работата си;
5. изпитвате радост от работата, която вършите.

Ако горните признаци не се отнасят за вашите професионални дейности, тогава трябва да помислите за намиране на друга работа, която е по-подходяща за вас.

Как да започнете да търсите правилната работа

• Намирането на себе си

Преди да потърсите високоплатена работа, трябва да намерите себе си, да разберете вашите желания, свойства и черти на характера, харесвания и нехаресвания. Нерядко бъдеща любима работа, която носи много печалба, е това, което сега сте готови да правите безплатно, като отделите цялото си свободно време за тази дейност.

• Експерименти

Ако описанието на духовните предпочитания и черти на характера се оказа трудно, тогава е достатъчно да се прибегне до метода на пробата и грешката. Предизвикайте себе си в различни дейности. На лист хартия запишете десет или повече посоки, които ви се струват привлекателни и започнете да опитвате последователно във всяка от тях. Не спирайте, докато не опитате всички дейности, които ви интересуват. В крайна сметка, само като сравнявате всичко, можете да определите какво ви харесва най-добре.

• Характерът като определящ фактор

Сферите на желаната дейност, които сте изписали, трябва да отговарят на вашия характер. Ако имате спокоен характер, тогава имате нужда от по-спокойна работа и обратното, по-активният човек се нуждае от работа, която няма да му е скучно.

Понякога с помощта на работата искате да коригирате чертите на характера си. Например, ако сте ограничени и комуникацията с непознати е трудна за вас, но с помощта на работата си искате да поправите това, тогава се занимавайте с дейности, които са пряко свързани с комуникацията. Това може да е работа като сервитьор, асистент продавач, предоставяне на услуги в областта на недвижимите имоти или дейности в областта на директните продажби.

• Отказ от съвети от други

Съветите, които роднини, приятели и познати могат да ви дадат са съвети, които се отнасят за техния живот, но не и за вашия. Само вие можете да знаете как и къде да намерите работа по ваш вкус. Може би най-добрата работа за най-близкия човек е да работи в офис център в Москва, а за вас - в рибна фабрика в Камчатка.

• Да напуснеш работа, която мразиш

Ако работата ви е престанала да ви доставя удоволствие, очаквате с нетърпение ваканции, уикенди и празници, сутрин се събуждате трудно и отивате на работа в потиснато настроение, то това са сигурни признаци, че е време да смените дейността. С удоволствие отивате на любимата си работа в почивен ден или идвате по-рано. В крайна сметка, ако си вършите работата, не се уморявате, а доброто настроение има положителен ефект върху физическото ви състояние.

• Парите не са най-важното нещо

„Искам да си намеря работа, която обичам. Да, така че да плащат много и да работят малко. Малко вероятно е с такава формулировка да можете да правите това, което обичате. Доста често тези, които работят само за пари, се чувстват много по-зле от тези, които правят това, което обичат, дори и да не е високоплатена работа. В действителност с течение на времето онези, които се наслаждават на работата, правят повече пари от онези, които първоначално са се интересували само от просперитет.

• неплатен труд

Когато търсите нещо, което обичате, трябва да сте подготвени за факта, че известно време ще трябва да работите безплатно. Ако работите поне един месец без заплащане и не сте много разстроени от този факт, тогава определено ще ви хареса тази работа.

• големи цели

За да намерите подходяща работа, първо трябва да вземете решение за целите в живота. Ако истинската работа не отговаря на голямата цел, тогава можете спокойно да я напуснете. Никога не се отказвайте от мечтите си за пари. Според проучвания на общественото мнение само един на всеки десет души е успял да си намери работа по свой вкус. Така че не сте толкова сами в този проблем, но е във вашата власт да го разрешите.

Причини за неуспех в намирането на работа по ваш вкус

Намирането на работа не е самоцел

Като начало трябва да решите какво означава вашата работа за вас: искате ли да сте ръководител на компания в Москва и да работите по ясно установен график или предпочитате да работите в Интернет и възможността да се приспособите собственото работно време е безспорно предимство.

Несигурността е най-лошият помощник

Ниското професионално самочувствие може да бъде голяма пречка при намирането на желаната работа. Професионалните ви качества трябва да бъдат представени в изгодна за вас светлина.

остави страха