Длъжностни характеристики на опаковчици на готови продукти. Длъжностна характеристика на сортировач (опаковчик) на топлоизолационни продукти

Нека да разберем защо се нуждаем и как се изготвя длъжностна характеристика за стакер-опаковчик в производствено предприятие през 2018 г.: за да спестите време за разработване на документи, използвайте удобен шаблон.

От статията ще научите:

Длъжностната характеристика (JD) е полезен документ, който помага бързо да приведе новия служител в крак с работата и да го запознае с възложените му отговорности. Дори прости, „механични“ видове работа - като събиране, сортиране, опаковане или разопаковане на продукти - се извършват в съответствие с определен алгоритъм. Ако го пренебрегнете, ефективността на труда намалява и процентът на дефектите се увеличава.

Стакер-опаковчик: служебни задължения

Списъкът с функции, изпълнявани от служител, зависи от целта, характера и условията на работа. Работните задължения на опаковчика на напълно или частично автоматизирана производствена линия обикновено включват:

Не пропускайте: основният материал на месеца от водещи специалисти на Министерството на труда и Rostrud

Пълна директория с длъжностни характеристики за всички сектори на дейност.

• подготовка на оборудването за работа (тестване, отстраняване на неизправности, проверка на наличието на всички необходими материали и инструменти);
• изчисляване на количеството материали, необходими за изпълнение на задачи през работния ден (смяна);
• пускане и настройка на оборудване, настройка на параметри и настройки;
• опаковане, етикетиране, сортиране на продукти;
• преместване, подготовка, полагане на контейнери;
• отчитане на контейнери и опаковани продукти (части);
• взаимодействие с непосредственото ръководство (майстор на обекта), своевременно уведомяване за неизправности и отклонения в работата на оборудването.

Изтеглете документи по темата:

По-точен списък от отговорности се формира, като се вземат предвид спецификите на конкретна длъжност и предприятието като цяло. В своята дейност служителят се ръководи от технически стандарти и правила, одобрени от работодателя, инструкции за защита на труда и заповеди на непосредствения ръководител. Но през 2018 г. основният документ, който подробно описва трудовата функция, остава длъжностната характеристика на стакер-опаковчик в производството.

Длъжностна характеристика на стакер-опаковчик: съдържание на раздели

Тъй като руското трудово законодателство не обръща специално внимание на длъжностните характеристики, в момента няма строги изисквания за изготвянето на този вид документ. Следователно работодателите са свободни да съставят DI по свое усмотрение. Понякога такава инициатива води до катастрофални резултати - раждат се напълно "несмилаеми" и хаотични хора. инструкции, които са трудни за използване на практика (това се случва, когато документите за персонала се считат за празна формалност и се съставят „за показ“).

За щастие има универсален шаблон, въз основа на който можете да разработите инструкции за всяка позиция. Включително и за производство - като опаковчик, оператор-оператор, стикер-опаковчик; Длъжностната характеристика се състои от пет раздела и полета за сертифициране. Статия „Какво необходими в длъжностната характеристика и какво е по-добре да се изключи” ще помогне да се избегнат грешки при изготвянето на документа и да го направи по-удобен, улеснявайки живота на работодателя.

Първият раздел съдържа общи разпоредби. Именно в първия раздел са предписани изискванията за образование и практически опит на кандидата, както и специални условия за допускане до работа. Ако говорим за позиция опаковчик-стикер, обикновено не се изисква практически опит. Тук също са записани структурата на служебното подчинение и схемата за заместване на служител в случай на отсъствие поради болест, ваканция и др.

Важно: DI трябва да се преразглежда поне веднъж на всеки пет години, но корекциите могат да се правят по-често - например, за да се отразят промените в производствената технология.

Как се разработва и утвърждава длъжностната характеристика „Пакер“.

Длъжностната характеристика на опаковчика на готов продукт, както всеки друг производствен процес, се разработва съгласно общ алгоритъм:

• Ръководството на организацията със заповед назначава отговорниците за разработването, определя срокове и определя списък с инструкции, които трябва да бъдат одобрени;
• Когато е готов, проектът се изпраща за съгласуване;
• документът се одобрява с отделна заповед или с печат „Одобрявам“.

Важно: законодателят не налага специални изисквания за изпълнение на административни документи, свързани с разработването и одобряването на DI - заповедите могат да бъдат съставени във всякаква форма, като се предоставя място за подписите на заинтересованите страни.

По правило ръководителите на отдели участват пряко в изготвянето на инструкции, а представители на персонала или правните служби на предприятието им предоставят методическа помощ, предоставят готови образци за попълване, проверяват документите за съответствие с трудовото законодателство и др. Прочетете за други също толкова важни отговорности на HR отдела в статиите „Какво трябва да знае един HR мениджър “ и „Което - под формата на анекс към трудовия договор или отделен документ? В кадровата практика вторият вариант е по-разпространен и има основателна причина за това. Рано или късно инструкциите ще трябва да бъдат преразгледани, редактирани или допълнени с определени разпоредби (понякога ключови). Ако говорим за отделен документ, работодателят ще може да направи необходимите промени по стандартния начин, приложим към местните разпоредби: да издаде заповед и да запознае с нея всички служители, които я използват описание на работатана работа.

И да не излиза извън рамките на трудовата функция.”

Но това няма да работи с инструкциите за кандидатстване - първо ще трябва да сключите писмено споразумение с конкретен служител, тъй като вече говорим за промяна на условията на трудовия договор. Дори страните да се разберат без излишни търкания и спорове, със сигурност ще има повече бумащина. Подробности в статията „Как “: експертът ще ви каже откъде да започнете и ще отговори на трудни въпроси от практиката.

Предимно длъжността щакер-опаковчик се заема от жени. Тяхната работа е да поставят стоките в кутии, кашони, контейнери или да опаковат продуктите в опаковки, целофан или опаковки. Условно отговорностите, в зависимост от спецификата на производството, се разделят на следното:

• опаковане на продукти в материал;
• ръчно опаковане на продукти в кашони;
• обдухване със сгъстен въздух, смазване и опаковане на готови продукти с целофан/хартия;
• залепване на етикети;
• рязане на опаковъчен материал по определен образец;
• монтаж на различни бутилки и бутилки в гнездата на кашони/кутии с поставени между тях слоеве защитна хартия, вата и др.
• доставка на опаковки с изолационен материал;
• опаковъчни кутии/кутии с посочване на вида, класа, артикулния номер на готовия продукт, неговото тегло;
• преместване на кутии/кутии с готова продукция върху подемно оборудване.

Има четири категории стакери и опаковчици, всяка от които има определени изисквания. Колкото по-висок ранг има опаковчикът, толкова по-деликатна работа му се поверява. Например специалист 3-та категория може да работи с токсични и взривоопасни вещества, а опаковчик 4-та категория може да подготви за транспортиране уникални предмети на декоративно-приложното изкуство. Но същото задължително условие за всички е наличието на бяла памучна роба и същите ръкавици. Преди да бъдете назначени, трябва да преминете медицински преглед или да имате попълнено медицинско досие.

Отвън може да изглежда, че това е проста работа, която не изисква специални знания и умения. Всъщност това не е вярно. Разбира се, не е необходимо да завършите университет, за да бъдете нает като щакер-опаковчик, но трябва да имате определени умения. Сред тях са:

• познаване на продуктовата гама;
• познаване на опаковката и правилата за опаковане;
• познава процедурата за попълване на опаковъчната документация;
• да умее да използва оборудване за опаковане и стифиране на стоки;
• познава изискванията за качество на опаковката;
• познава различни методи за затваряне на бутилки, бутилки и др.

Работата на стакер-опаковчик е търсена. Всички магазини без изключение, особено магазините за хранителни стоки, имат нужда от тях. Голямото предимство на професията е, че работният график не продължава цял ден. Понякога работата може да започне в 6.00 сутринта и да приключи след обяд или дори сутрин. Тези нюанси винаги могат да бъдат обсъдени с работодателя.

Сред личните качества на служителя се приветстват трудолюбието, отговорността и точността. Не са необходими специални познания, като например компютърни програми. Необходимо е обаче добро познаване на гамата от опаковани продукти, за да улесните опаковането им в пакети или кутии.

Компанията STS Group се занимава с подбор на персонал, включително в съответствие с изискванията на работодателя. В най-кратки срокове ще изберем подходящия за вас специалист без лоши навици. Внимателният подбор и уважението към клиента са наши основни приоритети.

Нека да разберем защо се нуждаем и как се изготвя длъжностна характеристика за стакер-опаковчик в производствено предприятие през 2018 г.: за да спестите време за разработване на документи, използвайте удобен шаблон. От статията ще научите:

• какви са отговорностите на стакер-опаковчик;
• как се разработва и утвърждава длъжностната характеристика на опаковчика;
• къде да намеря готов шаблон за инструкции за стакер-опаковчик в производство.

Длъжностната характеристика (JD) е полезен документ, който помага бързо да приведе новия служител в крак с работата и да го запознае с възложените му отговорности. Дори прости, „механични“ видове работа - като събиране, сортиране, опаковане или разопаковане на продукти - се извършват в съответствие с определен алгоритъм.

Длъжностна характеристика на стикер-опаковчик 2-ра категория

Как се разработва и утвърждава длъжностната характеристика „Пакер“ Длъжностната характеристика на опаковчика на готов продукт, както всеки друг DI, се разработва съгласно общ алгоритъм:

• Ръководството на организацията със заповед назначава отговорниците за разработването, определя срокове и определя списък с инструкции, които трябва да бъдат одобрени;
• Когато е готов, проектът се изпраща за съгласуване;
• документът се одобрява с отделна заповед или с печат „Одобрявам“.

Важно: законодателят не налага специални изисквания за изпълнение на административни документи, свързани с разработването и одобряването на DI - заповедите могат да бъдат съставени във всякаква форма, като се предоставя място за подписите на заинтересованите страни.

Формуляри: инструкции за работа на стакер-опаковчик

внимание

Стакер-опаковчик 4-та категория трябва да познава: - устройството на пълначните машини; — правила за настройка на машините и техните отделни компоненти; — технологичен процес на опаковане и правила за неговото регулиране; — правила за работа в стерилни условия; — технически изисквания към антибиотиците; — правила за опаковане на особено критични продукти, сложни модели, оформления; - размери, форма и правила за производство на специални контейнери за особено критични опаковки.) 1.6. Стакер-опаковчикът е длъжен да извършва работа, свързана с приемането и предаването на смените, навременната подготовка за работа на оборудването и работното място, инструментите, устройствата, както и поддържането им в правилно състояние, почистването на работното му място и поддържането на установената документация. 2. Характеристики на работата На стикер-опаковчика от 1-ва категория се възлагат: 2.1.

- длъжностна характеристика на стикер-опаковчик

Информация

При започване на смяна опаковчикът проверява готовността на оборудването за работа, липсата на неизправности в работата на механизмите и ако бъдат открити или възникнат, той докладва за това на бригадира. 2.2. По време на работната смяна опаковчикът се ръководи от инструкциите на бригадира, който от своя страна изпълнява работата в съответствие с портфолиото от поръчки и инструкциите на бригадира. 2.3. По време на работа: 2.3.1. произвежда готови за експедиция опаковки от стъклопакети за транспортиране на пирамиди, връзването им и подготовката им за експедиция; 2.3.2.

ако има обучение за работа на газотеглеща машина, разтоварва стъкло от машините в цеха; преместване и монтаж на стъклопакети на транспортни пирамиди, размери и тегло, които позволяват само придвижването им чрез хидромаш. 2.4.Почиства оборудването и работната зона по време на смяната и в края й. 2.5. Води отчет за изпращане на стъклопакети и дефекти.

Подреждач-опаковач 2-ра длъжностна характеристика

работници“. 1.2. Квалификационни изисквания - основно средно образование или основно общо образование и професионална подготовка в производството. Повишена квалификация и трудов стаж като щакер-опаковач 1-ва категория - минимум 0,5 години. 1.3. Познава и прилага в практиката: - правила за опаковане, дозиране на полуфабрикати, готови продукти или отделни техни компоненти; — принципът на работа на полуавтоматична или автоматична опаковъчна машина и взаимодействието на нейните части, технически условия и държавни стандарти за продукти, които се опаковат и дозират; — правила за затваряне, опаковане, закрепване в контейнери и опаковане на големи и тежки готови продукти; — правила за докладване; - размери и форма на контейнерите за всеки вид продукт, част и стоки, които се опаковат; — типове, степени и размери на закрепващи изолационни части и опаковъчен материал.
1.4.

Опаковчик: отговорности и знания, необходими за професията

Професионално важни качества: . (избройте качествата) 2. Длъжностни задължения На стикер-опаковач 2-ра категория се възлагат следните длъжностни задължения: 2.1. Опаковане, дозиране на полуфабрикати и готови продукти или техните отделни компоненти в опаковки - чували, опаковки, буркани, туби, бутилки, ампули, моливи, целофанови ленти, бутилки, бутилки, кутии, торби и др.
ръчно за зададен обем, тегло или количество различни твърди, насипни, течни и на брой стоки. 2.2. Опаковане в различни опаковъчни материали, ръчно поставяне на продукти, детайли и продукти в хартиени, дървени, картонени, метални и други съдове с комплектоване по списък или спецификация. 2.3. Полагане ръчно или с подемни механизми (кранове, електротелфери) на едрогабаритни и тежки готови изделия (гранит, мрамор, варовик и др.). 2.4.

Длъжностна характеристика на стакер-опаковчик

Складиране и пакетиране на пакетирани месни и млечни продукти. 2.20. Счетоводно отчитане на опаковани части, изделия и др. 2.21. Поддържане на изградена документация. 2.22. Нарязване и изрязване на опаковъчен материал на автоматична машина по зададени размери или шаблон.
2.23. Почистване, смазване, поддръжка и настройка на машината. 3. Права на работника или служителя 2-ра категория стикер-опаковчик има право: 3.1. Иска и получава необходимата информация и документи, свързани с въпросите на дейността му.
3.2.

важно

Правете предложения до прекия ръководител за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази длъжностна характеристика. 3.3. Да изискват от ръководството съдействие при изпълнение на професионалните си задължения и права. 3.4. За всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.5.

Длъжностна характеристика на опаковчика

Познава, разбира и прилага действащата нормативна уредба, свързана с дейността му. 2.11. Познава и спазва изискванията на нормативната уредба по охрана на труда и опазване на околната среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа. 3. Права 3.1. Опаковчик от клас 2 има правомощията да предприема действия за предотвратяване и коригиране на всякакви нарушения или несъответствия.
3.2. Стакер-опаковчик от 2-ра категория има право да получава всички социални гаранции, предвидени в закона. 3.3. Стакер-опаковчик 2-ра категория има право да иска съдействие при изпълнение на задълженията си и упражняване на правата си. 3.4. Стакер-опаковчик от 2-ра категория има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето на необходимото оборудване и инвентар. 3.5.

Опаковчик на готова продукция - кръг от отговорности

Понякога такава инициатива води до катастрофален резултат - появяват се напълно „несмилаеми“ и хаотични инструкции, които са трудни за използване на практика (това се случва, когато документите за персонала се считат за празна формалност и се изготвят „за показ“). За щастие има универсален шаблон, въз основа на който можете да разработите инструкции за всяка позиция. Включително и за производство - като опаковчик, оператор-оператор, стикер-опаковчик; Длъжностната характеристика се състои от пет раздела и полета за сертифициране.
Статията „Каква формулировка е необходима в длъжностната характеристика и какво е по-добре да се изключи“ ще ви помогне да избегнете грешки при изготвянето на документ и да го направите по-удобен, улеснявайки живота на работодателя. Първият раздел съдържа общи разпоредби.

Като потребител, ние се занимаваме с закупуване и опаковане на продукти всеки ден. Опаковките ни заобикалят навсякъде: у дома, на работа и в свободното време. Вече сме свикнали с тях, че опаковката е станала „невидима“. Потребителят забелязва опаковката едва когато дойде време да я отвори или изхвърли. Потребителите дори не осъзнават, че милиони хора правят това професия - опаковчик. Американският писател Томас Хайн написа забавна книга „Всичко за опаковката“, на страниците й той говори не само за опаковката, но и за опаковчиците. Интересно е, че тази професия може да се нарече една от най-древните. Първата опаковка се появява през 1073 г., един фармацевт започва да опакова стоките си в специални контейнери. Първоначално американците се научиха да опаковат пастата за зъби в бутилки, а след това разбраха, че е по-добре да я изстискат от опаковката. Така се развива индустрията

Описание на професията опаковчик и берач

Професията опаковчик-берач е включена в категорията дейност „служител-техник”. Тъй като такава работа включва използването на технически средства и физически усилия. Разбира се, по своята специфика работата на опаковчика се счита за изпълнителна, но спазването на определен алгоритъм от действия и използването на специфични умения ни позволява да сравним дори такава проста работа с други по-сложни професии, например. По време на работния процес специалистът ще трябва да действа в зададен темп, модел и да спазва множество правила и инструкции, както и стандарти и разпоредби.

Опаковчикът е служител на фирмата. Той отговаря за пълненето, разглобяването и опаковането на продукти в различни опаковъчни елементи. Служителят се занимава със следните дейности: опаковане на полуфабрикати и готови продукти в контейнери, опаковане на стоки в опаковъчен материал, ръчно полагане на предмети, продукти и части, забърсване и опаковане на стоки и елементи, които подлежат на опаковане в опаковъчен материал. Той също трябва да лепи етикети, да прави маркировки, да реже и реже опаковъчен материал. Опаковчикът извършва тези работи ръчно или използва специални технически средства. По-голямата част от работата на опаковчика се извършва по зададени параметри и шаблон.

Лични качества на представителите на професията опаковчик и берач

На пръв поглед тази работа може да не изглежда толкова вълнуваща, колкото. Въпреки че, за да работи ползотворно, опаковчикът трябва да познава много аспекти на своята професия и да придобие определени умения, както и да използва лични качества. Например, опаковчикът трябва да знае продуктовата гама, размера и теглото на елементите, които се подреждат, правилата за опаковане и редица методи за борба с корозията
Опаковчикът трябва да може да опакова артикулите в зависимост от техните свойства и качества. Трябва да бъде отговорен и внимателен.

I. Общи положения

Тази инструкция се отнася за стакер - опаковчик на стъкло и прозорци с двоен стъклопакет и е разработена в съответствие с:
ETKS на произведенията и професиите на работниците (Единен тарифно-квалификационен справочник на произведенията и професиите на работниците). Одобрен с решение на Държавния комитет по труда на СССР и Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. N 31/3-30. (с измененията от 12 октомври 1987 г.; 18 декември 1989 г.; 15 май, 22 юни; 18 декември 1990 г.; 24 декември 1992 г.; 11 февруари; 19 юли 1993 г.; 29 юни 1995 г.; 1 юни 1998 г.; 17 май 2001 г. Брой 1.)
1.1 Опаковчикът се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство, със заповед на ръководителя на предприятието.
1.2. На длъжност опаковчик се назначава лице с незавършено средно, средно или професионално образование и завършено професионално обучение.
1.3. По време на работната смяна опаковчикът е подчинен на бригадира, който от своя страна е подчинен на бригадира.
1.4. Опаковчикът трябва да знае:
1.4.1. основи на технологията за производство на стъкло; GOST 24866-99 за прозорци с двоен стъклопакет; 1.4.2. Продуктовата гама; основи на трудовото законодателство; инструкции и друга нормативна документация за защита и безопасност на труда.
1.4.3. Опаковчик, който участва в товаро-разтоварни операции и преместване на товари, трябва да знае, изпълнява и да бъде обучен, с издаване на подходящ сертификат, да познава изискванията на „Правилата за устройство и безопасна работа на хидравлична машина“, да знае структурата и принципа на действие на крановата греда.

II. Служебни задължения

2.1. При започване на смяна опаковчикът проверява готовността на оборудването за работа, липсата на неизправности в работата на механизмите и ако бъдат открити или възникнат, той докладва за това на бригадира.
2.2. По време на работната смяна опаковчикът се ръководи от инструкциите на бригадира, който от своя страна изпълнява работата в съответствие с портфолиото от поръчки и инструкциите на бригадира.
2.3. По време на работа:
2.3.1. произвежда готови за експедиция опаковки от стъклопакети за транспортиране на пирамиди, връзването им и подготовката им за експедиция;
2.3.2. ако има обучение за работа на газотеглеща машина, разтоварва стъкло от машините в цеха; преместване и монтаж на стъклопакети на транспортни пирамиди, размери и тегло, които позволяват само придвижването им чрез хидромаш.
2.4.Почиства оборудването и работната зона по време на смяна и
при завършването му.
2.5. Води отчет за изпращане на стъклопакети и дефекти.
2.6 Следи за качеството на продуктите.
2.7.Спазва изискванията на инструкциите за защита на труда.

III. права
.
Стакер-опаковчикът има право:
3.1. Изисквайте от мениджъра да създаде безопасни условия на труд.
3.2.Участва в дейности за внедряване на нова техника, внедряване на нови технологични процеси, подобряване на организацията на труда, повишаване на производителността и качеството на продукцията.

IV. Отговорност

Опаковчикът отговаря за:
4.1. изпълнение на сменните задачи, качество на продуктите и свръхзагуби.
4.2. нарушение на технологичния процес, неправилна експлоатация на оборудването, 4.3. неизпълнение на заповедите на капитана;
4.4. нарушаване на инструкциите за безопасност на труда;
4.5. нарушение на трудовата и производствената дисциплина, под въздействието на алкохол или наркотици;
4.6. разкриване на информация, представляваща търговска тайна на предприятието.

Нямате необходимите разрешения, за да видите прикачените файлове в това съобщение.