Нормы выдачи сиз. Нормы выдачи сиз по профессиям Нормы выдачи спецодежды по профессиям

Нормы выдачи спецодежды - 2016 по профессиям

Какие применять типовые нормы выдачи спецодежды - 2016 по профессиям

Для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, типовые нормы выдачи спецодежды - 2016 по профессиям устанавливают с учетом приказа Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н . Сейчас в списке профессий, для которых обязательно положены средства защиты, — 195 наименований.

При этом можно установить свои типовые нормы выдачи спецодежды - 2016 по профессиям, если они улучшают защиту работников по сравнению с типовыми. В таком случае порядок выдачи спецодежды должен быть закреплен в локальных документах компании (п. 6 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н , ст. , ТК РФ). Например, в трудовых договорах. Если это как раз ваш случай, то надо проверить каждый из них. Если в договорах найдутся условия, не соответствующие действующим требованиям, понадобится внести изменения в эти пункты. Для этого необходимо оформить дополнительные соглашения к договорам.

Но удобнее всего составить один общий документ для всех и ознакомить с ним работников. Например, это может быть положение о выдаче средств защиты или положение об охране труда. Можно документ так и назвать — порядок выдачи спецодежды. Ведь проще внести изменения в один такой документ, чем составлять допсоглашения к каждому трудовому договору всякий раз, когда меняется законодательство. Во внутреннем порядке выдачи спецодежды учтите следующие.

Список профессий . Перечень профессий и должностей, подпадающих под обязательную выдачу средств защиты, в прошлом году существенно расширился. До 28 мая он насчитывал всего 94 наименования, после этой даты — 195. К примеру, списке появились кассиры-контролеры — им положены костюм для защиты от загрязнений и перчатки. Или официанты, для которых предусмотрены костюм и фартук. Поэтому проверьте — возможно, в перечне есть работники, которым компания раньше не выдавала спецодежду. Тогда надо пересмотреть локальный перечень, действующий в компании.

Если компания использует типовые нормы выдачи спецодежды - 2016 по профессиям из приказа № 997н , то не важно, проводила ли она спецоценку рабочих мест. Но ее результаты необходимы, если вы утвердили повышенные нормы. Иначе есть риск, что налоговики посчитают расходы на дополнительную спецодежду необоснованными (письмо Минфина России от 25 ноября 2014 г. № 03-03-06/1/59763).

Двойные нормы . По правилам компания может сразу выдать работнику два комплекта средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки (п. 5 приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н). Так вещи будут изнашиваться медленнее, а внешний вид сотрудников будет более опрятным. Например, лифтеру положен один защитный костюм и 6 пар перчаток в год. Значит, ему можно выдать сразу на два года два костюма и 12 пар перчаток.

До 28 мая в типовых нормах подобных положений не было. Конечно, работодатель мог установить такой порядок во внутренних документах. Но тогда это считалось бы повышенными нормами выдачи средств защиты. И без отчета о спецоценке списать расходы на второй комплект одежды было бы проблематично. Теперь таких проблем быть уже не должно.

Кроме того, теперь можно выдавать дополнительные средства защиты работникам, совмещающим профессии. Таким сотрудникам дополнительно выдается спецодежда, предусмотренная для совмещаемой профессии (п. 4 Примечаний, утв. приказом № 997н). К примеру, горничной положены халат или костюм и перчатки. А если она по совместительству еще и убирает территорию на улице, то сотруднице надо выдать еще один костюм, фартук, сапоги резиновые и перчатки.

Дополнительная защита . По правилам весной и летом работникам дополнительно выдаются средства защиты от комаров и клещей, включая набор репеллентов — мазей, эмульсий и прочих отпугивающих веществ. Это касается всех профессий и должностей, поименованных в типовых нормах, даже если сотрудники работают в офисе (п. 7 Примечаний к Типовым нормам, утв. приказом № 997н). Если должности в нормах нет, например бухгалтер, то мазь и прочая защита не выдаются.

Отдельные меры защиты предусмотрены для работников, занятых на работах во взрывопожароопасных условиях. Им независимо от конкретной профессии выдается специальная одежда, изготовленная из тканей и особых защитных материалов, и так называемый самоспасатель — приспособление типа противогаза (п. 8 Примечаний к Типовым нормам, утв. приказом № 997н).

Как прописать нормы выдачи спецодежды - 2016 по профессиям в документах компании

Проверьте документы, в которых прописан порядок выдачи спецодежды и средств защиты, а также все бумаги, в которых есть ссылки на такие нормы. Например, приказы и, конечно же, личные карточки учета спецодежды. Если в личных карточках — ссылки на устаревшие нормы, надо эти карточки закрыть и оформить новые.

Обратите внимание: в компаниях, которые выдают спецодежду работникам, обычно закреплены порядок и нормы ее выдачи из расчета на год. Чтобы не переделывать каждый год такой приказ, пропишите только ту дату, с которой он начнет действовать. А вместо фамилий работников перечислите должности. Таким образом, даже если кто-то уйдет или придет новенький, приказ не надо будет менять. А вы не запутаетесь, когда будете списывать расходы по налогу на прибыль. Образец приказа приведен ниже.

Что грозит компании, если правила выдачи спецодежды нарушить

Выдавать спецодежду требует Трудовой кодекс РФ . Если его нарушить, компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, предусмотрена административная ответственность за невыдачу средств защиты, которые относятся ко второму классу риска в соответствии с Техническим регламентом, утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878 . Это, скажем, обувь от проколов и порезов, каски защитные или очки сварщика. Штрафы в таком случае составят (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
— от 130 000 до 150 000 руб. — для организаций;

— от 20 000 до 30 000 руб. — для руководителя компании или предпринимателя.

Если не обеспечить сотрудников средствами защиты, когда это необходимо, они вправе прекратить работу. А работодатель обязан будет оплатить время простоя (

Работники определенных профессий при исполнении профессиональных обязанностей подвергают свою жизнь и здоровье воздействию негативных факторов. Для целей минимизации и/или устранения таковых в мировой практике успешно применяются средства индивидуальной защиты (СИЗ). Рассмотрим, что представляют собой СИЗ, а также какие существуют типовые нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям.

Что представляют собой средства индивидуальной защиты

СИЗ являются защитные элементы, которые ограждают человека от воздействия отравляющих и токсичных веществ, заражения, получения травм, падений и в практической жизни представлены в виде защитной одежды, обуви, перчаток, поясов, респираторов и противогазов, очков и масок.

Помимо защиты от фактического воздействия негативных факторов СИЗ позволяют своим владельцам предупреждать возникновение профессиональных заболеваний.

Правовая база, регламентирующая основные нормы выдачи СИЗ

Какими нормативными документами закреплено требование в обязательном порядке обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты? В первую очередь, это Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 221 ТК РФ. Данный документ раскрывает требование обязательной и бесплатной выдачи СИЗ. При этом выдача касается только средств, прошедших обязательную сертификацию и декларирование. Порядок обеспечения работников защитными средствами, то есть фактические действия работодателя, в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ, прописан в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.09 г. Что касается норм выдачи средств индивидуальной защиты, то данная информация раскрывается в Приказе Министерства труда №997н от 09.12.14г.

Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ

Организациям для того чтобы определить, какие именно средства защиты и в каком объеме должны быть бесплатно переданы персоналу, в своей деятельности следует руководствоваться Приказом Министерства труда №997н от 09.12.14 г. (далее – Приказ №997н), который закрепил типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды. Указанный документ раскрывает нормы выдачи СИЗ в 2017 году по профессиям.

Структурированно нормы можно представить в виде четырнадцати разделов, каждый из которых предоставляет информацию о типовых нормах выдачи СИЗ:

Первый раздел определяет:
1. перечень и отраслевые нормы выдачи спецодежды целого ряда профессий всех сфер экономики;
2. нормы выдачи СИЗ в виде теплой одежды и обуви в зависимости от того, в каком климатическом поясе ведет свою деятельность компания;
3. передача персоналу одежды, обеспечивающей повышенную видимость.
Второй – Четырнадцатый раздел служат для отражения норм выдачи СИЗ по профессиям базовых отраслей народного хозяйства, таких как сельское хозяйство, химпромышленность, металлургия, машиностроение, энергетика, строительство, торговля и иные. С полным перечнем можно ознакомиться в Приказе №997н.

Так, в соответствии с 53 пунктом типовых норм выдачи СИЗ, контролер-кассир должен иметь костюм для защиты от загрязнений и полимерные перчатки, арматурщик – костюм для защиты от загрязнений, перчатки с полимерным и точечным покрытием, защитные очки. Полные типовые нормы выдачи СИЗ вы можете скачать ниже.

Кроме документа, который установил какими средствами защиты должны быть обеспечены работники каждой профессии, в 2009 году был утвержден рассмотренный выше Приказ №290н от 01.06.09 г., который обозначил основные правила, которыми должны руководствоваться российские работодатели. Рассмотрим некоторые положения этого документа:

каждый работодатель с любым правовым статусом должен не только обеспечить персонал средствами защиты, но и контролировать их обязательное применение;
все применяемые средства индивидуальной защиты должны быть в обязательном порядке сертифицированы и декларированы, должна быть в наличии вся документация, подтверждающая этот факт;
работодатель должен организовать учет используемых в компании средств защиты. Осуществить на практике это можно как в бумажном, так и в электронном формате;
все выданные работникам СИЗ должны соответствовать по полу, возрасту, размеру, и характеру выполняемых обязанностей;
персонал должен быть проинструктирован относительно правил использования средств индивидуальной защиты;
в том случае, если средства защиты у сотрудника отсутствуют либо они не готовы к использованию, приступать к исполнению профессиональных обязанностей запрещено.

Таким образом, нормы выдачи спецодежды в 2017 году по профессиям сконцентрированы в Приказе №997н.

Нормы выдачи спецодежды 2016 по профессиям предназначены, чтобы защитить работника от вредных условий труда, гарантировать ему безопасную работу.

В главе 34 «Требования охраны труда» ТК РФ собраны все нормы, которые гарантируют работнику безопасные условия работы, защищают его от вредных воздействий на рабочем месте. Но нормативы, по которым работодатель определяет, какие защитные средства (одежда, спец. обувь) и в каком количестве нужно выдавать, утверждены Правительством РФ и соответствующими ведомствами.

Разберем действующие нормы по выдаче специальных защитных средств, а также выясним, для каких категорий работодателей такие нормы обязательны.

В каком случае работодатель должен обеспечить работника защитой

Необходимость в защитных средствах возникает тогда, когда на рабочем месте присутствуют вредные или опасные условия. Например, высокая температура, повышенный шум или загрязнение. Это выявляется в ходе спец. оценки рабочих мест.

Вот тут работодателю необходимо знать нормы выдачи спецодежды в 2016 году по профессиям, для того, чтобы обеспечить работника специальной защитой. Причем, работодатель должен сделать это за счет своих средств (ст. 212 ТК РФ).

Трудовое законодательство при этом требует соблюдать определенные нормативы, по которым нужно выдать работнику одежду или обувь (ст. 221 ТК РФ). Эта норма обязательна для всех работодателей, которые используют наемный труд, исключений тут нет (приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Какие нормативы по выдаче спец. защиты действуют сейчас

Минтруд России утвердил Приложение «Типовые нормы выдачи спецодежды в 2016 году по профессиям» (приказ от 09.12.2014 № 997н). В этом приложении есть таблица, в которой по каждой профессии указано, какими защитными средствами нужно обеспечить работника.

Обращаем внимание, что и в вашей компании, наверняка найдется работник, которому надо выдать средство спец. защиты, например, костюм от общих загрязнений. Такая защитная одежда нужна и водителю, и вахтеру, и уборщику помещений. Вот нормативы для наиболее часто встречающихся профессий:

Профессия

Вид защитного средства

Норма выдачи (штука / пара)

Водитель (в зависимости от вида транспорта)

(либо с точечным покрытием, либо резиновые)

Водитель погрузчика

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Перчатки с полимерным покрытием

Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее

до износа

Дворник (уборщик помещений)

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Фартук из полимерных материалов с нагрудником

Сапоги резиновые с защитным подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Диспетчер; товаровед;

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Перчатки с полимерным покрытием

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Перчатки с полимерным покрытием

Что еще бухгалтеры нормируют в 2016 году

Чтобы вести учет правильно, бухгалтер нормирует и другие показатели. Почитайте подробнее про:

Нормы расхода топлива на 2016 год: Минтранс РФ, последняя редакция
В каком размере нормируются представительские расходы в 2016 году
Норма амортизации основных средств в 2016 году

Нормы выдачи СИЗ по профессиям (приказ 1104н)
Нормы выдачи СИЗ по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда. Выдаваемые СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными Типовыми нормами.
Прежде всего, общие правила обеспечения персонала средствами защиты регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Межотраслевые нормы выдачи СИЗ прописывают порядок выделения работникам, применения и хранения средств защиты.
Важно! В соответствии с Приказом Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, возместить за счёт денег ФСС затраты на приобретение предприятием СИЗ для работников возможно, только если они произведены на территории РФ.

Типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям - приказ 997н
Приказ Минтруда от 09.12.2014 №997н утвердил нормы средств индивидуальной защиты для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, которые заняты на работах:
- с вредными и (или) опасными условиями труда;
- в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Документ содержит нормы предоставления средств защиты для 195 профессий.
Данный документ был принят в 2014 году, но действителен и в 2018, им следует руководствоваться работодателям. Кроме этого, типовые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям утверждены нормативными актами по видам хозяйственной деятельности.

Сквозные нормы выдачи спецодежды - приказ 997н
Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых правил обеспечения СИЗ?
Сквозные профессии - это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики. Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым нормам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует Приказом №997н.
Так, пункт Типовых норм выдачи СИЗ 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действуют нормы, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Отраслевые нормы выдачи СИЗ по профессиям
Рассмотрим примеры отраслевых норм и норм для конкретных профессий.
Приказ № 1104н Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2010 г. устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н были утверждены нормы обеспечения защитными средствами работников жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.

Нормы выдачи СИЗ в строительстве
Нормы выдачи средств индивидуальной защиты в строительной отрасли регламентированы двумя нормативными актами.
Во-первых, это Приказ Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477, который применяется для строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. Второй документ - Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1077н. Его следует применять для обеспечения безопасности персонала, занятого на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.

СИЗ для сварщика - типовые нормы
Нормы обеспечения средствами защиты для этой профессии можно найти в различных отраслевых документах, например:
- Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н - для горной и металлургической промышленности;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н - для нефтяной промышленности;
- Нормативы для профессий газосварщика, электрогазосварщика и электросварщика представлены и в Нормах выдачи СИЗ сквозных профессий 997н.

Нормы выдачи СИЗ для стропальщика
Какие средства безопасности выдавать стропальщикам, можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477, который определяет соответствующие правила для строительной отрасли, а также в Нормах СИЗ для общих профессий 997н.

Отраслевые типовые нормы СИЗ, принятые в 2017 году
1. 9 марта 2017 года вступили в силу "Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н.
Новые нормы выдачи СИЗ в 2018 году отменяют действие Приложения № 6 к Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для деревообрабатывающего производства и Приложения № 6 Типовых норм выдачи для целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств.
Важно! Если в отменяемых документах должность или профессия указана, а в новых Нормах таких должностей нет, работодателю следует руководствоваться Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н.
2. 19 июня 2017 года Приказом Минтруда №507н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи средств защиты работникам авиационной промышленности. Изменения в нормах выдачи СИЗ должно являться основанием для проведения:
- Внепланового инструктажа по охране труда - в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) "Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29.
- Внеплановой специальной оценки условий труда - на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда», утвержденного приказом Минтруда России от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых средств, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.
Организация имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие положение работников по сравнению с Типовыми нормами.

Внимание! Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. По замыслу Минтруда, работодателям вместо типовых норм нужно будет использовать методику на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение норм СИЗ для одинаковых профессий. Новые правила утвердят не раньше конца 2018 года. Будет предусмотрен переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормами им пользоваться - новыми или старыми.

КАТЕГОРИИ