Концепцията за професионална деформация на личността. Професионална деформация на личността

Известно е, че характерът на човека се влияе от морала на семейството, в което е роден, обществото, наследствеността и външните житейски обстоятелства. Но напоследък моралната професионална деформация е все по-често обект на изследване и изучаване - доказано е, че работата на човек оставя също толкова силен отпечатък върху неговия характер, колкото и други фактори.

Какво е професионална деформация на личността

Всяка професия може да има както положително, така и отрицателно въздействие върху личността на човек. Професионалната деформация засяга не само светогледа на човек, но и начина му на общуване, обличане, поддържане в обществото и реакция на събития, които му се случват. Професията често оставя своя отпечатък върху външния вид на човека, което го прави издръжлив и мускулест (например при спортисти) или строен и прегърбен (в случаите, когато работата включва само умствена дейност). Ето защо артистите, волю или неволю, трябва да се отпуснат и да развият лекота на движенията, опитните пианисти имат дълги и тънки пръсти, програмистите рано или късно придобиват очила и прегърбена поза. Условията на труд, както и изискванията към лицата, заемащи определена длъжност, принуждават хората да се променят и да придобиват нови качества, които преди това изобщо не са притежавали или са притежавали в по-малка степен. Понякога професионалното „Аз“ и индивидуалното „Аз“ на човек не съвпадат, тогава се формира доста противоречив характер и деформациите се проявяват особено ясно.

Причини за професионална деформация

Професионалната деформация на личността е най-вероятна, ако човек е толкова страстен и погълнат от професионалната си роля, че дори в различна среда не може да я промени с друг модел на поведение. Тоест той напълно отъждествява професионалната си позиция с личността си. Най-често този вид деформация изпреварва хората, занимаващи се с професии от типа "човек на човек".

Причината за професионалната деформация често е липсата на контрол върху дадено лице от страна на висшите власти или обществото. Например, това се отнася за авторитетни лидери, учители в училища и университети, високопоставени държавни служители - т.е. самото им положение в обществото предполага, че преценките и мненията на такива хора не могат да бъдат обсъждани и критикувани, поне остро. Следователно всеки шеф или учител е склонен да диктува собствените си условия в други области на живота.

Също така, психологическият тип на човек, акцентирането на характера и темперамента оказват голямо влияние върху естеството на професионалната деформация.

Фактори за професионална деформация на личността

Психологическото състояние на служител в процеса на изпълнение на задълженията му, способността му да преживява професионални кризи, както и вероятността от емоционално прегаряне в процеса на работа - всичко това може да се отдаде на факторите, под влиянието на които професионалистът настъпва деформация.

Учените са установили, че човек прекарва една трета от живота си на работното си място, така че психическото състояние, в което е принуден да остане, докато изпълнява задълженията си, може да се превърне в неразделна черта на неговия характер. Професионалната деформация се формира, когато за доста дълго време, поради характеристиките на своята дейност, човек е принуден да изпитва определени (най-често неприятни) психологически състояния. Психическа умора, когато трябва да работите повече от обикновено, за да постигнете резултат, напрежение, когато няма достатъчно средства за извършване на професионални дейности и трябва да търсите нови начини за постигане на резултати, липса на мотивация или емоционален стрес принуждават човек да развие защитни психологически механизми, които използва не само в работата, но и в личния си живот.

Професионална деформация на личността на адвоката

Адвокатите се сблъскват с различни аспекти на правоотношенията и постоянно се занимават със случаи на некоректност при осъществяването им. Следователно професионалната деформация на юриста най-често се проявява под формата на правен нихилизъм. Това означава, че един опитен адвокат може да бъде много скептичен относно законодателните изисквания и задължението за тяхното спазване. Често започва да му се струва, че много по-ефективно средство за въздействие върху хората е принудата или например принципът на ползата.

Такава професионална деформация на адвокат като правен инфантилизъм се формира сред хора, които работят в правната сфера, но предпочитат да не се свързват с нея. Те нямат пълния набор от необходими знания и често правят грешки, като се позовават на забравяне или други фактори.

Има и други крайности, до които юристите са склонни да изпадат: правен и негативен правен радикализъм. В първия случай желанието да се направи всичко стриктно в съответствие със законовия ред се превръща в мания. Във втория случай човек лично не признава законите на закона и, възползвайки се от служебното си положение, започва да действа извън закона, извършвайки измами, събирайки подкупи и др.

Професионална деформация на личността на лекаря

Лекарите, както и другите представители на човешките професии, са подложени на голямо физическо и психическо натоварване, както и на емоционално прегаряне. Именно това обяснява външното безразличие към пациента на много от слугите на Хипократ. Лекарите, особено хирурзите, трябва да носят голяма отговорност за действията си, да се справят с човешката болка всеки ден и дори да се борят за човешки живот, така че бариерата на цинизма, която често изграждат между себе си и хората, е напълно оправдана - по-лесно е да изпълняват задълженията си и поддържат собственото си психично здраве.

Психиатърът не може без „здравословна“ капка цинизъм, особено ако работи в клиника за психично болни. Психиатри, хирурзи, онколози и други лекари, наблюдаващи всеки ден различна страна от човешкия живот, в ежедневието едва ли ще приемат сериозно постоянните оплаквания на своите приятели или роднини от условията на живот и т.н.

Такава професионална деформация на лекар като липса на такт, черен хумор или цинизъм не се появява веднага. Но с годините тези, които остават в професията, са принудени да ги развиват.

Промени в личността на учителя

Професионалната деформация на учителя може да се прояви както в промени в личността, присъщи на абсолютно всички учители, така и в индивидуални промени в характера, които стават следствие от адаптивната реакция на човек.

По един или друг начин учителите са склонни да бъдат авторитарни както на работа, така и у дома. В обществото е обичайно да не се поставят под въпрос знанията и препоръките на учителите, следователно самият учител вярва в изключителната правилност на своите преценки и действия и изисква това от другите не само в класната стая, но и далеч отвъд нея.

Неразделна част от учителската професия е демонстративността, но в някои случаи тя може да се превърне, както се казва на младежки жаргон, в „показност“, което затруднява установяването на контакт с учениците.

Желанието да се оценяват, контролират и наказват виновните е друга черта на характера, която опитните учители демонстрират не само в професионалната си дейност, но и в други области на живота.

Как се променя самоличността на един полицай

Професионалната деформация на служителя на вътрешните работи се определя от длъжността, която заема, ведомството, в което работи, и екстремността на ситуациите, с които се сблъсква ежедневно. Криминалистите например се отличават със своята прямота и агресивност, с открито пренебрежение не само към действащите в звеното нормативни норми, но и към социалните. Слабо контролират поведението си, подозрителни са и понякога отмъстителни.

Районните инспектори са склонни да проявяват същите черти на характера, но в по-преувеличена форма, тъй като имат по-нисък праг на стресова устойчивост от служителите на SD.

Професионалната деформация на полицая от патрулно-патрулната служба, напротив, се състои в прекомерна пасивност, инертност, проява на съмнение в себе си и конформизъм.

Специфичният характер на дейността затруднява социализацията на полицейските служители, не им е лесно да изградят личен живот, а приятелският им кръг се свежда предимно до работния екип.

Професионална деформация на личността на лидера

Професионалните деформации на мениджъра са най-очевидният пример за анализ на тези случаи, тъй като всеки човек има или някога е имал шеф. Лидерът може да прояви много широк спектър от промени в характера, които се определят от спецификата на дейността и институцията, микроклимата в екипа и задачите, които са му възложени. Но има редица общи деформации, които могат да се наблюдават при огромното мнозинство от ръководителите.

Например, това е авторитаризъм, като този на учителите. Служителите на екипа, като правило, слушат внимателно и безпрекословно всички коментари и предложения от своите началници. На този фон лидерът често развива неадекватно самочувствие и желание да доминира винаги и навсякъде.

Управленското безразличие и сухота са продиктувани от необходимостта да се поставят задачи пред екипа и да се изисква тяхното изпълнение на всяка цена. Често хората, които дълго време заемат ръководни позиции, поддържат същия стил на общуване с приятели и близки роднини.

Личността на мениджъра - как се променя

Такава професионална деформация като надценяване на собствените възможности и прекомерна самоувереност се появяват при добрия мениджър в периода на успешно развитие на неговата кариера. Под влияние на постигнат успех и корпоративно признание, мениджърът може да развие неадекватно самочувствие. Разчитайки на своето „перфектно“ усъвършенствано умение, мениджърът може самоуверено да откаже внимателно да планира действията си, да допусне невнимание в управлението на персонала и да спре да полага необходимите усилия. Има и друга крайност в професията, когато мениджърът упражнява тотален контрол и не оставя място за изява на служителите.

Професионална деформация на системния администратор

Работата на системния администратор изисква висока степен на концентрация, яснота и скрупульозност. Системният администратор често пренася своята педантичност и склонност към алгоритмизиране в живота: в неговия апартамент предметите трябва да лежат изключително на местата си, влакната на килима трябва да гледат само в една посока, а книгите трябва да стоят само в определена последователност и т.н.

Други професионални деформации

Дългогодишният опит във всяка професия не преминава без следа за човек. Известно е, че в семействата на военните всички членове на семейството следват линия и молбите се изпълняват по ред. Хората на изкуството прекарват по-голямата част от времето си във фантазии и, работейки само в областта на духовните и фините въпроси, често не са адаптирани към земния живот. Продавач-консултантите са свръхобщителни и „прилепливи“ дори извън търговските центрове.

Предотвратяване

Предотвратяването на професионалната деформация е система от мерки, която позволява на човек да остане в професията възможно най-дълго и в същото време да избегне отклонения в личностното развитие.

Саморазвитието и повишаването на компетентността в различни области на живота - не само в тесен професионален кръг от интереси - помагат да се отървете от авторитаризма, да облекчите напрежението и разсейването и да погледнете на професионалните си дейности от различен ъгъл.

Необходимо е да се научите да превключвате от професионална роля към други социални роли: родителски, брачни и т.н. Струва си да запомните, че дори ако наистина обичате работата си, прекъсванията са просто необходими и ще бъдат само от полза.

Самоанализът, включително този, извършен с помощта на психолог, помага да се разберат истинските причини не само за общите професионални деформации на личността, но и за индивидуалните промени в характера. Огромна роля в превенцията на това явление играе подобряването на саморегулацията и намирането на безвредни начини за облекчаване на напрежението, например чрез обучение, уроци по вокал и др.

Една от най-честите причини за професионална деформация според експертите е спецификата на непосредствената среда, с която професионалният специалист е принуден да общува, както и спецификата на неговата дейност.

Друга също толкова важна причина за професионалната деформация е разделението на труда и все по-тясната специализация на професионалистите. Ежедневната работа в продължение на много години при решаването на стандартни проблеми подобрява не само професионалните знания, но и формира професионални навици, стереотипи, определя стила на мислене и стиловете на общуване.

Наред с влиянието на дългосрочното изпълнение на специални професионални дейности върху уникалното развитие на личността на субекта на труда, което се проявява при повечето хора, участващи в професията (вариант на обща професионална деформация на личността, психични функции ), индивидуалните личностни характеристики на субекта на труда също могат да играят важна роля. Особено значение се придава на такива качества на индивидуалността като: твърдост на нервните процеси, склонност към формиране на твърди стереотипи на поведение, ограниченост и надценяване на професионалната мотивация, дефекти в моралното възпитание, относително ниска интелигентност, самокритичност, рефлексия.

При хората, склонни към формиране на твърди стереотипи, мисленето става все по-малко проблематично с течение на времето и човекът се оказва все по-затворен към нови знания. Мирогледът на такъв човек е ограничен от нагласите, ценностите и стереотипите на професионалния кръг и също става тясно професионално ориентиран.

Е. И. Рогов смята, че професионалните деформации могат да бъдат причинени от особеностите на мотивационната сфера на субекта на труда, състоящи се в субективното прекомерно значение на трудовата дейност с ниски функционални и енергийни възможности, както и с относително нисък интелект.

Видове професионални деформации

Има няколко класификации на видовете професионална деформация на личността. Е.И. Рогов идентифицира следните деформации. 1. Общи професионални деформации, характерни за повечето хора, занимаващи се с тази професия. Те се определят от инвариантните особености на използваните средства на труда, предмета на труда, професионалните задачи, нагласите, навиците и формите на общуване. Колкото по-специализирани са предметът и средствата на труда, толкова повече се проявява аматьоризмът на начинаещия и професионалната ограниченост на работника, потопен само в професията. Представителите на социономичния тип професии възприемат, разграничават и адекватно разбират поведенческите характеристики на отделните хора в много по-голяма степен в сравнение с професионалистите от технологичния тип. И дори в рамките на една професия, например учител, могат да се разграничат типични „русисти“, „физически възпитатели“, „математици“;

2. Типологични деформации, формирани от сливането на лични характеристики и характеристики на функционалната структура на професионалната дейност (така се разграничават учителите по организация и учителите по предмети сред учителите, в зависимост от степента на изразяване на техните организационни способности, лидерски качества и екстровертност );

3. Индивидуални деформации, причинени предимно от личната ориентация, а не от трудовата дейност на лицето. Една професия вероятно може да създаде благоприятни условия за развитието на тези качества на личността, предпоставките за които са съществували още преди началото на професионализацията. Например, началните учители в своята дейност действат като организатор, лидер, натоварен с власт над малки деца, които често не могат да се защитят от несправедливи обвинения и агресия. Сред учителите в началното училище често има хора, които остават в тази професия, защото имат силна нужда от власт, потискане и контрол върху дейността на другите хора. Ако тази потребност не се балансира от хуманизъм, висока култура, самокритичност и самоконтрол, такива учители се оказват ярки представители на професионалната деформация на личността.

Zeer E.F. идентифицира следната класификация на нивата на професионална деформация:

1. Общи професионални деформации, характерни за работещите в тази професия. Например, за служителите на правоприлагащите органи - синдромът на „асоциалното възприятие“ (когато всеки се възприема като потенциален нарушител).

2. Специални професионални деформации, възникващи в процеса на специализация. Например в правните професии и професиите, свързани с правата на човека: следователят има правно подозрение; оперативният работник има реална агресивност; адвокатът има професионална находчивост; прокурорът има обвинителен акт.

3. Професионално-типологични деформации, причинени от налагането на индивидуалните психологически характеристики на индивида върху психологическата структура на професионалната дейност. В резултат на това се развиват професионално и личностно определени комплекси:

а) деформации на професионалната ориентация на човек (изкривяване на мотивите за дейност, преструктуриране на ценностни ориентации, песимизъм, скептично отношение към иновациите);

б) деформации, които се развиват на базата на всякакви способности - организационни, комуникативни, интелектуални и др. (комплекс за превъзходство, хипертрофирано ниво на стремежи, нарцисизъм).

в) деформации, причинени от черти на характера (разширяване на ролята, жажда за власт, "официална намеса", доминиране, безразличие).

4. Индивидуални деформации, причинени от характеристиките на работниците в различни професии, когато някои професионално важни качества, както и нежелани качества, се развиват изключително, което води до появата на супер-качества или акцентуации. Например: свръхотговорност, работен фанатизъм, професионален ентусиазъм и др.

4. Прояви и последствия от професионалните деформации

Проявите на професионална деформация се проявяват във външната среда на професионалната дейност, взаимодействието с обекта на дейност, във вътрешносистемната комуникация, съвместното изпълнение на служебни задачи с други служители, контактите с ръководителя, както и в средата на непрофесионалната дейност. , и дори може да се прояви във физически вид.

Професионалната деформация оказва най-голямо влияние върху личностните характеристики на представителите на онези професии, чиято работа е свързана с хора (длъжностни лица, мениджъри, персонал, учители, психолози). Крайната форма на професионална деформация на личността при тях се изразява във формално, чисто функционално отношение към хората. Високо ниво на професионално напрежение се наблюдава и сред медицинските работници, военнослужещите и разузнавачите.

Според констатациите на психолозите професионалната деформация сред мениджърите се състои в психологическа дезориентация поради постоянния натиск върху тях от външни и вътрешни фактори. Изразява се във висока степен на агресивност, неадекватност във възприемането на хора и ситуации и накрая в загуба на вкус към живота. Всичко това поражда друг общ проблем за много мениджъри: невъзможността за ефективно самоусъвършенстване и развитие.

Счетоводната професия се превърна в синоним на педантичност и досада. Професионалната деформация на счетоводителите се проявява в постоянно желание за ред, ясно планиране на всичко и всеки, педантичност и неприязън към промяната. В семейния живот това се изразява в желание за поддържане на чистота и ред. Такава педантичност понякога може да бъде досадна, но семейният бюджет винаги ще бъде в идеален ред.

Журналистите често са прекалено любопитни. Освен това тази професия включва работа с огромно количество информация, така че професионалната деформация на журналистите понякога се изразява в повърхностност - те просто не са свикнали да „копаят дълбоко“. Някои опитни журналисти обичат да привличат вниманието към себе си, говорят много и дълго, а когато общуват, те „дърпат одеялото върху себе си“, не позволявайки на събеседника да каже две думи.

Психологът е нещо като „обущар без ботуши“: той помага на другите, но често не може да помогне на себе си. Професионалната деформация на психолозите може да се изрази в желанието да се ровят в проблемите на други хора (често пресилени) и да затрупват човек със съвети или в желанието да манипулират други хора, защото психологът е по-добър от другите, запознат с механизмите на манипулацията и често се опитва да потвърди теорията на практика.

Струва си да се отбележи още веднъж, че професионалната деформация не винаги е нещо лошо. Много полезни професионални качества могат и трябва да се използват в ежедневието. Но трябва да се борим с негативните прояви на професионална деформация.

А.К. Маркова, въз основа на обобщение на изследванията на нарушенията на професионалното развитие на индивида, идентифицира следните последици от професионалните деформации: изоставане в професионалното развитие в сравнение със социалните норми, свързани с възрастта (забавено професионално самоопределение, неподходящ избор на професия) ; липса на формиране на професионални дейности, необходими морални идеи, недостатъчен професионализъм и квалификация и др.; опростяване на професионалната дейност, мотивационна недостатъчност, ниска удовлетвореност от работата; ценностна дезориентация и загуба на морални ориентири в работата; несъответствие на отделните връзки на професионалното развитие; отслабване на професионалните данни (намалени професионални способности, намалена производителност и др.); загуба на трудови и професионални умения, професионализъм и квалификация, временна загуба на работоспособност, рязко намаляване на ефективността на труда и удовлетворението от работата; отклонение от социалните и индивидуалните норми на професионално развитие, прояви на деформация на личността (емоционално изтощение, желание за манипулиране на хората, деформация на професионалното съзнание и др.); прекратяване на професионалното развитие поради професионално заболяване, продължителна или трайна нетрудоспособност. Тези и други отклонения в професионалното развитие водят до депрофесионализация.

Професионалната деформация е промени в личността, характера, ценностите, поведението и други качества, които възникват под влияние на професионалната дейност. Тези хора, чиято работа е тясно свързана с други хора, са най-податливи на деформация. Това са лидери, служители, психолози, учители, лекари, специалисти по човешки ресурси, мениджъри, военнослужещи и др.

Най-често професионалната деформация се изразява в формално отношение към хората, повишена агресивност, неадекватно възприемане на ситуации и хора, изчезване на житейски и морални ценности. Такива промени могат да бъдат епизодични или да се превърнат в стабилна личностна черта. Професионалната деформация се проявява в поведението, речта, навиците и дори външния вид на човека.

Видове професионална деформация

Един от частните случаи на професионална деформация е административната наслада. Това състояние се характеризира с прекомерен ентусиазъм за властта, опиянение от нея. Тази деформация води до злоупотреба с власт, административен произвол и злоупотреба със служебно положение.

Мениджърската ерозия е вторият тип професионална деформация. Това състояние е характерно за представителите на ръководни позиции. Дългият престой на ръководна позиция често води до това човек да започне да взема неефективни и нерационални решения. Това се дължи на факта, че лидерът, който се наслаждава на властта, непрекъснато се стреми да разшири своите правомощия и тотален контрол, а интересите на бизнеса остават на заден план за него. Доказаните методи на лидерство стават неефективни, но човекът продължава да се придържа към тях, защото... не може да научи нови методи на управление. „Лечението“ на този вид професионална деформация е отстраняване от ръководство или преместване на друга длъжност.

Третият тип професионална деформация е емоционалното прегаряне. Изразява се в безразличие, физическо изтощение, емоционално изтощение, негативно отношение към хората и негативно самовъзприемане на себе си в професията. Най-податливи на емоционално прегаряне са хора с липса на автономия (например жени с ниски заплати), както и прекалено ориентирани към хората идеалисти, нежни, хуманни професионалисти, обсебени от идеята си. Емоционално студените хора, които предпочитат да сдържат негативните чувства в себе си, също са склонни към прегаряне. Рискът от развитие на емоционално прегаряне се увеличава при продължителна и интензивна психо-емоционална активност, неблагоприятна психологическа атмосфера в екипа и липса на ясна организация и планиране на работата.

Професионалната деформация като цяло е пренасяне на професионалните качества и умения в ежедневието. Има огромен брой примери за професионална деформация и те могат да бъдат изброени безкрайно.

Всеки от нас прекарва по-голямата част от живота си на работа и несъзнателно пренася някои професионални умения и навици в личния си живот. По тази деформация може да се определи какво прави човек в живота. В края на краищата трябва да признаете, че ако по пътя си срещнете човек, който постоянно ви посочва какво и как да правите правилно, неволно ще решите, че той е учител. А приятел, който се опитва да реши личните ви проблеми, ще смятате за психолог. От всичко по-горе се формира понятието професионална деформация.

Професионална деформация на личността

Професионалната деформация на личността е промяна във възприятието на стереотипите на личността, методите на общуване, поведението, както и характера, което се случва под въздействието на продължителна професионална дейност. Кои професии са по-податливи на професионална деформация на личността? На първо място, това са представители на онези професии, чиято работа е свързана с хора - мениджъри, служители на персонала, психолози, учители и служители. Работниците в медицинската и военната сфера, както и служителите на специалните служби са малко по-малко податливи на професионална деформация на личността.

Професионалната деформация на служителите може да бъде стабилна или епизодична, положителна или отрицателна, както и да има повърхностен или глобален характер. По правило се проявява не само в поведението и жаргона, но и във външния вид на човека.

Видове професионална деформация

1. Общите професионални деформации са деформации, характерни за работниците от определена професия. Например служителите на реда се характеризират със синдрома на „асоциалното възприятие“, при който всеки човек се възприема като потенциален нарушител;
2. Специални професионални деформации – тези деформации възникват в процеса на специализация. Например, адвокатът има находчивост, прокурорът има прокурорски способности;
3. Професионално-типологичните деформации са видове деформации, свързани с налагането на определени психологически характеристики на индивида, които се отразяват в структурата на професионалната дейност;
4. Индивидуалните деформации са деформации, характерни за работници от различни професии. Те са причинени от прекомерно развитие на професионални качества, което впоследствие води до появата на супер качества, като например фанатизъм в работата и свръхотговорност.

Предотвратяване на професионална деформация

Предотвратяването на професионалната деформация включва редица превантивни мерки, насочени към идентифициране на предпоставките за деформация и тяхното своевременно отстраняване. За да не се поддадете на професионална морална деформация, започнете да овладявате техники за контрол на ума, опитайте се да не се придържате към стандарти и стереотипи. Опитайте се да мислите и да действате според ситуацията въз основа на непосредствени условия, забравяйки за шаблоните.

Професионалната деформация е нарушение на човешката психика, когато външни фактори редовно оказват силен натиск, водещ до разрушаване на личните качества и възприятия. В тази статия ще говорим за основните причини, които причиняват професионална деформация, а също така ще разгледаме по-отблизо това явление, използвайки примери от служители на полицията, здравеопазването и образованието.

Какво е

Професионалната деформация е личностна структура, която се развива постепенно. Основната причина за появата на PDL (професионална деформация на личността) е спецификата и сферата на работа. В този случай нарушението води до промяна във всички фактори, като поведение, комуникация, възприятие, характеристики и приоритизиране.

причини

Според статистиката лица, посветили живота си на здравеопазване, военна и обществена служба и педагогика, се сблъскват с PEP. Нека да разгледаме основните причини, причиняващи професионална деформация на личността:

Признаци на професионална деформация

Професионалната деформация е период, когато човек губи всякакъв интерес към трудовата си дейност. Хората наричат ​​това явление съвсем просто - професионално прегаряне.

Да дадем пример: поради липса на условия на труд, по-ниски заплати, съкращения, глоби и увеличени извънработни часове, специалист може систематично да закъснява за работа и да се държи грубо с клиенти (пациенти, ученици, подчинени).

Бележка до шефа: как да се предотврати

Професионалното изкривяване е психическо състояние на човек, така че работодателят трябва да разбере, че в по-голямата си част неговите действия могат да доведат до когнитивно изкривяване. Важно е да се провежда профилактика, за да не се предизвиква отвращение и омраза както към работата, така и към самия шеф.

На първо място лидерът трябва да преразгледа поведението си. Превишаването на правомощията или, обратно, липсата на дисциплина може да доведе до PDL. Също така трябва да извършите задълбочен анализ, който ще ви каже дали служителите имат време да изпълнят всички задачи или трябва да бъдат наети още няколко професионалисти.

Не забравяйте за събитията. Изследванията доказват, че редовното провеждане на корпоративни събития и състезания подобрява морала, действа мотивиращо и сплотява екипа.

Как сами да се справите с професионалната деформация

Агресивната среда може да доведе до развитие на психични разстройства, така че е важно да се вземат мерки при първите признаци. На първо място, вземете кратка почивка - ваканция или уикенд за ваша сметка. Може би симптоми като умора, раздразнителност и апатия са просто поредното преумора. В този случай почивката трябва да е пълна: не трябва да си взимате почивни дни, за да избегнете професионална деформация, но в същото време прекарвайте цялото си свободно време в домакинска работа. Оставете почистването, готвенето и строителството на някой друг или го отложете за по-добри времена.

Човек трябва да разбере защо започва да изгаря. Основната причина са тежките условия на труд. В 21 век има много възможности, които предлагат прилични доходи и с по-добри условия. По правило много хора не могат да се откажат поради една причина – липса на самочувствие. Ниското самочувствие също влияе върху развитието на професионална деформация, следователно, когато извършвате анализ, трябва да бъдете възможно най-честни със себе си.

Професионалната деформация на здравните работници е често срещано явление, с което се сблъскват психолозите. По-специално, PDL се прилага за тези, които работят в хирургия, интензивно лечение, линейка, онкология и морга. Здравните работници са хора, които, без да искат, пропускат през себе си всички истории на пациентите. В съчетание с трудни условия на труд и ниски заплати се развива психологическа деструкция.

Предотвратяване. Осъзнайте простата истина, че не сме в състояние да помогнем на абсолютно всички. Затова има ли смисъл да се тревожите и обвинявате, че медицината все още не е напреднала достатъчно, за да излекува абсолютно всички болести? Също така е необходимо да се разбере, че работата 7 дни в седмицата, 13-17 часа на ден е правилният път към професионалната деформация. Научете се да оценявате упоритата си работа и усилията, които полагате, за да изпълнявате задачи, възложени на колеги, докато прекарвате допълнителни неплатени часове.

Професионалната деформация на учителите, подобно на здравните работници, е доста често срещано явление. И това не е изненадващо, защото в Русия трудът на специалистите в областта на образованието и здравеопазването не се възнаграждава с достойно заплащане. Учителите често са обект на натиск от колеги и началници. Всички извънредни часове са практически неплатени, а работните стандарти се увеличават всяка година.

Предотвратяване. Не трябва да злоупотребявате с власт, ако сте по-професионален и опитен служител. Не трябва да прехвърляте работата и задачите си на по-млади учители, които имат желание да преподават и да развиват крехките детски умове. Важно е да оцените работата си и да осъзнаете, че работата за храна и плащането на комунални услуги рано или късно ще доведе до развитие на PEP.

Професионалната деформация на полицаите се отразява негативно на работата както на цялото ведомство, така и на цялата правоохранителна система. Ученият П. Сорокин установи, че онези хора, които редовно общуват с голям брой хора, са податливи на професионално прегаряне. Причината е проста: възниква емоционално претоварване, при което редовните стресови ситуации водят до когнитивно изкривяване. Основната характеристика на това явление е, че професионалната деформация засяга абсолютно всички служители на реда.

Предотвратяване. Не е изненадващо, че поради по-твърдото работно място, полицаят става по-малко съпричастен и става по-безчувствен и агресивен с времето. Това води до намаляване на мотивацията и енергията, появява се апатия. Трябва да се научим да развиваме професионален имунитет, който да ни позволи да реагираме по-адекватно на всички конфликтни ситуации. Опитайте се да промените психологическия климат във вашия отдел и за това трябва постоянно да се развивате, да подобрявате уменията си и да се стремите към кариерно израстване.

Структурата на професионалната деформация сред служителите на изправителната система е подобна на прегарянето сред полицаите. Първо обаче трябва да разберете за кого говорим. Наказателната система е наказателна система, която включва служители на следствените арести, съдебните органи и други държавни организации.

Предотвратяване. Важно е служителите да спазват стриктно Кодекса на труда и да разбират своите права, отговорности и задължения на работното място. В същото време, както и в полицията, те трябва да изградят професионален имунитет. Но управлението също играе важна роля в това. Те трябва да мотивират своите служители, като същевременно са компетентни и коректни.

Накрая

Всеки човек, за да избегне развитието на професионална деформация на личността, трябва да е наясно, че отношението му към работата впоследствие ще се отрази на психическото му състояние. Важно е да разберете какви задачи са поверени на раменете му и стриктно да следвате тези принципи. В същото време винаги бъдете готови за промяна и осъзнайте, че робството е премахнато отдавна и работата само за храна е грешна.

Провеждайте редовна профилактика - поне 2-4 пъти годишно. А именно: не забравяйте за саморазвитието, посещавайте духовни и културни центрове, не се претоварвайте и си дайте възможност да си починете, бъдете едновременно строги и мили към себе си. Реализирайте се като личност и се развивайте. Насочете енергията си към онези области от живота, които ви носят и най-малката радост. За да направите това, можете да четете книги, не забравяйте за здравето си, отказвайте се от ненужни неща, можете да кажете „не“ и да подобрите уменията си. В противен случай професионалната деформация ще се превърне в истински проблем за вас, пречейки ви да водите пълноценен живот.