Силни и слаби страни на човек за въпросник: преглед, описание и примери. Какви слабости трябва да включите в автобиографията си?

Рекрутерът прави първото мнение за кандидата и, както знаем, няма да има втори шанс да направите добро първо впечатление. Следователно въпросът за слабостите на характера често обърква кандидата.

Трябва ли да посочвам недостатъците си в персонализирана автобиография? Няма категоричен отговор на този въпрос, но за повечето свободни позиции това не е необходимо и няма да бъде съществен недостатък при разглеждане на вашия отговор. Ако обаче такъв въпрос присъства във въпросника, пренебрегването му би било голяма грешка.

Ако попълвате автобиография в сайт за търсене на работа и има този елемент, не трябва да го пропускате. Можете да се ограничите до написването на стандартните 2-3 характеристики и да преминете към следващата точка. Но ако наистина искате да направите впечатление, по-добре е да сте задълбочени в попълването на всеки елемент от автобиографията си. Ако в диалог можем да перифразираме фраза, фокусирайки се върху поведението на мениджъра по човешки ресурси, то в автобиографията всяко изречение трябва да говори само във ваша полза.

Включвайки във въпросника въпрос за слабости, работодателят със сигурност не очаква вашата абсолютна честност. По-скоро той иска да тества способността на кандидата да отговаря на сложни въпроси, а не да пренебрегва инструкциите на мениджъра, а просто неговата адекватност. В крайна сметка, ако човек няма какво да разкаже за себе си, тогава дали е толкова добър работник и струва ли си да губите време за интервю.

Какви отговори трябва да избягвате?

И така, как да отговорите на трудния въпрос за вашите недостатъци? Първо, нека да видим какво е по-добре да не пишете:

1. Не трябва да поставяте тире или напълно да игнорирате този елемент. За вербовчика подобно действие е сигнал за невнимание на кандидата, липса на желание да изпълнява сложни или неприятни инструкции от началниците си и неспособност да се оцени правилно.
2. Напишете списък с 10 или повече недостатъка. За повечето фирми е достатъчно да посочите 2-3 качества.
3. Опишете онези аспекти на характера, които наистина могат да попречат на избраната работа. Например, мързел, конфликтност, неточност и т.н. определено няма да озарят външния ви вид в очите на бъдещия ви шеф.
4. Лъжете направо. Дори ако качеството, което сте посочили в точката за слабостите, ще бъде възприето положително при оценката на въпросника, но в действителност не го притежавате, истината бързо ще стане ясна и определено няма да има похвала за измама.

Добре написаната автобиография е ключът към успешното търсене на работа. Много хора не знаят какво да пишат за личните качества, как да използват това, за да се откроят сред кандидатите и да покажат най-добрата си страна на потенциалните работодатели. Автобиографията трябва да включва както професионални умения, така и ценни лични качества.

Положителни качества за автобиография

Когато показвате силните си страни, подчертайте 5-7 характеристики, които ясно отразяват вашия характер. Когато избирате подходящи лични качества от списъка, важно е да не надценявате или подценявате самочувствието си. Оценете себе си мъдро и определете какви черти на характера са необходими за определена позиция:

• дейност;
• Аналитичен ум;
• амбиция;
• бърза адаптация към промените;
• внимателност;
• учтивост;
• дисциплина;
• дружелюбност;
• инициативност;
• комуникационни умения;
• надеждност;
• фокус върху резултатите;
• оптимизъм;
• отзивчивост;
• благоприличие;
• точност;
• независимост;
• способност за бързо вземане на решения;
• устойчивост на стрес;
• желание за самоусъвършенстване и развитие;
• творчески подход към възложените задачи;
• умение да се разбираме с екип;
• способност за убеждаване;
• решителност;
• честност.

Отрицателни качества

Всички хора имат недостатъци и ако открито покажете слабостите си на работодателя, той ще разбере, че правилно оценявате характера си.

Някои отрицателни качества могат да бъдат идеални за един вид работа и категорично да пречат на друга дейност.

Способността да разпознавате собствените си отрицателни черти на характера винаги се цени от работодателя.

Честно изберете няколко характеристики от списъка по-долу:

• вярвайте само на потвърдени факти;
• доверчивост на хората, наивност;
• прекомерни изисквания към себе си и към другите;
• изолация, желание за самота;
• бавност;
• невъзможност за извършване на монотонна работа;
• нестандартен подход при решаване на проблеми, креативност;
• липса на умения и опит в определени дейности;
• педантичност, скрупульозност;
• повишено чувство за отговорност;
• праволинейност;
• самоувереност;
• скромност;
• прекомерна активност.

Примери за лични качества в автобиография

Личните характеристики на индивида условно се разделят на групи и области, които се прилагат в зависимост от позицията и свободната позиция. Това:

1. Отношение към работата. Лични характеристики за автобиография:
   • интегритет;
   • инициативност;
   • интерес към изучаване на тънкостите на професията;
   • старание;
   • креативност;
   • постоянство;
   • отговорно отношение към задачите;
   • тежка работа;
   • постоянство.
2. Отношение към хората. Лични качества за автобиография:
   • учтивост;
   • гъвкавост в общуването;
   • добра воля;
   • дружелюбност;
   • комуникационни умения;
   • отзивчивост;
   • способност за бързо намиране на изход от стресови ситуации;
   • способност за убеждаване;
   • справедливост;
   • толерантност, уважително отношение към хората;
   • способност за работа в екип;
   • ясна дикция, компетентна реч.
3. Характеристики, отношение към себе си. Лични характеристики за автобиография:
   • активен;
   • внимателен;
   • дисциплиниран;
   • весел;
   • приличен;
   • точен;
   • точен;
   • самокритичен;
   • устойчиви на стрес;
   • уверен;
   • трудолюбие;
   • честен.
4. Отношение към собствените и работните неща. Лични качества на човек:
   • внимателен;
   • Винаги поддържам ред на работното място;
   • чист;
   • чист.

В зависимост от позицията, за която кандидатства кандидатът, се посочват подходящи черти на характера. Например, следните качества са подходящи за анализатор или икономист:

• педантичност;
• внимателност;
• постоянство;
• отговорност;
• точност;
• старание.

В автобиография на инженер

В допълнение към професионалните умения, знания и способности, посочете няколко лични опции от списъка:

• внимателен;
• дисциплиниран;
• ориентирани към резултати;
• отговорен;
• самоорганизиран;
• независим;
• способност за концентрация;
• техническо мислене;
• балансиран;
• трудолюбие;
• целенасочено.

Силни страни в автобиографията на адвокат

Тази професия е свързана със застъпничество за интересите на хората и помощ при решаването на проблеми, така че кандидатите трябва да отговарят на строги изисквания. Списък с подходящи качества:

• внимателно внимание към детайла;
• приятелско отношение към хората;
• логично мислене;
• защита на определена гледна точка;
• способността бързо да спечелите събеседника си;
• способността за съзнателно водене на диалог;
• справедливост;
• желание за развитие;
• самоувереност;
• способност за намиране на изход от трудни ситуации;
• способността ясно да изразявате своята гледна точка;
• устойчивост на конфликтни ситуации.

В автобиография на счетоводител

Кандидатът за тази позиция трябва да притежава финансова грамотност и да може да управлява парите на компанията. Изберете няколко лични, подходящи опции от списъка:

• внимателен;
• внимателен към детайла;
• изпълнителен;
• лоялен;
• безконфликтност;
• отговорен;
• организиран;
• точен;
• скрупулен;
• способен да учи;
• устойчиви на стрес;
• трудолюбие;
• енергичен.

Мениджър продажби

За да получите тази работа, трябва да притежавате следните лични качества:

• адекватно самочувствие;
• учтивост;
• висока отговорност;
• компетентна реч, ясна дикция;
• инициативност;
• комуникационни умения;
• лоялност;
• многозадачност;
• нестандартен подход при решаване на зададени проблеми;
• общителност;
• ориентация към резултат;
• позитивно мислене;
• представителен външен вид;
• точност;
• способност за учене и запомняне на големи количества информация;
• устойчивост на стрес;
• тежка работа;
• самоувереност;

За автобиография на мениджър

За да получите лидерска позиция, трябва да подчертаете следните качества:

• бърз анализ;
• изграждане на комуникации;
• гъвкавост на мисленето;
• интерес;
• многозадачност;
• наблюдение;
• постоянство;
• организационни умения;
• съсредоточете се върху постигането на желания резултат;
• предприемачески умения;
• взискателност;
• способността да вдъхновява и води;
• енергия;
• самостоятелно вземане на решения.

Положителни качества за шофьор

Основни лични качества на кандидата:

• учтив;
• внимателен към детайлите;
• гъвкав в общуването;
• заразен;
• лоялен;
• отговорен;
• приличен;
• разумен;
• точен;
• устойчиви на стрес;
• толерантен.

Администратор

Енергичен характер е подходящ за тази позиция. Работодателите обръщат внимание на кандидатите, които имат следните качества:

• бърза адаптация в нестандартни ситуации;
• висока производителност;
• компетентна реч;
• довеждане до плод;
• любов към живота;
• инициативност;
• комуникационни умения;
• способност за учене;
• организация;
• отговорност;
• позитивно отношение;
• устойчивост на стрес;
• способност за работа в екип;
• решителност.

Продавач

За тази позиция работодателите оценяват кандидатите със следните характеристики:

• амбициозен;
• учтив;
• дипломатически;
• има представителен външен вид;
• инициативност;
• притежаващи способността да слушате и чувате;
• комуникативен;
• екипно ориентиран;
• отговорен;
• позитивно отношение;
• независим;
• стремеж към професионално и личностно развитие;
• устойчиви на стрес;
• търпелив;
• работя упорито;
• уверен;
• целенасочен;
• енергичен.

Често допускани грешки

Когато съставяте списък с положителни и отрицателни качества в автобиографията си, бъдете изключително внимателни. Изборът на характеристики се определя от желаната позиция и вътрешната култура на компанията.

Важно е тези личностни черти да се възприемат в положителен аспект, а не като недостатъци.

Например, за счетоводителя лидерските способности и харизмата са нежелателни, а в творчески екип педантичността и скромността ще бъдат „минус“.

За да избегнете грешки при описването на личните качества, следвайте препоръките на опитни служители по персонала:

1. Не използвайте само шаблонни фрази. Предайте със свои думи, по дискретен начин, вашите лични черти на характера. Изключително за творчески професии можете да използвате хумор и креативност в автобиографията си.
2. Не посочвайте повече от 5 характеристики. Опитайте се да избягвате неясни, общи фрази, например талантлив, отговорен. По-добре е да изберете индивидуална черта на характера, която точно ви подхожда и желаната позиция.
3. Обърнете вниманието на работодателя към личните качества, които лесно можете да проверите веднага, например, енергични, общителни.
4. Когато характеризирате отрицателните качества, не трябва да избягвате отговора. По-добре е да посочите няколко опции и да посочите как работите върху тях, как подобрявате характера си.

Видео

Примери за нежелани недостатъци в автобиография

Има недостатъци, които не е препоръчително да се посочват, тъй като те могат да изплашат вербовчика. Примери за такива недостатъци:

• навик за закъснение;
• любов към хазарта;
• лоши навици (цигари).

Има и недостатъци, които сами по себе си не са толкова лоши, но споменаването им също може да не е във ваша полза. Нежеланият списък с недостатъци може да включва:

• прекомерни изисквания (не сте лоялни и можете да предизвикате скандал);
• навик да изразявате мнението си (не знаете как да слушате мнението на другите);
• старание, желание да завършите работата, въпреки късния час (не знаете как да планирате времето).

За да разберете какви недостатъци могат да бъдат посочени в автобиографията, проучете всички изисквания, посочени в свободното място, и се опитайте да си представите психологически портрет на човека, когото работодателят иска да види на тази позиция.

Искате ли да създадете автобиография, която да ви показва във възможно най-добрата светлина?

Ние знаем как да поставим акцентите правилно, така че вниманието на работодателя да се фокусира само върху вашите силни страни.

С наша помощ можете да получите уникална автобиография, изготвена от опитни специалисти. Препоръчваме на руски или английски език.

Какви недостатъци да включите в автобиографията си: списък с примери

Психолози и опитни специалисти по подбор на персонал съветват, когато изброявате недостатъците, да изберете тези слабости, които могат да се окажат силни страни за бъдеща работа. Примерите за вашите недостатъци във вашата автобиография включват следното:

• хиперактивност;
• педантичност;
• скрупулност.

Когато изтъквате собствените си недостатъци, опитайте се да ги превърнете в предимства. Ето недостатъците, които можете да посочите в автобиографията на мениджъра:

• взискателност към себе си и другите;
• перфекционизъм;
• емоционалност.

Всички тези качества могат да бъдат използвани във ваша полза, защото всички те в крайна сметка показват, че сте отговорни към работата си.

Можете да правите нещата по различен начин и да преформулирате недостатъците си, смекчавайки значението им. Например, същата педантичност може да бъде прикрита с думите: „Обичам да стигна до дъното на нещата и да доведа работата до съвършенство“.

И накрая, можете да посочите недостатъци в автобиографията си, които практически няма да окажат влияние върху бъдещата ви работа. Можете да съобщите страха си от самолети и паяци. Ако работата ви не е свързана с чести полети и няма да получите работа като мениджър, например в магазин за домашни любимци, тогава всички тези недостатъци няма да ви компрометират по никакъв начин. Това означава, че можете спокойно да ги посочите.

Ирина Давидова

Време за четене: 4 минути

А А

Как да зарадвате бъдещия си шеф, ако в профила му има коварна вещ - слабости на характера? В автобиографията, за разлика от обикновения разговор, всяка дума има тежест, така че е по-добре да се подготвите предварително за неудобни въпроси, а слабите качества трябва да бъдат представени като много полезни за бизнеса.

1. Можете просто да не посочвате слабите си професионални качества в автобиографията си. Съсредоточете се върху вашите умения, опит, образование и лични качества, които могат да бъдат обсъдени на интервюто. Въпреки това е невъзможно да откажете тази точка, ако попълните автобиографията си по електронен път. Прочетете също:
2. Тире вместо информация е друга грешка на бъдещите служители. Ако шефът реши да напусне тази колона, това означава, че той наистина се интересува от тази информация. И дори не става дума за това, а за проверка на адекватно възприемане на себе си, способността да се учи и разбира лидера. Празнотата може да показва прекалено високо самочувствие или, напротив, липса на самочувствие. Прочетете също:
3. Разбира се, не бива да изброявате всички недостатъци твърде подробно или да се самобичувате. Достатъчно е да запомните, че всяка слабост в автобиографията ви има отрицателна страна за работодателя. И това, което може да е проблем за един, може да бъде предимство за друг. Например, ако сте счетоводител, липсата на общителност ще бъде полезна в работата ви. А ако си мениджър, то това е сериозен пропуск.
4. Когато попълвате силните и слабите страни в автобиографията си, опитайте се да надградите позицията, която искате да заемете.Например изберете слабости, които не са свързани с вашите дейности. Неспокойствието е норма за мениджър продажби, но минус за счетоводител.
5. „Превърнете слабостите в силни страни“ - стар подход. Работи, ако можете да мислите креативно. В противен случай усилията ви ще бъдат твърде примитивни и ще бъдете открити. Така че трикът „с повишено чувство за отговорност, работохолизъм и перфекционизъм“ може да се окаже неуспешен.
6. Не забравяйте, че някои шефове изобщо не търсят недостатъци във вас. , а оценяват само адекватността, правдивостта и самокритичността.
7. По-добре е да опишете слабостите си в автобиографията си, които могат да бъдат подобрени. Това също трябва да бъде посочено в текста на въпросника. Има някои шефове, които искат да обучат работници за себе си. В този случай вашата откровеност и желание да работите върху себе си ще бъдат оценени.
8. Посочете не само индивидуалните характеристики, но и вашите качества в екипната работа .
9. Не използвайте цветисти фрази като „моите недостатъци са продължение на силните ми страни“. Това няма да ви изненада, а само ще покаже нежеланието ви да влезете в диалог с вашия работодател.
10. Оптималният брой недостатъци е 2 или 3 . Не се увличайте!

Слабости в автобиография - примери:

• Егоизъм, гордост, скрупульозност, негъвкавост в трудовите въпроси, навикът да се казва истината директно, неспособност за установяване на контакт с непознати, повишени изисквания.
• Склонност към формализъм, наднормено тегло, неточност, мудност, безпокойство, страх от самолети, импулсивност.
• Надеждност, висока тревожност, хиперактивност, недоверчивост, прямота, нужда от външна мотивация.
• Избухлив нрав, изолация, самоувереност, инат.
• Друга слабост, която можете да посочите в автобиографията си, е, че вие Не винаги изразявате мислите си перфектно или сте склонни към размисъл . И ако ви попитат защо това пречи, отговорете, че бихте искали да отделите по-малко време за анализиране на проблема.

Това е въпросът, който си задават повечето търсещи работа, когато се сблъскат с необходимостта да напишат автобиография за първи път. . От една страна разбираме, че всеки има недостатъци. От друга страна е важно да ги представите на работодателя така, че да не си навредите. И така, какви слабости трябва да включите в автобиографията си?

Вероятно ще се сблъскате с този въпрос, когато си търсите работа. Първо, опитайте се да направите списък с възможни недостатъци. Спомнете си какво обикновено ви казват вашите познати и приятели за това: „Ти винаги...“ или „Като цяло е типично за теб...“ или „Е, ти си известен...“ или „Това те притеснява. ..” Можете да помолите вашите близки и колеги да ви дадат обратна връзка какво наистина ви липсва в професионален план, какви умения трябва да подобрите, върху какви лични характеристики трябва да работите. Ще получите много ценна информация, с която вече можете да направите нещо.

Не забравяйте, че информацията трябва да бъде надежден. На интервюто работодателят може да ви помоли да посочите аргументи и примери от живота и професионалната си кариера, които потвърждават както вашите положителни страни, така и недостатъци. Може да бъдете попитани как се проявява това или онова ваше качество и може да бъде попитано вашето отношение.

Когато изброявате недостатъци, опитайте избягвайте официални и социално желани отговори, като например мързел, свръхотговорност, „честен работохолик“, перфекционизъм, честност, порядъчност, прекомерна самокритичност, прекомерни изисквания (особено за ръководни позиции), „прекалено се увличам от работата си“, „твърде упорит в постигането на целите си“, „имам собствено мнение“ и др. Такива качества не могат да бъдат ясно класифицирани като отрицателни или положителни. По-скоро те показват, че не искате да отговорите на въпроса за недостатъците. Посочете както лични, така и професионални качества. Избягвайте натруфени фрази като: „Смятам недостатъците си за продължение на силните ми страни“ или „Имам недостатъци, но те нямат нищо общо с професионалните ми дейности“.

Бъдете конкретни относно недостатъците си. Посочете 2-3 качества, не повече. Много е важно вашите недостатъци не трябва да противоречи на основните изисквания на свободното мястоза които кандидатствате. Например, „липса на самочувствие“ може да бъде неутрално качество за работни места, които не включват постоянно взаимодействие с хората, но е критично за работа като мениджър по искове.

Парадоксално е, но желанието да се говори за недостатъците е по-вероятно ще спечели благоволението на работодателя. Посочете не само вашите професионални характеристики, но и качествата, които ви характеризират като член на работния екип. По-добре е честно да посочите чертите на характера и темперамента, за да избегнете бъдещи конфликти на работното място.

Ето няколко примерииндикации за недостатъци в автобиография:

• склонен към формализъм
• наднормено тегло
• безпокойство
• не е много точен
• бавност
• хиперактивност
• импулсивност
• страх от пътуване със самолет
• "Трудно е да кажеш не"
• повишена тревожност
• праволинейност
• горещ нрав
• "изисква външна мотивация"
• изолация
• самоувереност
• недоверие към хората
• "Мога да повиша гласа си"

Това е условен списък. Може да имате собствени мисли кои недостатъци да посочите. Не забравяйте, че е по-добре да знаете недостатъците си и да работите върху тях, отколкото да избягвате да отговаряте както пред работодателя, така и пред себе си. Успех с автобиографията!