Материал на тему: Что такое волонтерство. Что такое волонтерство

Проявление воли может быть далеко не добрым .Можно привести самый яркий пример западного «волонтерства ». С 1884 по 1915 года на территории современной Намибии существовал германский колониальный протекторат Германская Юго-Западная Африка . Германия направила в Юго-Западную Африку 14 000 солдат во главе с генералом Лотаром фон Тротой , который объявил , что все гереро (коренной народ скотоводов , численностью до 800 тыс. на те годы ) должны быть изгнаны из страны . Было призвано огромное число так называемых волонтеров . Эти волонтеры так поработали , что к 1906 году в живых осталось лишь 60% коренного населения гереро , остальных поместили в концентрационные лагеря . Я замечу , что для Западного менталитета это типичное поведение волонтера .Но все познается в сравнении . В 1899 году началась англо-бурская война на территории Южной Африки , что по соседству с выше упоминаемым германским протекторатом . Буры - белые поселенцы голландского и германского происхождения . Война была на уничтожение и, конечно же , английская армия многократно превосходила ополчение буров . В этот момент в Южную Африку по доброй воле прибывает несколько сотен русских офицеров-добровольцев императорской армии в ряды ополчения буров . Война шла три года и закончилась печально для буров : всех , кто остался в живых поместили в первые (!) в мире концентрационные лагеря .Сравните для себя моральную сторону действий германских волонтеров и русских добровольцев .

На этом примере можно сделать совершенно четкие выводы по настоящим определениям слов «волонтер » и «доброволец » .

Волонтер - это человек , вынужденный проявлять личную волю для достижения общественного интереса в крайне трудную ситуацию для своего общества . Т.е. волонтер пойдет тушить пожар , когда он будет в метре от его собственного дома , ещё и попросит что-нибудь для себя .

Доброволец же , всегда будет действовать на упреждение проблемы . Он будет помогать тем, кого он даже не знает . Он пожертвует своим личным , чтобы беда не пришла к нему в дом.

Очень важный момент состоит в том,что человек всегда является добровольцем , это состояние души . Волонтером можно быть и раз в жизни , да хоть один день в жизни , когда угрожает опасность . Добровольчество же - это постоянный процесс внутри человека . Сегодня он едет в голодающий интернат за 200 верст , а завтра - едет помогать спасателям тушить пожары за 1000 верст , раз в три месяца он сдает кровь и не для того , чтобы получить за это денежку . И параллельно всем этому каждые выходные он проводит бесплатные спортивные тренировки для детей у себя по месту жительства . И вот это все по кругу , каждый раз и каждый новый виток своей жизни .

И наконец , как же нам отличить волонтера и добровольца . Все очень просто . Есть два вопроса : «почему ? » и «для чего ? ». Если вы зададите вопрос человеку «для чего он это делает ? » и «почему он это делает ? ». И он вам на них ответит одиноково , то перед вами волонтер . И поверьте мне, навряд ли вы его увидите в следующий раз. Этот человек (волонтер ) пришел помочь себе , чтобы просто с целью провести время , и он найдет множество иных способов это сделать и в других местах .

Открою вам один простой секрет , который был выявлен путем обычного задавания этих двух вопросов . Настоящий доброволец знает «для чего » они это делают : помочь бедным людям , воспитать брошенных детей , сохранить природу , проявить себя на прочность , проверить свои возможности или же ему просто небезразлично все происходящее .

Но он вам точно не ответит на вопрос «почему он это делает ? ».Добровольцы не знают , почему они все это делают . Некая сила заставляет их идти туда , где трудности , постоянная борьба и опасности . Вопреки несправедливости и слабости . Честно говоря , я и сам не знаю , почему всё это делаю .

Добровольцев очень мало и, чтобы им себя называть , нужно многому соответствовать . Скажу больше , что явление добровольчества присуще именно русской культуре , имеющей православный фундамент : как сказал русский святой «Нет выше доблести , чем сложить головы за други своя » - ну чем это вам не добровольческий порыв , сказанный в более простой форме еще в 13 веке ? Были , конечно , добровольцы из Болгарии , Греции и Румынии , что воевали в Республике Сербской в 1991 году , но это единичные случаи . Только в России существует в своем роде относительно массовое явление добровольцев .

Ну а теперь о самом главном .Давайте теперь поговорим о реальности и суррогатах добровольчества . Тут очень трудно начать и сделать так, чтобы не обидеть настоящих добровольцев , запутавшихся в самоназваниях , и хорошенько взгреть «псевдо-добровольцев », не давая им шанса прикрыть себя нашим добрым именем . С волонтерами мы разобрались , они там, где присутствует их личный интерес ввиду безысходности выбора и отчасти , решается их судьба .

С другой стороны , стали появляться группы молодых людей , которые называют себя «доброделами ». В принципе , это дело очень даже неплохое , если учесть , чем ребята занимаются : театральные постановки в интернатах и детских домах , всевозможные занятия с маленькими детьми , детские праздники . Это нужно , на самом деле , кто-то этим должен заниматься . Можно ли их называть добровольцами ? Все зависит от них самих . Если кто-то занимается такой деятельностью постоянно , да еще и другим делом заниматься , например , гуманитарной или донорской деятельностью и не против помощи физическим трудом , то - да , это доброволец . С другой стороны «делать добро » лишь звучит красиво . Добро нельзя делать , на мой взгляд .

Добро - это отчасти результат вашей деятельности . Например , как вы проведете занятие с детьми из интерната по определенной теме , то так, возможно , сложится его представление об этом предмете на всю жизнь . Поэтому результат будет ясен в будущем , когда ребенок столкнется с этой темой . Там будет видно : добро ли вы сделали , зло или вообще на ребенка никак не повлиял .Одним словом явление «доброделов » очень даже неплохое , нужно лишь подумать о сути и идеологии , т.е. над идеалами . Как сказано в Библии «добрыми намерениями вымощена дорога в ад », это говорит о том, что попытки осуществления самых благих задач приводят (по недальновидности , недосмотру , неумению и т.п.) к совершенно обратным и даже деструктивным последствиям . Поэтому , тут нужно быть очень аккуратным .

А теперь , как гласит известный афоризм , вернемся к нашим баранам… баранам в прямых и переносных смыслах . В наши дни

В России появились совсем убогие формы и мутации исторического русского добровольчества , а так же попытки людей вовлечь молодежь в видимость деятельности и дать ей ряд «попсовых » кличек . Если ребята , которые самоотверженно и добровольно трудятся в детском социальном направлении , говорят , что они «делают добро », то люди , о которых я буду сейчас говорить не делают добро , они «мутят добро ». Мутить - это жаргонизм , означающий делать что-то . Кроме того , что они «мутят добро », они еще «причиняют добро » - это их вернее характеризует .

Как мы обсудили выше , доброволец обладает высокими моральными качествами , такими как честность и бескорыстность , это исходит из самой традиции . Было так же уточнено , что определенная структура (управления государством ) может породить только себе подобную структуру с одинаковым наполнением в плане морали , нравственности , а так же целей и задач . Задача современной российской власти является удержаться в состоянии «стабильности » (стабильного регресса ). В соответствии с этим нам не нужны никакие прорывные идеи , никакие подвиги , никакие самопожертвования от пассионарной молодежи . О каком прорыве в обществе можно говорить , если России нет никакой национальной идеи , т.е. нет никаких идеалов , к которым должны стремиться граждане России .

Вот теперь наступает момент истины . Какими идеалами руководствуется волонтер , доброволец , добродел и «причинитель добра »?

Волонтер руководствуется идеалами суверенитета личного , общественного , государственного : хочу - пойду , хочу - не пойду , но если прижмет , то куда деваться ? Идеалы суверенитета прописаны в той же Конституции РФ .

Идеал «доброделов » лежит в плоскости сострадания к ближнему человеку и желании хоть как-то ему помочь . Тут нет смысла что-то обсуждать , потому что это очень правильный моральный идеал .

Идеал добровольцев лежит в традиционном образе русского человека , который приходит на помощь в нужный момент и в нужное время . Этот образ является частью нашей культуры . Одними корнями он уходит в православные образы самопожертвования за идеалы добра , а другими - в идеалы взаимопомощи тем, кто попал в беду , потому что при нашей обширной географии без взаимной помощи выжить абсолютно нереально .

А теперь разберем идеалы наших «причинителей добра » , которые его «мутят » и при этом называют себя добровольцами , а свои проекты - волонтерскими . Если эти «причинители добра » выполняют задачи , поставленные им высшими управленцами России , что не особо и отличаются в стремлении к русскому идеалу на территории России , то о чем разговор ? Скажу больше , что задачи то и не ставиться . Все происходит гораздо проще . Одни говорят - вот мы может замутить , другие отвечают - действуйте , мы все равно ничего нового не придумаем . Рыбак рыбачка поймет , все по принципам кумовства в этом однородном коллективе разных возрастов . Если у одних (старших ) нет воли сформулировать Национальную Идею , так откуда у других (молодых ) возьмется воля и идеалы как таковые вообще ?

Это вам не комсомольцы-добровольцы 30-х и 50-х на грандиозных стройках и целине . Это вам не десятки тысячи русских добровольцев , что участвовали во всех Балканских войнах на стороне славян . Да они даже не ровня тем парням и девушках , что из года в год, каждые выходные участвуют в работах по восстановлению памятников архитектуры , проводят занятие с детьми в спортзалах , которые ремонтируют на свои деньги , везут гуманитарную помощь и луч надежды в отдаленные деревни , где люди пухнут от голода . А ведь таких людей много по стране . Они вам точно скажут для чего они это делают . Но они никогда не смогут ответить на вопрос «почему они это делают ?», потому что ими движет неведомая сила , что вышла из глубин их многовековой народной традиции . И эту традицию нельзя ни заменить , ни скопировать .

Среди добровольцев нет противоречий , потому что не существует и не может быть объекта спора . Проблемы создают лишь убогие «причинители добра », что действую по чужой воле в соответствии с заказом .

Добровольцы - это люди , что имеет нить , которая связывает их с народом , подчас они даже об этом не задумываются . Добровольцы - это некий социальный , трудовой и военный спецназ , который в тяжелые времена сам себя направляет на решение проблемных задач , имея свои практически одинаковые взгляды на корень проблем . Но одно известно точно , что не каждый патриот является добровольцем , но каждый доброволец является патриотом !

Историю волонтерского движения довольно трудно проследить, поскольку ранее точно никто не фиксировал действия такого рода. Но сама история человечества указывает на то, что ни одному обществу были не чужды идеи добровольной и бескорыстной помощи. Волонтерство – понятие столь же древнее, как и понятие «социум». В обществе всегда находились люди, для которых способом самореализации, самосовершенствования, связи и общения с другими людьми был труд на благо других, на благо того сообщества, в котором этому человеку довелось родиться и жить.

Волонтерское движение появилось и получило развитие в 20-е годы XX века в Европе. В этот период большое число молодых людей вызвалось восстанавливать Европу, разрушенную во время Первой Мировой войны. Молодые люди – французы и немцы, встретились и пришли к замечательной мысли, ставшей впоследствии лозунгом волонтерского движения: «Лучше работать вместе, чем воевать друг против друга». В 1920 году , во Франции , под Страсбургом, был осуществлен первый волонтерский проект с участием немецкой и французской молодежи, в рамках которого волонтеры восстанавливали разрушенные фермы. Денег за свою работу волонтеры не получали, но исправно обеспечивались заинтересованной стороной проживанием, питанием и медицинским страхованием – этот принцип организации волонтерского труда сохранился и по сей день.

Идея разнеслась по всей планете. В 60-х годах возникли десятки волонтерских программ с миротворческой миссией подружить Восточную и Западную Европы. С 80-х годов XX века широкое распространение получили экологические проекты.

А в последующие годы волонтерское движение получило еще большее распространение, как среди молодежи, так и среди людей старшего поколения. С тех пор волонтерство успело набрать размах и популярность всемирного масштаба.

В основе волонтерской деятельности лежит принцип безвозмездности и солидарности, таким образом, его мотивы кроются не в материальном вознаграждении, а в удовлетворении социальных и духовных потребностей. Поэтому волонтеры участвуют в научно-исследовательских, социальных, благотворительных программах, которые сами по себе прибыли не приносят.

В России одно из самых ранних официальных упоминаний волонтерской деятельности относится к 1894 году. В этом году были учреждены городские попечительства о бедных, в которых подавались добровольные пожертвования и где трудились волонтеры.

Считается, что волонтерское движение в России стало зарождаться в конце 80-х годов. Однако стоит согласиться и с тем, что оно существовало и ранее, например, в виде службы сестер милосердия, тимуровского и пионерского движений, разнообразных обществ охраны природы и памятников. Приведем пример: в годы Великой Отечественной войны1941 – 1945 гг. тимуровские команды и отряды действовали в школах, детских домах, при дворцах и домах пионеров и других внешкольных учреждениях, по месту жительства; только в РСФСР насчитывалось свыше 2 млн. тимуровцев. Они шефствовали над госпиталями, семьями солдат и офицеров Советской Армии, детскими домами и садами, помогали собирать урожай, работали в фонд обороны. В послевоенный период они оказывали помощь инвалидам и ветеранам войны и труда, престарелым, ухаживали за могилами погибших воинов.

В советские времена добровольцы ехали на целину и БАМ, работали на субботниках, уборках урожая.

Свое современное развитие волонтерское движение получило в связи с растущим числом социальных проблем, в решении которых при современной экономической ситуации волонтеры незаменимы.

В отличие от существовавших когда-то пионерской и комсомольской организаций, в Российской Федерации волонтеры не объединены и не имеют единой государственной или негосударственной поддержки. Говорить о волонтерском движении как о явлении можно, только учитывая, что все волонтеры руководствуются в своей деятельности одним общим принципом – помогать людям.

Кого же мы сегодня называем волонтерами? Волонтеры – это люди, которые готовы пожертвовать свое личное время, силы на служение обществу или конкретному человеку. Синонимом слова «волонтер» является слово «доброволец». Иногда волонтеров называют общественными помощниками, внештатными добровольными сотрудниками, ассистентами, лидерами, посредниками. Общее, что их объединяет, – добровольность (деньги не являются основным мотивом работы).

В декларации Международной ассоциации волонтеров, принятой на 11-м Конгрессе Международной ассоциации волонтеров в Париже 14 сентября 1995 года, приведено следующее определение волонтерства (добровольчества). Добровольчество – это:

Добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции;

Активное участие гражданина в жизни человеческого сообщества;

Способствует улучшению качества жизни, личному совершенствованию и углублению солидарности;

Выражается, как правило, в совместной деятельности в рамках разного рода социально значимых проектов;

Способствует реализации основных человеческих потребностей на пути строительства более справедливого и мирного общества;

Способствует более сбалансированному экономическому и социальному развитию, созданию новых рабочих мест и новых профессий.

Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (№135-ФЗ от 11.08.1995 г.) таким образом трактует понятие «добровольцы»: это «граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации».

Закон города Москвы, регулирующий взаимодействие некоммерческих организаций (НКО) и государственных органов власти, дает следующее определение: «Добровольческая деятельность (волонтерство) – добровольная безвозмездная социально значимая деятельность физических лиц – добровольцев, реализуемая от лица и (или) по поручительству негосударственной некоммерческой организации».

В Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р, основная цель государственной молодёжной политики формулируется как создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодёжи, развитие потенциала молодёжи и его использование в интересах инновационного развития страны.

Одним из приоритетных направлений, отмеченных в Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 18 декабря 2006 года № 1760-р, является проект «Доброволец России», который адресован молодёжи в возрасте от 14 до 25 лет. Этот проект направлен на системное вовлечение молодежи в различные социальные проекты, в том числе в сферах массового молодежного спорта, туризма и досуга молодежи и развитие навыков самостоятельной жизнедеятельности через организацию добровольческой (волонтёрской) деятельности. Основной целью проекта «Доброволец России» является формирование механизмов вовлечения молодых людей в многообразную общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни россиян.

Активное участие молодежи в волонтёрском движении поможет решить важную задачу повышения конкурентоспособности и профессиональной компетентности молодых людей за счет получения первичного опыта участия в профессиональной деятельности, увеличения возможностей профессионального ориентирования и формирования базовых личностных и социальных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в условиях развития инновационной экономики.

Организация системной добровольческой (волонтёрской) деятельности молодежи поможет решить проблему дефицита кадров в сфере реализации социальной политики, усилить кадровый потенциал. В то же время волонтёрское движение усиливает экономическую эффективность социальной политики, повышает качество жизни молодежи, способствует развитию инициативы и ответственности, повышению уровня толерантности,

Анализируя опыт различных добровольческих организаций, мы попытались сформулировать принципы, лежащие в основе их деятельности. Основополагающим принципом, безусловно, является добровольность , добровольный выбор, отражающий личную позицию человека. Каждый человек вправе участвовать в добровольческой деятельности по собственному свободному волеизъявлению. Человек также вправе отказаться от участия в добровольческой деятельности в соответствии с добровольно и осознанно принятыми им обязательствами.

Решение о принятии участия в добровольческой деятельности не может быть сделано под прямым или косвенным нажимом. Например, неучастие в добровольческой деятельности не должно негативно отразиться на оценке выполнения человеком своих основных обязанностей: трудового договора, воинского долга или гражданской ответственности.

Принцип добровольности не отрицает наличие определенных обязательств. Во время осуществления добровольческой деятельности необходимо учесть все обязательства, которые человек должен принять на себя для эффективного осуществления деятельности. Эти обязательства должны быть оговорены специальным договором или добровольческим контрактом и, при необходимости, могут иметь юридическую силу. К таким обязательствам относятся:

1. материальные, в случае необходимости пользоваться и распоряжаться материальными ресурсами;
2. профессиональные, в случае необходимости строгого выполнения профессиональных требований;
3. этические, при необходимости особо соблюдать этические нормы и требования при осуществлении добровольческой деятельности.

Наряду с ним можно еще привести такие принципы, как:

– безвозмездность (бескорыстность) – цели добровольческой деятельности – помощь другим людям и собственное личностное, нравственное совершенствование через оказание такой помощи. Выполнение добровольческой деятельности не должно быть условием материального благосостояния человека. В отличие от основной трудовой занятости, добровольческая работа не должна играть роль источника доходов, необходимых для удовлетворения естественных человеческих потребностей: еда, жилье, одежда и прочее. По отношению к основной трудовой занятости добровольческая работа должна выполнять дополняющий характер.

– социальная значимость - добровольческая деятельность должна носить характер, отвечающий целям и потребностям местного сообщества, национальным интересам и принципам развития мирового сообщества. Общественная значимость добровольческой деятельности определяется ее актуальностью, своевременностью и эффективным результатом.

– уважение индивидуальности и внутреннего мира каждого человека и принятие его как неповторимой личности;

– объединение людей , выполняющих миссию добра и служения другим;

– предоставление равных возможностей для духовного, физического и интеллектуального развития всем людям, независимо от их пола, физического состояния, вероисповедания и финансового положения;

– воспитание в молодых людях лидерских качеств и нравственных ценностей. Добровольческая деятельность является не только ресурсом общественного развития, но и возможностью, которую общество предоставляет гражданам для их полноценного личностного роста. Возможность участия в добровольческой деятельности – это услуга, которую способно предоставить демократическое общество своим гражданам.

– повышение гражданской активности путем привлечения молодежи к решению социальных проблем общества, а также предоставления ей возможности брать на себя ответственность на всех уровнях работы волонтерской организации;

– добросовестность , доведение до конца взятых на себя обязательств;

– законность, деятельность волонтера не должна противоречить законодательству РФ. Какими бы благими побуждениями не руководствовались участники добровольческой деятельности, их противоправные действия не могут быть оправданы. Строгое следование требованиям закона, правилам и нормам, принятым в жизни местного сообщества, – необходимое условие осуществления всякой добровольческой деятельности.

Сегодня волонтёрские организации существуют в 80 странах мира. Правительства этих стран оказывают поддержку волонтёрскому движению, приобретшему поистине глобальный характер. Работают международные волонтёрские организации. На XVI Всемирной Конференции Добровольцев Международной Ассоциации Добровольческих Усилий (IAVE) в Амстердаме в январе 2001 года была провозглашена Всеобщая Декларация Добровольчества. В ней обозначены смысл и цели, основные принципы движения.

1. В переводе с французского "волонтер" - это человек- доброволец. Человек, который имеет привычку заботиться о ближних людях, помогая им абсолютно добровольно и без какой либо выгоды (корысти). А награда за это - благодарность и признательность людей, которым оказана существенная помощь. Кроме этого, волонтеры получают полезные знания, новые знакомства, общение с людьми разных судеб. Но и это еще не все. Главное, что волонтеры получают чувство своей полезности. Благодаря этому, волонтеры трудятся на благо своей страны абсолютно бесплатно.

* Волонтерство может быть организованным или неорганизованным, осуществляться индивидуально или в группе, в общественных или частных организациях. * В нашей республике волонтерство организованно. * Волонтер - это человек, который, работая безвозмездно, стремиться внести свой вклад в реализацию социально значимых проектов. * Волонтеры - не только альтруисты, они работают ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. * Кроме того, волонтер – человек нужный. Специалисты утверждают: за волонтерским движением – будущее. Волонтерство позволяет человеку, "не ломая" свою жизнь, дополнить ее очень значимой частью - реализовать чувство личной гражданской ответственности за происходящее.

* Добровольческие инициативы распространяются почти на любую сферу человеческой деятельности – * работу с социально-незащищенными слоями населения (инвалидами, престарелыми, маргиналами); * работа в рамках неформального образования, направленного на интеркультурное общение; * развитие проектов, укрепляющих дух социальной терпимости; * миротворчество, разрешение конфликтов; * экологическая защита; * активизация населения в глубинке и т.д.

* Волонтерство как идея социального служения почти столь же древняя как и понятие "социум". В обществе всегда находились люди, для которых способом самореализации, самосовершенствования, связи и общения с другими людьми был труд на благо того сообщества, в котором этому человеку довелось родиться и/или жить. * Однако только в ХХ веке, на пропахшем войной и индивидуализмом европейском континенте добровольчество стало приобретать черты всеобщего социального феномена. * После Первой Мировой, в 1920 во Франции, под Страсбургом, был осуществлен первый волонтерский проект с участием немецкой и французской молодежи, в рамках которого волонтеры восстанавливали разрушенные 1-й Мировой Войной фермы в районе мест наиболее ожесточенных боев между немецкими и французскими войсками. С тех пор волонтерство успело набрать размах и популярность всемирного масштаба. В добровольчестве определились разнообразные формы, виды, продолжительность деятельности. * Вовлеченность в добровольчество не имеет религиозных, расовых, возрастных, гендерных и даже политических границ.

Мотивация у волонтёров Самое главное ИДЕЯ, благородная, отражающая важность и принципы деятельности. Именно идея определяет, будет ли человек понимать, что он делает и зачем, появятся ли у него гордость, самоуважение и удовлетворение от работы и результатов деятельности. Внутренняя психологическая потребность быть нужным. Волонтерское движение позволяет реализовать эту потребность, ощутить свою полезность. Ты нужен!

* Потребность в общении. Если подбирается классная, веселая компания и в ней интересно и комфортно, то хочется быть рядом. Расширяется круг общения. Именно это часто становится основной причиной работы в качестве волонтера. * Интерес. Работа волонтером зачастую связана с нестандартными подходами и новыми возможностями. Мотивация у волонтёров

* Степень вовлечения в волонтерство постоянна, оно может осуществляться с различной степенью участия - от полного вовлечения до эпизодического участия в волонтерской деятельности. * Организованное волонтерство, осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторе, более систематично и регулярно.

* Взаимопомощь или самопомощь. Люди осуществляют волонтерскую деятельность, чтобы помочь другим членам своей же социальной группы или сообщества. * Благотворительность или служба на благо других. Первичным бенефициарием является не участник группы, членом которой является волонтер, а третья сторона.

* Участие и самоуправление. Роль отдельных лиц в процессе управления - от представительства в совещательных органах правительства до участия в местных проектах развития. * Просвещение или пропаганда каких- либо вопросов, касающихся определенных групп общества.

* По нашему мнению, волонтерское движение является одним из эффективных и перспективных вариантов организации работы по формированию здорового образа жизни и ответственного поведения среди молодежи. * Ведь подросткам легче понять сверстников, а тем в свою очередь доверить свои проблемы и переживания и отнестись к полученной информации от сверстников с большим доверием.

* Помогает в создании стабильного и сплоченного общества. * Дополняет услуги, проблеме формирования здорового образа жизни и разумного стиля поведения молодежной среде в последние годы уделяется самое пристальное внимание как специалистов медиков, призванных в силу своих профессиональных обязанностей заниматься данной проблемой, так и работников образования.

Перспективы волонтера Развитие навыков коммуникации позволяют найти лучшее место в работе, личной жизни. Значительно расширяются личные связи. Есть доступ к информации о возможностях обучения и трудоустройства. Определить область самореализации в жизни.

Текст: Ирина Летягина

ЕСЛИ ВАМ ХОЧЕТСЯ СМЕНИТЬ РАБОТУ, но вы ещё не решили, какую профессию хотите освоить, если хочется умотать на край земли, но финансы поют романсы, если вы взяли паузу между уходом со старой должности и выходом на новую, если вы филантроп в душе - вы можете стать волонтером. Тем более в кризис работать за еду не так уж и плохо.

Что такое волонтёрство и каким оно бывает?

Волонтёрство - работа, которая осуществляется на добровольных началах и не предполагает денежного вознаграждения. Точную дату зарождения такого подхода установить невозможно: формально первым волонтёром можно считать даже одного из наших предков, который помог разжечь костёр своему соседу из близлежащей пещеры, не ожидая ничего взамен. Если подходить к вопросу более формально, волонтёрство, или добровольная помощь нуждающимся, в России уходит корнями в работу сестёр милосердия, создание сиротских училищ, содержавшихся за счёт милостыни, деятельность врачей, которые бесплатно работали в госпиталях во время многочисленных войн Российской империи, в активность тимуровцев и дружинников. В США популяризация добровольного безвозмездного труда началась ещё во времена Бенджамина Франклина, когда была создана первая волонтёрская бригада пожарных в Филадельфии. Массово участвовать в волонтёрском труде американцы начали позднее благодаря Красному Кресту.

Сейчас по всему миру существует множество волонтёрских организаций, в которых можно работать в обмен на проживание и питание. Вы отдаете свой труд и опыт - вас за это кормят и предоставляют место для ночлега. Иногда за волонтёрскую работу можно получить какой-то приятный бонус вроде билета на музыкальный концерт или «временного кредита » - возможности час заниматься разными активностями вроде плавания или изучения иностранного языка. Некоторые превращают волонтёрство в образ жизни, зарабатывая небольшие деньги на карманные расходы и перемещаясь между сырными фермами, строительными площадками и школами, где местные дети учат английский язык.

Волонтёрство может быть временным и регулярным. Временное волонтёрство популярно на мероприятиях вроде Олимпийских игр , «Формулы-1 », различных марафонах . Эко- и образовательные проекты тоже, как правило, подразумевают определённый, заранее оговорённый с организаторами срок работы. У волонтёра при этом есть возможность стать участником событий и видеть жизнь проекта изнутри: можно, например, случайно встретить Усейна Болта в домашних тапочках в Олимпийской деревне, посмотреть на шины дымящегося болида на пробном заезде, помочь черепахам добраться до океана или собрать урожай апельсинов где-нибудь в испанской глуши.

Но если вы хотите быть, например, доктором-клоуном или волонтёром фонда «Подари жизнь », чтобы работать в больнице, нужно быть готовым к регулярной работе. Ей предшествуют отбор и предварительная подготовка, которая может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.

С чего начать?

Сначала нужно помечтать и честно спросить себя, чего же вам хочется: работать бесплатно на нелюбимой работе - сомнительная идея. Может быть, вы в детстве мечтали стать клоуном и радовать детей или хотели кататься на лошадях и ухаживать за ними, а родители запрещали? Или вы давно хотели в Италии, чтобы заговорить на итальянском как Адриано Челентано? А может быть, вам хочется пересекать океаны? Или вы хотите научиться выращивать картошку и томаты или строить дома, хотя в своей жизни собирали только LEGO? Или вам надоело, что в соседнем парке валяется мусор, и вы были бы рады помахать на субботнике граблями?

Если работа «в полях» не ваш конёк, можно попробовать творческие проекты - например, поработать в музеях (волонтёров ищут, например, Государственная Третьяковская галерея , Государственный Эрмитаж , Центр-музей имени Н. К. Рериха и другие крупные российские и зарубежные музеи и галереи), на российских и зарубежных фестивалях - музыкальных и кино- - и участвовать в других проектах . Работа по душе найдётся для всех. Кстати, некоторые принимают на работу парами, поэтому вам необязательно проводить отпуск в одиночестве.

Когда вы намечтаетесь вдоволь, можно приступать к активным действиям. Нужно учитывать, что часто на масштабных и популярных мероприятиях, куда хотят попасть многие (например, на Олимпийских играх, Burning Man, Oxford Film Fest), волонтёрами становятся только после отбора, и, возможно, также придётся пройти обучение. В таких случаях подавать заявки нужно сильно заранее - примерно за полгода-год до мероприятия: например, набор на волонтёрские вакансии Олимпиады в Рио начался за два года до соревнований. То же правило распространяется на проекты, которые требуют специальных навыков - например, для работы с людьми с особенностями развития нужна специальная подготовка. Плюс нужно закладывать время на получение визы и покупку билетов - этим, как правило, нужно заниматься самостоятельно.

Если вы хотите быть волонтёром за границей, вы можете сами найти себе проект или обратиться к площадкам-агрегаторам, которые собирают волонтёрские вакансии со всего света. Во втором случае стоит подкопить немного денег на регистрационный взнос (20-60 долларов), зарегистрироваться на для волонтёров и добровольцев - например, Workaway - почаще посещать группу , где путешественники публикуют волонтёрские вакансии в России и по всему миру. Многие проекты имеют страничку в фейсбуке, через них тоже можно связываться с организаторами. Для волонтёрских вакансий в России пока нет специальной единой площадки. Но при этом найти проект по душе легко: существует множество национальных парков , ферм , некоммерческих организаций , которым нужны волонтёры.

У волонтёра при этом есть возможность увидеть жизнь проекта изнутри: например, случайно встретить Усейна Болта в домашних тапочках в Олимпийской деревне

После всех этих нехитрых манипуляций можно отправлять запросы в полюбившиеся проекты. Не стесняйтесь спрашивать об условиях работы и проживания, выясняйте, требуется ли привезти с собой специальные вещи вроде дождевиков, перчаток, рабочей одежды (не во всех проектах организаторы готовы предоставлять их). Если вы отправили запрос и никто не ответил в течение десяти дней, можно отправить его повторно и попробовать связаться с организаторами по другим каналам - через фейсбук, Skype или форму на сайте. Если ответа от организаторов нет в течение трёх недель-месяца, скорее всего, его и не будет. Это не страшно: с мыслью о том, что проект потерял прекрасную возможность поработать с вами, ищите другие программы.

После того как вы договоритесь с организаторами о дате приезда, можно брать билеты и оформлять визу, если она нужна. С оформлением виз и билетами, как правило, не помогают, но обычной туристической визы для волонтёрской работы бывает вполне достаточно.

Если вы переживаете по поводу безопасности, то правильно делаете. Нет гарантий, что всё будет хорошо, системы с подборкой волонтёрских вакансий не несут ответственности, если с волонтёром или организатором что-то случится. Не будем устраивать панику, просто напомним об элементарных мерах безопасности, которые нужны не только для волонтёрства, но и для любого . Изучите отзывы других волонтёров о проекте, поищите информацию об организаторах в сети. Никогда не перечисляйте денежные средства, не указанные в условиях волонтёрства, организаторам проекта. Продумайте план «Б», если захотите уехать раньше. Доверяйте своему чутью - это очень важно. Некоторые волонтёры не соглашаются участвовать в проекте, если на моменте переговоров не чувствуют доверия к организаторам или если о проекте нет информации в сети, у него нет сайта, а организатор в переписке задает странные вопросы. Сообщите своим близким и друзьям адрес и название проекта, выходите на связь. В общем, держите порох сухим. Подробнее об инструкциях для волонтёров и мерах безопасности можно прочитать на сайтах Workaway и Couchsurfing - здесь знают, как соблюдать баланс между доверием к миру и здравым смыслом.

Чего ждать от волонтёрской работы?

Если по условиям проекта вы не единственный волонтёр, готовьтесь много общаться - и с самыми разными людьми. В экопоселениях, например, могут встретиться люди с опытом работы в крупных корпорациях, которые променяли офис и управление подчинёнными на производство сыра в деревенской тиши, пенсионеры, не желающие проводить дни в четырёх стенах в шумном городе, студенты, ищущие альтернативные способы жизни, одинокие мамы, желающие растить детей в гармонии с природой, и просто вечные путешественники, кочующие из одного проекта в другой. Вы сможете воочию убедиться, сколько разных способов прожить жизнь существует на этой планете.

Волонтёрство позволяет получить опыт работы вне офиса и жизни вне квартиры. Вы сможете на время перевоплотиться в земледельца, защитника природы, пекаря, лесоруба, гида, ресторатора, медика, учителя. У вас будет возможность пожить на берегу океана, в джунглях, в вечной мерзлоте или в степях, поселиться в палатке, юрте, доме с историей или бунгало, спать в гамаке или даже под открытым небом - это как детский лагерь, только для взрослых.

Если вам предстоит работать с землей, строить или ухаживать за животными, будьте готовы к физическим нагрузкам. Собирать сено или хворост, копать землю, заботиться о тропах в национальных парках - это не самые легкие, но очень благодарные дела, а главное, результат труда виден сразу, и вы чувствуете, что поспособствовали позитивным изменениям. Не забывайте делать растяжку.

Будьте готовы узнать о себе что-то новое. Возможно, вы обнаружите в себе талант пекаря или выясните, что у вас «лёгкая рука», когда будете сажать деревья. Вам может понравиться доить коров и умываться по утрам в горной речке, вы можете захотеть стать океанологом, полярником, агрономом или строителем, изучать морское дело или иностранный язык. Эти знания о себе невозможно получить, просто читая книги о профессии и мечтая о смене работы.

Вы сможете пожить вне системы «товар-деньги-товар», задействовать в работе не только профессиональные, но и личностные качества, такие как взаимопомощь и сострадание

Волонтёрство вновь «очеловечивает» труд. разработал систему мотивации персонала, основанную на подробном изучении талантов работников, которым предстоит трудиться вместе, которая позволяет применять их наиболее эффективно. Волонтёры могут узнать больше о своих талантах, не проходя отбор в команду большой корпорации.

Вы сможете пожить вне системы «товар-деньги-товар», задействовать в работе не только профессиональные, но и личностные качества, такие как взаимопомощь и сострадание. Денежная мотивация стала для нас привычной, потому опыт жизни вне её может оказаться особенно ценным. Вы будете работать без зарплаты и прибыли, но при этом вам не придётся тратиться на транспорт, обеды в офисных столовых или ресторанах, вещи, которые соответствуют дресс-коду и статусу, который вы занимаете на общественной лестнице.

Также волонтёры реализуют в своей работе ценное стремление быть добрым, видеть в своем коллеге по волонтёрству в первую очередь человека, а не функцию, которую он исполняет на работе. В волонтёрских проектах директора компании, менеджеры проектов, помощники юристов, пенсионеры, студенты и врачи могут вместе закладывать фундамент для будущего здания школы, и никому нет дела до того, кто чего достиг в обычной жизни.

Трудности волонтёрской работы

Не ждите комфортных условий - возможно, вы будете жить в помещении, которое вам не понравится, есть непривычную еду, рано вставать, делать «чёрную» работу, кто-то из других волонтёров может вас раздражать. Не всегда удаётся понять все нюансы работы, проживания и участия в проекте до его начала, потому если вы не будете ждать райских условий, справиться с дискомфортом будет легче.

Нужно быть готовым к тому, что личного пространства у вас будет меньше и быт придётся делить с другими волонтёрами. Кому-то будет непросто жить в комнате с незнакомыми людьми разных возрастов, национальностей, вероисповеданий и с разными ожиданиями от жизни. Случаются и конфликты - особенно если волонтёры остаются в проекте на длительный срок. Рутина, усталость и разница в целях могут привести к разногласиям, когда вам придётся отстаивать своё мнение. Такое случается в любом коллективе, и обезопасить себя от конфликтов невозможно, да и не нужно: опыт общения с разными людьми в любом случае будет благодатным. И вы наверняка узнаете больше о себе: вам либо понравится жизнь в коммуне, либо вы станете больше ценить уединение.

Не стоит ожидать, что кто-то будет организовывать ваше свободное время - вероятнее всего, вы будете предоставлены сами себе, если только организаторы не предусматривают экскурсии, занятия йогой и поварские курсы в качестве бонусов.

В случае с волонтёрством лучше не иметь завышенных ожиданий - тогда все неудачи и неожиданности, которые обязательно возникнут, будет легче пережить, а радости от хороших моментов проекта будет больше. Если вы готовы к приключениям и новому опыту - рюкзак за спину и в путь! Если же волонтёрство не вписывается в ваш стиль жизни, вы, скорее всего, уже читаете другой материал.

Кто такие волонтеры?

Волонтёрство – это добровольная работа на пользу обществу, на помощь конкретным людям, нуждающимся в дополнительной социальной защите и поддержке.

Волонтёр – это человек, который делает что-то полезное для других и не просит ничего взамен. Этим «что-то» может быть любое занятие, которое интересно волонтёру.

Почему люди становятся волонтёрами?

На первый взгляд волонтёры – это ненормальные люди. Они добровольно работают бесплатно. Однако давайте попробуем разобраться получше. Может всё-таки они не такие уж и ненормальные? Ниже приведены основные причины, по которым люди вступают в волонтёрские движения.

1. Волонтёрство – это возможность сделать мир счастливее. Добровольцы занимаются «размножением» улыбок, растят надежды на излечения тяжелобольных, восстанавливают веру в молодое поколение у пожилых людей и занимаются другими интересными делами, которые приносят позитив в наш мир. Многим волонтерство помогает обрести смысл жизни. 2. Волонтёрство – это приобретение практических знаний, необходимых для найма на оплачиваемую работу.

Большинство работодатели не хотят нанимать молодых специалистов без опыта работы. А как приобрести этот опыт, если тебя не хотят брать на работу? Волонтёрская деятельность – реальный выход из этой непростой ситуации. Работа добровольцем может помочь вам приобрести навыки, необходимые для устройства на хорошую оплачиваемую работу.

Например, молодые специалисты по маркетингу, работая волонтерами, могут получить опыт разработки социальных роликов для телевидения и баннеров для интернет-сайтов, навыки написания PR-статей, опыт проведения акций и многие другие практические знания по специальности, которые они не смогут получить в университете.

Молодые юристы-волонтеры могут принимать активное участие в продвижении интересов инвалидов путем внесения изменений в законодательство, оказания консультаций людям, чьи права были нарушены и т.п.

Практически каждый молодой специалист при желании может найти волонтерскую работу, которая будет способствовать получению им необходимых практических знаний по его специальности.

3. Волонтёрство – это встречи с интересными людьми. Большинство волонтеров – разносторонние личности со множеством хобби и индивидуальными взглядами на жизнь. Также, работая добровольцем, вы можете встретиться с волонтёрами из других стран, известными спортсменами и звёздами эстрады, которые принимают участие в благотворительных мероприятиях. 4. Волонтёрство – это получение навыков, которые могут пригодиться в повседневной жизни.

Например, в рамках волонтерской деятельности добровольцы могут приобреcти опыт ремонтных и строительных работ – волонтеры занимаются оклейкой обоев и окраской окон в больницах и интернатах, установкой детских площадок и многим другим. В результате такой работы добровольцы приобретают навыки, позволяющие им, сделать качественный ремонт у себя дома и подработать по данной специализации.

Работая в проектах помощи детям, волонтеры могут приобрести знания по практической детской психологии и педагогике. Работая добровольцами, они узнают, как заставить ребёнка есть, как развеселить, как сделать так, чтобы ему было интересно учиться.

Что дают обществу волонтерские движения?

Вокруг нас много людей, которые нуждаются в заботе, любви и поддержки. Это и люди с ограниченными возможностями, и одинокие пожилые люди, и дети-сироты. Волонтёры могут сделать таких людей счастливее. Для этого не нужно быть депломированным психологом или врачем и иметь уйму свободного времени. Единственное, что вам понадобиться, это желение сделать наш мир немножко лучше.

Проблемы, которые решают волонтерские движения:

1. Нехватка рук и мозгов в социальной сфере. Общественные организации, детские дома, больницы и другие аналогичные учреждения регулярно испытывают нехватку в человеческих ресурсах для выполнения своей ежедневной работы. В результате акции в защиту прав инвалидов отменяются, многим людям так и не получается найти достаточно средств на излечение серьезной болезни и т.п. Обеспечение таких организация необходимым количеством волонтеров может увеличить эффективность работы этих организаций в разы.

2. Нехватка у организаций социальной сферы знаний в определенной узкой области. Большинство сотрудников социальных организаций – врачи, психологи, социальные педагоги или люди, которые сами относятся к уязвимым группам населения (например, члены ассоциации инвалидов). Часто им не хватает знаний в юриспруденции для защиты прав своих подопечных, навыков программирования для создания сайтов своих организаций, знаний в сфере PR для эффективного сбора средств и т.п. Нанять платных специалистов извне для выполнения этих работ не представляется возможным в связи с ограниченностью денежных ресурсов. Единственный выход в этой ситуации – помощь волонтеров со знаниями в определенной сфере.

3. Также волонтерство делает людей более ответственными за свои поступки. Тот, кто поработал хотя бы несколько месяцев волонтером, навряд ли будут засорять лес или сдаст своего ребенка в детский дом.

Сколько времени нужно тратить на волонтерскую работу?

Ответ прост – столько, сколько может и хочет сам волонтер. Волонтеры, у которых мало свободного времени, могут тратить на помощь людям всего несколько часов в месяц, участвую в разовых акциях. Если же у вас есть много свободного времени, которое вы готовы потратить на волонтерство, мы всегда сможем предложить вам интересную работу.

Чем занимаются волонтеры «Республиканской ассоциации инвалидов-колясочников»?

У нашей организации много различных проектов и направлений деятельности, работа в которых может заинтересовать волонтеров с разными знаниями, умениями и увлечениями.

ДОБРОВОЛЬЧЕСКАЯ СЛУЖБА (добровольчество, волонтерство)

Определяется самими волонтерами и организациями, вовлеченными в добровольчество, как обучение и работа на всеобщее благо. (Долгосрочное) добровольчество предполагает:

· Мотивацию, не связанную с извлечением прибыли

· Отсутствие компенсации от государства

· Мотивацию через личную вовлеченность Добровольческие инициативы распространяются почти на любую сферу человеческой деятельности - работу с социально-незащищенными слоями населения (инвалидами, престарелыми, маргиналами); работа в рамках неформального образования, направленного на интеркультурное общение; развитие проектов, укрепляющих дух социальной терпимости; миротворчество, разрешение конфликтов; экологическая защита; активизация населения в глубинке и т.д. Добровольцы участвуют в постоянно идущих процессах политических и социальных изменений. Волонтерство является наиболее эффективным методом практического неформального обучения в области так называемого третьего сектора - сектора некоммерческих негосударственных (социальных) структур. Волонтеры и их организации вовлекаются в добровольческие проекты на основании личного решения, инициативы и уверенности в задачах и идеалах добровольчества. Добровольцы не являются "дешевой рабочей силой", их инициатива и энергия привлекаются к работе по их собственному добровольному желанию и являются катализирующим элементом в работе всего проекта.